二OO八年度辦公室安全生產(chǎn)工作總結(jié)
二OO八年度辦公室安全生產(chǎn)工作總結(jié)
二○○八年行政辦公室安全生產(chǎn)工作總結(jié)為認(rèn)真貫徹落實(shí)年初局安委會(huì)與辦公室簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)行政辦公室的安全生產(chǎn)管理工作,更好地完成工作任務(wù)。結(jié)合201*年行政辦公室車輛管理、食堂、招待所等具體業(yè)務(wù)工作,認(rèn)真對照,《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》對辦公室的安全工作進(jìn)行總結(jié)如下:一、年初局安全生產(chǎn)委員會(huì)與辦公室簽訂了《二OO八年度,安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》為認(rèn)真貫徹落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制,加強(qiáng)對行政辦公室安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),辦公室與車隊(duì)、食堂也簽訂了安全目標(biāo)管理責(zé)任書,并督促車隊(duì)和食堂與每個(gè)職工也簽訂了相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任書,由辦公室主任對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé),辦公室其他成員根據(jù)工作情況分工負(fù)責(zé),做到了分工明確,責(zé)任到人。形成了一級抓一級,一級促一級,層層落實(shí),分級管理,各負(fù)其責(zé)的安全生產(chǎn)管理格局。二、每月辦公室組織人員對車庫、檔案室、食堂、招待所、辦公用品庫房等部位進(jìn)行檢查,并將檢查結(jié)果匯報(bào)給局安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室,如發(fā)現(xiàn)安全隱患,自行即刻進(jìn)行整改。同時(shí)積極參加局安委會(huì)組織的全局綜合性安全生產(chǎn)大檢查,認(rèn)真完成局安委會(huì)布置的各項(xiàng)工作,做好本部門的安全自查工作,并根據(jù)安委會(huì)對辦公室安全工作存在的問題提出的意見及要求及時(shí)進(jìn)行整改。并根據(jù)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排分別上報(bào)了月度安全檢查情況總結(jié)、安全隱患治理整改自查情況總結(jié)以及節(jié)假日安全自查情況匯報(bào)。三、對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育,
及時(shí)做到防患于未然。結(jié)合201*年“全國安全生產(chǎn)月”的主題,即:治理隱患、防范事故,組織辦公室人員進(jìn)一步學(xué)習(xí)《中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》,交通安全法》每個(gè)職工還結(jié)合自己的工作寫出了心得體會(huì),科室進(jìn)行了學(xué)習(xí)總結(jié)并向安委會(huì)辦公室進(jìn)行了匯報(bào)。四、辦公室在公文處理工作過程中能做到安全保密。檔案室能按照檔案管理的要求,嚴(yán)格執(zhí)行檔案安全制度、保密制度、借閱制度等各項(xiàng)管理制度,同時(shí)做好防火防盜工作,確保了檔案資料的安全。五、認(rèn)真做好管理局節(jié)假日及防汛期間水庫安全運(yùn)行的值班安排,辦公室值班電話24小時(shí)值守,做到電話、車輛、人員“三。今年辦公樓沒有發(fā)生任何一起偷竊、失火等不安全事件,到位”同時(shí),辦公樓時(shí)常保持清潔衛(wèi)生,為管理局機(jī)關(guān)創(chuàng)造一個(gè)安全、有序的工作環(huán)境。六、加強(qiáng)了車輛的交通安全管理,各車輛無事故隱患,每月對駕駛員進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育,駕駛員能認(rèn)真遵守交通規(guī)則,累計(jì)行駛約287100截至目前辦公室車隊(duì)已累計(jì)安全行車1509天,公里,機(jī)械班安全出車670多天,為管理局各項(xiàng)工作的開展提供了安全、良好的服務(wù)。2、、七、結(jié)合《食堂管理制度》《員工工作責(zé)任制度》《招待所、管理辦法》《服務(wù)人員工作責(zé)任制度》等工作制度,加強(qiáng)了對食堂、招待所等生活設(shè)施的安全衛(wèi)生及防火管理,經(jīng)常性做好食堂、招待所生活設(shè)施的消毒工作,確保了食堂的安全衛(wèi)生,保證就餐職工的身體健康。今年按照安委會(huì)的要求對食堂的電源線路進(jìn)行了全面的整改,杜絕了隱患,確保了食堂電器的正常使用,保障了職工的按時(shí)就餐。八、加強(qiáng)管理局局域網(wǎng)的安全管理,完善了網(wǎng)絡(luò)安全管
理制度,定期對網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器進(jìn)行維護(hù),確保了網(wǎng)絡(luò)信息的暢通。九、加強(qiáng)了對庫車辦事處住宅樓的管理和安全保衛(wèi)工作,在衛(wèi)生、值班、安全、保衛(wèi)等方面采取了非常行之有效的辦法,在奧運(yùn)會(huì)期間加強(qiáng)了值班安保工作,使辦事處生活區(qū)得到有效的管理,廣大職工有一個(gè)衛(wèi)生、安全、舒適的生活環(huán)境。二○○八年十二月3
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凝心聚力,攻堅(jiān)克難,為公司持續(xù)穩(wěn)定
各位代表:我謹(jǐn)代表公司作工作報(bào)告請予審議。
201*年是公司“加快發(fā)展,做強(qiáng)主業(yè),打造精品,實(shí)現(xiàn)跨越”的關(guān)鍵一年。我公司班子圍繞年初下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),積極謀劃,制定對策,緊緊抓住“兩條主線”不放松。一條是強(qiáng)化內(nèi)部機(jī)加工產(chǎn)品服務(wù)意識;二條是開拓礦用鉆探機(jī)具產(chǎn)品的銷售市場。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心,以安全管理為基礎(chǔ),以質(zhì)量管理為重點(diǎn),全方位地開展公司的各項(xiàng)工作。全年預(yù)計(jì)完成產(chǎn)值660萬元,實(shí)現(xiàn)利潤30萬元,確保了職工收入的穩(wěn)步增長,全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明的和諧發(fā)展。第一部分/二00八工作回顧
一.以經(jīng)營管理為抓手,扎扎實(shí)實(shí)地開展公司工作。
一年來,在公司黨委和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真實(shí)施公司201*年經(jīng)營管理辦法。以市場開拓和內(nèi)部服務(wù)為工作重點(diǎn),以管理不斷創(chuàng)新為主題,積極應(yīng)對新情況,解決新問題,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定增長。年初我們制定了績效考核二次分配辦法,打破了分配上的平均主義。按照遵章守紀(jì)、工作任務(wù)、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)四個(gè)方面考核兌現(xiàn),拉開了分配上的差距。在成本管理方面,嚴(yán)格按程序操作,對配件的采購,必須明碼標(biāo)價(jià),簽訂合同,專人驗(yàn)收入庫,進(jìn)、出價(jià)格,嚴(yán)格把握,對材料的采購,主要材料,
如:地質(zhì)管材,碳素等,我們編定計(jì)劃,供應(yīng)科統(tǒng)一采購,其它零星專用材料,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,專人采購,入庫驗(yàn)收。在資金使用上,力求資金使用的合理性,充分發(fā)揮資金的杠桿作用,杜絕各種的不合理支出。在營業(yè)外資金支出上,堅(jiān)持實(shí)事求是,量力而行,分公司兩位主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)。在職工收入分配方面,嚴(yán)格按制度辦事,絕不弄虛作假。在對外銷售方面以質(zhì)量樹信譽(yù),以誠信樹形象,熱情服務(wù),努力爭取更大的份額。
二、以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為主線,認(rèn)真做好基礎(chǔ)性工作。
安全是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),質(zhì)量是企業(yè)生存的法定。我們始終把安全質(zhì)量管理工作擺在重要的位置,始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”,始終堅(jiān)持質(zhì)量至上,以質(zhì)量求生存。把抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作,做為我們工作的主要內(nèi)容。一年來,我們認(rèn)真落實(shí)公司安全1號文件精神和貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法,充分利用班前會(huì)、安全培訓(xùn)、技術(shù)比武、知識征答等多種形式,廣泛開展安全質(zhì)量宣傳教育和公司安排的各項(xiàng)安全活動(dòng)。使廣大職工牢固樹立安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命,質(zhì)量是企業(yè)信譽(yù)的思想,從思想上構(gòu)筑安全質(zhì)量保障線。其次,在制度上,我們制定了各工種崗位安全責(zé)任制和職工安全操作行為規(guī)范,同時(shí)安排專人負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)收,不合格產(chǎn)品嚴(yán)禁出廠。經(jīng)常開展安全自查,對本公司安全網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)機(jī)械電器、用電線路、安全防護(hù)等進(jìn)行全面的排查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)整改到位,把事故隱患及不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。對查出的三違人員,嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行處罰。由于我們
始終抓住安全、質(zhì)量不放松,使公司的安全質(zhì)量工作保持穩(wěn)定的局面,全年沒有發(fā)生重大安全質(zhì)量事故及機(jī)械事故。
三、認(rèn)真做好思想政治工作,充分發(fā)揮團(tuán)體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
首先注重班子建設(shè),發(fā)揮核心作用。班子團(tuán)結(jié)對一個(gè)基層單位建設(shè)尤其重要,只有互相配合,互相支持,才能形成合力,才能在職工中樹立威信,才能迎得職工的信任,才能在工作中形成強(qiáng)大的合力。若班子關(guān)系不協(xié)調(diào),互相拆臺(tái),各項(xiàng)工作不可能做得很出色,因此,在日常工作中,互相通氣,互相商量,對重要的事情,必須共同商定,對存在的問題,集中討論解決,堅(jiān)持民主集中制原則,發(fā)揮集體智慧,使各項(xiàng)工作在充分認(rèn)識的基礎(chǔ)上,達(dá)到高度的統(tǒng)一。一年來,公司班子成員本著對工作負(fù)責(zé)的精神,互相支持,團(tuán)結(jié)配合,在工作中,心往一處想,勁向一處使,共謀發(fā)展,勇拓市場,爭創(chuàng)效益,既體現(xiàn)了班子的整體戰(zhàn)斗力,又發(fā)揮了基層組織的工作效能。其次,堅(jiān)持以人為本,充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。公司支部帶領(lǐng)全體黨員和干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神,堅(jiān)持以人為本,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)一思想,凝聚力,激發(fā)職工愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn)的工作熱情,團(tuán)結(jié)和教育廣大職工增強(qiáng)責(zé)任感,集體榮譽(yù)感,為全面完成公司的各項(xiàng)工作而盡心盡力。我們還認(rèn)真抓好民主政治建設(shè),堅(jiān)持每年召開一次職代會(huì),將公司的重大事項(xiàng)由職工代表充分討論,共同決策。對關(guān)心職工切身利益的問題,我們本著認(rèn)真積極
的態(tài)度,定期進(jìn)行廠務(wù)公開,增加工作的透明度,擴(kuò)大職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時(shí)把關(guān)心愛護(hù)職工放在工作中的重要位置,高溫季節(jié),我們千方百計(jì)地搞好防暑降溫工作,為職工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境,對困難職工我們千方百計(jì)的解決他們的困難,每年對待特困職工,認(rèn)真摸底,并給予適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)救濟(jì),對職工家庭嫁娶,子女上大學(xué),我們都上門賀喜,讓職工感到組織的溫暖。特別是在今年我國四川發(fā)生了特大地震災(zāi)害以來,我們發(fā)動(dòng)職工,發(fā)揚(yáng)一方有難,八方支援的精神,廣大職工多次踴躍捐款,積極向?yàn)?zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,我們堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,以及黨風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定,嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事,秉公辦事,不謀私利,在來人招待上,嚴(yán)格按公司的規(guī)定執(zhí)行。在業(yè)務(wù)費(fèi)的支出上,黨政互相商定,合理支出,在物質(zhì)的采購上,大宗物質(zhì)由供應(yīng)部門統(tǒng)一采購,一些特殊配件物品,由分公司自行采購,我們也有專人辦理,并堅(jiān)持公開、公正、透明,堅(jiān)持比價(jià)比質(zhì),然后決定。平時(shí)班子注重學(xué)習(xí),嚴(yán)以律己,廉潔奉公,樹立正確的人生觀,價(jià)值觀,摒棄腐朽的生活方式;明確我們崗位職責(zé),就是要為職工謀利益,為單位創(chuàng)效益,只有這樣,才能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任,才能得到職工的擁護(hù)。四、存在的問題:
1.公司里有些車床大多數(shù)都使用了30~40年,設(shè)備嚴(yán)重老化,修理頻率高,成本高,效率低,質(zhì)量精度低,難以滿足深孔鉆進(jìn)。
對鉆探精度要求的實(shí)際需要。設(shè)備更新,購買數(shù)控車床是公司改善目前狀況的迫切需要。
2.工資制度需要改革,F(xiàn)有的工資分配制度不利于調(diào)動(dòng)職工的積極性,創(chuàng)造性。存在著大鍋飯的思想。不能體現(xiàn)多勞多得,效率優(yōu)先,貢獻(xiàn)決定收入的分配原則。新的一年,我們要改變現(xiàn)有的分配機(jī)制。職工的收入與勞動(dòng)成果掛鉤,打破不論任務(wù)完成多少,每月工資一分不少的收入格局,改變職工只要上班,工資不少的思想觀念。進(jìn)一步提高職工的服務(wù)意識,質(zhì)量意識,效率意識,全局意識。
第二部分/二00九工作布置嚴(yán)重老化,
二00九公司總體工作思想是:以黨的十七大精神為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)工作任務(wù),以市場開拓為重點(diǎn),以創(chuàng)新為管理為主題,以改變分配機(jī)制為切入點(diǎn),以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)為主線,實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。1.一.二00九工作目標(biāo):
2.全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。完成產(chǎn)品銷售700萬元。上繳利潤20萬元。
3.杜絕輕傷以上的事故和重大機(jī)械事故,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年。4.產(chǎn)品質(zhì)量確保出廠合格率100%。
5.在確保經(jīng)濟(jì)效益的前提下,力爭實(shí)現(xiàn)職工收入的穩(wěn)步提高。二.二00九工作重點(diǎn)
1.進(jìn)一步開拓市場,擴(kuò)大銷售范圍提高市場競爭力。
市場是龍頭,市場是導(dǎo)向,市場是飯碗,二00九將進(jìn)一步增強(qiáng)市場開拓力量,配備專職人員,廣開信息渠道,經(jīng)常深入礦區(qū),加強(qiáng)職工增加互信,建立感情。公司將更加靈活的經(jīng)營手段,更加誠信務(wù)實(shí)的工作態(tài)度來應(yīng)對市場的新變化,新情況,增加市場占有率。
2.創(chuàng)新管理,推進(jìn)管理精細(xì)化
二00九年,公司將改變原有的分配機(jī)制,進(jìn)一步體現(xiàn)“效益決定為根本原則,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間全員計(jì)件工資,打破分配上的平均主義;充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,使那些能干活,愿意干活,多干活的人得到實(shí)惠。其次,全面落實(shí)勘探工程公司精細(xì)化管理,財(cái)務(wù)管理,成品管理等方面努力做到科學(xué),程序化,標(biāo)注化,精細(xì)化。
3.強(qiáng)化安全管理,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。
二00九年我們要認(rèn)真貫徹勘探工程公司安全生產(chǎn)1號文件和安全管理經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰辦法。認(rèn)真抓如高產(chǎn)安全和安全基礎(chǔ)性工作。注重安全工作重點(diǎn)。務(wù)實(shí)安全工作基礎(chǔ)。糾正慣性效率,加大“三違”人員,查處力度。正確使用勞動(dòng)保護(hù),加大職工的培訓(xùn)教育力度,增強(qiáng)職工的安全意識和操作技能,加強(qiáng)安全自主管理,職增高工的安全自保能力,使安全工作始終處于受控,可控狀態(tài),確保安全生產(chǎn)良好局面。
4.加強(qiáng)質(zhì)量管理,以質(zhì)量取信于市場,質(zhì)量是企業(yè)的生命,二00九年,我們將把質(zhì)量放在重要的分量,加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識教育;
積極的樹立責(zé)任意識,信譽(yù)意識。進(jìn)一步加大設(shè)備文化力度,加強(qiáng)質(zhì)量管理手段,強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量過程控制,明確質(zhì)量管理人員的職能和獎(jiǎng)罰辦法,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量全合格率100%,以質(zhì)量管理取信于市場。
各位代表,同志們,新的任務(wù)已經(jīng)明確,前進(jìn)的號角已經(jīng)響。我們要堅(jiān)定信心,攻堅(jiān)困難,扎實(shí)工作齊心協(xié)力,就一定能夠克服各種困難,就一定能夠取得驕人的成績,就一定能夠開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面!
謝謝大家!201*.3.8
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