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養(yǎng)老保險失業(yè)保險情況匯報

泰山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)保險

工作情況匯報

（201*年5月10號）

按照省人力資源和社會保障工作視頻會議精神的要求，對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、失業(yè)保險工作開展情況進(jìn)行了全面調(diào)查。工作中，明確分工、突出重點、強(qiáng)化措施，分管局長靠上抓，科室在區(qū)直部門與單位的大力支持與配合下，確保全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編公務(wù)員繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，繳費(fèi)基數(shù)等全面調(diào)查任務(wù)的完成。現(xiàn)匯報如下：

一、基本情況

泰山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加社會保險的形勢從總體上說是比較樂觀的。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作啟動于1995年1月，95年、96年只繳納個人保險部分，單位部分不繳納，97年至今按照單位26%、個人2%的比例征繳。截止目前，全區(qū)共有機(jī)關(guān)事業(yè)單位131個，其中黨政機(jī)關(guān)17個，事業(yè)單位114個（其中，自收自支單位35個、差額事業(yè)單位3個），共有參保人員6653人，離退休人員2820人，在職參保人員與供養(yǎng)離退休人員比例為5.5：1。歷年征繳養(yǎng)老保險費(fèi)52066.72萬元，歷年發(fā)放離退休費(fèi)51948.73萬元，歷年累計結(jié)余養(yǎng)老保險800萬元。事業(yè)單位失業(yè)保險（參照公務(wù)員執(zhí)行的事業(yè)單位除外），自201*年1月開始征繳，單位按照2%，個人按照1%征繳，截止201*年底共征收1535萬元。全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)保險參保率達(dá)到100%，多次獲得省市先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。

二、主要工作

近年來，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險工作的不斷完善和創(chuàng)新，我們深感任務(wù)的艱巨和責(zé)任的重大。面對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制不增，而社會保險全年指標(biāo)卻大幅增加的情況，我們確實感到壓力很大。為此，我們將任務(wù)指標(biāo)分解到各單位、部門，對繳費(fèi)有難度的單位，加大宣傳和征繳力度，利用多種形式進(jìn)行催繳；對處鄉(xiāng)繳費(fèi)單位，分管領(lǐng)導(dǎo)利用一線工作機(jī)制法，經(jīng)常到處鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸情況，做宣傳，充分調(diào)動各參保單位的繳費(fèi)積極性，形成了領(lǐng)導(dǎo)支持重視、職工積極參與的良好局面，使各處鄉(xiāng)鎮(zhèn)均能按時完成任務(wù)指標(biāo)，做到應(yīng)收盡收。具體工作做法如下：

1.完成實際繳費(fèi)單位養(yǎng)老保險和失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)的申報和審核工作，指導(dǎo)督促申報單位將繳費(fèi)基數(shù)申報表由職工簽字并公示后，再進(jìn)行匯總申報，維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。我區(qū)養(yǎng)老保險人均繳費(fèi)工資為1762元，失業(yè)金繳費(fèi)基數(shù)為1702元。

2.加強(qiáng)與財政部門的協(xié)調(diào)，確保由財政負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)及時足額劃撥到位。我區(qū)自201*年4月開始為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員全額發(fā)放規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼。全區(qū)共有自收自支、差額單位人員3782人，平均每人每月增資200元，每月增收養(yǎng)老保險22萬元，每月增加失業(yè)保險收入2.3萬元；有全額機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、處鎮(zhèn)教育、衛(wèi)生院、差額單位的離退休人員2483

人，每月增加財政補(bǔ)貼收入49.5萬元，兩項增加養(yǎng)老金收入67萬元，為完成今年的任務(wù)指標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。另外為了完成指標(biāo)，我們要求全區(qū)自收自支、差額撥款的事業(yè)單位在繳納社會保險費(fèi)時將在職人員工資扣除住房補(bǔ)貼后的項目全部納入繳費(fèi)基數(shù)。針對泰山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職、退休人員供養(yǎng)比例低，社保基金收不抵支的狀況，我們采取各種有效措施，加大征繳力度，催繳應(yīng)征收的社會保險費(fèi)，隨時做好與區(qū)財政局的協(xié)調(diào)工作，確保每月財政補(bǔ)貼資金準(zhǔn)確、及時、足額到位；其次采取養(yǎng)老金發(fā)放與繳納相互捆綁機(jī)制，保證了各單位養(yǎng)老保險費(fèi)的及時繳納。

3.加大監(jiān)督約束機(jī)制力度，繼續(xù)實施主管部門監(jiān)管機(jī)制和還款協(xié)議約束制度，對不按時繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的單位實行一月一通報，將欠費(fèi)情況通知主管單位，發(fā)揮主管單位的監(jiān)督作用；對不按還款協(xié)議繳納養(yǎng)老保險的單位，在退休審批、養(yǎng)老金待遇調(diào)整和養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)等方面實行緩辦，督促其按時繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。201*年共計清繳欠費(fèi)65萬元。

4.主動上門催繳，找主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，變被動為主動，使參保單位從上到下增強(qiáng)繳費(fèi)意識。

5.創(chuàng)新宣傳形式，發(fā)放“致欠費(fèi)單位及人員的一封信”，開展社保政策趕大集，利用多種形式宣傳社保政策。

在各方面的共同努力下，201*年征繳養(yǎng)老保險7316萬元，失業(yè)保險218萬元；201*年征繳養(yǎng)老保險8300萬元，失業(yè)保

險267萬元；201*年征繳養(yǎng)老保險9557萬元，完成年計劃的107%，是上年同期的115%；存結(jié)余896萬元，是上年同期的143%；收繳事業(yè)失業(yè)保險費(fèi)280萬元，完成年計劃的100%。今年市局下達(dá)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險的征繳任務(wù)為養(yǎng)老保險8601萬元，失業(yè)保險為280萬元。截止201*年4月，共收繳養(yǎng)老保險3118萬元，完成年計劃的36%；失業(yè)保險79萬元，完成年計劃的28%。

三、存在的問題

1.養(yǎng)老保險出現(xiàn)收不低支。由于我區(qū)人口比較少，機(jī)關(guān)事業(yè)編制只有六千多人，且年齡偏大。每年的退休人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于新增加的在職人員，五個在職人員才能供養(yǎng)一個退休人員，造成了養(yǎng)老金的收不抵支。尤其是自收自支單位，一方面轉(zhuǎn)企改制使得自收自支單位數(shù)量減少，機(jī)關(guān)事業(yè)保險資源減少。另一方面，受工資改革的影響，自收自支單位的職工在職時按自收自支工資標(biāo)準(zhǔn)高繳費(fèi)，退休時按全額單位標(biāo)準(zhǔn)享受養(yǎng)老金，他們對這種政策感到不理解，有的甚至為討個說法去上訪，不僅影響機(jī)關(guān)事業(yè)保險工作的開展，還影響到信訪穩(wěn)定。

2.信息化建設(shè)水平不高。由于我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況特殊，收支養(yǎng)老金的程序自行研制開發(fā)，整個程序在不斷完善更新。

四、下步打算

1.繼續(xù)加大征繳和清欠力度，對各繳費(fèi)單位分門別類

的做好征繳和催繳工作，對欠費(fèi)困難戶制定好催繳措施和還款計劃，確保養(yǎng)老金的應(yīng)收盡收和年任務(wù)指標(biāo)的按時完成，并做好離退休人員的增資審核工作，對各單位上報的增資審核表進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的核對，做好人事局，財政局及方方面面的協(xié)調(diào)工作，貫徹落實好上級此次增資的文件精神，確保養(yǎng)老金及時足額到位，按上級要求按時調(diào)整好離退休人員待遇，認(rèn)真落實各項目標(biāo)管理要求，結(jié)合工作實際，進(jìn)一步完善各項工作流程，努力實現(xiàn)經(jīng)辦工作的規(guī)范化，信息化，專業(yè)化，進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量，力爭明年的工作取得更大的成績。

2.做好離退休人員的生存認(rèn)證工作。離退休人員工資的正常發(fā)放直接影響到社會的安定，因此，保證離退休人員工資的發(fā)放是我們工作的重中之重。

二○一○年五月十日

擴(kuò)展閱讀：201*年社保局養(yǎng)老保險、社會保險工作總結(jié)

養(yǎng)老保險、失業(yè)保險二一三年工作總結(jié)

今年，我中心緊緊圍繞全局工作，以落實社會保障政策、確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、加強(qiáng)社會保險基金管理和擴(kuò)面工作為重點，堅持以人為本，強(qiáng)化民本意識，使全縣社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn)，較好的完成了上級下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)�，F(xiàn)將具體工作情況總結(jié)如下：一、養(yǎng)老、失業(yè)保險費(fèi)征繳任務(wù)完成情況

截止10月底，我縣完成養(yǎng)老保險征繳任務(wù)7000.93萬元，其中征繳****萬元，清欠*****萬元，完成全年征繳計劃任務(wù)*****萬元的****%；失業(yè)保險費(fèi)征繳****萬元，其中征繳****萬元，清欠****萬元，完成全年任務(wù)****萬元的*****。

二、及時調(diào)整離退休人員養(yǎng)老待遇

為全縣符合調(diào)整條件的****4名企業(yè)退休（職）和“五七工、家屬工”全部調(diào)整了基本養(yǎng)老金。其中****名企業(yè)退休（職）人員月人均增加養(yǎng)老金****元，****名“五七工、家屬工”月人均增加***元，調(diào)整后的養(yǎng)老金已發(fā)放到退休人員手中，養(yǎng)老金由原來的月人均****元增到****元，“五七工、家屬工”養(yǎng)老金由原來的月人均***元增到***元。截止10月底，共發(fā)放養(yǎng)老金****萬元。三、認(rèn)真開展認(rèn)證稽核，嚴(yán)防社保基金流失9月初，根據(jù)省市要求，我中心全面啟動了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格人臉識別認(rèn)證工作，開展養(yǎng)老金領(lǐng)取資格人臉識別認(rèn)證，既能及時準(zhǔn)確掌握退休人員的基本信息，維護(hù)參保人員合法權(quán)益，又能使離退休人員足不出戶實現(xiàn)網(wǎng)上資格認(rèn)證。截止10底目前，全縣****多人已經(jīng)建模認(rèn)證*****人，建模認(rèn)證率達(dá)70%。四、工作中存在的問題：

一年來，通過中心干部職工的共同努力，取得了一定的成績，中心各項工作已全面完成目標(biāo)任務(wù)，但也存在著一些不容忽視的問題：

一是欠費(fèi)數(shù)額多，收支缺口較大。由于我縣企業(yè)大多效益不佳、人員流動較快，下崗失業(yè)人員生活困難，社會保險費(fèi)拖欠較多，有的企業(yè)連年欠費(fèi)，導(dǎo)致欠費(fèi)累積數(shù)額較大，無力清欠，致使全縣養(yǎng)老基金收不敷出，加大了我們按時足額支付養(yǎng)老待遇的難度。201*年我縣預(yù)計發(fā)放養(yǎng)老金*****萬元，缺口額大，發(fā)放只能依靠中央轉(zhuǎn)移支付資金來維持。

二是養(yǎng)老、失業(yè)保險擴(kuò)面難，隨著養(yǎng)老保險體系的不斷健全，我縣已基本實現(xiàn)了養(yǎng)老保險的全覆蓋，擴(kuò)面范圍進(jìn)一步減小，加之我縣企業(yè)少、規(guī)模小、效益差，企業(yè)主受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，不愿為員工繳納社會保險費(fèi)，使擴(kuò)面推進(jìn)工作舉步為艱。

五、今后工作打算：為了更加深入的貫徹省市上級部門的工作要求，真正把這一民生工程抓好抓實，抓出成效，下一步，我們將著力抓好三個方面的工作。

（一）各部門協(xié)調(diào)配合，確保清欠工作取得新突破。要加強(qiáng)與工商、稅務(wù)方面的配合，摸清企參保底數(shù)，積極與地稅部門合作，狠抓欠費(fèi)企業(yè)的社會保險費(fèi)清欠工作，對欠費(fèi)企業(yè)的經(jīng)營狀況實行追蹤調(diào)查，督促有繳費(fèi)能力的企業(yè)及時清繳，對有意拖欠社會保險費(fèi)的企業(yè)與其簽訂清欠計劃，督促繳費(fèi)。

（二）加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高經(jīng)辦服務(wù)能力。組織中心全體職工積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，端正工作態(tài)度，明確工作職責(zé)和紀(jì)律，提高業(yè)務(wù)水平和辦事效率，使每位職工都精通政策規(guī)定和業(yè)務(wù)流程，成為社保業(yè)務(wù)工作的行家里手。

（三）加大宣傳力度，提高全民參加保險意識。把《社會保險法》、《社會保險征繳暫行條例》和《失業(yè)保險條例》作為宣傳重點，加大政策的宣傳和解釋力度，積極組織工作人員深入企業(yè)，街道社區(qū)宣講政策，增強(qiáng)群眾、特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參保繳費(fèi)意識，使宣傳達(dá)到帶動擴(kuò)面的目的，使我縣的非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的養(yǎng)老、失業(yè)保險擴(kuò)面工作有突破性的進(jìn)展。

201*

年11月13日

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