設備保全述職報告
述職報告尊敬的各位領導下午好,非常感謝公司領導給我們提供匯報履行職責的機會,本人XXX,于XXXX年XX月X日入職,現(xiàn)擔任制造部設備保全,負責制造部設備保全管理及現(xiàn)場設備維修工作,在上級的領導下,在各部門的大力支持下,在制造部全體同事的共同努力下,較好地履行了自己的職責,下面,現(xiàn)將我入職以來工作、學習情況向各位領導作一個簡單的匯報,并誠懇接受領導評議。一、加強學習,提高自身修養(yǎng),放開思路,緊隨其上。
在進入XXX公司后,我就不斷告誡自己,只有不斷學習,才能夠充實和武裝自己。像我這個年紀的人,工齡雖然較長,有著豐富的本職工作經驗,但其他的知識卻相對匱乏,有些事自己心理明白,但卻不知該如何表達,這就促使我更加堅定了學習的意念,學習公司新的理念,新的管理模式,新的工作方法,在業(yè)務上,做到不恥下問,遇到不明白的問題,多問多想,多跑跑腿,直到明白為止。對公司下發(fā)的一些管理制度,謹記與心,從各方面不斷完善,提高個人的綜合素質和能力,使自己的業(yè)務水平更上一個新臺階。二,設備清查,摸底。
公司成立以來,由于設備長時間的使用,部分設備出現(xiàn)了故障隱患,這就要求我們必須作好設備故障的清查,摸底工作,作到心中有底,我和各設備保全親自到現(xiàn)場對每臺設備,每條管線都作了清查摸底,針對公司的現(xiàn)狀,制定了詳細的內部維修保養(yǎng)計劃,制定各設備常用易損件型號規(guī)格明細表,提前對各設備容易出現(xiàn)故障的配件做了最低庫存,從而縮短了設備在出現(xiàn)故障時的維修時間,保證公司生產正常運行。
三,設備自主技術改造。
XXXX年設計制造了公司XXX設備,確保公司提前投入生產,為公司節(jié)約大量資金,此設備一直使用到XXXX年底,退役后又將進行改造成XXXXX使用。XXXX年為XXX設計XXX,為設備操作提供安全保障。
XXXX年設計改造XXX傳動裝置,為公司提高生產效率,縮短生產工期,節(jié)約大量的寶貴資金。
XXXX年對制造部XXX長期處在XX環(huán)境中,各控制元件失效的情況下,對XXX進行大修和電控柜改造,確保公司的正常生產。
XXXX年設計改造XXX,為公司提高生產效率,縮短工期,為公司節(jié)約資金約2600多萬日圓。
四,制定設備管理條例,建立班組設備管理機制
為進一步規(guī)范公司的設備管理條例,在制造部各領導和同事的大力協(xié)助下,于XXXX年底編寫制定了《設備管理條例》和《班組設備管理》培訓教材,經領導審批和修改,《設備管理條例》已于XXXX年XX月XX日正式頒布實施。
XXXX年XX月XX日制造部組織現(xiàn)場各班組設備相關人員在公司二樓食堂進行《班組設備管理》培訓,目的:讓各班組人員對設備保全和設備管理工作初步理解和認識,由我主講,雖然水平有限,但總算是開了頭,以后將陸續(xù)開展對設備管理和保養(yǎng)技術方面的培訓工作。
五、設備保全工作設想和工作計劃
1、堅決服從公司下達的各項工作指令,不折不扣的高質量完成上級領導布置的各項工作任務。
2、加強人員管理不放松,從技能上提高設備保全的整體素質,把已經轉變的工作作風要常態(tài)化,培養(yǎng)出一只愛崗敬業(yè)、技能高超的設備保全隊伍。
3、設備資料不完整,操作保養(yǎng)不規(guī)范是設備高發(fā)故障的主要原因。設備保全將對公司主要設備檔案資料進行補充和完善,把設備技術改造長遠規(guī)劃,使得公司設備從安全、性能、節(jié)能上全面提升。六,榮譽
1,榮獲XXXX年度公司優(yōu)秀員工稱號2,榮獲XXXX年度公司優(yōu)秀員工稱號七,總結
如果說,四年多來,我在履行崗位職責方面做了一些工作,也取得了一些成績的話,應當歸功于公司的正確領導,歸功于各部門的大力支持,協(xié)同配合,在此,我真誠地表示感謝,希望大家在今后的工作中繼續(xù)支持我的工作,并且真心地歡迎各位領導對我過去的工作進行評議,多提寶貴意見,我一定虛心接收,認真改進,更好地做好本職工作。
最后,非常感謝公司領導對我的信任和重用,給我施展才能的舞臺,我一定會好好珍惜這份工作,腳踏實地邁好每一步,做一個愛廠如家,忠誠于企業(yè)的好員工,既然公司選擇了我,我也會盡心盡力為公司創(chuàng)造應有的價值。
述職人:XXXXXXX年XX月XX日
擴展閱讀:201*年設備部述職報告
述職報告
各位領導,同志們,大家好!
現(xiàn)在我就一年來的工作情況向大會進行述職,如有不當之處,請同志們提出寶貴意見,我將認真的聽取,并表示非常的感謝。
我于201*年3月由****調入*****,并開始負責設備部日常管理工作,一年轉眼即將過去,在公司領導的正確引導和各部門的大力支持下,設備部從改變工作作風著手,加強所屬員工工作責任心和業(yè)務技能的學習,培養(yǎng)了一批能上下團結一心、不畏艱難、扎實工作、勇于創(chuàng)新的設備設備隊伍。通過他們的努力,圓滿完成了公司設備安全、動力設備、技術創(chuàng)新等各項任務,F(xiàn)將設備部201*年工作情況,從完成主要工作任務內容、技改及技術創(chuàng)新成效分析、存在的不足和改進方法、新一年的工作設想和計劃四方面做如下匯報。一、201*年設備部主要完成的工作任務
1、設備安全高效運行是設備部工作的核心任務,但設備老化過程中新的故障現(xiàn)象層出不窮;劑車間干壓機每次維修只能使用3天,壓片機大小問題一大堆,備用機無法啟用、高效包衣機溫度時常失控、糖衣鍋粉塵常常進入電器開關、制劑車間包裝間送風系統(tǒng)癱瘓、鍋爐供水水泵經常停水、鍋爐無缺水報警裝置、4噸鍋爐產汽不到2噸、提取酒精回收塔無缺水停汽安全裝置、小號多能提取罐無法正常操作開啟、提取三效濃縮真空效率差、高速噴霧干燥機頻繁損壞霧化器、空壓機系統(tǒng)供氣時常不足等,多達20多處關鍵設備發(fā)生了反復維修又反復損壞的異常狀況,嚴重影響到公司的產品生產。為此設備部組織技術骨干人員采取反復分析反復論證的有力措施,學原理、借經驗、不失修不過修。經過近一年的努力,這些經常威脅到設備安全,影響生產的關鍵設備都一一進行攻克。目前因設備問題影響生產的現(xiàn)象基本不再發(fā)生,設備維修正朝著有序有計劃、更加規(guī)范的方向發(fā)展。
2、廠房設施維修和GMP檢查整改項目是設備部日常工作細則的主要內容。今年換證檢查整改項目屬設備部負責的項目共計60多項,從一盞燈、到一份記錄,設備部都能認真執(zhí)行,逐條逐項落實到位。在房屋設施維修方面,解決了多年了一直存在的潔凈區(qū)域內滲水問題。提取和制劑車間潔凈區(qū),在下雨或清場用水時經常受到漏水污染,漏水點多達20處,徹底解決不但費用高也無法操作,其他堵漏方法都無明顯效果,為此設備部安排人員10多次地進出技術夾層,標記所發(fā)現(xiàn)的漏點,采用更換較大直徑排水管和懸掛接水槽的方法,徹底解決了車間生產過程中又一個棘手的難題。
3、為能讓生產崗位的員工更好的熟悉設備、操作設備,設備部按照公司要求,在生產崗位中推行“三懂四會”,并起草了“三懂四會”實施方案和考核標準?紤]到生產人員的不同接受能力,設備部在編制培訓教材中,以最簡單直觀的方式告訴員工如何使用和處理設備的簡單故障,教材已經發(fā)放20套。設備部將在后期陸續(xù)推行現(xiàn)場培訓和考核工作,實實在在地把“三懂四會”工作長期推行下去。
4、轉變設備部技術人員的工作作風,加強技術人員的業(yè)務管理,培養(yǎng)一批有工作熱情和責任心的技術骨干。一年來設備部技術人員不論是在業(yè)務技能上還是在日常的工作作風上,都有著質的變化。服務于生產服務好生產是設備部基本的工作任務,隨叫隨到解決生產過程中發(fā)生的設備問題,是設備部人員最基本的職責。4月23日21時鍋爐發(fā)生爐排電機燒毀故障,設備部及時派人趕到現(xiàn)場,連夜聯(lián)系電機進行搶修,當晚12點之前恢復了生產。5月25日車間生產銀黃顆粒在即,干壓機壓輥再次漏水停機,當晚設備部連夜突擊并安裝試機,11點正常后才離開公司。這樣的事例今年來不勝枚舉,工作作風和工作態(tài)度已經多次受到各部門和公司領導的表揚。
二、技術改造和小技小改的成效和分析
1、實施提取多能罐的技改項目;因柏潔洗劑和孕康等藥材提取使用的是敞口鍋,醇沉酒精周轉非常困難,需要從酒精回收塔直接加入,不符合工藝要求和存在安全隱患。為此設備部集中車間和本部門技術人員奮戰(zhàn)15天,順利完成罐體的安裝、平臺的制作、輔助管網的接入,按計劃時間進入設備的調試和試運行階段,取得較滿意的結果。
2、實施提取三效真空泵的節(jié)能改造,安徽制藥提取車間循環(huán)水系統(tǒng)初建大約在90年3月份,主要設備使用也都在20年左右。通過近幾年提取車間設備運行情況反映,系統(tǒng)運行能耗高、維修難、維修頻繁,是影響車間正常生產的主要原因。對提取車間循環(huán)水設備設施的實施改造,使用新型節(jié)能真空泵、降低循環(huán)水水溫、降低多效蒸發(fā)溫度,在節(jié)能和提高產品質量方面都將有顯著提高,經過近半年的運行,提取蒸汽消耗量明顯下降,三批產品和去年同期相比較生產時間可以縮短2個小時,年節(jié)約蒸汽費用6萬元。
3、實施空壓機系統(tǒng)的恒壓節(jié)能改造,總投入資金2201*元,對兩臺空壓機進行變頻運行改造,空壓機運行能根據用氣量大小自動控制運轉速度,且在供氣端停止用氣后自動切斷電源,完全避免無功消耗。經實際運行證明;避免了空壓機的無功運行,節(jié)約其無功期間的各種能耗;實現(xiàn)了供氣壓力穩(wěn)定、大幅降低運行
能耗;運行完全自動化,避免人員誤操作;節(jié)約能耗及維修費用約5萬元/年。4、小技小改成效顯著,根據生產過程中發(fā)現(xiàn)的問題,設備部在設備廠家不愿處理和不能解決的情況下,組織設備技術人員反復討論,進行可行性分析,對通過的方案立即形成書面報告,及時地實施,經生產使用成效顯著。主要內容有:
1)提取酒精回收塔冷卻水突然停水時,操作人員無法及時發(fā)現(xiàn),多次造成塔內溫度升高壓力急劇上升,塔內密封爆裂和酒精噴出。因此設備的安全受到威脅,噴出的酒精極有可能造成二次爆炸,安全隱患非常嚴重。投資1600元增加蒸汽回路控制,聯(lián)動冷卻水控制,一旦發(fā)生冷卻水水量不夠或斷水,電動閥門會自動關閉蒸汽,切斷加熱,保證冷卻塔內壓力不超高。
2)鍋爐供水系統(tǒng)改造總投入6500元,從軟水池到水泵到鍋爐主體,供水在任何階段發(fā)生異常,控制器都能可靠的切斷電源、停止風機運行,并發(fā)出聲光報警。鍋爐運行實現(xiàn)上水自動化,無需人工操作,鍋爐安全運行更加可靠,因缺水或滿水損壞鍋爐的事故完全可以避免;
3)投資1500元對包材倉庫電動門停電無法進出進行小改,增加一套自充電逆變電源,外接手動按鈕控制,當停電時,操作外置按鈕啟動逆變電源,遙控操作電動門完成開關動作,方便倉庫人員在停電時可以操作倉庫卷閘門,不影響公司營運工作,避免停電后撬開門窗所帶來的不安全隱患。
4)投資120元對顆粒分裝機切刀控制手柄改造,原機手柄操作繁瑣,極易誤動作,曾因此發(fā)生切刀傷人事故,設備部多次實驗用超強磁鐵代替鎖緊裝置,切刀操作一步到位,非常簡單,鎖緊裝置吸力強勁,上機試用反映良好。
5)制劑、糖漿生產線紫外燈消毒殺菌,一直以來是靠輪流值班進行開關的,因為操作時間都在晚上10時-11時,早上6時-7時,紫外消毒殺菌效果很難得到保證,同衛(wèi)生學不合格有著一定的關系。為此設備部提出使用時控開關對三條線的紫外燈進行自動開閉,無需人員值班,自動完成每日的兩次殺菌消毒。
6)近一年來制丸機存在丸條粗糙、丸條長短異常、丸子大小差異過大的現(xiàn)象,嚴重影響丸劑產品質量。為此設備部成立二人攻關小組,負責制丸機技術的難題攻關,12月8日最后一個難關,在經過多達10幾次的試制出條板后,由設備部設計的成型模板成功出條,至此制丸機終于實現(xiàn)了高速運行下的同步出條,制丸時速和制丸質量將遠遠高于新機水平。三、工作中存在的主要不足和改進措施
201*年設備部雖然在工作作風轉變、技術創(chuàng)新、設備設備能力方面取得了一定的成績,但是我們認為這些成績,同集團和公司領導的要求還有一定的差距,
在實際的工作中還存在著許多不足;
1、設備維修及升級改造的能力還有待提高,設備老化和設備產能的矛盾比較突出。加強業(yè)務能力學習,吸取設備廠家的改進經驗和借鑒其他藥廠改造后的數(shù)據,是設備部解決這些矛盾的突破點。
2、節(jié)能降耗工作是設備部工作的重點之中,原始數(shù)據統(tǒng)計不規(guī)范,能耗計量不科學,給成本核算和能耗監(jiān)控帶來諸多不良影響。改進能耗計量裝置,確保計量準確無誤,按時抄報能耗數(shù)據是明年設備部工作的重點。
3、設備備件及配件計劃和實際生產需要時常不符,配件合理化庫存和備件資金大量占用的矛盾處理不當,因配件提供不及時而影響生產。熟悉每臺設備運行狀況,掌握設備內部構造,列舉詳細的配件表,評估配件使用失效,才能控制好最佳的備件計劃日期。
4、工作方式還不規(guī)范,工作效率和處理能力較低,公司不希望機修人員充當辛苦辛勞的消防員,需要的是能指導和教授崗位人員獨立處理和解決設備的基本能力。
因此我們深刻的認識到,取得的成績已經過去,但這些存在的不足,將在今后的工作中成為我們新的奮斗目標。四、201*年設備部工作設想和工作計劃
1、堅決服從集團和公司下達的各項工作指令,不折不扣的高質量完成上級領導布置的各項工作任務。
2、加強人員管理不放松,從思想、技能上提高設備部的整體素質,把已經轉變的工作作風要常態(tài)化,培養(yǎng)出一只愛崗敬業(yè)、技能高超的后勤設備隊伍。
3、提交節(jié)能降耗改進措施報告,把全場水電氣管線進行劃分,制定嚴格的區(qū)域負責制,落實好獎罰標準,實現(xiàn)節(jié)能新突破。
4、設備資料不完整,維修不規(guī)范是設備高發(fā)故障的主要原因。設備部計劃新的一年對公司主要設備檔案資料進行補充和完善,把設備技術改造長遠規(guī)劃,使得公司設備從安全、性能、節(jié)能上全面提升。
在已經到來的201*年,我們將以更大的雄心和干勁實現(xiàn)公司的新目標,也堅信一定會把設備部的工作做的更好,不辜負公司領導厚望。
以上述職,如有不當之處,請各位領導和同志們提出寶貴意見。謝謝!
設備部***201*年11月8日
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