鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提拔科級干部任職培訓心得體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提拔科級干部任職培訓心得體會

8月29日至9月2日，我參加了縣委組織部組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提拔科級干部培訓班，聽了《會寧縣“十二五”規(guī)劃解讀》、《解讀“七一”講話精神》、《領(lǐng)導干部政治理論學習的重要性和必要性》、《提高新時期干部綜合素質(zhì)途徑講座》、《干部選拔任用條例及四項監(jiān)督制度講座》、《領(lǐng)導干部要自覺踐行社會主義核心價值體系》、《中國共產(chǎn)黨的光輝歷程》、《依法行政專題講座》等，又參加了重走長征路，接受革命傳統(tǒng)教育和廉政教育。雖然只有短短五天時間，但培訓班豐富的內(nèi)容，嚴謹?shù)慕M織，使我充分感受到縣委對這次培訓班的重視，對提高新提拔干部理論水平和業(yè)務(wù)知識的重視，通過培訓，我深刻地認識到作為一名新提拔的干部，必須加強政治理論和業(yè)務(wù)水平的學習，積極進取做好本職工作，加強與領(lǐng)導、同事的溝通，保持積極向上的心態(tài)，才能在平凡的崗位上做出成績，下面就參加這次培訓談?wù)勛约旱捏w會。

一、必須努力學習，不斷提升自己理論和業(yè)務(wù)水平

縣組織部楊永強部長在開班典禮上講，這次培訓班，僅僅是

每一名新提拔的干部學習的開始。作為一名新提拔的科級干部，如果不加強學習，就不能保持堅定的信仰，就不能提高自己的素質(zhì)，就不能適應本職工作的需要。因此，我們必須努力學習，不斷提升自己。首先要努力學習黨的政治思想理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”思想及科學發(fā)展觀武裝自己，打牢政治理論基礎(chǔ)，使黨性修養(yǎng)得到提高，心靈得到凈化。其次是要學習與職務(wù)相關(guān)的新知識、新技能，不斷擴展知識面，努力成為精通本職工作的干將。同時，還要學習經(jīng)濟、科技、法律以及國家的經(jīng)濟方針政策等，努力做到理論功底扎實，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。

二、必須勇于創(chuàng)新，在平凡的崗位上做出新的業(yè)績作為一名新提拔的科級干部，必須以科學的、創(chuàng)新的思維方式不斷順應時代的變化，通過專業(yè)理論學習和實踐研究探索，鍛煉自己的分析能力，提高管理、決策能力。結(jié)合自己的工作實際，順應社會發(fā)展的需要，認真貫徹黨和政府有關(guān)農(nóng)村工作的各項方針、政策，擅于借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，吸取教訓，結(jié)合地方的實際，開拓創(chuàng)新，積極探索基層農(nóng)村工作的新方法和新路子，為八里灣鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出最大的努力。

三、必須加強溝通，提高執(zhí)行力推進分管工作開展曹守江老師在講課中提出，新提拔副科級領(lǐng)導干部要“著力提高四種能力”、“正確處理五個關(guān)系”。其中一種能力就是“提高溝通協(xié)調(diào)能力”，一個關(guān)系就是“正確處理好正職與下屬的關(guān)系”，這都凸顯了綜合溝通協(xié)調(diào)能力對于順利開展工作的重要性。通過學習，我真正認識到，作為副職，必須與主要領(lǐng)導心往一處想、勁往一處使，才能做好一名合格的參謀者，分管的工作才能得領(lǐng)導的支持，才能最大限度發(fā)揮整體合力。作為分管計劃生育的副鄉(xiāng)長，更加要注重提高溝通協(xié)調(diào)的能力：一是要搞好對外、對上的協(xié)調(diào)，即是要與領(lǐng)導、上級部門、同級部門加強溝通聯(lián)系，爭取各方對我工作的支持；二要搞好內(nèi)部的協(xié)調(diào)，爭取本單位計生站、計生服務(wù)所工作人員及各位包村人員的支持。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，推動我鄉(xiāng)計生工作邁上新的臺階。四、必須保持陽光心態(tài)，問心無愧接受組織和人民的考驗“陽光心態(tài)”是一種積極、知足、感恩、樂觀、包容的心理狀態(tài)。一個人的心態(tài)往往決定其干事與處事的狀態(tài)，關(guān)系到工作和事業(yè)的成敗，領(lǐng)導干部尤其如此。有一句話說得很對：“當你把自己當成金子，就會有被埋沒的感覺；但當你把自己當成種子，就會有不斷成長的感覺�！蔽覀兠恳粋�人都應該把自己當成“種子”，在陽光雨露的滋潤下，只要我們能夠努力吸收泥土中的養(yǎng)份，最終有一天會長成參天大樹的。其次，我們每一個人都要懂得感恩。我們的成長進步，離不開父母的教導、組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導的關(guān)懷、同事們的幫助。做什么樣的人，干出多大的成績，主要通過自己努力，由自己來決定；當多大的官，安排什么樣的職位，不僅取決于自己的能力水平，還取決于事業(yè)需要，要由組織來決定。有進也有退，有上也有下，這是必然規(guī)律。不能因為一時的升遷提拔就趾高氣揚，唯我為大，也不能因為遭受一時的挫折就心灰意冷，牢騷滿腹。只要在自己的崗位上做出了成績，無愧于組織和群眾的信任，無愧于自己，人生就沒有遺憾。本次培訓，不僅使我提高了理論水平，找到了自身不足，明確了努力方向，更重要的是我學會了如何深入思考自己的角色和職責。我決心在今后的工作中更加用心學習、細心思考、熱心工作，用工作實績來回報組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。

擴展閱讀：新提拔科級以上干部培訓學習心得

學習心得

最近，公司為我們新步入中層管理崗位的人員舉辦了一次比較全面的培訓學習，通過培訓學習，使自己的理論基礎(chǔ)、道德水準、領(lǐng)導水平及業(yè)務(wù)能力等方面有了明顯的提高，使我對如何做好基層工作有了方向、開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本次培訓我主要有以下幾方面的體會和收獲：

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

培訓是一種學習方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效的手段。面對復雜的經(jīng)濟形式和激烈的市場競爭，企業(yè)的發(fā)展能力更多的取決于管理者的素質(zhì)，因為只有管理者具備豐富的知識、開闊的視野、超前的眼光和創(chuàng)新的思維才能形成正確的決策和思路，推動各部門工作順利展開。戰(zhàn)略性的錯誤比戰(zhàn)術(shù)的性的后果更嚴重，戰(zhàn)術(shù)性的錯誤比技術(shù)性的后果更嚴重，因此干部培訓首先是企業(yè)生存和發(fā)展的需要。當前集團公司正在飛速的發(fā)展，大批新企業(yè)進入了公司序列，這同時也是對我們來說也是個飛速發(fā)展的階段，在這個時期則更需要我們通過學習掌握先進的技術(shù)和管理方法來適應市場經(jīng)濟的需要。所以通過此次培訓，讓我們能夠盡快適應集團公司新的體制機制變化，滿足經(jīng)營規(guī)模快速增長對科級干部的素質(zhì)需求，盡快適應崗位需要。

對我個人來說，09年由公司計劃組組長提拔為分公司經(jīng)營經(jīng)理，從一名業(yè)務(wù)人員提升為一名管理者，，這使我不僅要對經(jīng)營方面的知識進行鞏固和更新，同時還要對礦建工程知識和管理方面進行學習。從思想上由業(yè)務(wù)人員向基層管理者進行轉(zhuǎn)變。

二、通過培訓，提高自身的管理能力及樹立牢固的廉潔意識。

在培訓中，我深深的體會到作為基層干部，只有在礦建工程的前沿陣地鍛煉和磨練，才能真正肩負起重任。了解每個工地的正常生產(chǎn)情況，熟悉每條巷道的規(guī)格及支護形式，只有對工作狀況有了全面的了解，才能對生產(chǎn)過程進行管理。在這次學習中，一方面使我進一步掌握了領(lǐng)導和管理的基本知識，熟悉和理解了作為領(lǐng)導者應具備的領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導能力；另一方面要在今后的工作中不斷積累知識，是自己在能力和水平上有新的提高。同時還要以“自重、自省、自警、自勵”的四字方針來嚴格要求自警，正確對待權(quán)利、名利，樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀。不斷的提高筑牢拒腐防變和抵御風險的能力，要廉法自律，始終做到要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。三、通過培訓，增強自我的法律意識

在這次培訓中，講述了大量的因合同原因而產(chǎn)生的糾紛，這給我們敲響了警鐘，也讓我意識到法律面前不能講人情，憑感情，要用法律手段來維護自己的合法利益。同時也要求我們在日常工作中要時刻注意合同的嚴謹性，以減少不必要的麻煩。今后我們在工作中應該做到及時的與各方簽訂合同，確切時間的對我們自身的利益進行保障，不將法律視為一紙空文。

這次培訓，不僅是對我們知識的補充和技能的訓練，更是對我們潛在能力的開發(fā)，從而促進我們?nèi)�面、充分的發(fā)展，給企業(yè)帶來無窮無盡的活力。這次培訓中我們不僅豐富了知識面，更重要的是學到了學習的方法及了解了學習的方向，體會到了學習得重要性。今后我要把學習放在首位，做好角色轉(zhuǎn)變，抓緊熟悉自己的管理和業(yè)務(wù)工作，努力學習工作中需要的新知識、新技能，切實做好工作，在本職工作中取得更大的成績

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