職代會(huì)工作總結(jié)

小屯鎮(zhèn)三中201*201*年

職代會(huì)工作總結(jié)

小屯三中職代會(huì)工作總結(jié)

201*-201*學(xué)年，我校職代會(huì)在教育體育局、教育辦和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教職工的積極參與和大力支持下，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的方針政策，樹立科學(xué)發(fā)展觀，突出維護(hù)職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)廣大教職工，努力打造職代會(huì)工作特色。一年來(lái)，我們緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，在加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用等方面做了大量工作，為學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、整合力量加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校政治文明

堅(jiān)持職代會(huì)制度，推進(jìn)學(xué)校政治文明建設(shè)，發(fā)揮教職工民主管理的優(yōu)勢(shì)，是我校的傳統(tǒng)。我校教職工文化素質(zhì)較高，參與意識(shí)較強(qiáng)，對(duì)一些熱點(diǎn)問(wèn)題比較敏感，加強(qiáng)民主管理是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。在職代會(huì)上，聽取學(xué)校工作計(jì)劃和總結(jié)，討論學(xué)校發(fā)展大計(jì)，審議學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的收支情況，民主評(píng)議教師等議程都真實(shí)反映了師情民意，取得了良好效果。對(duì)完善學(xué)校民主管理，建立領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)起到了積極的作用。二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升職代會(huì)的影響。

學(xué)校是教職工的家，把學(xué)校建成溫馨、民主、和諧、團(tuán)結(jié)向上，并深受廣大教職工擁護(hù)和信賴的“職工之家”是學(xué)校黨支部、行政和職代會(huì)的共同責(zé)任，也是職代會(huì)工作的奮斗目標(biāo)。完善組織機(jī)構(gòu)，開展建家活動(dòng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高職代會(huì)干部的理論和工作水平

是建設(shè)好基層職代會(huì)的重要途徑，保證學(xué)校職工民主管理、民主監(jiān)督制度的有效實(shí)施，提升了職代會(huì)的影響。

三、圍繞學(xué)校中心開展工作，發(fā)揮職代會(huì)在學(xué)校和師德建設(shè)中的作用

1、以師德建設(shè)為核心，推進(jìn)校園精神文明建設(shè)

職代會(huì)利用自己的優(yōu)勢(shì)在職工中開展“八榮八恥”的宣傳教育，正面引導(dǎo)教職工為學(xué)校發(fā)展盡心盡責(zé)，對(duì)作出重大成績(jī)的教職工我們積極向上級(jí)推薦進(jìn)行表彰、宣傳、提高了廣大教職工忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)的意識(shí)，展示了我校廣大教職工為人師表、愛崗敬業(yè)的風(fēng)貌。2、加強(qiáng)學(xué)校職代會(huì)民主監(jiān)督力量，積極發(fā)揮紐帶作用。職代會(huì)為了加強(qiáng)民主監(jiān)督，積極發(fā)揮紐帶作用特意制作了意見箱。在每周五開例會(huì)的時(shí)候，職代會(huì)把教師和學(xué)生的意見真實(shí)反映給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師經(jīng)過(guò)認(rèn)真的討論后，提出解決方案，并有主抓該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)在職代會(huì)的監(jiān)督下解決問(wèn)題。針對(duì)學(xué)生們提出的意見，不但學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師要認(rèn)真討論提出解決方案，而且還要在周一早上通過(guò)“紅旗下講話”，把上周學(xué)生意見處理的情況和本周學(xué)生意見及解決方案公布于學(xué)生。通過(guò)這些措施的落實(shí)，職代會(huì)能夠充分發(fā)揮出上情下達(dá)和下情上達(dá)的作用，能真實(shí)反映師情民意，使加強(qiáng)民主管理落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀能取得良好效果。四、以人為本，維護(hù)教職工權(quán)益，關(guān)注教職工身心健康

職代會(huì)的維護(hù)職能要求我們關(guān)愛教師，引導(dǎo)他們科學(xué)工作、健康生活，我們提醒大家重視亞健康，注意飲食，合理鍛煉，并組織各種

活動(dòng)為職工鍛煉提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

總結(jié)一年的工作，我們能做到一個(gè)中心、兩個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)突出。即圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心開展符合職代會(huì)特點(diǎn)的活動(dòng)。堅(jiān)持深入群眾、依靠群眾；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，主動(dòng)開展工作。突出職代會(huì)維護(hù)職能，為教職工辦實(shí)事、辦好事；突出以人為本理念，積極開展思想教育工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工投身學(xué)校建設(shè)的積極性；突出服務(wù)意識(shí)，關(guān)心愛護(hù)教職工，不斷彰顯職代會(huì)組織的溫暖。

我們有信心在上級(jí)職代會(huì)和黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的關(guān)心支持下，把我學(xué)校職代會(huì)工作做得更好。

201*-8-10

擴(kuò)展閱讀：職代會(huì)工作匯報(bào)

海門工業(yè)園區(qū)職代會(huì)情況匯報(bào)

一、基本情況

海門工業(yè)園區(qū)現(xiàn)有獨(dú)立工會(huì)187家，其中行業(yè)工會(huì)5家、村級(jí)工會(huì)16家，職工26399人，工會(huì)會(huì)員26391人。近年來(lái)，我們按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針和擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力的工作目標(biāo)，緊緊圍繞上級(jí)中心工作，結(jié)合園區(qū)非公有制和小型企業(yè)占絕大比例的實(shí)際，我們積極推進(jìn)民主管理工作，全園區(qū)共覆蓋企業(yè)1122家，今年以來(lái)，新簽、續(xù)簽集體合同、工資集體協(xié)商、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同的企業(yè)家。有效地保護(hù)了企業(yè)的合法利益，提高了企業(yè)職工民主管理權(quán)利，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

二、主要做法

1、提高認(rèn)識(shí)，大力推行企業(yè)職代會(huì)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)的做法，結(jié)合我園區(qū)的實(shí)際，拿出具體實(shí)施方案，并向園區(qū)進(jìn)行了匯報(bào)，獲得園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。園區(qū)按照上級(jí)工會(huì)和園區(qū)的要求，通過(guò)召開會(huì)議、舉辦各種培訓(xùn)班等途徑，對(duì)各企業(yè)工會(huì)主席、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工進(jìn)行了廣泛宣傳。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)還多次深入企業(yè)調(diào)查研究，宣傳企業(yè)職代會(huì)的目的、意義、內(nèi)容和操作方法，多次與各企業(yè)經(jīng)營(yíng)者協(xié)調(diào)，使每年企業(yè)職代會(huì)能正常召開。2、以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)企業(yè)職代會(huì)建設(shè)。園區(qū)通過(guò)對(duì)企業(yè)調(diào)查研究和平時(shí)工作所掌握的情況，確定采取先試點(diǎn)后推廣的方式進(jìn)行操作。201*年2月10日海門市機(jī)械廠第三屆第二次職工大會(huì)”。期間，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì)主席、職工進(jìn)行座談?wù)髑笠庖�，就企業(yè)工資協(xié)商等事項(xiàng)提出意見，就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。海門市機(jī)械廠職工代表大會(huì)取得成功后，及時(shí)召開了園區(qū)工會(huì)主席會(huì)議，采取以會(huì)代訓(xùn)的形式安排部署全園區(qū)企業(yè)職代會(huì)工作。園區(qū)并將機(jī)械廠企業(yè)職代會(huì)各項(xiàng)文件資料進(jìn)行匯編成冊(cè)下發(fā)到各企業(yè)，供其參考。3、注重實(shí)效，提高企業(yè)職代會(huì)的質(zhì)量。一是抓培訓(xùn)，提高素質(zhì)。園區(qū)連續(xù)召開了多次工會(huì)干部會(huì)議，從為什么要推行企業(yè)職代會(huì)制度、怎樣推行企業(yè)職代會(huì)制度、推行企業(yè)職代會(huì)制度要注意哪些問(wèn)題、工會(huì)干部和職工群眾在推行企業(yè)職代會(huì)中要做哪些工作等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，提高了工會(huì)干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了推行企業(yè)職代會(huì)的信心。二是抓規(guī)范，確定標(biāo)準(zhǔn)。在推行企業(yè)職代會(huì)工作時(shí)，以海門市機(jī)械廠職代會(huì)形式為基礎(chǔ)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定出切實(shí)可行的職代會(huì)實(shí)施細(xì)則，要做到“四有”，即：有組織機(jī)構(gòu)、有組織制度、有工作制度、有檔案資料，以此作為企業(yè)職代會(huì)制度規(guī)范運(yùn)作。三是抓督查，務(wù)求實(shí)效。重點(diǎn)做好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三個(gè)方面工作。尤其是把會(huì)后職代會(huì)決議的落實(shí)情況做為督查重點(diǎn)工作。定期深入企業(yè)檢查了解企業(yè)集體合同履約情況，對(duì)落實(shí)不到位的企業(yè)及時(shí)督促糾正，保證企業(yè)職代會(huì)會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后工作的連貫性。三、取得效果通過(guò)園區(qū)黨委、政府的支持和園區(qū)工會(huì)、企業(yè)的共同努力，我園區(qū)205家建立了企業(yè)職工代表大會(huì)制度，為非公有制小型企業(yè)職工參與民主管理找到有效途徑，并使五大難題迎刃而解：一是通過(guò)企業(yè)職代會(huì)的覆蓋，解決了工會(huì)組建、職工之家建設(shè)、集體合同簽訂等問(wèn)題。二是解決了職工與企業(yè)溝通難的問(wèn)題，該制度成功地搭建了職工與企業(yè)平等溝通的平臺(tái)。三是解決了職工參與民主管理難的問(wèn)題，職代會(huì)凸顯“集體”的力量，有效維護(hù)職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益。四是解決開展活動(dòng)難的問(wèn)題，能很好地整合資源，為職工提供業(yè)余文化活動(dòng)。五是解決了企業(yè)對(duì)工會(huì)組織有抵觸情緒的問(wèn)題，由于職代會(huì)能積極為各企業(yè)營(yíng)造良好和諧的勞資關(guān)系，能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)主對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)同感。企業(yè)職代會(huì)制度的建立為園區(qū)進(jìn)一步完善和加強(qiáng)非公有制企業(yè)職工民主管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。四、存在的問(wèn)題和今后打算

通過(guò)我們的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，我園區(qū)企業(yè)職代會(huì)工作還存在一些的不足和問(wèn)題：一是廣大非公有制企業(yè)職工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)職工民主管理企業(yè)職代會(huì)制度認(rèn)識(shí)還比較浮淺，對(duì)企業(yè)職代會(huì)的性質(zhì)、職能認(rèn)識(shí)不清；二是企業(yè)職代會(huì)會(huì)議內(nèi)容單一，會(huì)議討論時(shí)間不足；三是園區(qū)尚未把企業(yè)職代會(huì)工作列入重要議事日程；四是企業(yè)職代會(huì)會(huì)議資料管理不完善、不規(guī)范等。根據(jù)以上取得的效果和存在不足，今后我們將著重抓好以下幾方面工作：

一是進(jìn)一步完善企業(yè)職代會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)。1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)干部的宣傳，幫助他們克服畏難情緒；進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的宣傳，爭(zhēng)取企業(yè)主對(duì)職代會(huì)的認(rèn)同和參與，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工群眾的宣傳，增強(qiáng)他們參與的積極性，以多管齊下的宣傳進(jìn)一步在全縣營(yíng)造堅(jiān)實(shí)的思想和輿論基礎(chǔ)。2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)工會(huì)主席的企業(yè)職代會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)力度，增強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)水平。3、加強(qiáng)對(duì)園區(qū)企業(yè)職代會(huì)會(huì)議程序的指導(dǎo)，進(jìn)一步完善和規(guī)范職代會(huì)例會(huì)制度、會(huì)議程序、會(huì)議內(nèi)容、軟件資料管理等工作。4、根據(jù)企業(yè)職代會(huì)制度的不斷完善和規(guī)范，將逐步增加和拓展企業(yè)職代會(huì)審議內(nèi)容、調(diào)整和充實(shí)企業(yè)集體合同的條款、研究和討論以企業(yè)職代會(huì)為基本形式的其他民主管理方式。5、建立企業(yè)職代會(huì)職工代表巡視制度，在閉會(huì)期間，定期組織職工代表對(duì)職代會(huì)決議履行情況進(jìn)行檢查，確保企業(yè)職代會(huì)決議內(nèi)容落到實(shí)處。

二是進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)職代會(huì)企業(yè)覆蓋面。目前我園區(qū)16家村聯(lián)合工會(huì)，3家家紡行業(yè)聯(lián)合工會(huì)，1家企業(yè)聯(lián)合會(huì)，企業(yè)職代會(huì)共覆蓋非公有制小型企業(yè)965家，覆蓋率達(dá)90%。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，每年都會(huì)有一批新建企業(yè)成立，園區(qū)內(nèi)這些非公有制企業(yè)企業(yè)大多規(guī)模小，管理不規(guī)范，人員流動(dòng)性大；企業(yè)工會(huì)力量薄弱，工作基礎(chǔ)差，有的還沒(méi)有建立工會(huì)組織；職工權(quán)益缺乏有效的保障機(jī)制，侵犯職工合法利益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，利益矛盾突出，勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜。這類企業(yè)要求他們簽訂單獨(dú)集體合同工作難度很大，就需要由我們園區(qū)工會(huì)直接承擔(dān)基層工會(huì)暫時(shí)難以承擔(dān)的職責(zé)，通過(guò)簽訂企業(yè)集體合同，解決非公有制小企業(yè)建制難的問(wèn)題，推動(dòng)園區(qū)企業(yè)職代會(huì)制度不斷深入發(fā)展，堅(jiān)持做到建立一個(gè)企業(yè)覆蓋一個(gè)企業(yè)，努力使我園區(qū)企業(yè)職代會(huì)企業(yè)覆蓋率達(dá)95%以上。

三是進(jìn)一步探索靈活多樣的民主管理形式。目前園區(qū)各企業(yè)職代會(huì)主要任務(wù)是審議通過(guò)企業(yè)集體合同，企業(yè)職代會(huì)覆蓋范圍為園區(qū)內(nèi)非公有制小型企業(yè)，存在著職代會(huì)審議職權(quán)內(nèi)容單一、覆蓋企業(yè)性質(zhì)單一。進(jìn)入工業(yè)園區(qū)外資企業(yè)、私立學(xué)校、商場(chǎng)超市等行業(yè)都尚未建立職代會(huì)制度。鑒于此種情況，對(duì)園區(qū)內(nèi)各種類型的非公有制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，將企業(yè)職代會(huì)逐步向行業(yè)性、園區(qū)型、社區(qū)型企業(yè)職代會(huì)延伸，使園區(qū)逐步建立起不同行業(yè)、不同區(qū)域的多種類型并存的企業(yè)職代會(huì)制度網(wǎng)。

友情提示：本文中關(guān)于《職代會(huì)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，職代會(huì)工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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