201*年店口鎮(zhèn)勞動(dòng)保障科(勞管站)工作總結(jié)

201*年勞動(dòng)保障科工作總結(jié)

今年店口鎮(zhèn)勞動(dòng)保障科在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為主線，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會(huì)保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，按照年初制定的工作思路，緊緊圍繞中心工作，通過全科室人員共同努力，全年工作順利完成，現(xiàn)將全年工作情況匯報(bào)如下：

一、做好201*年度勞動(dòng)合同簽訂工作。全鎮(zhèn)共有各類用人單位1199家，用工人數(shù)22766人（其中外來(lái)員工14317人），用人單位與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同22434份，企業(yè)簽訂合同覆蓋率100%，簽訂率98.5%；已組建工會(huì)的企業(yè)164家，集體合同簽訂率（含工資集體協(xié)商）達(dá)到100%；市級(jí)規(guī)模企業(yè)、苗子企業(yè)、鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)、村、社區(qū)的企業(yè)（包括個(gè)體工商戶）的職工名冊(cè)、勞動(dòng)合同和集體合同已在我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障科進(jìn)行備案。6月2日，我鎮(zhèn)勞動(dòng)合同簽訂工作以較高的滿意率通過了市政府的考核驗(yàn)收。

二、進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《諸暨市安全生產(chǎn)和勞動(dòng)用工“網(wǎng)格式”管理實(shí)施方案》（諸政辦發(fā)201*48號(hào)），切實(shí)履行勞動(dòng)用工“網(wǎng)格式”管理工作職責(zé)，提升我鎮(zhèn)勞動(dòng)用工“網(wǎng)格式”管理實(shí)效。強(qiáng)化勞動(dòng)用工“網(wǎng)格式”管理工作目標(biāo)，通過對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)用工“網(wǎng)格式”管理情況進(jìn)行定期和不定期的巡視、檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類隱患，依法查處非法用工，嚴(yán)厲打擊使用童工、惡意拖欠工資等違法犯罪行為，防止各類矛盾糾紛和違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的發(fā)生，確保轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。建立領(lǐng)導(dǎo)小組1個(gè)，配備網(wǎng)格員43人、協(xié)管員182人；在全市范圍內(nèi)率先將勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理示意圖上墻；召開動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)1期，參加培訓(xùn)182人；懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅60條，開辟專題專欄1期，印發(fā)資料3000份；邀請(qǐng)社保局、法制科、仲裁科相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行多次培訓(xùn)；每月對(duì)全鎮(zhèn)相關(guān)用人單位進(jìn)行巡查并將巡查情況匯總上報(bào)。5月10日至5月11日，由店口鎮(zhèn)黨政辦組織，各管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人，安監(jiān)科、勞動(dòng)保障科相關(guān)工作人員對(duì)各行政村（社區(qū)）網(wǎng)格員對(duì)本轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)用工各項(xiàng)工作的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行督查，督查以行政村（社區(qū)）網(wǎng)格企業(yè)隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行，最后將督查情況形成督查通報(bào)下發(fā)到各管理處。三、積極做好勞動(dòng)仲裁工作。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，我們以“四快”方針為準(zhǔn)則，做到“快受理”、“快立案”、“快調(diào)解”、“快結(jié)案”盡量縮短案件處理時(shí)間。截至201*年11月，我鎮(zhèn)共受理并調(diào)解各類勞動(dòng)工傷案件176起，與去年同期160件相比基本持平，涉案金額達(dá)235萬(wàn)元。

四、及時(shí)調(diào)處勞資糾紛，按照諸暨市勞動(dòng)管理規(guī)范化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)用工，并在全市范圍內(nèi)率先將勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)辦案程序做成一覽表上墻公布，并公布投訴熱線電話，既方便職工企業(yè)了解辦案程序，又及時(shí)接受群眾監(jiān)督。今年1月到11月份受理工資案件56起，結(jié)案56起，與去年同期88件相比減少36%，追發(fā)勞動(dòng)者工資11.43萬(wàn)元，案件結(jié)案率達(dá)100%。及時(shí)處置重大突發(fā)事件。不讓企業(yè)與職工的矛盾上升，將信訪上訪等現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。

五、穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)工作。目前，我鎮(zhèn)有企業(yè)退休人員460名，建立7個(gè)企業(yè)退休人員自管小組，已完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)，形成“二級(jí)管理，三級(jí)服務(wù)”的工作機(jī)制。201*年以來(lái)，我科對(duì)460名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員進(jìn)行了春節(jié)、生老病死等一系列慰問活動(dòng)，慰問率達(dá)到100%。我科經(jīng)常性召開自管小組組長(zhǎng)會(huì)議，各小組長(zhǎng)在會(huì)議中對(duì)我科201*年工作提出意見，對(duì)201*的工作提出好的主意�？偟膩�(lái)說企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作推進(jìn)平穩(wěn)有序，企業(yè)及企業(yè)退休人員滿意度較高。

六、積極做好就業(yè)服務(wù)工作。在4月份，我科組織盾安等3家企業(yè)赴江西玉山、永豐、吉安等三個(gè)縣（市）進(jìn)行勞務(wù)洽談，雙方就建立緊密型勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，積極推進(jìn)校企合作，探索長(zhǎng)效合作機(jī)制進(jìn)行了全面交流。其中盾安集團(tuán)與吉安市職技院校簽訂校企合作意向書；組織店口鎮(zhèn)22家單位赴紹興、諸暨兩地與128家中高職技工技師類院校進(jìn)行校企洽談，并與36家中高職技工技師院校初步達(dá)成合作意向；在5月份，我科組織盾安、軍聯(lián)、海珠等5家企業(yè)與諸暨市技工學(xué)校進(jìn)行校企洽談，并與18名學(xué)生達(dá)成就業(yè)意向，該批學(xué)生已于5月15日前來(lái)企業(yè)上班。

七、扎實(shí)推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。我鎮(zhèn)建立健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)體系。加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的知識(shí)技能型人才，努力構(gòu)建制度完善、評(píng)價(jià)科學(xué)、基礎(chǔ)健全、質(zhì)量可靠的高技能人才評(píng)價(jià)工作新機(jī)制，推進(jìn)高技能人才企業(yè)評(píng)價(jià)工作。目前海亮、盾安、萬(wàn)安、露笑、楓葉等企業(yè)在開展此項(xiàng)工作，申報(bào)人數(shù)500余人，其中盾安集團(tuán)已完成高級(jí)技工培訓(xùn)130人，初級(jí)培訓(xùn)350人；楓葉集團(tuán)完成高級(jí)技工培訓(xùn)15人；萬(wàn)安集團(tuán)、露笑集團(tuán)正在進(jìn)行員工培訓(xùn)資料整理；海亮集團(tuán)有限公司被評(píng)為諸暨市唯一一家“紹興市十佳高技能人才培養(yǎng)先進(jìn)單位”。未來(lái)三年，全鎮(zhèn)企業(yè)要逐漸提高高技能人才比率，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才儲(chǔ)備。

八、繼續(xù)深化推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作。加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)工作宣傳指導(dǎo)，完成失土農(nóng)民申報(bào)審核工作，牛皋社區(qū)申報(bào)失土農(nóng)民839人，湖西社區(qū)申報(bào)721人；積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保擴(kuò)面，通過在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展全方位、高密度的宣傳、培訓(xùn)，為參保群眾提供熱情周到的咨詢服務(wù)，以及簡(jiǎn)化參保手續(xù)、方便群眾參保等一系列措施，為推動(dòng)該項(xiàng)惠民實(shí)事工程的實(shí)施營(yíng)造了強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)和工作氛圍，確保了該項(xiàng)惠民實(shí)事工程的順利實(shí)施。

店口鎮(zhèn)勞動(dòng)保障科201*年11月18日

擴(kuò)展閱讀：201*年五峰村勞動(dòng)保障服務(wù)工作總結(jié)

201*年xxx勞動(dòng)保障服務(wù)站工作總結(jié)

和諧社區(qū)的基礎(chǔ)是幸福居民，幸福居民的基礎(chǔ)是安居樂業(yè)。為了實(shí)現(xiàn)“人人有職業(yè)，人人有保障”的工作目標(biāo)，我們五峰村勞動(dòng)保障服務(wù)站認(rèn)真學(xué)習(xí)“鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，以落實(shí)政策、完善制度、推進(jìn)法制建設(shè)為主線，全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善醫(yī)療保險(xiǎn)和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定，大力加強(qiáng)維權(quán)工作和勞動(dòng)保障法制建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧。在鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)黨總支部、社區(qū)居民委員會(huì)的大力支持下，順利完成了全年的工作計(jì)劃，現(xiàn)將具體工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、全面落實(shí)積極的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)

1、落實(shí)工作責(zé)任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的優(yōu)先目標(biāo)。做好失業(yè)人員、“4048”人員、“零就業(yè)”家庭、殘疾人員的調(diào)查工作，及時(shí)進(jìn)行走訪，解決他們的一線困難，建立完善的管理臺(tái)帳，及時(shí)提供崗位信息，確保“人有一崗”。

2、確保政策落實(shí)。全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)，層層分解鎮(zhèn)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點(diǎn)。

3、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)

力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù)，推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，突出抓好失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。二、加強(qiáng)日常工作管理服務(wù)

做好醫(yī)保、農(nóng)保的宣傳及收費(fèi)工作，遇到困難及時(shí)向勞動(dòng)保障中心匯報(bào)情況，農(nóng)保、醫(yī)保的參保率達(dá)到了100％；做好“九年頭”人員的續(xù)保宣傳，督促和辦理他們的續(xù)保工作，通過一年的努力，已有180余人辦理了續(xù)保，并有部分人正在辦理中；做好農(nóng)保和城保退休人員的辦理手續(xù)，配合社保機(jī)構(gòu)養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。做好醫(yī)療救助工作，全年我們村鎮(zhèn)級(jí)救助人數(shù)有200余人。從10月份勞動(dòng)手冊(cè)辦理手續(xù)下放到村起，已辦理勞動(dòng)手冊(cè)100余份。

三、加強(qiáng)對(duì)周邊的企業(yè)管理

1、協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)企業(yè)的用工年檢和行政執(zhí)法；協(xié)助勞動(dòng)部門整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2、做好村內(nèi)企業(yè)的摸底調(diào)查情況，建立完善基本臺(tái)帳；做好個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的參保、用工、合同簽訂情況的調(diào)查。

四、加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，提高勞動(dòng)保障服務(wù)水平

恪守“真心真意為民著想，誠(chéng)心誠(chéng)意為民解難，實(shí)心實(shí)意為民辦事，全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“以人為本，尊重勞動(dòng)，廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)服務(wù)站作風(fēng)建設(shè)，建立和完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范工作程

序和流程

以上是我們xxx勞動(dòng)服務(wù)站一年來(lái)所做的工作，取得了不少實(shí)效。今后我們將繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照十七大提出的要求，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，進(jìn)一步完善職能、更新觀念，不斷拓寬就業(yè)與再就業(yè)的路子，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局作出新的貢獻(xiàn)。

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