政府辦主任述職報告

政府辦主任述職報告

一、基本情況和主要實績

我于年月由市府辦調(diào)任縣府辦副主任，受命辦公室主任于年月日，履職至今，能帶頭自覺學習，模范遵守法紀，注重團結同志，加強制度建設和落實，自覺執(zhí)行人大決議，認真履行職責，辦公室的綜合、協(xié)調(diào)，服務職能較好地發(fā)揮，機關管理有新進步，中心工作按時完成，較好地完成了縣委、人大常委和縣政府交給的各項任務，辦公室先后榮獲市、縣級先進黨支部、全市計生工作先進集體、先進性教育活動板報比賽二等獎等；撰寫的論文《辦公室工作如何體現(xiàn)先進性》，榮獲縣先進性教育活動征文二等獎。

二、工作方法和突出效果

（一）虛心進取，不斷提高理論和業(yè)務水平。首先是自覺學習理論。由于業(yè)務工作需要，縣府辦公室人員尤其是辦公室領導，必須具備較高的理論基礎，較深厚的文字功底和較強的政治敏銳性。因此，我時刻關心國家大事，注意把握時代脈搏，注重理論學習和知識修養(yǎng)，不斷適應新形勢的需要。如學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨在新時期的各項路線方針政策，中央、自治區(qū)出臺的各項重大決策，我都基本做到全文精讀，力求甚解，帶著問題去參閱資料和聽取領導的報告，以此提高自己的理論水平。履職以來我先后組織本辦公室人員進行“三個代表”重要思想，警示教育以及保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動專題講座21次，主持全縣性大會13次；作重要會議記錄，撰寫或修改領導講話、重要文件、請示匯報、典型材料、會議紀要60多篇，均沒有出現(xiàn)什么失誤。如201*年、201*年的《政府工作報告》以及縣政府班子先進性教育分析材料等，都得到了普遍性較高的評價。其次是不斷改進工作方法。自己曾在工商、宣傳部、市府辦、縣委辦、政府辦等多個崗位工作，較多地獨擋一面，有較豐富的社會閱歷和實踐經(jīng)驗，有較強的組織能力和工作能力，但始終能夠干一行學一行，學而不厭，孜孜不倦。尤其是近幾年來，自己在辦公室工作時間較長，又直接在市、縣領導身邊工作，我十分珍惜這些難得的機會，注意觀察、學習領導們思考問題和處理問題的方法，來指導自己的工作實踐，豐富自己的工作經(jīng)驗。任職以來，我親自參與或親自處理的南橋舊房拆遷居民上訪鬧事、城關鎮(zhèn)西讀群眾土地糾紛上訪等老大難問題以及華銀氧化鋁廠廠址和馬牌礦山征地的群眾上訪，華銀氧化鋁廠工地施工群眾擋工，馬牌礦區(qū)群眾搬遷，華銀氧化鋁配套項目征地群眾上訪，縣糖廠、**賓館改制職工群體性上訪等棘手問題，我都能夠創(chuàng)造性運用平時跟隨縣領導下鄉(xiāng)處理各種糾紛的工作方法，充分協(xié)調(diào)和依靠各方面力量，實事求是地果斷地處理一些復雜問題，使矛盾得以充分解決。201*年以來，辦公室共收到群眾來信321件，接待群眾來訪116批340人，其中我親自接待和處理的信訪就達67批110人次，都做到件件有著落，事事有回音。

（二）扎實細致，努力完成各項工作任務。任職以來，我團結同志，統(tǒng)攬全局，加強聯(lián)系，注重協(xié)調(diào)，深入基層，深入實際，創(chuàng)造性地開展工作，較好地發(fā)揮辦公室參謀助手作用。首先，堅持以章制人，按章治事。辦公室工作的特點是繁、雜、忙。如何調(diào)動辦公室工作人員的積極性，提高辦公室工作效率，做到雜而不亂、忙而有序？概括起來，我的工作一是劃“圈”，著力扎牢“兩個架”；二是搞活，努力做到“四個爭”；三是加強督導，準確把握“三個度”。所謂劃“圈”扎“架”，就是建立框架，落實崗位和明確職責，使每個人都有明確的任務和目標。第一個“架”是本辦干部職工。我把這些“圈”、“架”稱為“四股”“兩線”�！八墓伞奔窗艳k公室全體人員25人（含司機7人）分成秘書、綜合、行政、車管4個股，每股分對辦公室內(nèi)部工作和對外協(xié)調(diào)兩根線。秘書股6人對內(nèi)設文電、機要、專線、督查信訪、僑務地震、會務接待等12個崗。綜合股4人對內(nèi)設信息、文件起草、調(diào)研、材料整理、年鑒等8個崗；秘書綜合股6個秘書對外每人對應聯(lián)系1個縣領導，包括協(xié)調(diào)好縣領導分管的工作。行政股4人設財務、文印、收發(fā)、水電、衛(wèi)生等8個崗。車管股7人分管車、開車2個崗。上述各個崗位都同樣負有為領導服務（或者為機關服務）即外部事務和完成辦公室內(nèi)部工作事務兩根線。第二個“架”是辦領導。我把2名副職也作“兩線”分工，對內(nèi)一個分管文秘、信訪督查、機要；一個分管行政、綜合、車管；每個副職都負責聯(lián)系兩個或三個縣領導，協(xié)助協(xié)調(diào)好縣府領導分管部門的工作，衡量以“四股”“兩線”工作效率，外務以領導滿意作為尺度，內(nèi)務單位以職工滿意作為尺度，半年一評議，年底一考核。這樣一來，職務、崗位、責任全部落實，每個人既對縣領導負責，又對辦公室負責，工作再忙也不顯得雜亂無章，確保政府這臺機器潤滑衡動。所謂搞活的“四個爭”，就是在不違反原則的前提下，據(jù)理力爭，即為單位一爭編制、二爭升遷、三爭錢財、四爭先進。人員思想不活，工作呆板，沒有出路，工作條件比別人差，辦公室就會顯得死氣沉沉，沒有生機與活力，政府的威信就不會提高。為此，任職以來，我能堅持原則，出以公心，淡薄名利，坐主而分治，攬權而放權，工作先上，受罰先當，得賞兼讓。在人員方面新爭得編制3個，新調(diào)進5人，晉升正科級1人，調(diào)到市府辦工作1人，并報請?zhí)嵘�且已�?jīng)組織考核4人。在改善生活、辦公條件方面，積極爭項目爭資金，新置了一批辦公桌椅、辦公用具等。同時，調(diào)動職工積極性，愛崗敬業(yè)，爭優(yōu)創(chuàng)先，為單位和個人贏得諸多榮譽，201*年、201*年先后榮獲市級先進3次，縣級表彰5次，本單位職工有3人獲市級先進，6人獲縣級先進，有4人光榮加入中國共產(chǎn)黨。應該說，這都是縣領導決策的結果，但與我個人的努力爭取是分不開的。所謂“督”與“導”的“三個度”，就是督查與引導上的“三個制度”。領導本身不在于事必親躬，但在于調(diào)人之能，如何“圈”而不亂，“架”而不松，活而有序？我主要在督查和引導上狠下功夫。督查就是布置了工作后馬上跟蹤，引導就是經(jīng)常性指出具體工作中的思想方法和工作方法，在這方面，主要建立匯報、談話和培訓三個制度。匯報制度要求下屬急事、大事每事一報，或者跟蹤匯報；一般工作，每月一報。談話制度要求每季一次，每次總?cè)藛T三分之一。培訓制度要求定期或不定期進行培訓，主講辦文辦會和辦事，我到任后，第一件事是修訂《政府辦公室工作職責及各項規(guī)定制度》，明確了四個股室每個崗位人員的工作職責目標要求以及學習、生活、工作、公文、督查、信息、用車、財務獎懲等13個工作制度，討論通過后打印裝訂人手一冊；接著起草《政府辦年度工作要點》，確定了主任會議、辦務會議等制度，我的具體要求是：每周一秘書早會小結，每月由領導會議盤點，每季度各人自檢，半年以股為單位小結，年底集中評議，最后獎優(yōu)罰劣，每次檢查中發(fā)現(xiàn)一些同志不按崗位職責要求完成工作，我都一一分別談話，提出批評。任職以來，共辦文多于件，辦會次，接待上級單位領導人次；選送辦公室人員人（次）參加區(qū)、市舉辦的各類業(yè)務培訓或跟班學習；實踐證明，自己在調(diào)動積極性、發(fā)揮辦公室的功能和作用方面，方法妥當，效果也是顯著的。我把這些管理實踐，寫成《歸根到底還是人提高政府辦效率之我見》一篇文章，201*年7月在各縣（區(qū)）辦公室主任研討會上交流，得到了與會同行和市政府領導的好評。其次，我求真務實，主動工作，顧大局，抓大事，爭一流，抓管理，想辦法，出主意，創(chuàng)造性地完成各項工作任務。在履行辦公室主任職責方面，我著重于“四抓”，一抓“中心”。我十分清楚辦公室抓中心工作的重大責任，本辦農(nóng)村基層建設包干村在東關后改古壽，“普九”包干足榮，烤煙生產(chǎn)包足榮農(nóng)豆，這些包村工作我們都是牽頭單位，我指定2人長期協(xié)調(diào)基層包村工作。鑒于辦公室僅2名副職領導，且一人長期抓氧化鋁廠及配套項目建設協(xié)調(diào)；一人每年4個月抓征兵和長期負責各種指揮部的督查工作，在人手少、任務重、時間緊的情況下，我主動承擔起抓中心工作的任務，自己經(jīng)常到點與群眾同吃同住，一起想辦法解決“包村”問題。通過動員職工捐款，聯(lián)系部門支持等各種渠道籌措資金，先后措集資金共元，其中：略；二抓“協(xié)調(diào)”。主要是抓好重大項目建設服務協(xié)調(diào)、領導決策服務協(xié)調(diào)、工作服務協(xié)調(diào)及協(xié)調(diào)解決各類社會矛盾。如啟動儀式，儀式和和事關政府工作大局的重要部署，大型會議會務，重大接待以及群眾關注的熱點、難點問題，我都主動參與，大膽協(xié)調(diào)出色地完成任務。三抓“督查”。除督查有專室專人外，我還親自過問督查工作。一是加強對上級督辦的重大事項進行跟蹤督查。共完成中央、自治區(qū)、市級督辦件11件；二是對縣委縣政府重大決策的督查督辦。重點是對縣長常務會、縣長辦公決定以及縣政府的重要工作部署的各項工作進行專項督查，如對縣政府年初在政府工作報告中向人大代表承諾的為民辦10件實事進行的督查；三是對政府中心工作進行督查。如對烤煙生產(chǎn)、退耕還林、沼氣池建設、招商引資、農(nóng)村扶貧整村推進、城市建設大會戰(zhàn)、氧化鋁廠周邊土地及城建用地大會戰(zhàn)等；四是對領導臨時交辦進行督查；五是抓好督查信息反饋。如氧化鋁項目施工用油緊張，通過督查形成信息上報得到區(qū)政府副主席批示，僅今年元月至11月本辦形成的督查信息上報共440多，被自治區(qū)采用10條，已經(jīng)進入全區(qū)二等獎的行列；四抓“人、財”。辦公室人員一個籮卜幾個坑，經(jīng)費一個銅板填幾個窿，如何才能做到人盡其才，財盡其用？在“人”方面，我堅持民主集中制原則，通過公開招聘，調(diào)崗換位等辦法，吐故納新，盡可能地把大家的主觀能動性作用發(fā)揮出來。在“錢”方面，我不僅隨時掌握開支，節(jié)約用錢，還十分注重找錢，在開支上堅持財務制度，按財務開支審批程序辦，杜絕了亂用錢和亂花錢現(xiàn)象。具體工作有：1、及時調(diào)整了一些不足工種，保證了領導抓管理精力；2、爭取編制調(diào)入人員5人，新增3個事業(yè)編，增強了辦公室力量，提高了工作效率；3、開通了縣長專線電話，掛牌成立了行政審批大廳，密切了干群關系；4、司機歸口辦公室管理，節(jié)約經(jīng)費開支；5、爭取經(jīng)費2萬元，維修了各個辦公室門、窗、地板，機要室配置專用鐵柜、鐵門、鐵窗等；6、購置了辦公室用具用品。如添置了大禮堂電風扇、禮堂三樓會議室空調(diào)及領導辦公室空調(diào)、飲水器及辦公桌椅、公文柜、電腦等一批辦辦公室用具用品。辦公室的電腦由原來的5臺增加到11臺，復印機由原來的1臺增加到2臺，一體機增加1臺，傳真機3臺，空調(diào)由2臺增至5臺，飲水器由原來的6臺增至15臺，新增辦公室桌椅11臺（套），藤編沙發(fā)8套，另爭取經(jīng)費17萬元投入無紙化辦公建設，添置了一批一批辦公室自動化軟件。這些設備設施的添置，大幅度地提高了辦公室綜合實力和辦公自動化程度。再次，我注重團結，堅持原則。辦公室人員的一言一行都直接反映著黨委政府的形象，在為領導、為基層、為群眾服務中，特別要注意檢點自己的言行。任職以來，無論在接待群眾來訪，還是下鄉(xiāng)督查工作，我都嚴格要求自己，做到有理有節(jié)，按章辦事，始終維護政府領導的威信和形象。我常想，己所不欲，勿施于人，作為一名領導，對人對事，要一碗水端平，不偏袒、不遷就，光明磊落，決不陽奉陰為，對人馬列，對己自由，更不允許無原則團結，嚴對幾個，松對幾個，搞拉拉扯扯，幫幫派派。我能從大局出發(fā)，從團結出發(fā)，從工作出發(fā)，當好領導和秘書的“橋梁”。對一些領導誤解的人和事，敢于承擔責任，實事求是地給領導說明和解釋，避免了領導與工作人員之間的一些誤解和矛盾，兩年來，我時刻關注著全辦人員的學習、工作和生活，經(jīng)常抽時間走訪老同志，聽取他們的意見，有些老同志病逝，一些職工住院，一些職工要求解決家庭困難，我都能登門看望或力所能及地解決他們的困難，尤其是在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，能經(jīng)常性地主動上門為年老體弱、行動不便多病的老同志上黨課，帶去黨的關懷與溫暖。

（三）廉潔奉公，模范遵守各項紀律。首先我在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，時刻以共產(chǎn)黨的標準要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，做到自重、自警、自省、自勵。其次，我為政清廉，在財務管理方面我一直堅持做到按制度辦事，按程序把關，對財務、人事管理等較敏感問題，我能夠保持清醒的頭腦，決不在這些問題上謀半點私利；此外，在住房、用車、通訊工具、就餐等方面嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，均沒有超標超規(guī)，保持兩袖清風，一身正氣。

（四）以身作則，作風民主。重大問題決定之前，我都自覺主動請示領導和廣泛聽取大家意見。決策之后，我?guī)ь^貫徹執(zhí)行，從不搞家長制作風，也不搞極端民主化、自由化。在工作中，我能身抵力行，以身作則，有中心工作，我堅持深入一層，下村檢查，我選最邊遠的鄉(xiāng)村。每周一早上七點半的秘書早會，即便再忙，我只要不下鄉(xiāng)出差，都堅持參加聽取匯報進行業(yè)務培訓。由于平時工作繁忙，不得不經(jīng)常加班加點，多年辦公室工作已使我養(yǎng)成了這樣一個習慣，不上班就覺得不自在，即使在節(jié)假日也要到辦公室看材料閱文件。據(jù)不完全統(tǒng)計，201*年全年法定節(jié)假日共112天，我只能休息28天，而利用晚上和上班時間就累計達214小時，折合27天；全年下鄉(xiāng)調(diào)研和出差多達97天；201*年全年法定假日，只正常休息9天，加班累計達25天，全年下鄉(xiāng)調(diào)研和出差多達98天。201*年公務員考評為優(yōu)秀等級。應該說，兩年多來，我能全身心投入工作，正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項規(guī)章制度，熟悉業(yè)務，工作勤奮，有一定改革創(chuàng)新精神，取得了較突出的成績。按照《公務員考核實施辦法》以及人大工作要求，我認為，我的工作是稱職的。

三、存在問題和今后決心

兩年多來的工作實踐，我深深體會到：我的工作離不開縣領導的關心和信任，離不開副職們的配合與支持，離不開單位全體干部職工、全體老同志的理解與幫助。古人云：不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江河。我在對工作盡心盡力，無怨無悔的同時，還十分清醒地認識到自己的一些缺陷和不足，如請示匯報少，有時性子過急批評同志不注意方法方式，這些問題必須在今后工作中加以改進。我決心在今后的工作中全力以赴，一如既往地和本辦同志一道，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，去迎接新的考驗，去完成新的任務。

擴展閱讀：政府辦公室述職報告

市委組織部：

201*年，在市政府領導的大力支持下，市政府辦公室以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞中心工作和發(fā)展大局，認真履行各項職能，不斷提高參與政務、處理公務、管理事務、搞好服務的能力和水平，較為出色地完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作情況述職如下：

一、圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮參謀助手作用

辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”。一是為政府領導決策獻智。圍繞市委、市政府年度重點工作和難點工作，積極牽頭組織相關部門和單位廣泛了解上級機關、其他縣市的情況，多方收集整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位的意見，采取多種形式全面收集人大代表、政協(xié)委員及社會各界人士的建議，綜合梳理出有價值的信息，及時將一些建設性的意見報告市委、市政府，確保了領導決策的科學性和適用性。二是加大信息調(diào)研工作力度。凡涉及影響全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性、宏觀性、方向性問題，我們都組織辦公室工作人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層進行調(diào)研，采取“集零為整、變?nèi)睘槿�、化淺為深”的方法，從大量信息中找出帶規(guī)律性、普遍性和傾向性的問題，認真分析不同時間段的熱點、難點、重點問題。如將產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、基礎設施建設、對外開放、招商引資等工作納入調(diào)研范圍，提供觀點正確、事實準確、分析科學、結論可靠的調(diào)研成果，為市政府領導提供決策參考和對策建議。在編寫《201*年政府工作報告》前，組織綜合科的同志進行了大量的調(diào)研，用1個多月時間深入10多個部門收集第一手資料，分析研究我市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，面臨的機遇和挑戰(zhàn)，數(shù)易其稿，最終形成高質(zhì)量的政

府工作報告，受到市委、政府領導的好評。三是為政府工作分憂。近幾年，我市各項改革進入了關鍵時期，特別是企業(yè)改制到了攻堅階段，社會熱點、難點問題突出，群體性上訪事件增多，這些問題處理不好，將嚴重影響各級黨委、政府的正常工作，甚至釀成不良后果，破壞安定團結的大好局面，對我市經(jīng)濟建設造成破壞作用。對此，我們始終密切關注這類問題，抓苗頭，為領導及時編報預警性、預測性調(diào)研信息，使領導及時決策，把問題盡早解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。并針對當前經(jīng)濟社會中存在的突出矛盾和問題，主動協(xié)調(diào)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步理清發(fā)展思路，找準改革的突破口，制定切實可行的措施，推動部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、統(tǒng)籌兼顧，規(guī)范服務，推動政府工作高效運轉(zhuǎn)

政府機關特別是政府辦公室的工作效率高，政府和部門的工作效率自然就會得到提升。年初我們對各個科室、各個崗位的職責任務、目標要求進行量化分解，制定了個人崗位職責標準，切實做到平時分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責；忙時有人牽頭，相互協(xié)作，共同上手，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協(xié)作，始終保持高效快速有序運轉(zhuǎn)。

（一）加強調(diào)查研究，文稿質(zhì)量再上新臺階。綜合在政務工作中占有突出位置，因此，辦公室領導班子經(jīng)常到綜合科了解情況，幫助他們理清工作思路，及時解決出現(xiàn)的各種問題。去年，全科同志團結協(xié)作，共同努力，起擬和審核各類稿件800多件，總計230多萬字,高質(zhì)量地完成了政府工作報告、政府全體會、經(jīng)濟工作會、農(nóng)村工作會、上級領導視察和現(xiàn)場辦公等10多個大型文稿的起擬、復核工作。

獲得“省公文先進集體”稱號，并在錦州市政府辦公廳組織的四縣（市）公文互檢活動中名列第一；向省市報送信息140條，被采用45條，被錦州市政府評為信息工作標兵單位。

（二）強化上傳下達，組織協(xié)調(diào)能力得到新提升。秘書科的同志們將做好上下左右的協(xié)調(diào)作為責無旁貸的責任，以積極主動的姿態(tài)，切實做好溝通與協(xié)調(diào)。全年秘書科共發(fā)文152件，收發(fā)傳真280件，質(zhì)量和效率有了明顯提高；文件歸檔工作質(zhì)量有了進一步提高，完善了保密、外借等相關制度，未發(fā)生任何文件積壓、丟失和泄密現(xiàn)象，達到了公文處理工作的規(guī)范化和檔案化。此外，協(xié)調(diào)、組織政府常務會、市長辦公例會、市長碰頭會等各種會議，做到了科學安排議事事項，周密部署會議議程，全程無紕漏，為市政府圓滿完成各項議事決策提供了保障；圓滿完成了省、市領導多次蒞凌調(diào)研、視察和其它方面重要的政務接待活動，得到了各級領導和有關方面的好評。

（三）注重工作實效，督查督辦工作取得新進展。督查工作是推動決策落實的重要手段，也是市政府辦公室的一項重要任務。督察室同志以求真務實和敢于碰硬的作風，扎扎實實地抓好督查督辦工作，使政府的每一項決策和市領導的每一次重要批示均得到貫徹落實，樹立了督查工作的權威性。一是全年刊發(fā)《督察簡報》12期；二是妥善辦理落實人大代表議案1件、建議39件，政協(xié)委員提案68件。辦復率達到100%，滿意率達到94%；三是轉(zhuǎn)辦承辦市政府領導批示件70余件，辦結率100%。

（四）健全保障機制，應急值守工作嚴謹?shù)轿�。為切實提高我市保障公共安全和處置突發(fā)公共事件的能力，及時落實上級有關會議和

文件精神，組織修訂了部分專項應急預案，并將全市應急預案匯編成冊；在全市范圍內(nèi)廣泛深入地開展了應急管理宣傳周活動，普及公眾應急常識；舉行了北京奧運會交通安保應急演練，保證了奧運期間一旦發(fā)生危險化學品運輸車輛或奧運專用車輛的交通事故時，能夠果斷、有效地處置和控制局面。完善值班值宿制度，始終堅持24小時值班制，并全面進入領導帶班狀態(tài)，確保了發(fā)生突發(fā)公共事件時，第一時間有領導組織先期處置,事件信息及時、準確報送。

（五）加強網(wǎng)站建設，政府工作透明度顯著提高。作為增強政府與公眾交流、擴大公眾知情權和參與權、展示政府執(zhí)政為民和親民愛民形象的重要載體，政府網(wǎng)站充分利用網(wǎng)絡媒體傳播快、范圍廣、內(nèi)容多等特點，每天更新充實政務信息，準確及時地把市委、市政府政府的重大決策和重要成果反映出去，做到網(wǎng)上有文有圖，盡力美文美圖。特別是開通蕭軍網(wǎng)站，起到了宣傳推介凌海的作用。在錦州地區(qū)率先開通司法網(wǎng)站，為“五五”普法宣傳提供了平臺。

（四）嚴格行政管理，后勤保障高效低耗。我們始終強化過緊日子思想，本著“花小錢辦大事、少花錢多辦事”的原則，確保了市政府及辦公室工作的正常、有序開展。年初以來，在行政后勤管理上主要突出幾個方面。一是在接待管理上，堅持辦公室統(tǒng)籌安排、部門對口接待的原則。凡因某方面工作關系發(fā)生的接待，一般由負責該項工作的部門負責；凡有重要接待活動，主動與市委辦協(xié)商提出接待方案；凡辦公室對口接待活動，一般由分管的副主任負責落實，并安排有關領導陪同。二是加強車輛管理。著眼“降低事故、減少修理、壓縮油耗”

目標，加強對公務用車管理，降低燃修支出，進一步提高車輛管理和使用效率。三是改善食堂伙食。辦公室在滿足食堂日常開支外，額外拿出40000元貼補食堂伙食，每餐達到4個菜。四是搞好清潔綠化。政府大樓室內(nèi)、樓道、樓外衛(wèi)生和綠化工作任務繁重，但我們的工作人員任勞任怨，每天都按時進行清理和維護，確保了政府大樓環(huán)境整潔衛(wèi)生。

此外扶貧、法制、市民投訴、民族、宗教、僑務等項工作也取得了較好的成績。

三、強化學習，廉政自律，不斷提高思想政治素質(zhì)

只有不斷提高思想政治素質(zhì)，才能永葆工作實績。因此，我們著力抓了思想政治素質(zhì)的提高。一是時刻注意加強理論學習。我們組織辦公室工作人員系統(tǒng)學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和上級黨委、政府的治政方針和施政方略，進一步提高了用科學發(fā)展觀分析問題的能力，站在政治高度認知、分析、處置問題的能力。二是時刻注意認真貫徹黨的民主集中制原則。在具體工作中，堅持做到正確處理上級與下級、個人與組織之間的關系，自覺維護和加強黨的團結，維護辦公室的整體利益。三是時刻注意加強業(yè)務學習。通過加強業(yè)務知識學習，提高學習質(zhì)量，將上級的有關政策吃透，并應用到實際工作中去，當好領導的參謀助手。四是時刻注意加強廉政建設。在日常生活中，不斷增強同志們的反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決抵制資產(chǎn)階級腐朽思想和生活方式的侵蝕，堅持摒棄講排場、比闊氣、圖享樂和用公款吃喝等奢侈浪費之風，從嚴管好工作人員和親屬，真正做到廉潔自律。

一年來，辦公室雖然取得了一些成績，我們也清醒地看到了工作中還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：較多地忙于事務性工作，學習計劃不能很好地執(zhí)行；較多地陷于文山會海，調(diào)查研究的時間不夠充分；較多地強調(diào)工作質(zhì)量與效率，文體活動組織得較少，等等。今后，我們將認真總結經(jīng)驗，克服不足，再鼓干勁，努力把工作做得更好，把我們市政府辦公室建設成高效廉潔、務實創(chuàng)新的文明機關。

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