201*年陽光工程工作總結(jié)(1)

京山縣201*年實施農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程

工作總結(jié)

今年是全面推進陽光工程培訓(xùn)調(diào)整與轉(zhuǎn)型的一年，我們認真貫徹省陽光工程項目管理會議精神，認真執(zhí)行《201*年湖北省農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程實施方案》，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強化措施，狠抓落實，全縣農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)工作取得了一定成績。

一、農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)任務(wù)完成情況

截止12月30日，全縣共計完成農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)任務(wù)201*人，占全年計劃2120人的95。其中：湖北省農(nóng)廣校京山分校已培訓(xùn)950人，占其培訓(xùn)計劃1070人的89；京山縣農(nóng)機科教推廣中心全部完成600人的培訓(xùn)任務(wù)；京山縣農(nóng)村經(jīng)濟管理干部培訓(xùn)中心已培訓(xùn)300人，占其培訓(xùn)任務(wù)300人的100％；湖北國寶橋米有限公司150人培訓(xùn)計劃已經(jīng)全部完成。在培訓(xùn)過程中共發(fā)放教材2566本，培訓(xùn)完成后，簽發(fā)“湖北省農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程結(jié)業(yè)證”201*本。

還有120人培訓(xùn)任務(wù)沒有完成，主要是涉及培訓(xùn)崗位的變化，正在加緊組織培訓(xùn)。

二、實施農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程項目主要措施

1、落實省陽光工程項目實施會議精神，統(tǒng)一思想認識。按照省陽光工程繼續(xù)深入推動培訓(xùn)內(nèi)容和就業(yè)方面的調(diào)整，緊密圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)和農(nóng)業(yè)科技推廣開展培訓(xùn)工作，扎實推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新思路，9月13日在縣農(nóng)業(yè)局會議室召開了全縣農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程項目實施工作部署會議，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，為農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程在全縣順利實施奠定了堅實的思想基地。

2、重新認定陽光工程培訓(xùn)基地。

根據(jù)本縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展人才需求以及農(nóng)業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)機構(gòu)的實際情況，今年，我縣對開展陽光工程培訓(xùn)工作的機構(gòu)重新進行了認定。本著公開、公平、公正的原則，在培訓(xùn)機構(gòu)自主申報的基礎(chǔ)上，按照開展陽光工程培訓(xùn)必需具備的基本條件，將從事農(nóng)民教育培訓(xùn)工作，熟悉農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)體系和農(nóng)村社會管理的湖北省農(nóng)廣校京山分校、京山縣農(nóng)機科教推廣中心、京山縣農(nóng)村經(jīng)濟管理干部培訓(xùn)中心認定為201*年農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)機構(gòu)，并結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要，將農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)湖北國寶橋米有限公司認定為農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)機構(gòu)，為此，201*年全縣共認定了4所農(nóng)民培訓(xùn)

陽光工程培訓(xùn)機構(gòu)。

3、制定培訓(xùn)方案，落實培訓(xùn)任務(wù)。

按照省農(nóng)業(yè)廳、省財政廳關(guān)于印發(fā)《201*年湖北省農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程實施方案》的通知精神，結(jié)合本縣實際，縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局于9月16日制定并下發(fā)了《201*年京山縣農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程實施方案》，并將今年2120人的培訓(xùn)任務(wù)分別分解到4個培訓(xùn)機構(gòu)，其中，湖北省農(nóng)廣校京山分校11個崗位1070人，縣農(nóng)機科教推廣中心1個崗位600人，縣農(nóng)村經(jīng)濟管理干部培訓(xùn)中心1個崗位300人，湖北國寶橋米有限公司1個崗位150人。

4、落實師資，選聘專業(yè)教師或?qū)＜沂谡n,并自編教材。在陽光工程培訓(xùn)目標任務(wù)明確后，各培訓(xùn)機構(gòu)迅速公開、公證、公平招聘各類培訓(xùn)教師和專家52人，要求有師資證明或技術(shù)職稱中級以上的人員擔(dān)任今年農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)教師，確保13個培訓(xùn)崗位培訓(xùn)質(zhì)量。并由他們根據(jù)農(nóng)民實際情況自編教材，要求內(nèi)容系統(tǒng)、切合實際、簡潔實用，表述通俗易懂、生動有趣，以提高學(xué)員的熱情，并保證做到培訓(xùn)學(xué)員人手一冊教材。

5、培訓(xùn)方式主要采取集中培訓(xùn)與就近就地培訓(xùn)。自10月分開始，湖北省農(nóng)廣校京山分校和京山縣農(nóng)機科教推廣中心及京山縣農(nóng)村經(jīng)濟管理干部培訓(xùn)中心共集中培訓(xùn)

9個班級，1022人；湖北國寶橋米有限公司及湖北省農(nóng)廣校京山分校采取就近就地培訓(xùn)21個班級，1129人，做到了培訓(xùn)到家門口，學(xué)在家門口，指導(dǎo)到田間，手把手教與學(xué)。因此，廣大農(nóng)民朋友學(xué)習(xí)科技知識熱情很高，每次開班時，參加培訓(xùn)人數(shù)都超過規(guī)定人數(shù)，培訓(xùn)效果很好，很多學(xué)員做筆記、當(dāng)場提問，實踐時很多人要求自己現(xiàn)場操作。

6、陽光工程培訓(xùn)補助資金實行專款專用。

要求各培訓(xùn)機構(gòu)對陽光工程培訓(xùn)支出進行獨立核算，實現(xiàn)�？顚Ｓ�，堅決不截留，不挪用。培訓(xùn)補助費直接用于講課費、教材費、實訓(xùn)費、交通費等9大類型。做到了資金全部用于培訓(xùn)支出，不留結(jié)余。

7、加強督導(dǎo)，狠抓規(guī)范化管理。

今年，陽光工程培訓(xùn)內(nèi)容和崗位作出重大調(diào)整后，我們根據(jù)新的培訓(xùn)崗位，重點加強培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督管理，扎實上好“三堂課”。到目前為止，我們已參加上課75班次，電話和現(xiàn)場抽220人次，并如實作好記錄。通過檢查，督促各培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)過程中保證培訓(xùn)時間，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果，讓農(nóng)民滿意，讓各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門滿意，讓社會認可。

三、存在的主要問題和下一階段工作計劃1、存在的主要問題

一是參訓(xùn)人員年齡偏大。根據(jù)今年培訓(xùn)情況看，參訓(xùn)學(xué)員年齡超過60歲以的人員占的比例比較大，在家務(wù)農(nóng)的人多數(shù)都是年老的人；二是招集起來難度也很大，每個班級原班人員全部都能按時參訓(xùn)七天很困難；三是有些崗位培訓(xùn)費用開支較大，培訓(xùn)機構(gòu)負擔(dān)較重。

2、下階段工作安排和打算

一是督促培訓(xùn)進度緩慢的基地加快培訓(xùn)進度，確保全年培訓(xùn)任務(wù)的完成；二是做好農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程檢查驗收，培訓(xùn)工作不達標的單位迅速整改，確保高質(zhì)量的完成本年度的培訓(xùn)工作；三是要求各培訓(xùn)機構(gòu)認真做好今年農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程工作總結(jié)，特別是查找工作中的不足之處，并進一步探索農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程轉(zhuǎn)型后農(nóng)民培訓(xùn)的新模式、新方法，為今后更好的開展農(nóng)民培訓(xùn)積累經(jīng)驗。

京山縣陽光工程辦公室201*年12月20日

擴展閱讀：西昌市201*年陽光工程自查報告總結(jié)

201*年陽光工程項目實施自查報告

關(guān)于“西昌市201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目”

實施情況的自查報告

按照陽光工程項目管理辦法有關(guān)要求及《四川省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目檢查驗收實施細則（試行）》所確定的評價內(nèi)容和標準，我局陽光工程辦公室及時組織相關(guān)人員對201*年承擔(dān)的陽光工程培訓(xùn)項目實施情況進行進一步的檢查，形成了如下自查報告，請上級給予審核檢查。

任務(wù)指標圓滿完成

201*年西昌市陽光工程完成培訓(xùn)910人，為計劃任務(wù)的100%。其中村級動物防疫員40人、沼氣工100人、畜禽繁殖員50人、地方特色職業(yè)農(nóng)民200人、農(nóng)機使用與維修140人、機防手130人、農(nóng)民專業(yè)合作社負責(zé)人50人、鄉(xiāng)村旅游服務(wù)員100人、村鎮(zhèn)建筑工匠100人。

培訓(xùn)學(xué)員全部獲得職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書。

項目實施過程回顧

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心制定方案

201*年項目實施工作繼續(xù)在以市委常委、市政府常務(wù)副市長馬廷貴為組長、分管農(nóng)業(yè)副市長余勇為副組長，農(nóng)業(yè)、財政、勞動、教育、科技、建設(shè)等部門一把手為成員的陽光工程項目指導(dǎo)小組指導(dǎo)下進行；農(nóng)業(yè)局、財政局、勞動和社會保障局、科技、建設(shè)、教育等部門各司其職，密切協(xié)作，齊抓共管，保障了項目實施的順利開展。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)學(xué)校也成立了相應(yīng)的組織管理機構(gòu)和適合農(nóng)民培訓(xùn)特點的教學(xué)管理機構(gòu)，落實專人負責(zé)組織和教學(xué)管理工作。為確保項目實施的高效性，陽光辦制定并上報了“西昌市201*年陽光工程實施方案”，方案包括指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、培訓(xùn)計劃（培訓(xùn)工種及人數(shù)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容）、具體措施（組織機構(gòu)建立、基地認定、監(jiān)督管理、檢查驗收）等內(nèi)容。計劃完成培訓(xùn)910人，圍繞西昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展人才需求和實施的重大工程項目，以及我市新增37萬噸糧食生產(chǎn)能力、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村社會化服務(wù)體系建設(shè)，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)體系從業(yè)人員和農(nóng)村社會管理人員就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。設(shè)有鄉(xiāng)村旅游服務(wù)員、地方特色職業(yè)農(nóng)民（農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村經(jīng)紀人、大棚蔬菜工）、農(nóng)機使用與維修、機防手、農(nóng)民專業(yè)合作社負責(zé)人、沼氣工、畜禽繁殖員、村級動物防疫員、村鎮(zhèn)建筑工匠等11類工種；培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容參考農(nóng)業(yè)部培訓(xùn)規(guī)范（試行）和不同工種對從業(yè)人員技能的要求具體設(shè)置，培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)市級實施方案制定了自己的實施方案和各工種（崗位）培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)項目實施。

二、抓好基地認定，確定培訓(xùn)任務(wù)

9月上旬按照〈四川省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認定〉，我辦首先認真組織開展培訓(xùn)基地認定�；�地認定，在往年掌握了解和考評的基礎(chǔ)上，堅持整合資源、合理布局、面向社會、自愿申報、擇優(yōu)錄取的原則，按照資料審查、實地考察、專家評審、公示公告的程序進行。按規(guī)定的程序，對近15個自愿申報農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認定的培訓(xùn)機構(gòu)中，從有志于從事農(nóng)民教育培訓(xùn)工作、熟悉農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)體系和農(nóng)村社會管理，在往年培訓(xùn)中培訓(xùn)質(zhì)量好，評價高并具備相關(guān)培訓(xùn)條件的中高等職業(yè)院校、其他相關(guān)成人培訓(xùn)機構(gòu)，通過專家和成員單位會商的方式擇優(yōu)認定了符合條件的涼山農(nóng)校、西昌維克職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、涼山州鑫宏職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、西昌市揚誠電腦學(xué)校、涼山州飲食服務(wù)培訓(xùn)中心、涼山州勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)校共6個學(xué)校為“西昌市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地”。6個培訓(xùn)基地的年培訓(xùn)能力、年轉(zhuǎn)移就業(yè)能力達到6000余人。

根據(jù)川農(nóng)業(yè)（201*）120號“關(guān)于做好201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施工作的的通知“的有關(guān)要求，結(jié)合各培訓(xùn)機構(gòu)歷年培訓(xùn)轉(zhuǎn)移情況，經(jīng)過陽光辦組織相關(guān)專家綜合評議，確定了各學(xué)校培訓(xùn)數(shù)量、專業(yè)、補助標準、培訓(xùn)天數(shù)等。10個專業(yè)的培訓(xùn)任務(wù)：西昌維克職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校50人（鄉(xiāng)村旅游服務(wù)員）、涼山州鑫宏職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校320人（地方特色職業(yè)農(nóng)民50人、農(nóng)機使用與維修140人、機防手130人）、西昌市揚誠電腦學(xué)校50人（農(nóng)民專業(yè)合作社負責(zé)人）、涼山州飲食服務(wù)培訓(xùn)中心50人（鄉(xiāng)村旅游服務(wù)員）、涼山農(nóng)業(yè)學(xué)校3人（沼氣工100人、畜禽繁殖員50人、村級動物防疫員40人、地方特色職業(yè)農(nóng)民150人）、涼山州勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)校100人（村鎮(zhèn)建筑工匠）。

三、嚴格執(zhí)行管理制度，強化項目實施監(jiān)管

201*年我市陽光工程項目順利通過市級審計和州陽光辦的檢查驗收。08年、09年兩年又繼續(xù)承擔(dān)此項目任務(wù)，并通過市上審計。在總結(jié)前幾天實施工作經(jīng)驗和教訓(xùn)基礎(chǔ)上，為確保任務(wù)目標的圓滿完成，我辦在接受項目任務(wù)之后，結(jié)合201*年省廳文件新的要求，即組織人員認真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，明確了“嚴格執(zhí)行管理制度，強化項目實施監(jiān)管，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)效果”的工作方向，因地制宜制定工作措施并加以切實執(zhí)行。

1、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高工作水平。

201*年陽光工程實施要求和管理制度有了一些調(diào)整，為確保管理工作的全面高效，我辦在全面熟悉《四川省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目實施細則（修訂試行）》培訓(xùn)券管理辦法、項目檢查驗收實施細則的基礎(chǔ)上，組織陽光辦工作人員和各承擔(dān)學(xué)校召開專題會議認真學(xué)習(xí)川農(nóng)業(yè)（201*）120號文件，仔細研讀項目監(jiān)管五項制度（公示制度、三堂課制度、臺帳登記制度、信息報送制度及檢查驗收制度），并將制度轉(zhuǎn)發(fā)各培訓(xùn)學(xué)校。詳細布置了辦法制度實施中應(yīng)配合完成的工作內(nèi)容。，通過不同形式的學(xué)習(xí)，各培訓(xùn)機構(gòu)工作思路更為明晰，操作程序更為明確，做法得到他們的充分認可。

2、建立健全工作制度，奠定監(jiān)管基礎(chǔ)

市陽光辦和各培訓(xùn)機構(gòu)在執(zhí)行實施方案和三大管理辦法中進一步建立健全工作制度，制定《西昌市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理辦法》、建立學(xué)員身份電子審查制、培訓(xùn)任務(wù)合同制、“三堂課”監(jiān)管登記制及班主任、班委會制度。通過采用電子篩選方法，確保培訓(xùn)學(xué)員非重復(fù)性；與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂培訓(xùn)任務(wù)合同書，明確了各自職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；對每個培訓(xùn)班次進行的第一節(jié)課、隨堂抽查、最后一堂課及電話查詢等內(nèi)容實行登記，規(guī)范了監(jiān)管程序。

3、堅持公示制度，體現(xiàn)“陽光、透明”我市陽光辦在整個陽光工程項目實施中堅持公開、公正、公平的原則，做到項目向社會、向培訓(xùn)學(xué)校、向廣大農(nóng)民、向各管理部門公開的原則，重點做到：一是向培訓(xùn)學(xué)校公開基地認定申報條件；二是向社會公布認定的培訓(xùn)單位、任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、時間、收費標準、政府補貼標準等內(nèi)容，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。一是向全市37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放公告，在村務(wù)、組務(wù)公開欄張貼公告1000余份；二是及時向培訓(xùn)機構(gòu)通報工作進展，加強相互之間的監(jiān)督。

4、上好“三堂課”，抓住監(jiān)管重點。

按照省上提出今年項目實施監(jiān)管中重點推行“三堂課”制度的要求，我辦嚴格加以實施。

（1）第一節(jié)課。每一個培訓(xùn)班開班第一節(jié)課，由陽光辦及財政局工作人員2至3人到場，由陽光辦主任或副主任講解國家實施陽光工程的重要意義，檢查核實學(xué)員身份，將培訓(xùn)券直接發(fā)放到農(nóng)民手上，告知國家補貼政策和培訓(xùn)券補助金額，介紹培訓(xùn)券使用方法，指導(dǎo)農(nóng)民如實填寫培訓(xùn)券內(nèi)容。對每個班確定的班主任進行確認；由學(xué)員推選一個班長和兩個班委，協(xié)同開展班級管理。

（2）抽查一節(jié)課。在培訓(xùn)期間，派人隨機抽查一堂課，了解學(xué)員到場情況、學(xué)員對培訓(xùn)的評價，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向?qū)W校提出整改意見。

（3）最后一堂課。陽光辦人員對每一個培訓(xùn)班的結(jié)業(yè)考試進行檢查和監(jiān)督，了解核實最終完成培訓(xùn)的人員情況，對該班培訓(xùn)工作做出總體評價；并發(fā)放培訓(xùn)券正券讓學(xué)員填寫確認后，當(dāng)場收回。對每個班的培訓(xùn)監(jiān)督我們認真記錄填寫了《陽光工程“三堂課“制度登記表》。

5、按時報送材料，及時反映工作進度

在開展陽光工程培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移的過程中，市陽光辦和各培訓(xùn)機構(gòu)真實完整地建立了培訓(xùn)臺帳，以文字材料和網(wǎng)絡(luò)信息等形式按時上報了工作進展情況和各類報表、報告。市陽光辦和各培訓(xùn)機構(gòu)，做到了項目文件材料齊全、檔案整理規(guī)范，并應(yīng)用計算機進行管理。在“西昌農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”上公布公告、進度等信息6條。6、加強檢查驗收，規(guī)范資金報帳手續(xù)

市陽光辦今年采取了“培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)一批，陽光辦驗收一批，市財政局統(tǒng)一支付”的辦法撥付培訓(xùn)資金。建立“一帳四據(jù)”的檢查驗收報帳管理制度，確保紙質(zhì)報帳檔案管理規(guī)范、公開、透明�！耙粠に膿�(jù)”指的是培訓(xùn)臺帳，培訓(xùn)券，學(xué)員身份證明復(fù)印件、考試考核村料。

各培訓(xùn)機構(gòu)全部任務(wù)完成后按“一帳四據(jù)”完善各種報帳材料。市陽光辦按照以下檢查驗收程序進行：一是陽光辦工作人員對每個結(jié)束班次進行核查，了解培訓(xùn)情況是否屬實，培訓(xùn)學(xué)員是否滿意，總滿意度是否能達到70%，做到核查人數(shù)比例不低于學(xué)員總數(shù)的10%。二是審查培訓(xùn)機構(gòu)上報的文本和電子本材料；三是對培訓(xùn)機構(gòu)工作進行綜合評定打分；四是對培訓(xùn)合格學(xué)校出具檢查驗收合格報告，培訓(xùn)學(xué)校到財務(wù)上報帳。

7、開展績效評價，實行動態(tài)管理

在項目實施中，市陽光辦對培訓(xùn)學(xué)校和培訓(xùn)任務(wù)進行動態(tài)管理。一是及時了解培訓(xùn)進度，掌握進展慢的原因，幫助分析和協(xié)調(diào)解決困難或提出調(diào)整意見；二是對各班次培訓(xùn)期間是否按教學(xué)計劃保質(zhì)保量開展培訓(xùn)進行抽查；三是監(jiān)督各學(xué)校是否履行培訓(xùn)任務(wù)合同書，對不按培訓(xùn)任務(wù)合同執(zhí)行，遲遲不開班的學(xué)校及時給予警告及調(diào)整。今年，各學(xué)校在陽光辦的嚴格監(jiān)督管理下，均按合同及時開班，培訓(xùn)，保證了培訓(xùn)任務(wù)在201*年1月底全面完成。

為督促項目實施單位按時、保質(zhì)、保量完成培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)，確保財政補助資金落在實處，農(nóng)民直接受益；同時為次年任務(wù)的下達作準備，今年，我辦按照《四川省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目檢查驗收實施細則》，結(jié)合今年項目新要求，制定了“西昌市對培訓(xùn)單位的檢查驗收標準”，對各承擔(dān)任務(wù)學(xué)校進行了全面的檢查驗收評分。承擔(dān)全年任務(wù)的6個學(xué)校平均分86.6分。最低分76.4，最高分94,西昌揚誠電腦培訓(xùn)學(xué)校評為第一名。

四、積極探索培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)實效各培訓(xùn)學(xué)校在培訓(xùn)中，積極探索“定向式”培訓(xùn)模式。一是學(xué)校與農(nóng)業(yè)部門協(xié)作，充分聽取地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點和西昌市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求的意見，確定培訓(xùn)區(qū)域和制定針對性強的培訓(xùn)計劃；二是學(xué)校與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村、組協(xié)作，充分聽取地方組織及農(nóng)戶代表的培訓(xùn)需求意見，在不背離培訓(xùn)工種主要培訓(xùn)要求的前提下，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，滿足廣大培訓(xùn)學(xué)員更實際的需求。

為了提高培訓(xùn)實效，培訓(xùn)機構(gòu)采取了一系列措施。一是嚴格考勤、制度考核制度。二是采用正規(guī)的、適合學(xué)員特點的、符合要求的培訓(xùn)教材，做到人手一套。三是制定科學(xué)、合理的教學(xué)及實訓(xùn)計劃。四是開展基本權(quán)益保護、國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)等引導(dǎo)性知識的培訓(xùn)，保證了培訓(xùn)時間不少于2課時。

五、積極宣傳發(fā)動，營造項目實施良好氛圍。

為提高社會和廣大農(nóng)民朋友對我市實施陽光工程的認知度，市陽光辦和各培訓(xùn)機構(gòu)采取電視、報紙、專欄、印發(fā)宣傳資料、設(shè)立咨詢服務(wù)電話等多種形式大力宣傳陽光工程和資金補助政策，調(diào)動農(nóng)民參訓(xùn)自覺性和積極性，為陽光工程實施營造良好氛圍。一是印發(fā)宣傳資料1000余份，在全市37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、村務(wù)、組務(wù)公開欄及市區(qū)內(nèi)主要宣傳欄進行張貼；二是市陽光辦及時編發(fā)工作簡報，向各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報送培訓(xùn)動態(tài)，先后完成2期。

六、項目資金使用及工作經(jīng)費落實情況

農(nóng)業(yè)局財務(wù)股負責(zé)對項目資金的管理使用。管理中實行專人管理、�？顚Ｓ�；資金使用嚴格按財務(wù)制度和農(nóng)業(yè)專項資金管理規(guī)定執(zhí)行。各培訓(xùn)機構(gòu)任務(wù)完成后，持陽光辦出具的檢查驗收報告，按“一帳四據(jù)、一帳三本”完善各種報帳材料后，及時給予補助到位。

存在的不足與問題

一、項目監(jiān)管方面有待再進一步加強和完善。

二、在培訓(xùn)專業(yè)確定上，需要加強調(diào)查了解，進一步掌握市場需求和農(nóng)民需要。

三、還應(yīng)加大項目宣傳力度，以提高廣大農(nóng)民認知度和參與的積極性、主動性。西昌市農(nóng)業(yè)局

二0一一年三月八日

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