作風建設(shè)總結(jié)

作風建設(shè)總結(jié)

自9月10日開展的總部作風建設(shè)活動，是集團公司化改造深入推進的又一重大舉措。XXX按照集團公司的部署要求，積極參與，要求中心全體人員明確集團公司發(fā)展面臨的形式和任務(wù)，認清加強作風建設(shè)的重要性，使每一位職工的思想都統(tǒng)一到集團公司的安排部署上，及時端正工作作風，樹立與時俱進，為集團公司的現(xiàn)代化建設(shè)有所作為的信念。XXX本次作風建設(shè)的工作主要在以下幾個方面：

一、統(tǒng)一思想認識，深刻領(lǐng)會到加強作風建設(shè)是員工適應(yīng)集團公司現(xiàn)代化發(fā)展的要求。

集團公司的公司化改制工作已經(jīng)順利已經(jīng)完成，新的企業(yè)模式已經(jīng)基本形成，集團公司的組織結(jié)構(gòu)、管理職能、崗位職責等方面都發(fā)生了很大的變化。員工如不能在工作態(tài)度、責任意識、執(zhí)行力等方面從新進行定位，將很難適應(yīng)集團公司的發(fā)展。總部每一位員工的精神狀態(tài)、工作作風都將影響到集團公司的形象，集團公司的作風建設(shè)就是要求每位員工樹立積極向上、攻堅克難的信念，講學習、講協(xié)作、講效率以強烈的責任感和事業(yè)心，全身心的投入到工作中。通過這段時間的學習、討論、總結(jié)，XXX全體員工的精神面貌顯著提高，工作進取意識明顯增強了，員工之間的團結(jié)協(xié)作能力加強了，在工作中形成了肯干事、能干事、干成事的良好風氣。二、結(jié)合本部門工作情況，部門員工互相討論在思想、工作、學習、生活作風上存在的問題，共同監(jiān)督改進，全面提升全體員工的整體素質(zhì)。

XXX在這次作風建設(shè)活動中要求每位員工分析整理個人在工作作風、學習作風、生活作風上存在的消極思想，找出癥結(jié)，加以糾正，員工的生活品質(zhì)和素質(zhì)得到了提高。作風建設(shè)讓每一位員工放下思想包袱，以昂揚的斗志、全新的激情投入到集團公司改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)中。通過作風建設(shè)，XXX員工形成了盡職盡責的工作作風，進一步明確了個崗位的工作目標和工作標準，每一項工作分解到崗，落實到人，各項工作有布置、有檢查、有落實、有反饋、有考核。

通過作風建設(shè)，XXX員工的學習意識得到了明顯增強，每一位員工意識到，不會學習、不善學習，知識就會老化、能力就會退化、工作就會平庸。終身學習應(yīng)是一種人生追求，是對事業(yè)負責的境界意識。尤其針對電網(wǎng)運行管理、通信管理及繼電保護管理工作專業(yè)技術(shù)要求高的特點，XXX制定了崗位學習計劃，在部門內(nèi)部形成了競相比學的濃厚氛圍，要求每位員工通過不斷地、深入的學習成為本崗位的行家能手。

三、加強作風建設(shè)的再認識，建立健全各項規(guī)章制度，建設(shè)作風建設(shè)的長效機制。

作風建設(shè)只有起點沒有終點，只有更好，沒有最好，作風建設(shè)是一個永恒的課題，不能說解決了一些突出問題，就解決的目前存在的所有問題，作風建設(shè)也是一個發(fā)展的課題，環(huán)境在變化，人的思想也在變化，人的思想也在變化，作風建設(shè)工作的重點也在發(fā)生著變化，在以后的工作中我中心還將堅持重視和加強作風建設(shè)，不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

作風建設(shè)活動的成效，最終是通過工作成績來體現(xiàn)的，電網(wǎng)中心下一步要將作風建設(shè)的成績用制度固化，形成適合本部門的、科學完善的、運轉(zhuǎn)高效的管理體制，用制度管事、用制度管人，使每位員工都能立足本職崗位，謀工作，想事業(yè)，從而推動部門各項工作取得新成效。

集團公司集中的作風建設(shè)活動結(jié)束了，通過這次集中地作風建設(shè)活動，XXX員工的思想意識增強了，工作能力提升了，行為得到了規(guī)范，工作面貌有了大幅改善，但也還存在一些問題需要進一步改進，我中心要將繼續(xù)作風建設(shè)常態(tài)化，不斷解放思想，建立合理高效的工作流程，加強團隊精神和團結(jié)協(xié)作，為集團公司的發(fā)展貢獻力量。

XXX

201*年10月20日

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作風建設(shè)年活動工作總結(jié)

根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣開展“作風建設(shè)年”活動實施意見》的總體安排，我局黨工委高度重視，精心安排，在全系統(tǒng)扎實開展了“作風建設(shè)年”活動。通過精心組織，周密安排，并結(jié)合系統(tǒng)實際，開展了形式多樣的宣傳發(fā)動和學習教育活動，使全系統(tǒng)廣大黨員干部對開展“作風建設(shè)年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全系統(tǒng)在實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效。現(xiàn)將我局開展“作風建設(shè)年”活動工作總結(jié)如下：

一、明確指導思想和工作任務(wù)，高度重視，精心組織

在縣委召開全縣“作風建設(shè)年”活動動員大會后，我局黨工委高度重視，立即把開展“作風建設(shè)年”活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。

一是抓組織領(lǐng)導�；顒右婚_始，局黨工委就對如何在我系統(tǒng)開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了局作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組及其辦公室，由局黨工委書記親自擔任領(lǐng)導小組組長，局黨工委副書記任副組長，成員由各分管領(lǐng)導組成，領(lǐng)導小組辦公室由局紀工委和局辦公室相關(guān)人員組成，以確保作風建設(shè)年活動順利開展和取得成效。

二是抓計劃制定。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，并結(jié)合我系統(tǒng)的工作實際，制定了開展“作風建設(shè)年”活動的實施意見。并在各個階段都先后制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。并要求局所屬各單位分別根據(jù)各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

三是抓宣教育。為進一步明確開展作風建設(shè)活動的意義及要達到的目的，我局在活動開始時就組織全局機關(guān)干部及下屬單位有關(guān)人員召開了系統(tǒng)“作風建設(shè)年”活動動員大會。局黨工委書記、局長＊＊＊同志親自作了動員講話，就如何具體開展作風建設(shè)年活動和進一步推進系統(tǒng)作風建設(shè)作了詳細的部署。保證活動內(nèi)容落實到日常工作之中，同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我局還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用局電子大屏幕和內(nèi)網(wǎng)進行“作風建設(shè)年”活動的宣傳和動員；二是各單位制作了“作風建設(shè)年”活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設(shè)年活動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。二、強化學習，思想認識到位

按照活動的《實施方案》和活動計劃，我局迅速在全系統(tǒng)內(nèi)掀起了作風建設(shè)理論學習的高潮。一是領(lǐng)導重視帶頭學。局黨工委及時召開了民主生活會，傳達學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和上級關(guān)于作風建設(shè)的指示要求，進一步提高領(lǐng)導干部對加強作風建設(shè)的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。

二是積極組織專題學。為了增強對這次開展“作風建設(shè)年”活動的認識，在召開動員大會后，局活動領(lǐng)導小組為了大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質(zhì)，利用理論學習、中心組學習、局領(lǐng)導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關(guān)干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員系統(tǒng)各單位要結(jié)合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結(jié)合的學習活動。

三、活動多樣，工作措施有力

一是扎實開展主題教育實踐活動，從而進一步規(guī)范了“人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)”，有力推進了權(quán)力運行規(guī)范化程序化、辦事服務(wù)高效化優(yōu)質(zhì)化，促進了行風政風的進一步好轉(zhuǎn)。

二是著重圍繞省、市、縣以及局黨工委有關(guān)“作風建設(shè)年”活動的主要目標責任和要求，向廣大干部職工以及社會各界廣泛征集有關(guān)促進系統(tǒng)作風建設(shè)的意見、建議和對策。同時，局紀工委還專門設(shè)立了監(jiān)督投訴電話，擴大社會監(jiān)督面。

三是仔細查找，認真剖析，開展作風建設(shè)大討論活動。從系統(tǒng)的客觀情況出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活中存在的問題及產(chǎn)生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結(jié)作風，為促進交通系統(tǒng)又好又快發(fā)展提供了堅強的保障。

四是認真開展機關(guān)干部走訪調(diào)研活動。認真組織開展了機關(guān)干部下基層“走進矛盾，破解難題”的走訪調(diào)研活動。局班子成員下聯(lián)系村蹲點調(diào)研，通過走訪困難家庭，與村兩委會成員共同探討今后村集體經(jīng)濟發(fā)展和社會治安工作，實際解決了村當時的難事、煩事，調(diào)研結(jié)束后，各班子成員都撰寫了蹲點手冊和調(diào)研報告。同時，我們還組織機關(guān)中層干部下村訪戶，和聯(lián)系村的部分黨員和群眾、村民小組長、村兩委會成員進行座談，了解村干部在群眾中的認可度，村后備干部的推薦，群眾的困難和意見，外來流動黨員情況等，并認真做好筆記。到目前為止，共走訪慰問困難群眾、困難黨員127名，幫扶結(jié)對72個，捐助資金19余萬元，解決聯(lián)系村實際困難5個。

四、取得的主要成績

一是思想認識有了很大提高，政治理論素質(zhì)得到增強。通過系統(tǒng)學習教育，系統(tǒng)全體黨員干部對“作風建設(shè)年”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨工委保持一致，積極參與各項活動，自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過調(diào)研蹲點，下村訪戶，實實在在的解決了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。從“作風建設(shè)年”活動開展以來，干部和機關(guān)作風建設(shè)的長效機制進一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和機關(guān)作風建設(shè)的制度。

三是工作實效，機關(guān)效能建設(shè)蔚然成風。自“作風建設(shè)年”活動開展以來，全體機關(guān)工作人員的工作作風明顯改進工作，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務(wù)質(zhì)量得到進一步提升，行政成本進一步降低，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過“作風建設(shè)年”活動，局班子成員，特別是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求機關(guān)做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取并做好筆記，在蹲點調(diào)研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，解決他們的最迫切的生活問題。

通過開展“作風建設(shè)年”活動，我局的作風建設(shè)有了明顯的改觀和進步。今后，我們將再接再厲，進一步發(fā)揚成績，改進不足，把我局作風建設(shè)工作不斷地推上一個又上一個新的臺階。

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