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工作總結(jié)報告4

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工作總結(jié)報告4

工作總結(jié)報告

員工姓名:黃文強員工職務(wù):美工

報告日期:201*/12/23

0

目錄

一、二、三、

工作日期............................................................................................................2工作內(nèi)容............................................................................................................2遇到問題和解決方法..........................................................................................2

遇到問題...................................................................................................................2解決方法...................................................................................................................2四、

心得體會............................................................................................................3

一、工作日期

201*年12月17日~201*年12月22日

二、工作內(nèi)容

這個星期的工作主要是排版燈都網(wǎng)的水晶燈寶貝詳情頁

三、遇到問題和解決方法

遇到問題

這個星期工作中遇到的問題是在上傳首頁上,導(dǎo)航欄的連接上,出現(xiàn)的問題如下:1、當尋找導(dǎo)航欄圖片鏈接時,卻找不到相對應(yīng)的鏈接地址;2、收藏地址也是找不到;3、背景圖片設(shè)置不當;解決方法

1、可以打開原來版本的相對頁面,然后把地址欄上的鏈接復(fù)制到相對圖片的鏈接地址

上,也可以打開相對應(yīng)的分類網(wǎng)頁,同樣地把地址欄上的鏈接地址復(fù)制到相對應(yīng)的圖片鏈接地址上;

2、收藏地址可以這樣找1)、把鼠標移到店長旺旺上,彈出該店的包括“商品評價、發(fā)

貨速度、售后服務(wù)”等等信息,還有個“收藏本店”按鈕;2)、右擊該按鈕,彈出快捷菜單;3)、點擊“屬性”命令,接著就會彈出關(guān)于該按鈕屬性的對話框;4)、該對話框中的“URL“就是該店鋪的收藏地址了;

3、關(guān)于這個問題,針對不同的模板,解決的方法就不同,有些只要把背景圖片加高

“LOGO行高+導(dǎo)航欄行高“高度就OK了,有些模板需要很復(fù)雜的步驟。當然每

當遇到這個問題時,可以咨詢模板銷售商客服。

四、心得體會

這個星期主要是排版燈都網(wǎng)的水晶燈寶貝詳情圖,在排版過程中,也學到了有關(guān)排版詳情圖的技巧。技巧方面也是在選擇場景圖上,我覺得水晶燈可以放在視野開闊的戶外景色上,這樣比較大氣。但話說回來,排版寶貝詳情圖不是在做海報,也不是在排版首頁,所以,不能把寶貝詳情圖的場景圖都放在外景上,要選擇一至兩個場景圖燈是放在室內(nèi)的。

擴展閱讀:4月份培訓工作總結(jié)報告

類別

201*年4月培訓工作總結(jié)報告培訓內(nèi)容陳述培訓效果評估1、使相關(guān)人員更清楚審核的內(nèi)容和標準,完成審核。無人缺席。2、使公司員工提高安全意識,工作中的注意安全隱患,以做到安全作業(yè),F(xiàn)場實操培訓,無人缺席。3、使成型工段操作工正確使用成型軋面皮機,并做到安全操作,F(xiàn)場培訓,較嘈雜,4人因工作缺席。內(nèi)訓師工作時間較緊。4、加深業(yè)務(wù)員對公司工作紀律和工作流程的認識。通過OA簽到,效果較難評估。5、使員工清楚公司的工作紀律要求,新進員工熟識部門工作流程和工作紀律。無人缺席。6、有關(guān)農(nóng)民工職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)安全等內(nèi)容的光碟;另培訓了卡夫封箱膠的使用指引要求,F(xiàn)場實操培訓,3人因休假缺席。7、6月1日新法實施,加深公司員工對新法的理解。全部合格。3人入職考試合格1、卡夫張老師到我司進行有關(guān)AIB交叉審核的培訓。(共培訓1次14人次)2、安全專員對物流倉庫員工、生產(chǎn)部預(yù)處理工段員工以及清潔抽風孔員工進行安全操作培訓。(共培訓3次30人次)3、技術(shù)部向工培訓生產(chǎn)部成型工段員工軋面皮機的使用、何工培訓了生產(chǎn)部主機手包裝機原理及設(shè)備手冊。(共培訓3次17人次)計4、各地區(qū)業(yè)務(wù)員通過OA學習工作紀律、訂單發(fā)劃貨以及破損處理流程。(共3次共19人次)內(nèi)培5、辦公室各部門員工通過OA閱讀學習了公司工訓作紀律,財務(wù)部新進員工(何鵬如、楊攀)學習部門工作紀律培訓。(共培訓2次共52人次)6、生產(chǎn)部員工觀看了職業(yè)培訓讀本DVD光碟,并培訓了卡夫封箱膠使用指引。(共培訓2次共72人次)7、各部門員工學習《中華人民共和國食品安全法》并進行了開卷考試。(培訓1次共16人次,全公司辦公室人員參加了開卷考試)臨時性培訓工作總結(jié)

銷售部高進喜、謝祖周、郭鳳偉入職培訓本月培訓工作主要以操作培訓,安全培訓以及工作紀律培訓為主,基本按計劃完成,安全專員以及技術(shù)部何工作為公司內(nèi)訓師完成了培訓任務(wù),向工因工作時間關(guān)系推遲一次培訓至下月。培訓效果方面,有7人次因故缺席培訓,根據(jù)信息反饋現(xiàn)場實操培訓效果明顯,而閱讀以及光碟學習內(nèi)容相對枯燥,效果較差,考核方面無不及格人員。備注:培訓效果評估針對:培訓課程、培訓師、組織工作等事項做出綜合性的評價。

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