小關(guān)廟社區(qū)201*年工作總結(jié)

小關(guān)廟社區(qū)201*年“充分就業(yè)”工作總結(jié)

就業(yè)是民生之本。201*年，成都市政府部門實(shí)施了一系列的就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大投入，強(qiáng)化措施，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。小關(guān)廟社區(qū)勞動(dòng)保障工作站在青羊區(qū)就業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，積極宣傳勞動(dòng)保障政策、法規(guī)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)主管部門部署的工作任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)于人的方針，開展各項(xiàng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作。一、切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作

1、201*年全年共新增失業(yè)人員30人，共有30人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，社區(qū)再就業(yè)率100%，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)5人；有2人實(shí)現(xiàn)了省內(nèi)的勞務(wù)輸出.

2、201*年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員2人。

3、積極采集用工信息，提供崗位297個(gè)，切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)。

4、建立就業(yè)困難對(duì)象動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，將就業(yè)困難人員及失業(yè)人員的基本情況錄入電子臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期跟蹤走訪或電話回訪，及時(shí)更新資料，掌握他們的第一手資料，針對(duì)他們的不同情況采取有針對(duì)性的幫助。

5、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作是鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，使下崗失業(yè)人員享受到了改革發(fā)展的成果，為了更好地落實(shí)這項(xiàng)惠民政策，在辦理的過程中，我們兩名工作人員本著對(duì)下崗失業(yè)人員負(fù)責(zé)的態(tài)度仔細(xì)審核，認(rèn)真填表，耐心告知需攜帶證件等注意事項(xiàng)，并錄入電子臺(tái)帳，全年共為16人辦理了社保補(bǔ)貼。二、積極開展政策宣傳活動(dòng)

以十六大提出的“依法加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益”為目標(biāo)，我們針對(duì)社區(qū)“4050”人員多、失業(yè)人員多的特點(diǎn)，宣傳活動(dòng)主要面向社區(qū)下崗失業(yè)人員，幫助他們釋疑解惑。向前來咨詢的人員免費(fèi)發(fā)放宣傳單，并為其解答疑問。對(duì)有就業(yè)愿望的人員我們免費(fèi)提供就業(yè)信息。同時(shí)，為提升下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，充分做好再就業(yè)準(zhǔn)備，我們還向他們推薦免費(fèi)培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)失業(yè)人員轉(zhuǎn)變觀念，克服“靠、等”思想，努力增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的本領(lǐng)。

三、做好零就業(yè)家庭的統(tǒng)計(jì)、走訪和認(rèn)定工作

我們積極開展對(duì)“零就業(yè)家庭”的基本情況摸底調(diào)查和援助工作，對(duì)零就業(yè)家庭情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，并通過定期和不定期的入戶走

訪或是電話回訪的方式對(duì)他們的情況進(jìn)行了解。201*年小關(guān)廟社區(qū)已動(dòng)態(tài)消除了“零就業(yè)家庭”。四、轄區(qū)單位勞動(dòng)合同，社保購買情況監(jiān)察

小關(guān)廟社區(qū)201*年用人單位共計(jì)50家，勞動(dòng)合同簽訂1782人，勞動(dòng)合同簽訂率100，單位購買社保1782人，社保參保率100.

五、失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)

小關(guān)廟社區(qū)201*年組織開展了再就業(yè)培訓(xùn)工作，對(duì)社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)行了免費(fèi)培訓(xùn)。小關(guān)廟社區(qū)201*年失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)人數(shù)共計(jì)82人，培訓(xùn)合格人數(shù)82人。培訓(xùn)合格率100，培訓(xùn)后已就業(yè)人數(shù)82人，就業(yè)率100.

六、落實(shí)促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)扶持政策

小關(guān)廟社區(qū)按規(guī)定落實(shí)社區(qū)公益性崗位的社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，201*年，小關(guān)廟社區(qū)應(yīng)享受優(yōu)惠政策人數(shù)18人，實(shí)際享受人數(shù)18人，應(yīng)享盡享比率達(dá)到了100.。、

六、外來務(wù)工人員的管理服務(wù)

小關(guān)廟社區(qū)按規(guī)定將外來務(wù)工人員納入就業(yè)實(shí)名制管理和勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，201*年，外來求職登記20人，實(shí)名制錄入20人。

七、社區(qū)工作平臺(tái)建設(shè)

小關(guān)廟社區(qū)專職人員共2人，場地80平米，工作經(jīng)費(fèi)53462.96元，制度已上墻，符合機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度和工作“六到位”標(biāo)準(zhǔn)要求。

201*年，小關(guān)廟社區(qū)在太升路勞動(dòng)保障所的帶領(lǐng)下已認(rèn)真完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

擴(kuò)展閱讀：小關(guān)廟勞動(dòng)保障半年個(gè)人總結(jié)

小關(guān)廟社區(qū)201*年上半年勞動(dòng)保障個(gè)人總結(jié)

在太升路街道勞動(dòng)和社會(huì)保障所領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，圍繞全面建設(shè)和諧社會(huì)，堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會(huì)化管理，把維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益放在首位。堅(jiān)持把黨和政府對(duì)人民群眾的關(guān)心和愛護(hù)，通過具體行動(dòng)加以實(shí)踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設(shè)、完善平臺(tái)管理、強(qiáng)化服務(wù)功能、務(wù)求實(shí)效的思想，為民服務(wù)的真情。我社區(qū)勞動(dòng)保障工作在這半年中取得了一定的成績，這些成績離不開各位領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)干部以及居民的指導(dǎo)和關(guān)心，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，認(rèn)真做好201*下半年的勞動(dòng)保障工作，以下我將201*年上半年個(gè)人工作情況總結(jié)如下:

一、明確的指導(dǎo)思想：

自從小關(guān)廟社區(qū)勞動(dòng)保障和社會(huì)保障站在社區(qū)這一基層成立以來，社區(qū)就至始至終把這項(xiàng)工作當(dāng)作社區(qū)內(nèi)頭等大事來抓，把納入社區(qū)退休人員管理、就業(yè)與再就業(yè)看成是確保社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作來抓，由社區(qū)焦書記負(fù)總責(zé)。

二、納入社區(qū)退休人員工作：

目前小關(guān)廟社區(qū)居民10340人，3760戶，納入社區(qū)的退休人員多達(dá)154人，對(duì)社區(qū)退休人員開展活動(dòng)就成了社區(qū)的

重點(diǎn)工作，在街道領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下我社區(qū)退休人員成立5個(gè)自管組織，堅(jiān)持"老有所為、老有所樂、老有所學(xué)"的工作方針，以維護(hù)好、保障好、發(fā)展好納入社區(qū)退休人員的根本利益為主線，以滿足納入社區(qū)退休人員不斷增長的精神文化需求,成功舉辦2次退休人員活動(dòng)，得到社區(qū)退休人員的普遍歡迎。

三、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

認(rèn)真貫徹落實(shí)國家各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，為社區(qū)辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定共計(jì)2人，靈活就業(yè)困難人員辦理社保補(bǔ)貼16人次。結(jié)合社區(qū)實(shí)際，積極采取有效措施，全方位開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，使社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng)，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)下崗失業(yè)人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本社區(qū)再就業(yè)工作的實(shí)際，再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是"4050"人員和就業(yè)困難群體。針對(duì)他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業(yè)能力差的問題，我們?cè)诰蜆I(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。并組織下崗失業(yè)人員參加了青羊區(qū)就業(yè)局舉辦的"企業(yè)現(xiàn)場招聘會(huì)"共計(jì)3次，社區(qū)經(jīng)常收集崗位，及時(shí)向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息，推薦下崗失業(yè)人員9次，共計(jì)10人次，其中成功推薦4050人員就業(yè)2人。

四、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會(huì)保險(xiǎn)并軌接續(xù)城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》親自到各院落各企業(yè)單位宣傳欄張貼參加流程，使我社區(qū)居民的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)需求得到保障。

五、存在問題：

1、經(jīng)過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動(dòng)者的就業(yè)觀念陳舊（存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的嫌工作地點(diǎn)離家遠(yuǎn)等現(xiàn)象），給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響。

2、靈活就業(yè)人員的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等問題比以往要突出。也有因交納費(fèi)用太高，使他們難以承受。

3、勞動(dòng)保障執(zhí)法力度不大，需進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場，督促經(jīng)營戶與員工的勞動(dòng)合同的簽定這一項(xiàng)工作也存在不少的困難，他們對(duì)勞動(dòng)法認(rèn)識(shí)不夠深，員工的自己保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)。

以上是我在小關(guān)廟社區(qū)勞動(dòng)保障站半年來的工作，這期間的不足之處，今后我還要努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，工作上大膽創(chuàng)新，在下半年工作上會(huì)更上一層樓。

小關(guān)廟社區(qū)勞動(dòng)保障站工作人員:鄧珊珊

201*年7月5日

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