職代會工會工作總結

兆恒公司201*年度工作總結

各位領導、全廠職工：

近年來，我廠在上級領導的支持下，在全體工會委員和會員的大力支持配合下，我們遵循《中華人民共和國工會法》賦予的歷史使命，根據我廠的實際情況，在實踐中學習，在學習中實踐，牢固樹立“以職工為本，主動依法維權”的中國特色社會主義工會維權觀，認真履行“維護、建設、參與、教育”四項職能，維權機制建設進一步完善，勞動競賽領域進一步拓展，職工隊伍素質進一步提升，“送溫暖”活動進一步深化，工會自身建設進一步加強。

今天，我受本屆工代會向與會的各位領導和全體會員代表就上屆工會2年來所作的工作作簡要匯報：

本屆工會工作回顧

一、堅持完善職工代表大會制度，推動民主管理向前發(fā)展我廠每年至少召開一次職工代表大會。會前，廣泛收集職工提案，征求職工建議，并且多途徑，多方位，多層次地鼓勵職工參與本單位改革發(fā)展的重大決策，積極推動集體合同制度的落實，確保年度工作目標的順利完成，并通過職代會監(jiān)督單位和職工利益不受侵犯，及時準確地向段黨政領導反映職工意愿和呼聲，充分發(fā)揮了職工代表大會民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的作用，

有效地提升了職代會的質量，為我廠創(chuàng)星級職工代表大會打下了良好的基礎。

二、建立健全集體合同制度，維護職工合法權益

簽訂集體合同是一項嚴謹的工作，程序是否規(guī)范，內容是否完整，直接影響集體合同的合法性和實效性。按照“協(xié)商共謀，機制共建，效益共創(chuàng)，利益共存”的要求，廠工會把集體合同制度的落實作為維護職工合法權益的有效機制和手段，并代表職工與行政雙方就工資福利及津貼、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職工教育培訓、勞動爭議等方面內容簽訂集體合同，并把集體合同履約率、職工認同率和勞動關系穩(wěn)定程度作為檢驗和考核集體合同工作的主要標準。

三、深化廠務公開，順暢公開渠道

為了深化廠務公開制度，順暢公開渠道，擴大公開覆蓋面，為此，我廠成立了以書記為首的企務公開領導組，以工會為主的企務公開工作小組。凡是涉及職工合法權益的事項都及時向職工群眾公開，在公開的內容上，集中抓住幾個環(huán)節(jié)，即：干部廉潔自律情況、重大決策、財務管理、大宗物資采購和職工切身利益等問題，以及廣大職工關心和敏感的事情進行公開，使我廠的公開工作推行面和職工滿意度有了新的提高。

四、加強職工思想道德建設，努力創(chuàng)造學習型服務單位近年來，我廠工會從戰(zhàn)略高度充分認識發(fā)揮工會“大學校”作用，組織廣大職工開展社會主義榮辱觀學習實踐活動，并通過看

書學習、書寫筆記、集體交流以及各種形式的講座、影像資料學習形式來強化學習效果，并倡導職工以社會主義核心價值為主線，熱心參與社會公益活動。為了全面提升我廠職工隊伍整體素質，配備了健身器材，使職工在業(yè)余時間有了強身健體的好去處，并且對技術人員、管理人員、機械養(yǎng)護人員、財務、銷售顧問等相關人員進行針對性地理論培訓，通過參加知識競賽、技術比武，舉辦文體活動等形式，寓教娛樂，為創(chuàng)建和諧的學習環(huán)境搭建了平臺。全段職工平均受訓率達到了83%。

六、深入實施“送溫暖”工程，促進內部和諧健康發(fā)展和諧社會是全社會互幫互助、平等友愛、群眾安居樂業(yè)的社會。我們一貫把送溫暖工程作為工會工作的重中之重。夏季為各位職工發(fā)高溫補助，中秋、春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日深入到貧困員工、離退休職工家中進行慰問和救濟，在傳統(tǒng)的節(jié)日里均為職工發(fā)放慰問品，建立職工健康檔案，辦理了“大病醫(yī)療互助保險”。在行政部門的支持下，為職工進行兩年一次的身體健康檢查。

七、提高工會自身建設，開創(chuàng)工會工作新局面

為使我廠的工會工作深入開展，我們按照上級工會的要求，狠抓思想政治建設，緊緊圍繞公路改革發(fā)展的中心任務，最大限度地把廣大職工組織和凝聚到工會中來，重新建立了工會會員檔案、困難職工檔案。積極探索創(chuàng)新工會工作機制的新途徑，組織工會干部參加上級組織的工會工作培訓，以更好地適應我廠的發(fā)展與需求，在組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權

益方面彰顯工會組織的逢勃生機和旺盛活力。

第三屆工會工作安排

隨著我國改革開放的經濟大潮不斷前進，我廠的工會工作也在向前發(fā)展，讓我們在上級工會的領導下，在履職維權，服務大局，凝聚職工中樹立新形象，具體要做好以下幾方面的工作：

一、不斷完善職代會運作機制，提升職代會質量，提高集體合同建制率和履約率，積極開展職代會星級競賽活動，大力推行企務公開，積極拓寬公開渠道，不斷創(chuàng)新公開形式，保障職工群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。

二、堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，樹立“以職工為本，主動依法，科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀。

三、繼續(xù)深入實施“送溫暖，幫扶困難職工，金秋助學”等活動，把“暖人心工程”做深、做細、做實。

四、以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，發(fā)揮工會“大學�！弊饔�，實施職工素質工程建設。用社會主義核心價值體系引領職工，不斷提高職工思想道德素質和科學文化教育。

五、開展富有時代特色的各種文化體育活動，滿足廣大職工的精神文化需求，做好宣傳報道工作。

八、加強工會組織自身建設，把工會組織真正建成“學習型、服務型、創(chuàng)新型”群眾組織。

同志們，我們的工作任重道遠，讓我們團結一致，認真履行好工會工作的各項職能，把為職工群眾服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，為我廠改革發(fā)展穩(wěn)定的大局打下良好的基礎。

謝謝大家！

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二○一一年一月

擴展閱讀：201*年職代會工會201*年工作總結及201*年工作計劃

201*年職代會

工會201*年工作總結及201*年工作計劃

各位代表：

下面我代表工會向大會作工作報告，請各位代表和其他列席人員提出寶貴的意見和建議。一、201*年工會工作回顧

201*年，我院工會在市總工會的正確領導和醫(yī)院黨總支的精心指導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞提升突發(fā)傳染病醫(yī)療救治能力為核心，大力實施“一個目標，兩個重點、三個提高”的發(fā)展戰(zhàn)略，服務大局，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范工會組織建設，開創(chuàng)了我院工會工作的新局面。

1、不斷加強工會組織建設

我院黨總支非常重視加強工會組織建設。一是醫(yī)院黨總支把工會工作納入黨建工作范疇。把工會工作擺上醫(yī)院重要議事日程，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。二是醫(yī)院對工會活動經費給予保障，醫(yī)院每年撥足一定的經費，由院工會根據其工作需要，創(chuàng)新載體，開展好活動。在抓好工會自身建設的同時，我們把維護職工的權益，關心職工的生活，開展好豐富多彩的文體活動作為工會工作的重點。根據《工會法》、《勞動法》和《工會章程》等，通過全方位，多層次的宣傳活動，醫(yī)院的各項文體活動的開展取得了良好成效。極大地增強了醫(yī)院職工的集體榮譽感和歸屬感。

2、堅持以人為本，關心職工生活

我院致力于維護職工權益，堅決執(zhí)行黨和國家的政策，深入細致的做好職工思想政治工作。關心職工生活，為廣大職工排憂解難。一是春節(jié)期間醫(yī)院領導走訪看望了鞠洪茂、鐘啟生等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金；二是在“三八”婦女節(jié)期間，院工會組織女性職工前往桃花島一日游；三是重陽佳節(jié)，組織離退休老同志前往贛州新區(qū)參觀和諧鐘塔、中央生態(tài)公園等，院領導還與全體離退休職工親切座談，關心困難職工和離退休職工的生活共話醫(yī)院發(fā)展；四是給過生日的每位職工送上鮮花、蛋糕等禮物；五是一年來，醫(yī)院還前往探望分娩產婦及傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關懷和溫暖。

3、開展好文體活動，活躍職工文化生活

為加強醫(yī)院精神文明建設，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶情操、強身健體，工會組織成立羽毛球隊、籃球隊、乒乓球隊和游泳隊，其中為籃球隊購置了隊服，每周舉辦活動一次，各項活動開展的有聲有色。端午節(jié)開展了乒乓球比賽，為前四名選手頒發(fā)了球衣、球鞋等獎品；國慶節(jié)舉辦的拔河比賽、羽毛球比賽、籃球比賽、撲克比賽等，全體工作人員積極參賽，賽事精彩紛呈，并為取得相應名次的多名選手頒發(fā)了精美獎品。“把讀書成為習慣”的主題活動使每位職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識；年終歲末舉行了迎新晚會暨表彰大會，評選出了201*年度三個先進集體、十佳先進工作者、科技創(chuàng)新標兵、崗位能手、醫(yī)德醫(yī)風標兵等，并為他們頒發(fā)了紀念品和獎金。

4、自身存在的不足在肯定成績的同時，我們也清楚認識到自身工作存在的不足：一是我院工會組織干部均屬兼職，開展工作時人手尚緊；二是工會活動內容不夠豐富，活動質量有待于提高，需向以提高職工職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；三是活動經費還不充足，應多層次、多渠道爭取活動經費；四是圍繞醫(yī)院發(fā)展，創(chuàng)品牌大�？漆t(yī)院這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。二、201*年工會的工作計劃

今年的工會工作仍然是在上級工會和醫(yī)院黨總支的領導下緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略服務大局。繼續(xù)開展健康有益的文體活動�；钴S職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感和歸屬感。突出工會的維權職能，為職工辦實事，辦好事，進一步加強和完善工會、職代會制度建設。

1、加強工會組織建設，提高整體工作水平1）明確工會委員分工，制訂工作計劃和規(guī)章制度。2）進行工會委員培訓(學習新《工會法》，明確工作職權)和考核。

2、完善職代會制度，推進院務公開1）進行職工代表培訓，明確工作職權。

2）做好職代會提案的征集，整理，立案，落實和反饋。3)開好職工代表大會，保障職工依法行使民主權利，參與醫(yī)院民主決策，民主管理和民主監(jiān)督。

3、豐富職工文化生活，促進精神文明建設為組織職工在緊張的工作之余能夠放松心情，舒展筋骨的有益活動，寓教育于娛樂活動之中，營造醫(yī)院良好的精神文化氛圍。今年將在三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等時間開展豐富多彩，健康向上的各種文化體育活動。

4、維護職工利益，竭誠為職工服務

繼續(xù)做好“送溫暖活動”，在群眾最需要的時候，把黨和工會組織的關懷送到職工心里，看望每一位受傷、生病職工，幫助他們解決生活中的實際困難。

5、做好工會經費的管理和使用

建立工會會員檔案，按時收繳工會會費。發(fā)揮經費審查委員會的作用，制定和完善工會財務制度。

各位代表！群眾的信任和支持是我們進一步做好工會工作的動力，做好職工的貼心人是我們工作的目標。一年來醫(yī)院工會做了一些工作，但距離領導和群眾的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將努力工作、創(chuàng)新載體，力爭給職工更好的工作氛圍，解決職工的實際困難，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德，嚴明的組織紀律，掌握先進的科學技術和臨床經驗豐富的優(yōu)秀團隊，努力為職工服務，做好醫(yī)院工作，讓領導放心、職工滿意。

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