鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所201*年工作總結(jié)和201*年工作計(jì)劃1

鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所201*年工作總結(jié)和201*年工作計(jì)劃

201*年，經(jīng)過全鎮(zhèn)各級(jí)、各部門的共同努力，埋頭苦干，創(chuàng)新實(shí)干，我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作取得了一定的成績(jī)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲地做好201*年的勞動(dòng)保障工作，在認(rèn)真總結(jié)201*年工作的基礎(chǔ)上，提出201*年的工作思路�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、201*年我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所各項(xiàng)工作取得的成效：1、技能培訓(xùn)方面今年以來，我鄉(xiāng)加大了對(duì)農(nóng)牧民的技能培訓(xùn)力度，在縣勞動(dòng)人事局的大力支持下，共開辦如中式烹調(diào)、電焊、美容美發(fā)等技能培訓(xùn)共9期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)361人，培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)所有學(xué)員進(jìn)行職業(yè)技能考核，通過考核的學(xué)員，將為他們頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一認(rèn)證的職業(yè)技能資格證書，使學(xué)員們?cè)诮窈蟮那舐氝^程中能夠持證上崗，為他們今后的就業(yè)打下很好的基礎(chǔ)。同時(shí)針對(duì)由于少數(shù)民族農(nóng)牧民漢語(yǔ)能力較差，使就業(yè)受到影響這一現(xiàn)象，我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所還加大了農(nóng)牧民的雙語(yǔ)培訓(xùn)力度，截至到目前，我鄉(xiāng)共開辦雙語(yǔ)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)200人。

2、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)方面今年年底，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱新農(nóng)保）工作在我縣試點(diǎn)，我鄉(xiāng)把這項(xiàng)工作做為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，并由鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，抓好此項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理工作。不斷加大宣傳力度，積極做好前期準(zhǔn)備工作。

3、勞動(dòng)轉(zhuǎn)移方面201*年我鄉(xiāng)加大勞務(wù)輸出宣傳輿論力度，積極營(yíng)造良好氛圍全鄉(xiāng)計(jì)劃轉(zhuǎn)移1560人。截止目前，我鄉(xiāng)共轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力1700人（次），實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移收入達(dá)900萬(wàn)元。

4、其他工作方面認(rèn)真形勢(shì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是永恒的，只有不斷學(xué)習(xí)，才會(huì)進(jìn)步。鄉(xiāng)自9月份成立勞動(dòng)保障所以來，由于人員少，事情又多，對(duì)勞動(dòng)保障知識(shí)了解甚少，要做好勞動(dòng)保障工作，就要學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策以及勞動(dòng)保障方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，這就要求每個(gè)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。因此，我們積極參加縣局組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，認(rèn)真聽了縣局8個(gè)科室主任講解的業(yè)務(wù)知識(shí)，為做好勞動(dòng)保障工作，打下了良好的基礎(chǔ)，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)了素質(zhì)，對(duì)外樹立了良好的形象。

二、存在的主要問題和困難

鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績(jī)，但隨著工作的進(jìn)一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙，對(duì)陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強(qiáng)，還存在著“在家千般好，出門萬(wàn)事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識(shí)，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了問題和困難。

（一）思想認(rèn)識(shí)不足，組織工作有待改進(jìn)

從目前勞務(wù)輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對(duì)勞務(wù)輸出重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，出現(xiàn)村與村之間勞動(dòng)力輸出的數(shù)

量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無(wú)序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動(dòng)力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護(hù)，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。

（二）現(xiàn)有的勞動(dòng)力資源素質(zhì)偏低，適應(yīng)不了現(xiàn)代社會(huì)勞動(dòng)的需求，嚴(yán)重影響勞務(wù)輸出

勞動(dòng)者素質(zhì)偏低，是由勞動(dòng)者的文化程度、職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的。目前，全鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)普遍較低，難以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的要求，特別是面對(duì)城市的就業(yè)壓力，農(nóng)民工明顯不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，難以適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀要求，這樣就使部份務(wù)工人員在返鄉(xiāng)后就亂造謠，給勞務(wù)輸出工作帶來了一定的阻力。（三）受區(qū)域環(huán)境的制約，落后地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移困難較大由于交通不便、信息不暢、農(nóng)民文化素質(zhì)低，這樣就給勞務(wù)輸出帶來了困難，主要是傳統(tǒng)觀念束縛著人們開拓新的發(fā)展空間，形成特有的滿足現(xiàn)狀的思想意識(shí)，不愿走出家門闖世界，形成小富即安的思想。其次是勞動(dòng)就業(yè)不能與信息變化同步，失去許多就業(yè)機(jī)會(huì)。

（四）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會(huì)的共識(shí)，廣大農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念三、下一步的工作打算

（一）提高對(duì)勞務(wù)輸出重要性，必要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化勞務(wù)輸出工作

鄉(xiāng)黨委、政府還要進(jìn)一步把勞動(dòng)力輸出作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，解決農(nóng)民增收，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要措施來抓，從政策上、體制上為勞務(wù)輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境，并切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把我鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出提升到一個(gè)新的水平。（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動(dòng)力素質(zhì)

加大對(duì)農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭(zhēng)取州、縣培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對(duì)口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。一方面要充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道，進(jìn)一步加大技校招生力度，保證新增勞動(dòng)力的素質(zhì)，另一方面要利用金馬職業(yè)中學(xué)，按照“定點(diǎn)培訓(xùn)，定性培養(yǎng)，定向輸出”的要求，提高他們的職業(yè)技能和政策法規(guī)水平，加強(qiáng)職業(yè)中學(xué)的勞動(dòng)技能課教育，針對(duì)性地組織勞動(dòng)力上崗前的技能培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)，后就業(yè)，提高我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動(dòng)力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)量上的規(guī)模擴(kuò)張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。（三）規(guī)范管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范

為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)輸出秩序，合理引導(dǎo)勞動(dòng)力流動(dòng)，杜絕民工盲目外出、無(wú)證打工等現(xiàn)象的發(fā)生，積極探索政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配、企業(yè)訂

單、勞務(wù)派遣、項(xiàng)目拉動(dòng)等多種形式，千方百計(jì)擴(kuò)大轉(zhuǎn)移輸出的渠道和規(guī)模。抓緊實(shí)施好石缸沖村委會(huì)“勞務(wù)輸出示范點(diǎn)”的建設(shè)工作，加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實(shí)惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢(mèng)想。（四）加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，為勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造空間一是加快中心集鎮(zhèn)建設(shè)的力度，推動(dòng)我鄉(xiāng)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是積極鼓勵(lì)個(gè)體私營(yíng)業(yè)主創(chuàng)業(yè)，提升現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模及經(jīng)營(yíng)管理水平。三是切實(shí)推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，特別是肉牛、蔬菜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。通過二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。

（五）加快實(shí)施“異地轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力跨區(qū)流動(dòng)渠道

充分利用現(xiàn)有的勞務(wù)輸出渠道，積極開拓新的輸出市場(chǎng)，加快農(nóng)村勞動(dòng)力向大中城市和沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)流動(dòng)。一是加強(qiáng)與外地勞動(dòng)力市場(chǎng)的溝通聯(lián)系，為農(nóng)民外出務(wù)工提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息。二是加強(qiáng)勞務(wù)輸出的市場(chǎng)管理，建立合法、有序、暢通的勞動(dòng)力輸出機(jī)制。三是做好輸出人員的跟蹤服務(wù)工作，切實(shí)維護(hù)他們的勞動(dòng)權(quán)益，提高勞務(wù)輸出效率。

（六）認(rèn)真加強(qiáng)思想政治工作，努力提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。我們要充分認(rèn)識(shí)加快勞動(dòng)力資源開發(fā)的重要性和必要性，要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于勞動(dòng)力資源開發(fā)的文件精神，以促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就

業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收為出發(fā)點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作的新局面。

擴(kuò)展閱讀：西塘鎮(zhèn)勞保所201*年工作總結(jié)和201*年工作思路

JSB02-0302-201*-0008

西塘鎮(zhèn)勞保所201*年工作總結(jié)和201*年工作思路

今年來，在縣勞動(dòng)保障局的具體指導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各村（居）、企業(yè)的大力支持下，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，落實(shí)勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策，積極做好就業(yè)服務(wù)、社保擴(kuò)面和醫(yī)療保險(xiǎn)的參保工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，有力地推動(dòng)和促進(jìn)我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作�，F(xiàn)將今年工作開展情況總結(jié)如下：一、今年年主要工作完成情況

1、多渠道拓展就業(yè)崗位，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作。

（一）今年，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)要求，成立覆蓋我鎮(zhèn)各村、社區(qū)的勞動(dòng)保障服務(wù)站，明確責(zé)任和義務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)工作。積極組織鎮(zhèn)屬企業(yè)開展大型的招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，會(huì)同有關(guān)部門組織一批有就業(yè)意向的城鄉(xiāng)居民、新居民參加，收到了良好的效果。加大對(duì)失土農(nóng)民的就業(yè)援助工作，幫助失土農(nóng)民進(jìn)企業(yè)工作。及時(shí)做好城鄉(xiāng)居民的就業(yè)服務(wù)工作，對(duì)失去工作或有就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)居民，及時(shí)予以登記備案。（二）積極開展創(chuàng)建充分就業(yè)村（社區(qū)）工作。落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，全面規(guī)劃，整體推進(jìn)，抓早抓細(xì)，在方案落實(shí)、制度建設(shè)、開展服務(wù)上取得新突破。今年申報(bào)的一個(gè)村、二個(gè)社區(qū)已初步通過考核驗(yàn)收。（三）積極做好失業(yè)金登記發(fā)放工作。西塘就管處工作職能劃歸勞保所后，共受理登記失業(yè)人員360人次，發(fā)放失業(yè)金23.4萬(wàn)元，并做好大中專畢業(yè)生的失業(yè)登記工作。（四）大力加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。圍繞被征地居民、新增勞動(dòng)力、失業(yè)人員、新居民等群體，采取“菜單式”、“定向”培訓(xùn)方式，共完成倉(cāng)庫(kù)保管員、計(jì)算機(jī)操作員培訓(xùn)405人，超額完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。其中就業(yè)324人，就業(yè)率80%。

2、以進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系為抓手，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作（一）深入推進(jìn)“五費(fèi)合征”工作，進(jìn)一步擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。全年新增基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)220人，工傷保險(xiǎn)參�？倲�(shù)達(dá)8270人，生育保險(xiǎn)參�？倲�(shù)達(dá)7150人。轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)面達(dá)85%。（二）繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。截止本月十日，我鎮(zhèn)參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)共有5884人，其中新增511人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的98%。全鎮(zhèn)共有1372人享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，位年滿60周歲的人員辦理一次性補(bǔ)繳14年保險(xiǎn)金額，個(gè)人繳費(fèi)金額844.44萬(wàn)元，鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助金額159.45萬(wàn)元。并將我鎮(zhèn)五千多戶參保居民的原始檔案材料重新進(jìn)行校對(duì)、核查，整理成冊(cè)，妥善歸檔。目前共139盒。（三）積極組織開展參加職工

基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員健康體檢工作。根據(jù)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生局文件精神，鎮(zhèn)勞保所積極組織轄區(qū)范圍內(nèi)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員，個(gè)體自謀職業(yè)和事業(yè)單位不享受公務(wù)醫(yī)療補(bǔ)助的退休人員（獸醫(yī)站、農(nóng)場(chǎng)、供銷社、鎮(zhèn)公辦），以及農(nóng)婚知青人員開展免費(fèi)健康體檢，通過7月份宣傳發(fā)動(dòng)階段，我鎮(zhèn)從8月10日起首先在4個(gè)社區(qū)、3個(gè)中心村開展此項(xiàng)活動(dòng)，全鎮(zhèn)共登記確認(rèn)符合上述條件的人員共計(jì)2607人，目前到嘉善二院體檢的1500人。（四）開展可享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金人員的調(diào)查摸底工作。根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，從明年起，具有我縣戶籍、年滿60周歲、未享受國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體離休、退休、退職待遇和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員可享受每人每月不低于60元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。我鎮(zhèn)共涉及此類人員5680人。勞保所積極部署此項(xiàng)工作，認(rèn)真做好復(fù)審工作，做到不遺漏、不重復(fù)，確保此項(xiàng)工作順利開展。

3、以開展勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)民生維權(quán)保穩(wěn)。（一）為有效開展對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，根據(jù)上級(jí)的要求，5月8日召開了全鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上明確了工作目標(biāo)，部署任務(wù)，在村（社區(qū)）建立三級(jí)網(wǎng)格，合理劃分為五個(gè)網(wǎng)格體系，聘請(qǐng)專人擔(dān)任工作人員，負(fù)責(zé)采集和報(bào)送本轄區(qū)所有用人單位的基本信息和勞動(dòng)用工信息，收集、排查本轄區(qū)用人單位的勞動(dòng)保障違法線索及勞資糾紛突發(fā)事件并錄入信息系統(tǒng)，及時(shí)上報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)。截止目前，我鎮(zhèn)的用人單位信息采集工作、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)錄入基本結(jié)束，共進(jìn)格企業(yè)961家，職工13100人，合同簽訂率65%，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)6060人，一個(gè)全新的企業(yè)基礎(chǔ)資料庫(kù)初步建成，形成了一套較為完整的企業(yè)網(wǎng)格化管理臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)格化管理企業(yè)進(jìn)格、一格一冊(cè)、一戶一卡的動(dòng)態(tài)管理要求。（二）加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組織建設(shè)，成立有各部門共同參與的鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，強(qiáng)化調(diào)解作用，注重案前調(diào)解和案中調(diào)解，加強(qiáng)部門配合，部門聯(lián)動(dòng)，及時(shí)快捷的做好工作。全年共受理、調(diào)處各類案件31起，涉及591人，涉及金額356元。4、積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)保障從業(yè)人員的素質(zhì)和水平。為貫徹縣委深入開展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的服務(wù)和指導(dǎo)，鎮(zhèn)勞保所聯(lián)合縣勞保局舉辦勞動(dòng)保障政策法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)縣勞保局的各職能部門負(fù)責(zé)人授課，我鎮(zhèn)共有101家企業(yè)法人或負(fù)責(zé)人、人力資源管理負(fù)責(zé)人參加了本次培訓(xùn)，此次培訓(xùn)突出了可操作性，通過培訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)在解決當(dāng)前人力資源管理方面遇到的實(shí)際問題的能力。5月下旬還組織全鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員參加縣勞保局舉辦的基層勞動(dòng)保障工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。11月底，勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)邀請(qǐng)縣勞動(dòng)局相關(guān)科室的領(lǐng)導(dǎo)同志給我鎮(zhèn)紐扣商會(huì)的各位老板詳細(xì)解讀了《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，使各位老板提高了思想認(rèn)識(shí)，明確了未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的后果，使大家受益匪淺。

二、201*年工作思路

根據(jù)今年上級(jí)的目標(biāo)和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，明年主要做好以下幾方面工作：

1、積極做好就業(yè)再就業(yè)工作，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，不斷提高就業(yè)服務(wù)水平，聯(lián)合鎮(zhèn)相關(guān)部門和企業(yè)召開全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的招聘會(huì)，做好全鎮(zhèn)已簽約的城鎮(zhèn)4050困難家庭的就業(yè)援助工作，多渠道增設(shè)公益性崗位，協(xié)調(diào)解決部分零就業(yè)家庭的就業(yè)問題。做好創(chuàng)建充分就業(yè)村的調(diào)查摸底工作。

2、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作，基礎(chǔ)要老金、高齡老人補(bǔ)貼資金的申報(bào)和發(fā)放工作。積極開展參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)退休（職）人員健康體檢的宣傳、登記、組織、協(xié)調(diào)工作，確保此項(xiàng)“民心”工程落到實(shí)處。做好“五費(fèi)合征”及規(guī)上企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)工作。

3、做好全鎮(zhèn)勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理的完善工作。對(duì)已收集的企業(yè)基本信息和內(nèi)弄繼續(xù)完善，在對(duì)企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管的日常工作中不斷核實(shí)調(diào)整和充實(shí)；對(duì)已入網(wǎng)進(jìn)格的所有企業(yè)，按照網(wǎng)格化管理的要求，確定A、B、C類型企業(yè)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)分類管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，使網(wǎng)格化管理工作不斷完善和提高。

4、做好失業(yè)金申領(lǐng)、大中專畢業(yè)生失業(yè)登記、自謀職業(yè)者養(yǎng)老金補(bǔ)貼等工作。

5、積極組織開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，完成縣局下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)數(shù)。

6、加強(qiáng)對(duì)村級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升工作能力，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)已建立村級(jí)便民服務(wù)中心工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

西塘鎮(zhèn)勞保所201*年12月9日

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