201*年度個人述職述廉報告-

201*年度個人述職述廉報告

區(qū)城市管理（執(zhí)法）局×××

201*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在同志們的幫助、支持和配合下，我認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀，不斷加強自身素質修養(yǎng)，認真履行工作職責，充分發(fā)揮黨委班子的戰(zhàn)斗堡壘作用和集體智慧力量，各方面工作取得了一定成績�，F(xiàn)就我自己一年來的思想、學習、工作各方面的情況匯報如下：

一、加強自身學習，刻苦鉆研業(yè)務，努力提高思想政治素質和業(yè)務管理能力。

作為局黨委“一把手”，我深知自己肩上擔子的分量。如何掌好“門”，把好“舵”，團結黨委一班人，帶領干部職工切實做好城管執(zhí)法工作，這是我認真思考進而積極實踐的問題。我認為只有學習，只有不斷地提高自身綜合素質，才能完成自己肩負的使命，才能不辜負組織和人民群眾的重托。

一方面我?guī)ь^認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，以及黨的路線方針政策，帶頭踐行“三個代表”，落實科學發(fā)展觀。我組織黨委中心學習小組制定了嚴格的學習計劃和制度，除每月第一周和第三周的周四為黨委中心小組的學習日外，每周四下午還組織機關全體干部職工開展學習。全局上下形成了良好的政治學習風氣。

另一方面我?guī)ь^認真學習城市管理工作業(yè)務知識。我局為每一位局長訂閱了《城市管理》、《小城鎮(zhèn)建設》等專業(yè)期刊。在每周四的學習活動中，我主持學習了雜志、報刊上面一些交流外地經驗的篇目，并積極開展交流。在以我和延林局長為首的局黨委的帶動下，局班子成員、機關干部的理論水平、業(yè)務能力有了較大提高。

二、勇于改革創(chuàng)新，腳踏實地工作，努力推進城管執(zhí)法工作上水平、上臺階。

（一）突出黨建工作重點，為全面完成年度工作任務提供堅強組織保證。

按照“抓黨建促發(fā)展”的工作思路，切實履行黨委書記抓基層黨建工作“第一責任人”的職責，緊緊圍繞我區(qū)城市管理和城市管理綜合執(zhí)法中

心工作，以黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性教育為主線，以干部隊伍建設和黨員隊伍建設為重點，強力推進基層黨建工作，為我局全面完成年度各項工作任務提供了堅強的組織保證。

1、強化基層黨建工作責任落實。實行黨務公開制度，抓科學發(fā)展觀學習實踐活動，開展黨員干部對口幫扶活動，開展先進典型事跡主題教育活動，基層黨建工作明顯加強。

2、加強能力建設，提高基層黨組織干部及黨員隊伍的整體素質。一是抓領導班子的率先垂范，要求群眾做到的，領導帶頭做到。二是抓服務城管建設，提高城管執(zhí)法形象。三是抓用人、考核機制的建立，促進基層組織建設質量的提高。

3、開展豐富多彩活動，促進基層黨建工作上水平、上臺階。一是開展了廉政教育活動；二是開展了基層滿意站所創(chuàng)建活動。三是認真組織先進典型評選活動。四是加強群團工作，夯實黨建基礎。

（二）著力推進領導干部的作風建設。

一是加強黨員干部黨性黨風黨紀教育，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好作風，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風保證科學發(fā)展觀的貫徹落實。

二是結合“兩型”機關建設，督促領導干部圍繞胡總書記在中紀委十七屆三次全會上重要講話中提出的“六個著力”、中央和省市區(qū)關于黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費的要求嚴格落實。

三是加強領導干部作風的監(jiān)督檢查，把領導干部作風建設作為述職述廉和黨風廉政建設責任制檢查考核內容，努力遏制作風漂浮、不負責任、弄虛作假、以權謀私、鋪張浪費等問題的發(fā)生。

四是認真落實上級關于加強因公出國（境）管理和制止公款出國（境）旅游的一系列規(guī)定。今年我局沒有一例因公出國（境）和公款出國（境）考察學習和旅游的情況。

（三）認真抓好落實科學發(fā)展觀和基層滿意站所創(chuàng)評工作。201*年，我局把落實科學發(fā)展觀和“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建活動作為今年黨風廉政建設的重要任務加以落實，不斷強化執(zhí)法人員為市民服務、為企業(yè)服務的意識，努力規(guī)范執(zhí)法行為，提升隊伍形象。一是健全社會監(jiān)督機制。組織16位經營戶、社區(qū)群眾、人大代表、政協(xié)委員代表開展座談、

評議等活動，聽取社會各界對城管執(zhí)法工作的意見和建議；聘請義務監(jiān)督員，對執(zhí)法隊員的執(zhí)法過程、遵守“六項禁令”情況進行監(jiān)督；在邾城、陽邏設置多個意見箱，公開投訴電話，接受群眾監(jiān)督。二是嚴格自查自糾。在落實科學發(fā)展觀活動中，通過個人自查、中隊互查、撰寫自查報告等方式，梳理出執(zhí)法工作理念、作風、態(tài)度、標準、質量、效率方面存在的共性問題10條，認真制定整改方案，明確整改期限。三是加強執(zhí)法監(jiān)督。建立局領導、機關科室和執(zhí)法大隊三級監(jiān)督機制，加強對執(zhí)法隊員到崗、履責、執(zhí)法、辦案的監(jiān)督。四是提升執(zhí)法效能。針對工作效率不高的問題，積極采取便民、利民措施，簡化辦公程序，提高辦事效率。五是轉變執(zhí)法手段。在轄區(qū)主要干道、窗口地帶、重點地段設置“城管便民崗”，強力推進服務城管、和諧城管建設，著力為企事業(yè)單位、經營戶、居民群眾做好事、辦實事，執(zhí)法形象明顯提升。

（四）重點抓好專項治理工作。

一是全面落實《關于嚴明紀律、禁止黨政機關工作人員違規(guī)參加營業(yè)性娛樂活動的通知》精神。加強監(jiān)督檢查，要求各級黨員干部做到有令即行、有禁即止。一年來，局黨員干部中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)參加營業(yè)性娛樂活動行為發(fā)生。二是進一步規(guī)范公務接待工作。堅持規(guī)范管理，嚴格進餐等招待的審批；堅持上報、公示制度，接受干部職工監(jiān)督。今年，局機關公務接待費用，比去年同期下降18%。三是認真開展領導干部私駕公車治理工作。建立機關車輛管理制度、車輛外出審批制度、車輛定點停放及回庫制度，切實做到用制度管人、管車、管油。今年，局機關車輛費用下降達20%以上。

（五）積極抓好信訪和維穩(wěn)工作。

一是注重從源頭抓起。時刻注重干部職工的思想動態(tài)，經常和他們交心談心，解決他們的實際困難。二是認真落實維穩(wěn)工作責任制。同所屬單位簽訂信訪穩(wěn)定工作工作責任書，督促各單位落實各項維穩(wěn)措施。全年系統(tǒng)內未發(fā)生越級上訪和集體上訪事件。

在以我和延林局長為首的局黨委的領導和帶動下，全局黨風純潔，作風扎實，工作實績突出：城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治成效顯著，“雙創(chuàng)”質量不斷提高，邾城、陽邏市容市貌明顯改觀；城市功能逐步完善，一批城市管理熱點問題得到解決；違法建設整治成效顯著，各項環(huán)境保障工作任務圓滿完成。今年獲得市獎勵200萬元。

三、廉潔勤政為官，清清白白做人，努力爭做一名合格的領頭雁和優(yōu)秀黨員。

一年來，我處處模范帶頭遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定從自己做起，從小事做起，努力爭做清正廉潔的好官員。

一是定期召開黨委民主生活會和機關干部作風紀律建設工作會議，在班子成員中廣泛開展批評與自我批評。積極主動聽取同志們對自己工作的意見和建議，廣泛征求所屬各單位、各部門及干部職工對自己及黨委成員的意見和建議，并經常不斷地檢查和反省自己的思想和工作，做到發(fā)現(xiàn)問題和不足及時糾正。

二是在工作中充分發(fā)揚民主，發(fā)揮集體智慧的力量。我擺正位置，積極配合、支持延林局長的工作，團結帶領黨委一班人，充分發(fā)揮黨委班子的戰(zhàn)斗堡壘作用，使各項工作得以順利開展并取得明顯成效。

三是帶頭拒腐防變，廉潔自律。一年來自己處處以集體利益為重，從不講究個人得失。不利用公款、公車辦私事，也不要求下級為自己辦私事，自己也沒有利用手中權利為他人辦私事，在各項管理和執(zhí)法中從不接受別人的吃請和禮品、禮金，努力爭當清正廉潔的帶頭人。全局上下都形成了清正廉潔的良好風氣。

201*年，我時刻以身作則，率先垂范。但對照各級領導和社會各界的要求和期望，我的工作還存在一定的差距，個人的能力和水平還需要進一步提高。今后我將繼續(xù)發(fā)揚成績，改正不足，認認真真工作，明明白白做人，清正廉潔為官，為全面推進城市管理工作上水平、上臺階，為建設“工業(yè)新洲，生態(tài)新洲，和諧新洲”作出自己應有的貢獻。

201*年1月18日

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201*年度個人述職述廉報告

邱克

（201*年5月28日）

根據(jù)省委組織部和省教育工委的要求，對本年度個人思想政治和作風狀況、履行崗位職責、完成重點工作和廉潔自律等方面的情況進行述職如下：

201*年是我校搶抓機遇，加快發(fā)展，在辦學規(guī)模、校園建設、師資、教學科研、服務社會、開放辦學以及各項獲獎方面，成績較顯著的一年，這是全體干部師生共同努力的結果，我作為學校行政主要負責人，主要是把握國家尤其是高等教育發(fā)展趨勢，團結帶領一班人準確定位，搶抓機遇，及時制定和調整工作部署，協(xié)調推進。

一、以科學發(fā)展觀為指導，努力實踐應用型本科建設

1、加強學習調研，明確形勢任務，把握發(fā)展大局

通過學習中央和省以及教育部省教育廳有關工作要求，參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，學習《中國高等教育》、《中國高教研究》等核心期刊重要文章，參加安徽省高校聯(lián)盟應用型本科建設交流活動，多次召開校內師生座談會等，不斷調研總結我校的辦學實踐，提高對建設應用型本科的認識，和對高等教育發(fā)展趨勢的正確把握，不斷理清辦學思路，完善學校頂層設計，調整工作部署。

2、以質量工程建設為抓手，加強應用型本科建設

09年學校先后出臺關于進一步加強較高水平應用型本科建設的系列文件，承辦了安徽省聯(lián)盟高校應用型人才培養(yǎng)方案研討會、召開

院人才培養(yǎng)方案制（修）訂會等，邀請省內外專家到會指導。同時圍繞方案的落實，推進教學改革和建設工作。如：加強實驗員和實訓基地建設，新建實習基地27個；根據(jù)需要，配齊實驗員；對課程設置、教學內容、教學方法和教學評價等進行改革調整。在教學設備投入以及專業(yè)設置、招生計劃上，都給予很大傾斜。

3、加大開放力度，推進產學研合作

認真謀劃、成功召開院首次科技工作會議，進一步明確院科技工作思路和目標任務，并為產學研合作搭建平臺�；顒託v時一個月，各系先后邀請企業(yè)家、專家舉辦報告會25場，邀請38家企（事）業(yè)單位參加院科技工作會議，并在會上簽訂產學研合作協(xié)議。安徽省教育廳科研處領導和滁州市副市長參加會議，并作重要講話。

積極為滁菊研究所與我院化生系、美術系、中文系、團委等合作搭建平臺，積極推進建滁菊實驗基地，以及滁菊產品開發(fā)推介會等。

積極推進、參與承辦安徽省數(shù)學研究會等多項研討會，李大潛等知名院士、專家來校參加會議并作報告，滁州市副市長到會講話。加強了校際合作，濃厚了學術氛圍。

加強與滁州市科技局等單位合作，積極加入滁州市科技創(chuàng)新園，為加強產學研合作開設窗口，搭建平臺。

4、服務教師教研科研，積極推進師資隊伍建設

依法依規(guī)、公開透明做好教師職稱評審、推薦，做好資格的申報，做好省科研課題的評審、推薦工作；認真總結自己多次參加省科研、教研項目評審經歷及申報體會，主動向外語、中文、經管、法政等文

科系老師宣傳交流，鼓勵更多教師成功申報項目；積極組織新教師和文科系教師考察校內各實驗室，希望更充分發(fā)揮校內實驗室的作用；積極組織團隊，申報質量工程項目和國家、省科研項目，以自己的身體力行推進教師的教研科研，推進團隊建設。

5、加強基本建設，確保質量和規(guī)模發(fā)展

抓住09年國家適度放寬貨幣政策的機遇，加緊貸款和融資，及時提出、組織啟動并建成新征地兩棟學生宿舍和食堂以及逸夫樓項目工程，共計五萬多平方米。認真做好兩項外國政府貸款工作。201*年比201*年新增1500名學生，通過努力，按時、按質完成4000名新生入學工作由于新建項目多，在炎熱的暑期，組織了數(shù)十項物資采購招標，完成9個系14個部門搬遷工作。

6、維護安全穩(wěn)定，構建和諧校園

高度重視安全穩(wěn)定，始終保持敏銳的責任意識關注安全穩(wěn)定工作。對開學、放假、過年以及大風雨雪等特殊時段，關注或到校園各重要部位檢查安全穩(wěn)定工作，盡力把各種安全穩(wěn)定隱患解決在萌芽狀態(tài)。對影響師生生活如水電、飲食等給予高度重視，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，盡力減少師生生活不便。201*年我校曾發(fā)生學生因突發(fā)重病致死和因交通事故致死事件，我得到報告后均立即到現(xiàn)場，靠前指揮，做細致工作。經過努力，實現(xiàn)201*年學校各項安全目標，為師生員工營造了一個安全、有序、和諧的學習生活環(huán)境。

二、認真貫徹民主集中制原則，加強思想作風建設

1、堅持民主集中制原則，貫徹黨委領導下的校長負責制

認真貫徹落實省委教工委、教育廳印發(fā)的《中共安徽省省屬普通高等學校委員會工作規(guī)則（試行）》和《安徽省省屬普通高等學校校長工作規(guī)則（試行）》，制定《中共滁州學院委員會工作規(guī)則(試行)》和《滁州學院校長工作規(guī)則(試行)》，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，認真組織好每次院長辦公會，做到會前認真準備，會上充分討論，在大家意見一致的基礎上，形成決定和會議紀要。會后貫徹執(zhí)行。

2、實踐現(xiàn)代大學制度，完善科學決策、民主管理

積極探索實踐“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的現(xiàn)代大學制度，自覺接受黨委領導，不斷完善科學決策程序。凡部門提交院長辦公會研究的重要問題和規(guī)章制度等，要求會前在分管院長的主持下，通過召開各類座談會，必要時通過走出去請進來等方法進行充分論證，然后提交會議研究決定；事關教職工利益的事，一定要征求教代會工會意見；有關教學科研以及職稱評審、項目評審等，盡可能交由學術委員會和教學委員會論證和審定。會議在充分討論的基礎上，形成決定和會議紀要，分工負責實施，并進行必要的督查。

3、堅持校務公開，加強監(jiān)督管理

注重校務公開，聽取群眾意見，加強民主管理。201*年根據(jù)上級有關文件精神，制定《滁州學院黨務和校務公開實施辦法》，按照文件要求，并盡可能多范圍征求群眾意見，使所作決定更科學更適用，同時加強監(jiān)督，推進工作落實，如學校財務預決算，出臺前，召開較大范圍征求意見會，多次征求聽取廣大干部群眾意見等；學校采購、

進人考核等從原在部門網頁通知、公示，改為在校園網首頁滾動通知和公示。“院長信箱”安排專人負責，對所反映的意見，及時轉有關單位，要求盡快解決并有回音，對院長信箱中意見比較集中的問題，由相關部門和分管領導召開專題座談會進行溝通。

4、加強理論學習，提高領導修養(yǎng)

努力學習黨的路線方針政策和高等教育管理理論，注重加強思想作風建設。堅持求真務實，理論聯(lián)系實際。不斷探索高等教育發(fā)展規(guī)律，把握時代發(fā)展要求，努力按教育規(guī)律辦事。堅持原則，實事求是，光明正大，團結同志。作為行政主要領導，不斷明確自己的工作定位，注意抓大放小，充分尊重、信任和發(fā)揮大家的積極性，多做把握方向、全局和協(xié)調推進工作。并積極申報有關科研項目，獲批主持201*年省教育廳人文社科重點研究項目。

三、貫徹落實黨風廉政責任制，落實“一崗雙責”

1、加強黨性修養(yǎng)，提高反腐倡廉自覺性

加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識，不斷提高對黨風廉政建設和反腐倡廉重要性的認識和執(zhí)行的自覺性。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，嚴以律己，廉潔自律。

2、加強制度建設，依法依規(guī)辦事

重視完善人財物管理制度，從源頭上防止和預防腐敗。201*年制定完善《滁州學院經費管理及報銷辦法》、《科研經費管理辦法》、《滁州學院物資采購招投標辦法》等9個系統(tǒng)的物資采購、管理、處

置文件；制定完善進人考核要求程序等一系列規(guī)章制度，進一步規(guī)范了立項、招標程序、進人考核程序等，努力做到既嚴格規(guī)范工作程序，又科學高效，既嚴格要求，又放手放權，在合法合規(guī)的基礎上，充分發(fā)揮廣大干部職工的工作積極性。

3、加強審計和督查，規(guī)范管理，推進效能建設

09年積極配合省審計廳對我院財務的審計工作，進一步規(guī)范財務行為；認真做好省教育廳開展的工程建設領域突出問題專項治理工作；積極慎重處理歷年教材折扣等問題。通過審計督查，規(guī)范學校的人財物管理和基本建設工作，通過督查，院長辦公會聽取匯報等，加快工作步伐，推進效能建設。

四、存在問題與努力方向

1、工作中過于求全，對同志對工作要求過嚴，急躁情緒較嚴重，有時不注意說話態(tài)度，傾聽別人意見不夠耐心。

2、細致關心同志不夠，聯(lián)系群眾不夠。除了工作聯(lián)系，很少和同志有其他來往。

3、顧全大局有余，果斷決策不夠。

感謝組織信任和培養(yǎng)，感謝廣大干部師生的包容、支持和幫助，今后要繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持民主集中制原則，認真學習貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、安徽省委省政府《關于建設高等教育強省的若干意見》，加強學習實踐，帶領班子全體同志，在院黨委的領導下，互相尊重支持，團結一致，抓內涵、創(chuàng)特色、上水平，努力推進應用型本科建設，培養(yǎng)高素質應用型人才，為建設高等教育強省，辦人民滿意的高等教育而努力奮斗。

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