201*年上半年勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)(scz)

xx縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)201*年上半年工作總結(jié)

半年來(lái)，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和局同志們的關(guān)心幫助下，我局勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終以宣傳貫徹勞動(dòng)保障法律、法規(guī)為基礎(chǔ)，以查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)行為重點(diǎn)，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，扎實(shí)開(kāi)展工作，工作取得了一定的成績(jī)，有效保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)了用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的和諧，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定�，F(xiàn)就半年來(lái)的主要工作情況匯報(bào)如下：

一、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作開(kāi)展情況

（一）加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系雙方的法律觀(guān)念。一是利用年初春季就業(yè)和再就業(yè)招聘洽談大會(huì)的時(shí)機(jī)，向務(wù)工人員宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑，增長(zhǎng)了務(wù)工人員的知法用法意識(shí)；二是利用去企業(yè)檢查的時(shí)機(jī)，和企業(yè)及企業(yè)員工進(jìn)行交流，強(qiáng)化勞資雙方的知法用法觀(guān)念，規(guī)范約束彼此的勞動(dòng)關(guān)系。

（二)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)檢查工作力度，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。半年來(lái)，共受理勞動(dòng)監(jiān)察投訴案件x起，結(jié)案x起，共涉及民工xx人，幫助民工討回拖欠工資xx萬(wàn)元，有力的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（三）開(kāi)展了企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)工作。目前經(jīng)檢查，有x家企業(yè)符合申報(bào)條件，正在申報(bào)之中。

二、存在不足

1、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的執(zhí)法環(huán)境有待改善，各級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)勞動(dòng)保障執(zhí)法還沒(méi)有形成共識(shí)。

2、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的資源配備不足，制約了勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)深入開(kāi)展工作和快速處理違法案件的能力。

三、下一步工作打算

（一）繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)用工秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，開(kāi)展對(duì)各類(lèi)用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。

（二）完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

相信在局班子的關(guān)心指導(dǎo)及同仁的共同努力下，我局二下半年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作將繼續(xù)做出新的成績(jī)。

一一年

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花山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)201*年上半年工作總結(jié)暨

下半年工作安排

201*年上半年，我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在花山區(qū)人社局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照花山區(qū)人社局的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年的工作目標(biāo)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類(lèi)違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門(mén)和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了上半年的工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作開(kāi)展情況

1、投訴舉報(bào)案件得到快速查處。為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)全力開(kāi)展投訴舉報(bào)案件的查處工作，基本做到月結(jié)季清�；ㄉ絽^(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)上半年共受理各類(lèi)投訴89起，涉及勞動(dòng)者93人，其中涉及“工作時(shí)間和休息休假”案件5起，“工資及執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)”案件65起，“未繳納社會(huì)保險(xiǎn)’案件9起，“未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”案件4起，涉及“收取勞動(dòng)者押金”案件3起，“其他”案件3起，案件投訴結(jié)案數(shù)為86件，結(jié)案率為96.62%，共為93名勞動(dòng)者追討工資15.044萬(wàn)元，追討押金0.6萬(wàn)元，追繳社會(huì)保險(xiǎn)2.4萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.7萬(wàn)。在相關(guān)部門(mén)的大力支持配合下,及時(shí)化解了勞資矛盾,有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

2、切實(shí)做好201*年“兩節(jié)”期間農(nóng)民工工資清欠工作。201*年元旦、春節(jié)期間為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，開(kāi)展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工

資舉報(bào)案件的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。春節(jié)前僅20多天的時(shí)間，全區(qū)受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件18件，追回被拖欠的工資911.86萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工488余人。結(jié)案率為100%，由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全區(qū)沒(méi)有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪(fǎng)事件。

3、積極開(kāi)展201*年度勞動(dòng)保障年審和企業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作。為了全面了解掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，開(kāi)展“201*年度勞動(dòng)保障年審和企業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià)”工作，現(xiàn)已年審企業(yè)626戶(hù)，并結(jié)合年審的契機(jī)，開(kāi)展主動(dòng)監(jiān)察，上門(mén)年審企業(yè)80戶(hù)，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》21份，規(guī)范企業(yè)的用工行為，以此引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)。

4、適時(shí)的開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查。按照市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)年初下達(dá)的勞動(dòng)保障監(jiān)察年度工作考核目標(biāo)和工作計(jì)劃，花山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年初即開(kāi)展了各項(xiàng)勞動(dòng)保障的法律、法規(guī)政策宣傳，及時(shí)、有效地引導(dǎo)和規(guī)范了企業(yè)的用工行為。根據(jù)市人社局、市監(jiān)察支隊(duì)統(tǒng)一部署，結(jié)合我區(qū)企業(yè)勞動(dòng)用工實(shí)際，適時(shí)開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付、清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。12月份集中為488余名農(nóng)民工追討工資911.86萬(wàn)元；3月份清除非法職業(yè)中介5家；4月份開(kāi)展主動(dòng)上門(mén)年審工作及日常巡查工作，現(xiàn)已巡查企業(yè)80戶(hù)，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》21份，《勞動(dòng)保障日常巡查通知書(shū)》22份。35月份開(kāi)展201*年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)密集型、招用農(nóng)民工比較多的企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)合同簽訂率的集中檢查，督促15家企業(yè)，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同500份。

5、組織了全區(qū)勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)竟賽活動(dòng)。組織《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽，本次競(jìng)賽共印發(fā)試題150份，回收150份，回收率達(dá)100%。從參賽情況來(lái)看，參加本次競(jìng)賽答題活動(dòng)的一線(xiàn)職工（包括農(nóng)民工）在60%以上。

6、及時(shí)辦結(jié)市、區(qū)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示案件、12345市長(zhǎng)公開(kāi)電話(huà)轉(zhuǎn)辦案件。201*年上半年，市、區(qū)兩級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)批示勞動(dòng)保障監(jiān)察案件10起，12345市長(zhǎng)公開(kāi)電話(huà)轉(zhuǎn)辦案件15起，花山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)快速處理，辦結(jié)25起，結(jié)案率為100%。

7、加大勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的宣傳工作力度。利用電視、報(bào)紙等媒體廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策，201*年上半年編寫(xiě)勞動(dòng)保障監(jiān)察快報(bào)9篇。

二、201*年下半年工作安排

1、宣傳教育與行政處罰并舉。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性。另一方面依據(jù)國(guó)愛(ài)有關(guān)法規(guī)加大對(duì)違法案件的處罰力度，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。

2、建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠(chéng)信評(píng)價(jià)機(jī)制。目前，一些用人單位誠(chéng)信度較差，也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信守法的意識(shí)，今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠(chéng)信檔案，對(duì)有重大

違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過(guò)新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過(guò)對(duì)用人單位誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度的施實(shí)，使企業(yè)達(dá)到誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。

3、完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。今年，國(guó)家頒布了《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國(guó)家加強(qiáng)法制建設(shè)這一有利時(shí)機(jī)，以國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、完善各種制度，加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

4、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)監(jiān)察制度建設(shè)。為了提高執(zhí)法人員素質(zhì)，我們?cè)诜e極組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的基礎(chǔ)上，組織執(zhí)法人員參加省市組織的各類(lèi)培訓(xùn)，對(duì)區(qū)上組織的自行培訓(xùn)和對(duì)街道組織的企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行授課。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，堅(jiān)持每周一例會(huì)制度，總結(jié)上周工作，安排本周工作，集體研究監(jiān)察案件，提出工作要求。對(duì)每一個(gè)監(jiān)察案件均實(shí)行主辦監(jiān)察員制度，由主辦監(jiān)察員提出處理意見(jiàn)，集體討論決定，辦案程序清晰，辦案過(guò)程文明，辦案文書(shū)規(guī)范整潔有序，無(wú)過(guò)失無(wú)投訴。按時(shí)完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為規(guī)范行政執(zhí)法奠定了基礎(chǔ)。

5、緊緊抓住勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的要點(diǎn)。始終堅(jiān)持對(duì)勞動(dòng)者保障方

面的不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，加強(qiáng)對(duì)群體性事件的預(yù)防和處理，全面的促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

花山區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

201*年6月2日

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