組織辦工作總結

岳家莊鄉(xiāng)組織辦201*年度工作總結

201*年度的組織工作，切實按照鄉(xiāng)黨委和市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，認真落實，扎實工作，積極創(chuàng)新，年初確定的各項工作進展順利�，F(xiàn)將主要工作總結如下：

一、認真謀劃工作計劃，明確全年工作任務。今年年初，根據(jù)鄉(xiāng)黨委總結要求和市委組織部工作部署，按照“改革創(chuàng)新、完善機制、加強隊伍和組織建設”的工作思路，制定了《鄉(xiāng)201*年組織工作要點》，并在鄉(xiāng)黨建工作會議上，對全鄉(xiāng)組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。鄉(xiāng)領導班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標，各村領導班子對照標準，聯(lián)系實際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實施，營造了上下聯(lián)動、鄉(xiāng)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。

二、加強基層組織建設，提高干部隊伍素質。年初以來，岳家莊鄉(xiāng)以干部作風建設為重點，以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手，大力加強基層組織建設。

1、配齊配強村兩委班子。通過對村兩委班子的考察，根據(jù)各村的實際情況，選好配強村兩委領導班子特別是村黨組織書記，通過內(nèi)選、下派、選聘等形式，加強農(nóng)村黨組織書記隊伍建設，不斷增強黨組織的領導核心地位。

2、積極探索農(nóng)村黨員干部的激勵保障機制。建立健全村主要干部的報酬最低保障制度。對集體經(jīng)濟薄弱、無力支付村主要干部最低報酬的村，鄉(xiāng)政府要幫助解決。要逐步健

全村主要干部社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌制度。

3、籌集資金，改善辦公條件。為聶家莊等村蓋起了嶄新的辦公室，對其他年久失修的村委辦公室進行了修繕，有效的改善了辦公環(huán)境，工作效率大大提高。

4、創(chuàng)新開展黨建工作。開展雙述雙評活動。去年年底，在村干部中開展了以“述職、述廉和班子滿意度測評、干部民主測評”為主要內(nèi)容的“雙述雙評促和諧”活動。通過這一活動的開展，進一步擴大了群眾對村務管理的知情權、選擇權和監(jiān)督權，消除了群眾的猜疑和誤解，融洽了黨群干群關系，促進了社會和諧穩(wěn)定。加強干部教育培訓。3月初，組織辦會同鄉(xiāng)黨校舉辦了村兩委干部培訓班，本期培訓班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學習調研、布置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的目的。引導年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調的能力、科學發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。

5、加強制度建設，規(guī)范量化考核，強化績效考核。結合201*年目標責任狀的要求和工作中出現(xiàn)的各類問題，研究制定并實行了工作量化考核制度，把村干部管理工作納入規(guī)范化、制度化軌道。在加強組織監(jiān)督和責任追究、加強自我約束的同時，抓好全年工作任務的落實。同時以制度為準繩，加強督查，規(guī)范各項工作流程。設立領導小組，負責檢查考核。對全年各項工作的開展情況進行不定期的督查，限期對工作中的不足之處進行整改，促進各項工作規(guī)范有序地開展。

三、加強對聶家莊、馮村、車往峪等后進村的整頓。深入排查摸底，明確整頓任務目標。通過排查摸底，摸準后進村和難點村存在的問題。分類實施整治，推進后進村、難點村徹底轉化。一是抓班子，二是保穩(wěn)定，三是促發(fā)展。堅持為民辦實事，解決實際問題。建立長效機制，鞏固整治成果。配合各包村工作組做好十七屆四中全會精神宣講工作，扎實推進相對后進村集中整頓。

四、認真貫徹落實科學發(fā)展觀。

根據(jù)中央、省委、泰安市和新泰市委指示精神，結合實際，就開展好第二批學習實踐活動，制定了一系列實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關干部和村兩委班子集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會，在全鄉(xiāng)上下掀起一股深入學習實踐科學學發(fā)展觀的熱潮。

在過去的工作中，組織辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現(xiàn)象；二是開展系統(tǒng)學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。

下一步的工作計劃如下：

（一）認真做好村級組織換屆籌備工作，為明年的村兩委班子換屆選舉工作奠定基礎。加強領導，完善機制，科學考察，優(yōu)化結構，切實選準選好干部。扎實做好村級組織選舉工作的宣傳教育，營造良好的選舉輿論氛圍，形成風清氣

正的換屆選舉環(huán)境，為換屆工作奠定堅實群眾和思想基礎，確保形成風清氣正的換屆環(huán)境。

（二）規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，提高發(fā)展黨員質量，在發(fā)展黨員工作中要嚴格把好“四關”：一是嚴把推薦關。在確定入黨積極分子時，堅持“兩推一公示”，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是嚴把考試關。開設入黨積極分子和預備黨員培訓班，培訓結束后進行閉卷考試。三是嚴把表決關。在支部大會討論接收預備黨員或預備黨員轉正時，實行無記名投票表決，表決通過后，方可發(fā)展。四是嚴把審查關。對發(fā)展對象嚴格把關，加強政治審查，對其入黨材料逐項審核，確保程序規(guī)范、內(nèi)容齊全。

（三）把遠程教育工作與農(nóng)村經(jīng)濟文化發(fā)展緊密結合起來，做到學以致用。一是與調整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構相結合。堅持把搞好遠程教育學習成果運用、轉化，作為遠程教育工作的落腳點和出發(fā)點。圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整和農(nóng)產(chǎn)品銷售信息的需求，有針對性的調整遠程教育收看內(nèi)容，合理安排學習時間，有效地促進全鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構的調整，增加農(nóng)民的收入。二是與服務科技示范基地相結合。根據(jù)村黨員干部和群眾的實際需求，及時組織黨員干部和群眾收看相關科技片，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的技術問題，使他們真正成為示范基地的行家里手，真正發(fā)揮好遠程教育對農(nóng)村經(jīng)濟文化的推動作用。

擴展閱讀：組織辦工作匯報

組織辦201*年上半年工作總結及下半年工作計劃

201*年，街道組織辦緊密圍繞黨工委的中心工作，結合“十二五”開局謀篇，不斷加強和創(chuàng)新基層黨建工作，引領廣大黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)和“三思三創(chuàng)”活動中，不斷實踐“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”工作理念，努力提升黨建工作水平。

上半年工作總結

一、夯實基礎，平穩(wěn)有序地做好村級組織換屆選舉工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在去年完成村級黨組織換屆選舉工作基礎上，今年上半年，順利完成第九屆村民委員會和村經(jīng)濟合作社、村務監(jiān)督委員的換屆選舉工作，實現(xiàn)了村級組織班子的選優(yōu)配強。在換屆選舉過程中做到了準備充分、部署周密、注重細節(jié)、程序到位、秩序平穩(wěn)，使各項目標、要求都得到較好實現(xiàn)。

在完成村級組織換屆選舉工作后，我們還花大力氣做了兩件事。一是加強對行政村新一屆專職工作人員的培訓。6月份集中三天時間，街道對新一屆村級組織工作人員和撤銷村董事長進行一次全面培訓，進一步提高基層工作人員的綜合素質和工作能力，培訓內(nèi)容主要包括工作紀律、財務監(jiān)管、村務管理、村鎮(zhèn)建設、社會保障等。8月中旬組織全體村委會主任參加了由區(qū)委組織部、區(qū)民政局和區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦的的全區(qū)村委會主任培訓。在做好培訓工作的基礎上，各行政村兩委會制訂了任期發(fā)展規(guī)劃

和書記、主任的履職承諾。二是在此基礎上，進一步選優(yōu)配強村級班子隊伍，完成了對等行政村黨支部班子的調整及結構優(yōu)化工作，順利完成了拖延了多年的撤村并居工作，完成了等撤銷村股份經(jīng)濟合作社換屆工作。

二、大力推進區(qū)域化黨建工作，不斷創(chuàng)新基層社會管理根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署要求，為主動適應全域城市化建設新形勢，街道黨工委積極推進區(qū)域化黨建工作，加快構建條融于塊、雙向受益、優(yōu)勢互補的城鄉(xiāng)基層區(qū)域化黨建工作新格局。于201*年規(guī)劃設置了覆蓋、輻射24個行政村、10個撤銷村股份經(jīng)濟合作社的8個區(qū)域化管理片區(qū)，積極探索基層社會管理創(chuàng)新之路。

穩(wěn)步實施，扎實推進。在推進區(qū)域化黨建、社區(qū)化管理進程中，我們實施了三步走策略，第一步是在去年年初制訂規(guī)劃，8個片區(qū)全部成功獲批成為全區(qū)首批實施區(qū)域化管理片區(qū)，目前全街道有6個三類區(qū)域化管理片區(qū)，二類、一類片區(qū)各一個；第二步在深入實施“三位一體”區(qū)域化管理體制試點，其余5個片區(qū)按照“先融合后完善”的實施策略，同步探索以區(qū)域化黨建為核心的基層社會管理新體制；第三步適時啟動另兩大片區(qū)區(qū)域化管理。

雪中送炭，破解難點�！叭�位一體”基層社會管理體制，是在基層社會結構發(fā)生的深刻變化的新形勢下應運而生的。區(qū)域協(xié)商議事組織的設立，實現(xiàn)了民意訴求渠道的暢通和區(qū)域利益的整合，為區(qū)域統(tǒng)籌規(guī)劃、資源共享、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、矛盾調解等矛盾問題的有效解決提供了平臺。如社區(qū)建立的區(qū)域企企聯(lián)防協(xié)調機制，社區(qū)在無物業(yè)管理小區(qū)實施的“居民自治

五自訣”等基層社會管理的新模式，有效破解了社會管理難點問題。

順水推舟，融合資源。區(qū)域性黨組織的統(tǒng)籌能力得到不斷提高，“三位一體”基層社會管理體制最大程度整合了區(qū)域各類資源，真正實現(xiàn)了“區(qū)域資源為我所用，用我所長服務群眾”。7月召開了街道區(qū)域化黨建工作推進會，在深入排摸區(qū)域資源的基礎上，9月底前完成了兩個片區(qū)區(qū)域性黨組織設置調整和區(qū)域性協(xié)商議事組織組建。三個片區(qū)區(qū)域性黨組織設置調整和區(qū)域協(xié)商議事組織的組建工作正在實施中。

強化服務，促進和諧。區(qū)域公共服務中心作為基層社會管理主體，在全面整合政府下延的社會管理和公共服務職能，為區(qū)域內(nèi)各類群體提供一站式服務,已經(jīng)初步形成城鄉(xiāng)均等的公共服務網(wǎng)絡，服務領域得到進一步拓展，服務水平不斷提升。如等服務品牌，都深受居民歡迎和稱贊。

三、積極實施非公企業(yè)黨組織“百日集中組建”專項行動自規(guī)模以下企業(yè)黨組織百日集中組建活動開展以來，我們以深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和企業(yè)“雙強爭先”示范創(chuàng)建活動為契機，采取多種形式，以黨建工作、組織全覆蓋為目標，集中排摸、強化服務，采取各種措施，積極推進非公企業(yè)黨建工作。

一是深入排摸，掌握動態(tài)。根據(jù)市區(qū)組織部有關要求，我們迅速行動，組織力量對全街道非公企業(yè)黨建工作進行了拉網(wǎng)式排查，重點對對規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織以及運行情況、規(guī)模以下企業(yè)職工人數(shù)80人以上建立黨組織情況、規(guī)模以下企業(yè)職工人數(shù)30人以上黨員情況進行全方位調研排摸。在調查摸底的基礎

上，9月底前新組建了四家非公企業(yè)黨組織。

二是多措并舉，夯實基礎。在活動推進中，我們緊密結合創(chuàng)先爭優(yōu)，建立完善社區(qū)干部包片聯(lián)系工作機制，組織社區(qū)干部深入企業(yè)，以服務促組建、以服務推黨建。在此基礎上，有效利用會議、座談等形式，充分發(fā)揮“3T大課、“黨員QQ群”、“網(wǎng)上黨�！钡淖饔�，努力擴大黨組織在企業(yè)中的影響力。積極抓好社區(qū)黨務工作者、企業(yè)黨務工作者和非公企業(yè)黨建工作指導員三支隊伍建設和企業(yè)黨員發(fā)展力度，進一步夯實非公企業(yè)黨建工作基礎。同時繼續(xù)深化雙強爭先活動，對非公企業(yè)黨建示范點進行特色挖掘、品牌培育，較好地實現(xiàn)了非公企業(yè)黨建示范點的榜樣引領作用。

四、組織“我為黨旗添光彩，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”系列活動今年是建黨90周年，街道黨工委以“我為黨旗添光彩、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題，組織開展了一系列主題教育活動。組織開展“學黨史、強黨性”百場宣講活動；組織大學生村官走進紅色根據(jù)地，組織基層黨支部書記考察社會主義新農(nóng)村建設成果，組織新老黨員進行集體入黨宣誓活動；6月份啟動新一輪入黨積極分子培訓活動；在“七一”前對老黨員和困難黨員開展走訪慰問活動；結合“三服務”專項行動和“美好家園”建設百日攻堅行動，組織黨員開展各種志愿服務活動；繼續(xù)做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾、亮諾、評諾、踐諾活動；認真做好評先薦優(yōu)、培樹典型工作，今年“七一”期間表彰街道優(yōu)秀黨員207名。

下半年主要工作

一、繼續(xù)推進區(qū)域化管理，完善“三位一體”組織框架借全國區(qū)域化黨建和社會管理創(chuàng)新研討會的東風，進一步深入推進區(qū)域化黨建工作，切實加強區(qū)域管理體制和機制的通盤籌劃。年底前，，同時在這三個片區(qū)組建區(qū)域協(xié)商議事組織。不斷完善以區(qū)域性黨組織為領導核心、公共服務組織為依托、協(xié)商議事組織為基礎的“三位一體”城鄉(xiāng)基層組織新體系。

二、繼續(xù)加強非公企業(yè)黨建工作，提高組建率、覆蓋率下步我們將鞏固和擴大非公企業(yè)百日集中組建的做法與經(jīng)驗，以社區(qū)區(qū)域化黨建工作推進為契機，以公共服務中心、行業(yè)協(xié)會和產(chǎn)業(yè)鏈為依托，按照“量上擴張、面上覆蓋、點上突破、質上提高”的工作思路，采取區(qū)域覆蓋、行業(yè)覆蓋、街道統(tǒng)籌等多種辦法，通過網(wǎng)格聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、社區(qū)共建等多種形式努力實現(xiàn)區(qū)委下達年底新建10家黨建非公企業(yè)黨組織，非公企業(yè)黨組織組建率達到25%以上，未建立黨組織的非公企業(yè)黨的工作覆蓋率達到50%的目標任務。

三、做好黨代表換屆選舉工作，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮途徑。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署要求，做好區(qū)第七屆黨代會代表的推選工作。落實省委提出的黨代表提案、提議、調研視察、列席黨內(nèi)重要會議、學習培訓等五項制度。完善黨代表聯(lián)片工作制度，在每個區(qū)域性黨組織中設立黨代表工作室。

四、進一步加強基層組織建設，做好專職工作人員考核工作繼續(xù)加強村級組織換屆選舉后續(xù)工作，做好屆期已滿的撤銷

村股份經(jīng)濟合作社換屆選舉工作，10月底前做好行政村超齡工作人員的清退工作。積極創(chuàng)新社區(qū)干部培養(yǎng)、使用機制，年底前對部分社區(qū)副職以上職位進行公開競聘。按照區(qū)基層組織建設領導小組《關于做好201*年度基層組織專職工作人員考核工作細則》要求，認真做好行政村、公共服務中心專職工作人員考核工作，做到規(guī)范操作，公正、公平、公開。

五、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，穩(wěn)步推進“三服務”活動按照省委省政府關于加強政府自身建設電視電話會議精神要求，以“重心下移、保障攻堅”為主題，牢牢把握“破難促調、創(chuàng)新開局”的主基調，穩(wěn)步推進“三服務”活動。繼續(xù)選派優(yōu)秀干部參與支大支重工作，加快推進重點項目的實施；進一步完善機關干部“一崗雙責”制度，健全領導干部聯(lián)點包片制度和機關干部聯(lián)村（社區(qū)、企業(yè)）制度。主動幫助村級班子尋求發(fā)展村級集體經(jīng)濟之路，幫助社區(qū)不斷提升公共服務水平，幫助企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)轉型升級。

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