平涼市國稅局推行內控機制建設工作情況匯報8.30

平涼市國稅局推行部門內控機制建設工作情況匯報

省局監(jiān)察室：

全省國稅系統(tǒng)內控機制建設東片座談會后，我局迅速對部門內控機制建設工作作了全面安排。現將工作情況報告如下：

一、學習傳達省局李組長和張主任講話精神

8月10日市局召開局務會專題研究全系統(tǒng)推行部門內控機制建設工作，會上學習傳達了省局李組長和張主任講話精神，按照李組長提出的宣傳動員、風險排查、規(guī)范完善、整改落實“四項任務”；排查風險、明確崗位、規(guī)范程序、優(yōu)化流程、健全和完善制度“五個步驟”；責任落實、制度建設、風險防范“三個到崗”和張主任提出的七個方面的要求，認真貫徹落實，加快全市國稅系統(tǒng)部門內控機制建設工作進程。

二、認真研究，確定全系統(tǒng)部門內控機制建設基本框架全市國稅系統(tǒng)推行部門內控機制建設工作從8月份開始至9月下旬結束，分宣傳動員部署、排查風險、規(guī)范完善、整改落實四個階段進行，實施工作步驟：一是制定工作方案。市局制定下發(fā)了《平涼市國稅系統(tǒng)推行部門內控機制建設工作實施方案》，明確了全系統(tǒng)部門內控機制建設的指導思想、目標任務、方法步驟和工作要求。二是以部門為單位，排查風險點。由市、

縣（區(qū)）局機關各職能部門、基層征管單位圍繞本部門權力事項和崗位職責，開展查找職務和廉政風險點工作。采取個人自查、部門評查、縣（區(qū)）局梳理匯總、市局進行評估審查的方式，全面梳理權力事項，對稅收管理、稅收執(zhí)法和行政管理中容易引發(fā)職務和廉政風險的各種信息進行識別、排序，明確監(jiān)督制約體系的控制對象。三是規(guī)范程序。由市、縣（區(qū)）局機關各職能部門、基層征管單位按照相關規(guī)定理清職責和職權，列出本部門所在崗位的“職權清單”，對本部門權力運行流程按事項和崗位進行細化和分類，規(guī)范權力運行流程。四是優(yōu)化流程。在規(guī)范程序的基礎上，對市、縣（區(qū)）局機關各職能部門、基層征管單位權力事項的運行程序、行使依據、承辦崗位、操作標準、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)等內容編制工作流程圖，使每項權力的行使過程均做到可查可控。五是制訂運行管理辦法。從建立健全崗位管理的基本制度、規(guī)范權力運行制度等方面入手，清理整合制度，增強制度的規(guī)范性、系統(tǒng)性和可操作性。市局研究制訂《平涼市國稅系統(tǒng)部門內控機制運行管理辦法（試行）》，8月底完成起草工作。六是編制工作手冊。按照“高風險崗位，高等級防范，高標準要求”的原則，根據確定的風險項目和風險等級，由市局內控機制領導小組辦公室研究編制《市局機關部門內控機制工作手冊》和《縣（區(qū)）局部門內控機制工作手

冊》。對部門崗位風險進行分類管理，針對部門權力事項和用權方式，制定作業(yè)標準和工作流程，優(yōu)化運行程序，明確控制節(jié)點和防控及廉政措施，把黨風廉政建設責任制的各項內容貫穿到每個崗位和具體的環(huán)節(jié)操作中，實現權力運行的過程制約、程序控制。8月底完成工作手冊起草工作。整個推行工作計劃從201*年10月1日施行。

（三）強化工作措施，確保部門內控機制建設工作落到實處

一是加強組織領導，靠實責任。要求各級各部門按照黨風廉政建設責任分工和“一崗兩責”制，把部門內控機制建設工作同稅收業(yè)務、隊伍建設和國稅事業(yè)和諧發(fā)展有機結合起來，把反腐倡廉建設的要求滲透到稅收執(zhí)法權、行政管理權運行的各個環(huán)節(jié)，形成領導、部門、個人“三位一體”責任體系，做到層層分工，落實責任。

二是認真組織實施，扎實推進。要求各級各部門在部門內控機制建設工作推行過程中，堅持高標準、嚴要求，嚴格工作規(guī)范，適時記載內控流程表，把防控措施落實到具體實施的各個環(huán)節(jié)，強化對過程的監(jiān)督控制，切實做到責任落實到崗、制度建設到崗、風險防范到崗，推進內控制度的貫徹落實。

三是強化督促檢查，注重實效。市、縣（區(qū)）局要把部門內控機制建設工作落實情況納入黨風廉政建設責任制考核的內容，與稅收業(yè)務建設一起檢查、一起考核，通過懲防體系建設

檢查、執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法檢查、巡視檢查、內部審計、專項檢查、征管質量考核和績效考核等檢查手段，加強對部門內控機制建設工作落實情況的監(jiān)督檢查，做到日有登記臺賬、月有例會評估、季度有檢查、年終有考核，防止部門內控機制建設工作走過場。對部門內控機制建設工作推進不力的部門，要嚴格問責；對違規(guī)操作的人員，追究其責任人的責任，確保部門內控機制建設工作順利運行并取得實效。

平涼市國稅局201*年8月30日

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Xxxx國稅局基層建設工作情況匯報

Xxxx市國家稅務局：

我局在市局黨組的正確領導下，將基層建設當做重點工作來抓，扎實進取，為組織稅收收入這一中心工作夯實了基礎，提供了支持，增加了動力�，F將我局基層建設情況匯報如下：

一、基本情況

我局于1994年x月x日正式成立，位于xxxxxx，全局現有干部職工共114人，其中，公務員43人，工人5人，離崗7人，離退休職工15人，已轉協(xié)稅員11人，第三批協(xié)稅員5人，編外1人，臨時工27人。職工中黨員73人，黨員比例為64％。局機關設有1個副科級建制分局，1個副科級單位稽查局，3個股級稅務所，7個內設股室，1個事業(yè)單位，1個直屬機構。

二、主要成效和成功經驗

近幾年來，我局始終高度重視基層建設工作，以打基礎、強基本功為目標，把硬件投資和軟件建設作為基層建設的切入點，抓好落實，講求實效，實現了基層建設水平的新提高。

我局在基層建設工作的做法上，首先是硬件方面：不斷加大基層建設投入，有計劃有重點地逐步改善基層辦公和生活條件，我局領導班子始終把全局職工冷暖放在心上,落實到行動上。我們在資金緊缺的情況下，縮減公用經費開支，辦好“六件實事”，把有限的資金用在為大家解決

后顧之憂。

一是積極改善辦公條件設備。我局在xx政府和市局的大力支持下，堅持以人為本，不斷美化、綠化、凈化辦公環(huán)境，在單位經費允許的范圍內改善基礎設施建設。近年來，我局重新裝修了大、小會議室，并配備了現代化的視頻會議系統(tǒng)，對局內桌椅以及室內門進行了更新；在樓道、辦公室添了各色盆景，將書法繪畫作品懸掛在辦公樓走廊和會議室，同時安排專人管理辦公樓前后的綠化帶，為納稅人和干部職工營造舒適、美觀、整潔的環(huán)境；我局下設分局一處，近年來，不斷加強該分局的基礎建設，依據實際情況，安排專項資金，改善分局各項條件，整修了分局的辦公大樓，整體布局進行合理規(guī)劃，進行了綠化，重新裝修了辦稅服務廳，規(guī)范了標牌、標識等，建立乒乓球室、閱覽室、資料室等活動室，滿足干部職工業(yè)余活動的需要，營造了優(yōu)美的環(huán)境；我局現有的計算機設備均能流暢的運行相關稅務軟件，極大地滿足了我局干部職工的工作需要。下一步，我局按照市局黨組的要求，進一步按照政府采購的工作要求，不斷更新新的計算機，從而提高辦公效率和信息化水平。

二是不斷加強辦稅服務廳標準化建設。我局按照市局要求規(guī)范辦稅服務廳業(yè)務范圍和功能，全面推行“一窗多能”；配備監(jiān)控管理系統(tǒng)，強化辦稅服務廳人員的自律意識和服務意識；規(guī)范了辦稅服務廳內部標牌標識建設，配了POS機；充分利用電子顯示屏播放稅收政策，及時更新辦稅服務資料；添加了便民傘、水杯等生活物件，擺放花卉，營造了溫馨的辦稅環(huán)境；在辦稅服務廳安裝無線路由器，配了便民

電腦，納稅人可以在辦稅服務廳就可以上網查詢稅收法規(guī)政策，傳輸辦稅材料，節(jié)約了納稅人的辦稅成本。

在逐步改善辦公和生活條件的基礎上，我局在軟件建設上也毫不松懈，主要體現在以下幾個方面：

（一）積極抓好班子建設與干部隊伍建設

我局領導班子注重黨性的培養(yǎng)，積極主動工作在第一線，從我局實際情況出發(fā)，求真務實，在實際工作中錘煉作風，鍛煉黨性。把干部職工的冷暖放在第一，放在心坎，把工作的根本點放在為黨盡職、造福職工上。

1、加強學習。我局領導班子不斷加強學習，認真堅持黨組理論中心組學習制度和黨組民主生活會制度，透徹理解黨在新的歷史時期的各項方針、路線和政策，提升領導班子領導稅收工作的政策理論水平；同時堅持學習稅收業(yè)務、計算機操作技術，學習領導藝術和工作方法，注重培養(yǎng)學習思辨、駕馭全局、綜合創(chuàng)新、知人善任、協(xié)調運籌、拒腐防變等“六種能力”，牢固樹立政治意識、責任意識和大局意識。

2、建立健全績效考核機制。我局以加大激勵約束機制建設為切入點，不斷完善機關各項工作制度，嚴格考勤管理，進一步規(guī)范崗位設、科學界定職責、合理配備人員，通過人機結合的方式，科學考核，將考核結果作為干部評先評優(yōu)、提拔任用、獎懲，輪崗交流的重要依據，積極構建績效考核的長效機制。

3、加強作風建設。深入貫徹落實民主集中制，不斷健全黨組內部議事和決策機制，在處理機關重大事務如重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和重大財務開支等都充

分征求班子成員的意見，由班子成員共同研究決定，始終注重發(fā)揮班子成員的整體作用，領導班子分工合作，思想統(tǒng)一，步調一致，形成了強大的工作合力。

4、強化廉政建設。

我局始終將黨風廉政建設工作作為工作的重中之重來抓。

一是堅持“黨組統(tǒng)一領導”和“一崗雙責”的工作原則，將黨風廉政建設責任制落實到位，局長對重要工作和重大問題親自抓，根據“一把手”負總責的工作原則，把反腐倡廉工作任務按照局領導的分工，詳細分解到各股室所，層層分解黨風廉政責任，明確責任主體，量化責任內容，督促檢查落實，嚴格責任追究。

二是強化內控機制建設，建立起“堅持黨組統(tǒng)一領導，齊抓共管，紀檢組織協(xié)調，部門各負其責”的工作運行機制，針對各部門的權力事項，特別是稅收業(yè)務管理權，人、財、物管理權，進行全面梳理，優(yōu)化權力運行機制，完善崗責體系，確定監(jiān)督和控制的重點。

三是認真開展執(zhí)法監(jiān)察工作，通過走訪業(yè)戶、發(fā)放調查問卷等形式對領導干部和普通職工的職務廉潔性進行執(zhí)法監(jiān)督，切實保護納稅人合法權益免受不法侵害。

四是增強干部職工廉潔自律的責任和意識。我局以反腐倡廉宣傳教育月活動為契機，集中開展反腐倡廉宣傳教育活動，領導班子帶頭深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨紀條規(guī)，參觀廉政教育基地，觀看警示教育片，通過各種形式的反腐倡廉宣傳教育活動，筑

牢全局上下拒腐防變的思想防線。充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用，教育和引導廣大黨員干部廉潔從政，愛崗敬業(yè)，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，樹立正確的權力觀和政績觀。

多年來年來，我局上到領導干部、下到普通職工，均能自覺遵守黨紀和國家法令，沒有出現利用職權或職務影響，為本人或親友謀取不正當利益的行為。

5、強化干部業(yè)務技能和素質。我局每年年初即制定好全年的全員培訓工作計劃，針對崗位實際和業(yè)務需求對職工開展業(yè)務分類培訓。近幾年，我局組織職工認真學習組織職工認真學習增值稅轉型改革措施、消費稅調整政策、新企業(yè)所得稅法相關配套政策以及微機操作。認真開展“讀書活動月”活動，鼓勵職工多讀書、讀好書，要求干部職工利用系統(tǒng)內部干部在線教育培訓系統(tǒng)結合個人情況進行針對性的提高學習。今年，我局按照市局“大學習、大教育、大培訓”的總體要求，以全員分類業(yè)務考試為契機，全局呈現熱火朝天的學習場面，相信一定能在全員分類業(yè)務考試中取得好成績。

6、提升職工待遇，為職工辦實事、辦好事。一是保障職工福利待遇。近三年來，我局共為全局85位正式職工（其中包括退休人員14人）辦理醫(yī)療保險，201*年至201*年，我局共支付醫(yī)療保險金38.81萬元，同時，我局進一步保障臨時工作人員的福利待遇，為全局30位臨時工作人員辦理了養(yǎng)老保險，201*年我局為臨時工作人員支付養(yǎng)老保險金10.15萬元，保障了職工的福利，贏得了全局職工的一致好評。201*年年初，我局按照全市國稅工作會議

精神，在資金十分緊張的情況下，我局領導班子成員與地方政府積極溝通協(xié)調爭取經費，第一時間內組織實施津補貼調整工作。完全按照地方津補貼的標準，給干部職工落實了津補貼。同時，還保存了原來發(fā)放的部分津補貼，使我局干部職工的補貼水平略高于地方，職工年平均收入增長10000元左右，提高了職工的工作積極性。

二是關心離退休老干部生活。我局一直嚴格執(zhí)行國家關于安頓好離退休老干部的各項政策。在離退休老干部的工資福利上，我局一直嚴格按相關文件執(zhí)行，在歷次津補貼調整中，都得到了很好的落實，局領導班子定期走訪探望離退休人員，了解離退休老干部的身體健康情況和生活狀況，把真情和溫暖送到每一位老干部家中，在政策允許的范圍內盡力為老干部解決生活實際困難。

三是為新錄用人員提供各項生活保障。自07年至今，共招錄應屆大學畢業(yè)生6人，我局始終高度重視新錄用人員的生活安工作，為他們安排了宿舍，食堂，尤其是食堂，周末也正常做飯，哪怕只有一個職工在這吃飯，也要讓其吃上可口的飯菜，解決了新畢業(yè)學生的實際困難，為他們的工作，生活提供了堅實的后勤保障。

四是注重職工業(yè)余生活。在文化建設上，專門籌集資金建立了圖書閱覽室，滿足了全局干部職工的讀書需求。在體育設施上，我局設有健身活動室、乒乓球室，室內各類健身器材齊全，用于職工業(yè)余休閑娛樂。

（二）、加強精神文明建設與稅務文化建設

作為xxxx級文明單位，我局深入開展精神文明創(chuàng)建工

作，大力構建和諧的稅務文化氛圍，引導干部職工做到愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公，全力打造文化國稅、文明國稅、和諧國稅、平安國稅，取得顯著成效。

1、拓展結合“三德”教育，開展“文明行業(yè)示范窗口”。進一步推廣“文明辦稅八公開”；開展“三愛一樹立”活動。開展了愛崗敬業(yè)學習大討論、“崗位標兵”大評比等活動。開展豐富多彩的文體活動。組織職工回報社會，積極參與與社區(qū)共建活動，切實做好扶貧解困工作，組織職工參加多項慈善活動、公益活動，積極扶助對口幫扶村。開展創(chuàng)建“文明行業(yè)示范窗口”活動。加大投資力度，改善整體環(huán)境。在進行文化等軟件建設的同時，我局進一步加強了單位的硬件建設。建立了職工之家、圖書閱覽室、健身房、活動室、乒乓球室和市民學校等活動場所，購了健身器材、乒乓球案、象棋等器材；職工食堂內設施齊全，衛(wèi)生情況良好，徹底解決了部分職工生活的后顧之憂。

2、深化文明創(chuàng)建活動。我局自xxxx年被命名為xxxx級文明單位以來，我們按照自治區(qū)文明單位創(chuàng)建標準，在各方面進行了一系列創(chuàng)建工作，使精神文明建設取得了豐碩成果。多年來，xxxx國稅局被中共巴xxxx委、xxxx政府評為“財稅工作先進單位”；三個稅務所、一個稅務分局順利通過全市國稅系統(tǒng)“規(guī)范化稅務所（分局）”復檢；被xxxx人民政府授予“人民滿意執(zhí)法單位”稱號；中共xxxx委、xxx政府、xxxx市國家稅務局評為“黨風廉政建設先進單位”和“行風建設先進單位”。今年，我局將向著自治區(qū)級文明單位標兵的目標全力邁進。

3、突出稅務文化建設。我局在日常工作中，堅持對干職工進行正面教育，通過有針對性的思想教育，使職工提高政治覺悟和理論水平，增強是非觀念和道德規(guī)范。我局創(chuàng)造各種學習機會，開辟各種渠道，利用業(yè)務考試、知識競賽、競爭上崗、業(yè)績考核、表彰先進等方式，調動干部職工鉆研業(yè)務的積極性，將精力和時間引導到學習業(yè)務上來，通過開展“宣傳身邊人、身邊事”來吸引人、啟迪人、影響人和教育人。我局鼓勵和倡導干部職工利用工作之余，多一些健康有益的興趣愛好，使之在文體活動中豐富自己、充實自己和提高自己。

4、全力構建和諧國稅、平安國稅。我局切實把維穩(wěn)工作擺在突出位，局黨組親自督導，扎實開展信訪維穩(wěn)工作，做好社會矛盾化解、防處邪教等各項工作，確保本單位和諧穩(wěn)定。我局按照“一把手”負總則的工作原則。切實推行領導干部“一崗三責”。我局成立了xxxx國家稅務局維穩(wěn)工作領導小組，由局長xxxx同志負總責，任組長，班子成員以及相關各科室負責人各負其責，各司其職，密切協(xié)調配合，及時妥善處因職工內部矛盾及征納雙方矛盾引發(fā)的各類非正常信訪及群體性事件，化解和消除一切不安定因素，我局先后制定了《xxxx國稅局維穩(wěn)工作應急預案》《xxxx國家稅務局信訪穩(wěn)定工作應急預案》，保證我局在發(fā)生信訪事件時能夠及時、高效、有序地開展工作。

（三）不斷加強管理基礎建設

我局在各項稅收征管工作中，積極穩(wěn)妥地進行稅源專業(yè)化管理的探索，與地方黨政溝通，協(xié)調好收入計劃的安排，

努力做到收入規(guī)模與本地稅源相適應，確保完成稅收任務。積極建設全員、全程、全方位的納稅服務工作格局，不斷優(yōu)化納稅服務，促進地方經濟健康、持續(xù)發(fā)展。

1、不斷強化納稅服務。我局通過多種途徑，盡可能全面的征集納稅人的意見和建議，以更有針對性的進行整改，方便納稅人辦稅。

一是我局積極推行國地稅聯合辦證制度。201*年、201*年共聯合辦證1068戶。我局還積極探索，打破局限，爭取實現國地稅、工商三方聯合辦證。二是積極推行POS機刷卡繳稅制度，降低了納稅成本，提升了辦稅效率。三是推出“流動辦稅服務廳”業(yè)務。制定一系列便民措施，包括事前告知、預約服務、申報提醒、導稅服務、延時服務、大企業(yè)直通車業(yè)務等，201*年我局通過延時服務為xxxx新增的200臺出租車高效辦理了車輛購稅繳稅手續(xù)。四是積極推進財稅庫銀橫向聯網繳稅工程，201*年我局通過該系統(tǒng)為168戶納稅人成功劃款繳稅6691萬元。五是我局積極做好新的“一站式”系統(tǒng)的推廣工作，201*年至201*年，“一站式服務系統(tǒng)”已為645戶納稅人辦理涉稅業(yè)務。六是暢通稅企溝通機制，開通了“稅企通”短信服務平臺，在新浪網上開通了稅收微博，發(fā)放納稅服務調查問卷和納稅服務便民卡、召開稅企座談會、局班子帶隊深入企業(yè)開展稅源調查、稅收管理員下戶走訪等多種形式，全面了解企業(yè)服務訴求。七是我局扎實開展政風行風建設工作，認真開展民主評議政風行風活動，截止到201*年，我局在全xxx機關單位政風行風評比綜合考核中，已經實現“九連冠”。

2、從稅收工作實際出發(fā)，服務地方經濟發(fā)展。一是我局始終不折不扣地落實國家各項稅收優(yōu)惠政策，認真落實結構性減稅政策，跟蹤了解執(zhí)行情況，及時研究解決實際工作中的問題，為企業(yè)節(jié)約了大量資金，從而支持了企業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮稅收職能作用，認真落實國家推動節(jié)能環(huán)保和新能源領域的稅收鼓勵政策，涵養(yǎng)稅源，為發(fā)展新型能源項目做好稅收支持工作。

二是大力支持個體經濟發(fā)展。我局積極落實增值稅起征點提高工作，目前全旗2109戶未達起征點的個體納稅人已經享受到了這項稅收政策帶來的實惠。

三是以信息化為依托加強稅源管理。我局積極落實信息管稅工作思路，充分利用現代信息技術手段，健全稅源管理體系。我局本著納稅人自愿的原則，對正在營業(yè)生產的規(guī)模較大的有色金屬采選業(yè)企業(yè)中積極推廣應用稅控裝，目前16套稅控裝均已安裝完畢并投入正式運行。同時，我局正在積極探索網上辦稅，努力實現申報、審批等業(yè)務的網上辦理，從而簡化紙質資料報送，優(yōu)化業(yè)務檔案管理。另外，我局還加強業(yè)務與技術融合，為信息管稅提供技術支持，根據信息需求來規(guī)劃稅源信息的收集、傳輸、存儲、加工、維護和應用等各項業(yè)務，切實提高稅源管理水平。

四是深化稅收分析。我局領導班子帶隊定期對重點工業(yè)企業(yè)和在建工程重點項目進行實地調查；篩選企業(yè)進行全面開展稅收調查工作，選戶主要集中在有色金屬采選業(yè)；選取部分重點稅源企業(yè)開展稅收調研。把握變動趨勢，加強監(jiān)管，增強了組織收入工作的主動性和預見性。同時，運用稅收彈

性、宏觀稅負和因素分析等方法，全面開展稅源分析，確保大額稅款及時足額入庫。

三、進一步加強我局基層建設工作的基本安排201*年，xxxxx國稅局將繼續(xù)在市局黨組的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以組織收入為核心，全面推進依法治稅工作，進一步提升征管水平，不斷拓寬納稅服務思路，繼續(xù)提高干部隊伍的綜合素質，上下一心、團結一致，力爭使使左旗國稅局基層建設工作再上新臺階。

（一）堅定不移地推進稅收工作。

一是繼續(xù)以組織收入為中心，堅持組織收入原則，嚴格控制欠稅，防止新欠，確保稅款及時足額入庫，保障稅收增長與地方經濟發(fā)展速度相協(xié)調。二是不斷優(yōu)化納稅服務。以納稅人需求為導向，積極創(chuàng)新納稅服務手段，為納稅人提供針對性強、更為人性化的服務，努力為企業(yè)解決實際困難，扶持稅源發(fā)展，推進征納關系更加和諧。三是強化稅收征管。積極推進稅源專業(yè)化管理，認真落實各項稅收征管改革措施，強化稅源調查和稅收分析，充分發(fā)揮納稅評估和稅務稽查“以評促查”、“以查促收”的重要作用。四是切實落實國家各項稅收優(yōu)惠政策。對新出臺的稅收政策在納稅輔導的同時宣傳到位，嚴禁越權減免稅，充分發(fā)揮稅收的職能作用，引導企業(yè)發(fā)展。

（二）切實維護單位安全穩(wěn)定。

一是完善相應制度。通過不斷健全矛盾糾紛排查機制和重大矛盾應急處理機制，認真落實領導分級包案責任制，做好本單位信訪穩(wěn)定工作。二是加強安全保衛(wèi)措施，規(guī)范安保

人員的工作制度，做好安保人員的審查錄用工作。三是積極做好全局職工的思想引導工作，及時排查矛盾隱患，切實維護單位安全穩(wěn)定。

（三）加強精神文明創(chuàng)建活動。

以創(chuàng)建“自治區(qū)級文明單位標兵”活動為契機，堅持“兩手抓、兩手都要硬”和“精神文明，重在建設”的方針，探索符合我局實際的創(chuàng)建工作道路。

一是加強班子建設，著力建設一支高效的干部隊伍，注重班子思想政治建設。繼續(xù)堅持黨組理論中心組學習制度，堅持民主集中制和班子議事規(guī)則，健全黨內民主生活會制度，進一步完善例會制度。二是完善組織結構，明確工作職責，統(tǒng)一部署和深入開展各項創(chuàng)建活動。三是開展形式多樣的創(chuàng)建活動，充實我局精神文明建設活動內容。四是完善相關設施的維護與更新，夯實創(chuàng)建活動開展的硬件基礎。

（四）繼續(xù)全面推進黨風廉政建設。

全面落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為治局之本，貫徹落實《全國稅務系統(tǒng)黨風廉政建設責任制實施辦法》，不斷完善構建懲治和預防腐敗體系，做到責任主體明確，進度要求明確，完成時限明確，使落實黨風廉政建設和反腐敗任務納入日常工作之中，促進全局責任目標的落實，形成反腐敗工作的整體合力。

（五）積極推行績效考核制度。

做到一級抓一級，促進層層抓落實，為國稅績效考核工作提供強有力的組織和領導保證，引導干部職工合理競爭，形成人人爭先，人人創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍�？己松喜捎萌藱C結合

的方式，內部考核與外部評價相結合料，重視年終考核的同時，也要有過程考核�？己顺霭l(fā)點要落在提升干部素質和加強征管，提高質量，確保稅收任務的圓滿完成上，與健全部門崗責體系相結合，真正實現平等競爭。

（六）提高軟硬件設施水平。

一是在政策和經費允許的范圍內，積極改善辦公條件，堅持以人為本，辦公設備按照政府采購的工作要求，逐步更新。二是以納稅人的需求為導向，改善辦稅環(huán)境，提高辦稅過程的舒適度。三是想職工之所想，急職工之所急，與地方政府積極溝通協(xié)調，全力提高職工的待遇。

以上是我局近三年來基層建設的基本情況，不當之處還請領導批評指正。

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