社保股201*年上半年工作總結

社會保障股201*年工作總結

一年來，在局黨委的正確領導和分管局長的親自指導下，社會保障股的工作緊緊圍繞大局，保證重點，積極探索，不斷創(chuàng)新，從服務經濟發(fā)展，促進社會和諧大局出發(fā)，使各項工作取得了明顯成效，較好的發(fā)揮了股室職能作用�，F(xiàn)將保障股201*年全年工作總結如下：

一、主要做法

1、以政策為依據(jù)，以服務為宗旨，認真做好工傷認定工作。

過去的一年，我們針對當前農民工、各類企業(yè)參加工傷保險人數(shù)日益增多、工傷事故調查較為復雜的實際，從“準、快、細”三個方面扎實做好工傷認定工作，切實維護受傷職工和用人單位的合法權益。一是做到“準”。在工傷認定過程中嚴把工傷認定申請受理關，認真審核用人單位或個人提供的工傷認定申請，確保每一起工傷認定的準確性。二是做到“快”。接到工傷認定申請后，對提供所需材料齊全的，當場受理，在最短的時間內完成認定工作；提供的材料不完整的，及時組織人員開展調查取證，經調查事實清楚、證據(jù)確鑿的，在40日內依法作出工傷認定結論，比規(guī)定時限提前20天。三是做到“細”。在進行工傷認定時，加強了對企業(yè)法人和現(xiàn)場旁證人員工傷認定、工傷保險政策的宣傳，深入細致的做好調查核實工作，努力減少行政訴訟案件的發(fā)生。對于輕微傷害的案件，啟用簡易工作程序，做好企業(yè)和

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受傷職工的工作，努力使雙方達成和解與共識，有效地減少了行政復議和行政訴訟的發(fā)生。

總結此項工作，我們認真做好政策咨詢解答，對企業(yè)、職工所涉及的工傷認定方面的政策予以指導，對企業(yè)、職工工傷認定申請進行認真細致審核。通過我們細心工作，避免和減少了職工因工受傷利益受損而引發(fā)的行政復議、訴訟等案件。全年共受理工傷認定申請1237起，依法做出工傷認定1233起，保障了受傷職工及時得到基本救治和經濟補償，有效地維護了企業(yè)和職工的合法權益。

2、按照政策規(guī)定，認真做好企業(yè)職工退休審批工作。一是加強政策法規(guī)宣傳。把退休有關政策法規(guī)作為政務公開的重點，利用政務公開網、政策宣傳窗口等宣傳載體，以及現(xiàn)場咨詢解答、張貼退休審批流程圖等方式，向社會公開，提高群眾的認知度。二是加強退休審批制度建設。制定內部企業(yè)職工退休審批程序與審批制度，落實工作責任機制。三是嚴格審批程序。在此項工作中，我們堅持了正常退休的嚴格按審批退休有關政策辦理，特殊工種退休，病退等市局審定的辦事原則。同時，根據(jù)職能，我們嚴把職工檔案審核關，對出生年月、參加工作時間、特殊工種等，堅持以檔案記載為主，調查核實為輔，對檔案記載不清的，經調查核實不符的不予呈報，堅持了政策面前人人平等，嚴禁優(yōu)親厚友現(xiàn)象，切實維護了職工利益和退休政策的嚴肅性；對特殊工種提前退休、因病提前退休申請，嚴格把關、審核，及時報市局審批。四是強化服務意識。積極樹立為企業(yè)職工服

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務的理念，把做好退休審批工作作為加強效能建設的重要方面，優(yōu)化辦事流程，簡化辦事程序，切實把工作做實、做細，做到讓群眾滿意。201*年全年，共審批職工退休手續(xù)920人，其中正常退休848人，特殊工種、病退共72人；報送審批一次性繳交養(yǎng)老保險材料150份，審批核實90人次。

3、加強學習，提高素質，團結協(xié)作，搞好服務。全體股室工作人員都能夠通過各種途徑學習科學發(fā)展觀理論。積極參與局開展的“學習和實踐科學發(fā)展觀，爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵”活動。不斷地提高股室全體人員的思想政治覺悟、業(yè)務素質、服務意識及工作能力。

二、存在問題

一年來我股室人員做了大量工作，取得了一定成績，但也存在一些不足和問題：股室內部管理制度仍有欠缺，檔案文件存放或有雜亂，內部管理力度需要進一步加大；股室人員服務態(tài)度、整體素質有待進一步提高，工作責任心和事業(yè)心有待進一步加強，服務觀念有待進一步提高。

三、201*年工作展望：

一、嚴格按照有關法律法規(guī)和條例辦事，不斷完善工傷認定工作，提高企業(yè)和職工的工傷保險意識，特別是強化建筑施工、礦山挖采、化工等高風險行業(yè)企業(yè)依法參加工傷保險，確保勞動者權益，維護社會穩(wěn)定。做到依法行政，按章辦事，努力提高辦事效率，盡量減少行政訴訟官司案件；強化為職工服務的觀念意識，淡化行政審批意識，積極樹立為企業(yè)職工服務的宗旨觀念，把做好退休審批工作作為加強行政效能建設和維護職工切身利益的重要方面，優(yōu)化辦事流

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程，簡化辦事程序，認真做好審批前、審核中各環(huán)節(jié)的指導服務，切實把工作做實、做細，做到讓群眾滿意。

二、全面提高股室人員的業(yè)務素質和綜合能力，建立健全股室內部管理制度，細分細化工作分工，責任到人，提高服務質量。做到業(yè)務熟悉，態(tài)度和藹，責任心強，耐心細致地為企業(yè)員工及一切來訪人員排憂解難。

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社會保障股年12月7日

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社保局201*年上半年工作總結

201*年上半年社保局圍繞旗委十屆十次全委擴大會議精神、貫徹落實全市勞動保障任務要求，以科學發(fā)展觀統(tǒng)覽全局，以服務構建和諧社會大局服務全旗參保和離退休人員，服務全旗經濟社會發(fā)展為目標，突出養(yǎng)老保險業(yè)務特點，積極為自治區(qū)全面統(tǒng)籌做好準備。

一、業(yè)務指標完成情況

1、17月份完成養(yǎng)老保險征繳1170萬元，完成擴面45人，下崗回保200人，清理欠繳96萬元，發(fā)放養(yǎng)老保險政策宣傳單15000份，群發(fā)征繳信息201*0余條。

2、完成201*年度離退休人員養(yǎng)老金調標工作，人均月增發(fā)養(yǎng)老金170元，重新辦理發(fā)放工資卡6700份。

3、17份離退休人員養(yǎng)老金已經足額撥付到位，發(fā)放率100%，共支出5318萬元。7月末結余共1895萬元，上解1206萬元。

4、全面完成201*年度生存認證工作，共接待生存認證政策咨詢、繳費查閱、待遇復核等各類信息訪查9700人次，轉移養(yǎng)老保險關系30人。

5、清理垃圾數(shù)據(jù)750條，歸類整合數(shù)據(jù)23000條，財務、業(yè)務、參保信息、個人繳費賬戶記賬等信息錄入到5月末。

6、接受旗審計局對201*年201*年兩個年度基金和經費的審計。

二、黨建精神文明建設工作

1、加強組織制度建設結合“學習型黨組織”的創(chuàng)建和“個十百千”和“共駐共建”活動開展了“抓學習、強業(yè)務、求創(chuàng)新、陽光服務”主題實踐活動，突出三個團隊建設，即：建設有“建設有奉獻精神的業(yè)務團隊”；“建設有科學精神的管理團隊”；“建設有創(chuàng)新精神的陽光服務團隊”；確立了“機關工作十項制度”和“機關干部工作要求”，全面提高了干部素質，增強了黨性，發(fā)展黨員1名，在旗黨校培訓積極分子3名，旗黨校培養(yǎng)后備干部一名，市黨校培訓副科級干部1名。為包聯(lián)的烏力吉木仁蘇木提供春耕資金5000元，為玉樹等地震災區(qū)捐款5100元。

2、加強紀律作風建設

實施“服務承諾”制度，并在電視臺向群眾公開承諾七項內容，設立“群眾投訴信箱”，矛盾排查解決10起。召開了半年領導干部和黨員民主生活會，對機關工作和個人思想進行了自查自糾。觀看黨風廉政建設片3部，提升了干部“讓工作需要我”、“讓群眾需要我”的服務理念。確保了政策暢通。

三、加強機關管理建設

1、加強了信息管理，安裝了財務和信息業(yè)務軟件，上

工作電腦4臺套，與政府網聯(lián)網，方便了發(fā)傳信息和政策查閱，確保了信息安全，提高了服務水平。

2、加強完善內控制度建設，在做好企業(yè)稽核審計工作的同時，重點加強業(yè)務股室之間的內控制約，一切流程陽光操作，確保工作透明，提高了團結協(xié)作和工作效能。

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