碌曲縣財政局201*年精神文明創(chuàng)建活動工作總結

碌曲縣財政局201*年精神文明創(chuàng)建活動工作總結

201*年，在縣委、縣政府和縣宣傳部的領導下，我局精神文明創(chuàng)建工作碩果累累，各項工作成績顯著，為全縣搶抓機遇、升級提速、跨越發(fā)展做出了巨大貢獻，同時，財政工作在內聚力量，外塑形象，加強機關自身建設上也邁上了新臺階。

一、組織領導有力，各項工作開展扎實

一是堅持學習制度。把科學發(fā)展觀以及黨的路線方針政策作為學習的重點，堅持中心組學習制度和干部學習日制度，做到有計劃、有內容、有交流、有講評，每年集中學習不少于6次，出席率不低于95%。在抓好領導班子學習的同時，認真抓好機關干部的理論學習，二是堅持貫徹民主集中制，做到重大事項集體研究決定，確保決策的科學性和正確性。組織開好領導班子民主生活會，促進班子成員相互溝通和思想交流，積極開展批評與自我批評，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是堅持模范帶頭。黨員領導干部自覺參加雙重組織生活，帶頭為黨員上黨課，帶頭嚴格要求自己，做到作風民主、公道正派、清正廉潔。四是堅持開展調查研究，和職工談心交心活動，征求意見建議，幫助解決實際問題。二、推進陽光理財，促進機關效能建設

大力倡導和牢固樹立依法行政的觀念，使全局每一位同志切實做到依法理財，行政行為得到規(guī)范，機關效能得到提高。一是健全完善制度。按照縣委、縣政府賦予市財政局的職責，建立健全財政管理和財政改革的制度體系，進一步完善規(guī)章制度。二是明確崗位職責。認真落實AB崗位責任，避免缺位、越位、錯位，杜絕不作為、慢作為和亂作為的現象發(fā)生。進一步加大機關干部的培訓力度，以開展“學習提升年”活動為契機，組織內容實、形式活、效果好的崗位練兵和崗位競賽，不斷提高機關干部的履職能力。三是實行政務公開。利用《中華人民共和國政府信息公開條例》的頒布實施，積極推進“陽光理財”，利用網絡等電子政務平臺，采用多種形式實行政務公開，在辦公場所醒目位置設置告知牌；加強電子政務培訓，推行和完善網上辦公系統(tǒng)等。四是加強績效考核。圍繞我局目標責任分解，制訂考核標準和獎勵辦法，定期檢查考核，兌現獎懲。

三、加強廉政教育，改進機關工作作風

以貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，進一步加強機關黨風廉政建設，把各級關于黨風廉政建設的規(guī)定落到實處。一是加強教育。把黨風廉政教育納入黨員干部日常教育之中，做到有計劃、有內容。要把正面教育和警示教育結合起來，通過多種形式增強教育的吸引力、滲透力。局領導以反腐倡廉為主題的輔導報告每年至少1次。積極開展廉政教育活動，構建符合財政特點的機關廉政文化。二是抓好責任分解。根據每年市落實黨風廉政建設工作領導小組確定市財政局黨風廉政建設目標任務，按照局千分制目標考核辦法，一并分解到各科室、單位，既明確工作責任，又促進高效落實。三是嚴格內部管理。根據財政局的工作特點和目標任務，完善內部管理制度，強化內部監(jiān)督機制，落實廉政建設責任制，扎實推進我局黨風廉政建設和作風建設。

四、文明高效服務，樹立財政良好形象

文明高效服務是機關文明創(chuàng)建的重要內容，直接影響到機關的良好形象。一是大力強化主題教育。以建設社會主義核心價值體系為主線，深化思想道德建設主題實踐活動，繼續(xù)開展向沈浩等英雄模范人物學習，引導黨員干部把人生價值與黨的事業(yè)緊密結合起來，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，樹立全心全意為人民服務思想。二是不斷提高服務水平。全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、失職追究制等制度，主動接受社會監(jiān)督。各科室、單位要進一步在增強服務意識、提高服務效率、改善服務態(tài)度上下功夫，做到機構分布有指南牌，各科室、單位有職責牌，辦公桌上有公示牌，出去辦事有留言牌。機關人員要學習公務禮儀，做到用語規(guī)范、行為文明、禮貌待人。三是參與社會公益活動。機關人員要自覺遵守《公民行為道德規(guī)范》，大力弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，積極參與社會公益活動。通過“結對幫扶”等活動，進一步擴大服務面，拓展服務內容，增強服務能力。

五、構建和諧機關，培育鑄造財政文化

創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境、營造創(chuàng)建氛圍，倡導財政精神，宣傳財政形象，是我局當前和今后相當長時期內創(chuàng)建工作的主要內容，也是財政文化建設是否取得成果的綜合表現。一是保持環(huán)境整潔。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保潔制度，平時做到室內窗明幾凈，物品擺放整齊，始終保持干凈整潔的辦公環(huán)境。二是培養(yǎng)良好習慣。機關工作人員要自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的行為習慣，有端莊的儀容儀表，有文明的言行舉止。三是完善管理措施。健全、履行降低行政成本的管理制度，機關工作人員要自覺做到勤儉節(jié)約。加強安全保衛(wèi)責任制，落實防盜、防火、防泄密措施。

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鄭州市公安局長興路派出所精神文明創(chuàng)建活動工作匯報

鄭州市公安局長興路派出所（原惠濟分局）位于生產路4號，現有民警226人，工勤人員6名。內設“五隊一室一所”：警務綜合大隊，案件偵辦大隊、治安管理服務大隊、經偵大隊、交管巡防大隊、執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督室和拘留所。轄區(qū)總面積189.6平方千米，常住人口14.04萬人，轄區(qū)內有以黃河迎賓館為代表的會議中心，以省體育中心、北大學城為代表的文化體育中心，以水產大世界、萬客隆家具城、毛莊蔬菜批發(fā)市場為代表的物流中心。我所負責惠濟區(qū)六個街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的打擊刑事犯罪、社會治安管理工作，致力于維護轄區(qū)社會大局穩(wěn)定。

長期以來，派出所堅持把爭創(chuàng)精神文明單位作為提升工作效能和隊伍建設的有效載體，確定了以創(chuàng)建深化為民服務，以創(chuàng)建轉變工作作風，以創(chuàng)建促進效能提升，以創(chuàng)建推動道德建設的整體工作思路，充分發(fā)揮文明創(chuàng)建活動對各項公安工作的整體拉動作用，經過長期的不懈努力，打造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，鍛造了團結奮進的公安隊伍，創(chuàng)造了一流工作業(yè)績，營造了文明向上的警營氛圍，實現了精神文明建設與公安隊伍建設的雙提升，促使各項業(yè)務工作邁上一個新臺階。

一、加強班子建設，完善創(chuàng)建工作機制

派出所黨委始終高度重視文明創(chuàng)建活動，從加強領導班子建設和完善創(chuàng)建機制入手，加強和拓展創(chuàng)建措施。一是強化班子建設。按照“躍升素質，提升境界，站位全局”的要求，落實黨委中心組學習制度，通過不懈的學習，提高領導水平和工作能力；嚴格落實民主集中制，對事關公安工作和隊伍建設的大事，堅持集中討論、集體決策，充分發(fā)揮領導班子的集體效能。以領導班子實事求是、改革創(chuàng)新、以身作則、遵紀守法、廉潔奉公的良好形象影響和帶領全體公安民警參與文明創(chuàng)建活動。二是完善創(chuàng)建機制。成立了一把手掛帥的創(chuàng)建領導小組，確定專人負責創(chuàng)建工作的組織指導，研究制定創(chuàng)建規(guī)劃和年度計劃，建立公安工作、隊伍定期分析例會制度和領導責任制，研究解決創(chuàng)建過程中存在的困難和問題，確保創(chuàng)建工作運行順暢。所長趙光逢會必講創(chuàng)建工作，各部門、各警種做到規(guī)劃工作有創(chuàng)建項目、布置工作有創(chuàng)建議題、匯報工作有創(chuàng)建內容、檢查工作有創(chuàng)建情況、年度考評有創(chuàng)建獎懲。三是完善運行機制。研究制定《創(chuàng)建活動文明優(yōu)質服務規(guī)范》、《窗口單位服務規(guī)范》、《“向社會承諾讓人民滿意”公開承諾書》等部門規(guī)范和社會承諾，從工作和行為規(guī)范民警嚴格公正文明執(zhí)法，提高服務經濟建設和群眾水平。四是完善投入機制。落實基層所隊每人每年2萬元公用經費標準，保證基層所隊創(chuàng)建經費；共投入500多萬元規(guī)范辦公場所和綠化、美化環(huán)境建設，加強科技強警項目和服務設施建設，加強文體活動和崗位練兵設施建設，確保創(chuàng)建活

動的扎實開展。五是完善激勵機制。把創(chuàng)建工作和誠信建設納入年度工作綜合考評和黨風廉政建設，對創(chuàng)建工作取得突出成效并獲得表彰的單位實行再獎。通過完善機制，營造了“敬業(yè)愛崗，文明執(zhí)法，誠實服務，重信守諾”的濃厚氛圍，有效促進了文明創(chuàng)建活動的扎實開展。二、強化公安主業(yè)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績

派出所始終把維護社會穩(wěn)定置于公安工作首位。五年來，我們以“四嚴一創(chuàng)”為載體，工作中不斷創(chuàng)新措施，真抓實干，努力實現“四個滿意”的工作目標，不斷提升駕馭社會治安局勢的能力，傾力打造最平安最和諧的轄區(qū)。一是全力維護社會政治穩(wěn)定。切實加強情報信息工作，不斷提高發(fā)現控制能力，歷年來對各類上訪鬧事苗頭的預警率均達到100%。加大對“法輪功”重點人員監(jiān)控工作，確保了五年來“法輪功”重點人員無一人進京，無一人到省、市、區(qū)串聯(lián)、鬧事。二是全力開展“四嚴一創(chuàng)”活動，嚴厲打擊刑事犯罪。強力推進命案攻堅戰(zhàn)，五年來連續(xù)實現現行命案逢發(fā)必破，破案率100％，命案發(fā)破率全市第一；堅持開展打黑除惡、打擊“兩搶一盜”、網上追逃等專項斗爭，綜合打擊效能不斷提升，五年來共破獲各類刑事案件3568起，僅今年上半年就破獲372起，比去年同期提高42％；捕教475人，比去年同期提高51％；共打掉“兩搶一盜”犯罪團伙15個，打擊處理26人；打掉涉惡團伙2個，處理16人。去年“四嚴一創(chuàng)”綜合打擊效能位列全市同序列第一名；“清網行動”降網率達97%，榮獲“全

省清網行動先進單位”；中原衛(wèi)士杯競賽全省第三；今年以來現行命案破案率、百名民警破案數、追逃數等重要工作指標均位于全市前列。三是構建了大縱深、廣覆蓋的社會治安管控體系。通過不斷深化技防措施，建成了視頻監(jiān)控、警情研判、統(tǒng)一指揮“三位一體”的警務綜合應用平臺，監(jiān)控探頭覆蓋全轄區(qū)，開辟了“探頭站崗、鼠標巡邏”的防控新模式；積極探索完善科學、靈活、高效的社區(qū)警務模式，實行彈性工作制，創(chuàng)新巡防模式，加強實有人口管理，深化治安管理措施，完善消防監(jiān)督三級管理機制，確保了兩年來沒有發(fā)生一起群死群傷的惡性火災事故。四是健全處置信訪事項長效機制，先后建立控申工作長效機制21項。通過長效機制的實施，控申案件大幅度下降。五年來，涉法涉訴信訪案件逐年下降，今年以來僅受理信訪案件21起，比去年同期36起下降42.7％。

三、強化道德建設，營造警營文明氛圍

今年來，我所結合人民警察核心價值觀、學雷鋒等教育實踐活動，開設道德講堂，以學習實踐、氛圍推動等方式，創(chuàng)新形式，豐富內涵，打破了以往單純說教的傳統(tǒng)思想政治工作模式，全面加強思想政治工作和職業(yè)道德教育，多次組織青年志愿者開展社會實踐活動。一是以開展人民警察核心價值觀教育實踐活動為契機，深入開展創(chuàng)建基層組織建設年和爭創(chuàng)人民滿意公務員活動，不斷提高全體民警與職工的綜合素質，充分發(fā)揮了黨組織和黨員隊伍的先鋒模范作用，有

力推進黨的思想、組織、作風和能力建設，促進了公安工作和三個文明建設的協(xié)調發(fā)展。二是加強思想政治工作。進一步健全了思想政治工作負責制、隊伍狀況分析制度，實行“警營、社會、家庭”三位一體工程，將思想政治工作向八小時以外延伸，及時掌握民警思想動態(tài)，做到了問題早發(fā)現、早處理、早控制，將每一位民警的思想引入正確軌道，確保隊伍建設大方向的持續(xù)穩(wěn)定。三是多次開展青年志愿者社會實踐活動。目前，我所青年志愿者共計154人，達到全所總人數的68.1%。今年以來，青年志愿者服務隊先后組織開展了新春大走訪、110宣傳服務、雷鋒月獻血活動、關愛貧困母親志愿者大行動等活動10余次，建成了“長興路派出所東風路小學青少年法制教育基地”，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，引導全體民警和職工積極參與志愿服務活動。今年5月13日的母親節(jié)，我所20名青年志愿者分組成兩個“送溫暖小分隊”，先后慰問轄區(qū)貧困母親、孤寡母親12人，用自己的實際行動，為她們送去了“母親節(jié)”的溫暖與祝福。四是開設道德講堂。自今年以來，開設了道德講堂，每月舉辦一期“鄭州市道德講堂走進長興路派出所”活動，著力抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等道德教育，緊密結合公安工作特點，在廣大民警中深入開展“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”教育，開展爭當文明市民標兵、爭創(chuàng)五好家庭等活動，牢固樹立力爭上游的競爭意識和打造誠信公安品牌意識，積極開

展立功創(chuàng)�；顒�，不斷掀起爭先創(chuàng)優(yōu)熱潮，使誠實守信和奮發(fā)拼搏成為民警價值取向的行為準則。五是扶貧濟困奉獻愛心。派出所主要領導每年都帶著慰問金深入扶貧點慰問貧困戶、空巢老人和治安積極分子，同時號召各隊室所積極開展扶貧濟困，捐資助學等活動，每年組織民警捐獻上萬元資助貧困戶、貧困學生�！�5〃12”汶川大地震發(fā)生后，所長趙光、政委馬書賢親自來到北大學城，慰問了來自地震災區(qū)的學生，并送去了愛心捐款2萬元；近期，我所又組織全體民警向慈善基金會捐款18000元。

四、強化崗位練兵，提升科教文體水平

派出所黨委把“素質強警、科技強警”作為一把手工程，采取分級培訓、分類教育等模式，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。一是鼓勵支持在職教育，使全所大專以上學歷民警達到95%以上，本科學歷以上民警達到60%以上，全所的科技文化素質不斷得到提高。二是推進視頻偵查、大情報平臺建設，在全轄區(qū)建成視頻探頭3114個，90%以上接入派出所指揮中心平臺，實現了全轄區(qū)實時監(jiān)控，成立了視頻偵查專業(yè)隊，僅今年來就直接破獲各類案件36起，為其他案件破獲提供技術支撐76次；大情報中心通過情報信息加強了七類重點人員管控，抓獲預警犯罪嫌疑人41名，帶破案件30余起，被評為全市情報系統(tǒng)先進單位，公安科技實戰(zhàn)應用水平明顯提升。三是開展崗位技能練兵，建立練兵時間配合實戰(zhàn)、練兵內容貼近實戰(zhàn)、練兵效果服務實戰(zhàn)的大練兵模式，把崗位練兵融入日常

工作中。兩年來先后舉行了衛(wèi)士201*、衛(wèi)士201*實戰(zhàn)演練，提升了實戰(zhàn)水平；強力推進教育訓練經常化，大力開展法制練兵、科技練兵、體能練兵，實行“兼職法制員”制度，每個基層所隊選定一名兼職法制員，輪流到執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督室實地練兵；舉辦了6期計算機知識培訓班，2次計算機考核及操作應用競賽；每月開展一期文體活動，舉辦了登山、乒乓球、象棋、歌詠比賽，豐富民警了業(yè)余文化生活，及時緩解了工作壓力，使每一位民警始終保持旺盛的精力。四是豐富警營文化，開展讀書活動。完善基層所隊“小閱覽室”建設，下發(fā)了愛讀書活動方案和推薦書目，廣泛開展讀書活動，陶冶民警情操，營造了濃厚的警營文化氛圍。五是重視民警心理健康培訓。建立了民警心理健康培訓基地，每季度舉辦一期心理健康培訓班，聘請專家教授授課，內容包括心理咨詢、心理訓練，教會民警如何排解不良情緒，如何自我調適情緒，收到了良好的效果，同時鼓勵民警參加心理咨詢師資格認證考試，培養(yǎng)自己的心理咨詢師隊伍，民警心理健康工作走在了全市的前列。

五、強化制度建設，提高公安工作效能

圍繞貫徹《公安機關內務條令》和機關效能建設的要求，采取有效措施規(guī)范公安機關的工作運行。一是強化制度建設。制定了《公安機關隊伍正規(guī)化管理規(guī)范》、《關于搜查檢查執(zhí)法活動若干規(guī)定》、《扣押款物管理暫行規(guī)定》、《辦理行政案件程序若干規(guī)定》、《辦理刑事案件程序若干規(guī)定》《執(zhí)法過錯

責任追究制度》等各項規(guī)章制度，保證了各項工作正常運行，多年來持續(xù)保持零違紀。二是全面推行警務公開。窗口單位和基層隊室全面實行警務公開，公開辦事規(guī)則、服務標準和服務內容，完善定期與不定期向黨委、政府、人大、政協(xié)等報告工作制度，主動把公安機關的執(zhí)法服務工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，增加公安執(zhí)法服務工作的透明度。三是實行警情回訪制度。對每一名報警群眾進行每日電話回訪，對各類案件報案人實行重點接訪，了解民警處警情況，征詢群眾意見建議，全面提升服務水平。四是兌現服務承諾。嚴格落實公開承諾，實行24小時接報警制度、首問負責制、一次辦結、延時服務等制度。定期開展警務專項督察，對各窗口單位落實承諾情況進行明察暗訪，對違諾現象及時進行處理、通報，并督促整改。對創(chuàng)建工作取得突出成效并獲得表彰的單位給予獎勵，符合記功條件的給予記功表彰。五是規(guī)范執(zhí)法辦案。全面落實執(zhí)法質量考核評議制度，完善執(zhí)法監(jiān)督體系，建立以紀檢、督察、法制、信訪等部門為主體的內部監(jiān)督網絡，監(jiān)督糾正侵犯人權、傷害群眾感情、損害警民關系和影響公安機關的行為，做到權力行使到哪里，監(jiān)督的觸角就延伸到哪里，切實做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。六、強化內務管理，創(chuàng)造優(yōu)美辦公環(huán)境

全面貫徹執(zhí)行《公安機關人民警察內務條令》，把創(chuàng)建工作與加強公安機關內務作風建設相結合，不斷加大工作力度，確保創(chuàng)建活動的深入開展。一是打造整潔、統(tǒng)一、規(guī)范警營。

在警務機制改革后，派出所投入資金對各單位的駐地進行了統(tǒng)一改造，對辦公場所進行綠化，確保外觀統(tǒng)一、辦公環(huán)境優(yōu)美，窗明幾凈，車輛停放整齊，反映出良好的精神風貌。二是嚴格一日生活制度。培養(yǎng)民警嚴謹守紀的工作作風，堅持每月不少于10次的班前及值班備勤集中點名制度；各駐外單位實行兩點名一簽到制度。三是積極開展內務衛(wèi)生評比活動。制定了《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《衛(wèi)生檢查評比辦法》等，堅持每周一檢查、每月一評比，納入績效考核，確保了辦公秩序井然。

長興路派出所的精神文明建設在上級文明辦的指導幫助下，工作穩(wěn)步開展，創(chuàng)建措施得力，取得了突出成績，獲得了一系列榮譽稱號，涌現出了一大批先進集體和先進個人。僅今年來就榮獲全省縣級公安機關執(zhí)法質量優(yōu)秀單位、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境先進單位。下屬單位所獲主要榮譽有：交管巡防大隊榮獲全省公安機關“平安杯”競賽先進集體、鄭州市公安局先進基層黨組織；治安管理服務大隊榮獲全市政法綜合治理工作先進集體、全市政法綜治先進集體；案件偵辦大隊榮獲全省公安機關網上追逃專項督察“清網行動”先進集體；執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督室榮獲全市公安機關法制工作先進集體。個人主要榮譽有：個人一等功1人，個人二等功3人，個人三等功9人，全省優(yōu)秀中原衛(wèi)士1人，中原衛(wèi)士2人，河南省優(yōu)秀人民警察2個，嘉獎3人，省部級先進個人、業(yè)務能手3人，地市級先進個人、業(yè)務能手10人。同時，還有一大

批先進集體和個人受到了共青團市委、市政法委、市人事局、市公安局等單位的表彰和獎勵，我所創(chuàng)立的公安機關公正、文明執(zhí)法的誠信品牌得到我區(qū)社會各界廣泛認可。五年來，全體民警嚴格遵守“五條禁令”及各種規(guī)定，無違法違紀行為發(fā)生，無違反計劃生育政策行為，行風評議連年位居全區(qū)各行業(yè)前列，在去年的群眾安全感、滿意度調查中，我所取得了全區(qū)第一、全市前列的優(yōu)異成績。今年，我所將以省級精神文明單位創(chuàng)建為契機，再接再厲，力爭在精神文明建設工作中創(chuàng)出更加輝煌的業(yè)績。

二一二年十月二十日

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