煤質科開展集中反思活動總結1

開展集中反思活動總結

為認真貫徹落實集團黨委“關于開展集中反思”工作部署，進一步鞏固今年以來的工作成果，按照礦黨委的總體要求，科于5月17日、18日分別組織召開了全科班子民主生活會，支部大會和職工座談會以及職工家屬座談會，對全礦和本單位在今年14月份的工作進行了大討論活動，同時，在多個層面，多個角度對安全生產工作進行了集中反思。通過反思，總結出我礦和本單位今年14月份在整體工作中有以下六個方面的優(yōu)點和不足。

優(yōu)點：

一、在安全工作上有提高。進入201*年以來，在礦黨政領導的高度重視和全礦各基層單位的共同努力下，安全工作得到了較大提高，全礦消滅了死亡事故，輕、重傷事故控制在了1‰以下，杜絕了列級生產事故，我們煤質科也時刻把安全工作放在高于一切，重于一切，先于一切得位置來落實，全科消滅了輕傷及輕傷以上以上人身事故，杜絕了2小時以上影響生產事故。

二、在產量上有突破。進入3月份以來，我礦迎來了建礦以來從未有過的產量高峰期，連續(xù)2個月創(chuàng)造了我礦從建礦以來的最高產量記錄。平均日產突破7000T。我們科為配合好礦井高產的生產環(huán)節(jié)，在加強定檢定修工作的同時全力組織原煤的篩分和入洗工作。平均日入洗煤量突破5000T，全月入洗煤炭達到150000T。超出礦下達的高限指標近40000T。

三、在經營上取得了好成效。進入今年以來，我礦對材料和資金的管理實施了“全面預算管理”。在這2個月的時間里，全礦總計盈利近201*萬元。我們科經過實施“全面預算管理”使材料的消耗和各項資金的使用均控制在了礦下達的指標之內。

四、在質量標準化上有新提高。從今年2月份以來，我礦開展了“6S”管理工作。收到了很大成效，全礦基本實現了食堂餐廳化，宿舍賓館化，浴池洗浴中心化。我科通過實施“6S”管理,使所管轄的環(huán)境整潔優(yōu)雅，工裝設備擺放整齊，辦公室、學習室窗明幾凈。給職工創(chuàng)造了良好的生產工作環(huán)境。

五、在加強干部作風，提高執(zhí)行力上有了新的提高，在全礦施行“干部績效考核”制度以來，全礦的干部作風有了很大提高，執(zhí)行力不斷上升。我們科在2月份中經過車間合并，民主選舉車間主任的方式。即優(yōu)化了生產組織機構又使各級干部增強了使命感，責任感和緊迫感，從而保障了我科各項工作的落實。

六、在黨的建設上不斷加強，創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步深入開展，全礦的職工平均工資再創(chuàng)歷史新高。同時，在礦黨委的高度重視和安排部署下，進一步完善了工資分配和工分管理制度。加大了對各基層單位的工資監(jiān)督和查處力度，保障了職工的根本利益。我科也相應地修改和完善了一系列工分分配方案及工分管理制度，堵塞了有可能違反工資分配政策和截留克扣的漏洞。收到了很好的效果。不足：

一、在安全工作上全礦雖然消滅了死亡事故。但是重傷事故還沒有徹底杜絕，輕傷事故還有時發(fā)生。我們科雖然消滅了輕傷及以上人身事故，但是，磕手碰腳事故還沒有完全杜絕。這就要求我們一定在要充分地認識到，安全工作沒有終點，沒有淡季。我們要不斷地加強安全管理工作，時刻都不能放松。

二、在產量上雖然連續(xù)2個月創(chuàng)造了建礦以來的最高記錄，但是下個月我礦就要面對采區(qū)搬家倒面，產量下降的現實。因此。我們如果從全年的產量預計來看任務還仍然艱巨。絕不能掉以輕心。我們科也要認清當前我礦的生產形勢。努力籌劃由入洗煤量高向洗好煤，洗精煤、洗出熱值、洗出效益的思路上轉變。三、在經營上全礦雖然近2個月盈利近201*萬元。但是，我們也要考慮到全礦產量高，大型設備幾乎沒有投入的因素。如果在以后的工作中產量有所下降。加之投入一些新的大型設備。那么就很難保證我礦月盈利1000萬元的目標。我們科也同樣面臨這種挑戰(zhàn)。所以，我們不但要在以后的工作中，繼續(xù)堅持“全面預算管理”。而且還要將“全面預算管理”更加精細化、合理化。真正做到一天一算帳，算好帳、算細帳、算精帳。同時還要進一步加強修舊利廢工作和節(jié)支降成工作。充分發(fā)揚我們的主人翁精神，以實現企業(yè)效益最大化。

四、在質量標準化上我們通過實施“6S”管理。雖然在多層次、多角度使我們的工作環(huán)境得到了大幅提升，但是，我們全礦，包括我科的個別員工的素質還較低，還不能完全適應“6S”管理中所提出的對員工自身素質的要求。所以。我們要在以后的工作中不斷加強對職工素質的培養(yǎng)和教育。使“6S”管理進一步落實好。從而全面提高質量標準化工作

五、在實施“干部績效考核”制度以來，雖然強化了干部作風，提高了執(zhí)行力，但是，“干部績效考核”制度還需進一步細化和完善，使之更加公平、公正。充分調動和各級干部的積極性。同時我們還需要不斷加強對下設各車間干部的監(jiān)督和管理。完善竟爭上崗機制。從而杜絕人浮于事的現象，促使每名干部都要真干事、干好事、干成事。

六、在黨的建設上我們也要一如既往地發(fā)揚好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。進一步深入群眾，了解職工的困難和想法，然后認真的加以解決。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為內容，以建黨90周年為契機。真正地為職工群眾辦實事、辦好事。同時，堅決做好工資分配和工分管理的監(jiān)督和執(zhí)行工作，徹底杜絕一切截留克扣現象。全面保障好職工的切身利益。讓職工在心情愉快的狀態(tài)下生活，在風凈氣正的氛圍中工作。

以上是科“開展集中反思”工作的簡要總結。我們要在此次“反思”活動的指引下，不斷地發(fā)揚成績、改正不足。把全科各項工作提升到一個新的水平。

投稿人：***201*年10月15日

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洗煤廠黨支部近期工作總結

進入201*年6月份以來，憑借著全礦產量高，效益增、安全好的大好形勢，我們洗煤廠黨支部在上級黨委的安排部署下，扎實有效地開展了一些活動，使全科各方面工作都有了較大的提高，現就近期的支部工作做如下簡要總結：

一、認真開展“安全生產月活動”多措并舉，收到實效。在全國第十個“安全生產月”到來之際，科黨支部結合實際工作制定了活動方案規(guī)劃和措施，形成了決議。明確了對安全上不放心職工的包保對子和安全承諾。并且要求班子成員包保下設各車間班組。每名職工之間形成了安全包保網絡圖。同時全員上交了安全保證書和決心書。增加了上崗檢查、抽查隱患的頻率和力度。同時相繼組織召開了職工安全經驗交流會和“集中查擺反思安全工作”會議，疏理出了許多在安全生產工作方面好的經驗和不足。通過一系列活動的開展，進一步鞏牢了安全防線，夯實了安全基礎，確保了安全生產。

二、在偉大的中國共產黨90歲的生日來臨之際，科黨支部組織開展了以“重溫入黨誓詞，踐行黨的宗旨，履行黨員義務，彰顯黨員風采”為主題的“第六個黨員教育月”活動和新老黨員座談會，構建標準化黨支部等一系列活動，從而促進了各項工作的提高，切實收到了實效。同時廣泛組織開展了向建黨90周年獻禮活動，向黨委工作部上交謳歌偉大的黨和時代風采及個人事跡的稿件5份，頌揚黨的歷程和輝煌成就的書畫作品3幅。積極參加了礦黨委和工會組織的紀念建黨90周年大型紅歌演唱會。及礦團委組織的“我為黨旗添光彩，我為遼礦做貢獻”演

講比賽。組織部分新老黨員代表參加了礦黨委組織的“回憶黨史，牢記宗旨，踐行使命，促進發(fā)展”座談會。并且在礦黨委組織舉辦的“黨在我心中”百題知識競賽活動中取得了第一名的好成績。

三、“百日安全決戰(zhàn)”活動扎實開展，安全理念不斷深入。在“從零開始到零結束”的安全理念引領下,科黨支部以“百日安全決戰(zhàn)”活動為契機，將安全工作進一步抓細抓實，做到了6有6上墻，即：區(qū)隊有規(guī)劃，支部有決議，黨員有承諾，個人有保證，有包保對子和職工安全聯保網絡，同時還開展了四大講活動，即：講任務形勢，講不安全因素，講安全的重要性，講整體利益和個人利益的關系。使職工再次繃緊了安全弦。消除了因安全周期長而可能導致安全思想放松的不利因素。真正做到了警鐘長鳴。為全年的安全生產工作再次提供了堅實的保障。

通過上述一系列活動的組織和開展，使我們開拓了工作思路，創(chuàng)新了工作方法，具體表在以下幾個方面：

一、安全思想方式、方法不斷創(chuàng)新，安全活動深入開展。進入6月份以來，為了使今年前5個月的安全成果不斷加以鞏固，防止因單一的安全思想教育模式使職工出現麻痹和松懈的心態(tài)。我們黨支部創(chuàng)新了安全思想教育模式，班前學習時在觀看完電視臺播放的安全講座后，由每名職工分別提一條安全生產方面的合理化建議。再結合自身每天的實際工作談自己在安全方面應該注意的有關事項。由以往被動地班前受教育變?yōu)橹鲃拥匕嗲罢劙踩�，談完后再由帶班干部作出總結和補充。通過創(chuàng)新安全教育方法，使職工加深了對安全工作的認識和重視。而且不枯燥，不乏味。集思廣益，共保安全，使安全工作得到了一個新

的提升。

二、加強了干部隊伍建設，杜絕了人浮于事的現象。

進入6月份以來，我科除了堅持以往的科機關干部負責安全包保下設各車間和班組的制度和科機關干部夜班雙值班制度外，還制定了科機關干部三個“一”制度，即每名干部每天都要提一條安全生產方面的合理化建設。解決一項安全生產中的問題。排查出一條安全隱患。增加了機關干部的務實精神，杜絕了等事、混事、不管事的現象。三、黨支部標準化建設不斷加強，黨員作用得到充分發(fā)揮為不斷加強標準化黨支部建設，提高黨員素質，增強黨員覺悟。我們煤質科組織黨員重溫了入黨誓詞，學習了胡錦濤的七一講話和黨員教育月活動學習材料，激發(fā)了全體黨員的愛國熱情和奉獻精神。于7月3日組織全科部分職工群眾向黨員、向支部提合理化建議活動。7月7日開展了扶貧送溫暖活動，到篩選車間職工趙寶和家進行了慰問救濟。7月15日組織全科黨員開展了一次節(jié)支降成活動，利用井下舊皮帶條更換了篩選車間前排矸皮帶條。7月16日組織部分黨員開展了環(huán)境美化活動，進行一次質量達標，環(huán)境美化會戰(zhàn)。7月18日組織部分黨員和群眾開展了黨的基礎知識競答活動。通過一系列的學習教育和活動開展，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。四、黨風廉政建設進一步深入開展

在局領導和礦領導的高度重視和認真要求下，我們煤質科黨支部于7月5日召開了黨風廉政建設專題民主生活會。進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，同時對全科的黨員干部在這方面提出了更高的要求，規(guī)定凡是利用職務之便對職工進行吃、拿、卡、要的一律在全科進行通報，并及

時報礦給予嚴肅處理，絕不姑息遷就。使全科職工在風清氣正的氛圍下工作，形成清白做人，干凈干事的良好風氣。五、和詣區(qū)隊建設鞏固發(fā)展

在近期的支部工作中，我們煤質科黨支部將改善職工作業(yè)環(huán)境，關心職工生活作為一項重要工作加以落實。7月13日組織開展了技術創(chuàng)新活動，改造了水洗車間中、精煤脫介篩分流器，極大地減輕了職工的勞動強度，組織全體黨員于7月16日開展的質量達標，美化環(huán)境會戰(zhàn)，為職工創(chuàng)造了干凈整潔的作業(yè)環(huán)境，得到了廣大職工的一致好評。在職工的工資、工分分配上，我們加強了監(jiān)督監(jiān)管力度。對每天的工分都要認真核查后才能公布，繼續(xù)堅持“三公開、四上墻”制度。徹底杜絕了人情班，人情分和不合理加分的現象，保證了職工的根本利益，我們黨支部對困難職工家的慰問救濟和上花班職工的家訪及近期開展的陽光助學獻愛心等系列活動，使職工深切感受到了來自黨組織的關心和愛護，極大地激發(fā)了職工的工作積極性，確保了全科的穩(wěn)定工作。

在總結近期工作的同時，我們也認識到了一些工作中的不足之處，具體有以下三個方面：

一、黨員集中學習需要進一步加強，由于我科的黨員人數較多，而且分散在各個車間班組，所以在集中學習時缺席的較多。導致學習效果參差不齊。

二、個別黨員不積極要求上進，尤其有個別的將要退休的老黨員工作積極性不高，不注重個人形象綜合素質還有待于提高。

三、工作的執(zhí)行力還有待于加強，對于上級領導及部門交辦的工作任務有時不能及時圓滿地完成，缺乏大局意識，工作滯后，沒有緊迫感。

以上不足，我們將在以后的工作中重點加以解決和完善。

上述是我科近期黨支部工作的簡要總結，其中雖有成績，但也有不足，我們一定要在以后的工作中發(fā)揚優(yōu)點，改正不足。不斷創(chuàng)新工作思想，完善支部建設，真正發(fā)揮好黨支部在安全生產中的重要作用。

洗煤廠黨支部

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