實施“特崗計劃”工作總結
強化宣傳規(guī)范操作不斷創(chuàng)新農(nóng)村教師隊伍補充新機制
xx縣實施“特崗計劃”工作總結
一、“特崗計劃”實施基本情況
按照省、市教育主管部門的統(tǒng)一部署,我縣201*年順利啟動了“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”。目前,筆試、面試和體檢等工作均已完成,我縣10名招聘的農(nóng)村特崗教師即將走上自己的教學崗位。
二、主要工作措施
“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”,是創(chuàng)新教師補充機制,
吸引優(yōu)秀人才從事農(nóng)村義務教育事業(yè)的重要改革;也是擴大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,促進青年人才健康成長的有效途徑;還是提高農(nóng)村教育質(zhì)量,促進社會主義新農(nóng)村建設的有力舉措。201*年,xx縣教育局在省、市教育主管部門的正確領導下,在縣委、縣政府的高度重視下,在縣有關部門的大力支持下,精心組織,規(guī)范管理,確保了“特崗計劃”在我縣的順利實施。
(一)加強領導強化宣傳
5月初,在全省特崗計劃專題工作會議召開之后,我縣就迅速成立了以分管縣長為組長,縣教育、人事、監(jiān)察、保密等部門負責人為成員的xx縣201*年特崗教師招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,在市教育、人事部門指導下,具體負責特崗教師面試、體檢、錄用工作。同時,我們在xx縣電視臺、xx教育網(wǎng)等主流媒體上,積極宣傳“特崗計劃”的有關政策,在xx縣教育局大廳張貼了“特崗計劃”宣傳海報,努力讓我縣畢業(yè)生及其家長了解特崗計劃,鼓勵他們參與“特崗計劃”,服務我縣農(nóng)村教育,支援家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設。
(二)嚴格程序規(guī)范操作
“特崗計劃”招聘工作時間緊,任務重,影響大,在全省筆試工作順利
結束后,在市教育、人事部門的指導下,我縣堅持實行“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”和“統(tǒng)一政策、規(guī)范操作、有效監(jiān)督”的原則,實施“陽光招聘”,嚴把“面試關”和“體檢關”。從面試試卷的接運、面試的過程、體檢對象的確定等等,我縣一直都在縣紀委、監(jiān)察、人事等部門的全程監(jiān)督下進行。并將擬聘人員名單在xx教育網(wǎng)上公布,實現(xiàn)了政策規(guī)定公開、程序方法公開、工作過程公開、考試結果公開的“四公開”,確保了招聘工作取信于民,取信于社會,樹立了特崗計劃作為惠民政策的公正、公平的良好形象。(三)以人為本服務考生
由于特崗教師的面試等工作正值炎炎暑期,為盡量給考生創(chuàng)造較好的
面試條件,盡情發(fā)揮出他們的才能、才干,xx縣教育局經(jīng)過周密考慮、多方聯(lián)系,讓考生在空調(diào)環(huán)境下參加面試,面試后勤保障小組還給考生送來了西瓜,給他們降暑解渴。我縣的這些人性化措施讓這些考生深受感動,他們紛紛表示,當初選擇服務xx教育真是選對了,那些沒有順利入圍的考生還表示,來年我還報考xx。
總之,為確保這次“特崗計劃”的順利實施,我縣進行了精心部署,周密安排,也實現(xiàn)了省教育廳“將工作做實、做細,務求開好局、起好步”的預期目標。當然,由于我縣今年招聘計劃較小僅10人,經(jīng)受的困難和考驗還不是很多,今后,我們將進一步總結經(jīng)驗,借鑒學習其他先進市縣的好做法、好措施,積極推動我縣“特崗計劃”各項工作再上新臺階。
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