加強作風建設(shè)總結(jié)

加強機關(guān)作風建設(shè)查擺總結(jié)

加強機關(guān)作風建設(shè)查擺總結(jié)

按照教育局黨委的要求，在全區(qū)教育系統(tǒng)開展加強機關(guān)作風建設(shè)活動，我認真參加了本次作風建設(shè)育活動。在加強機關(guān)作風建設(shè)活動中對自己的思想作風及學習、工作作風等進行了深刻查擺和總結(jié)�，F(xiàn)將自己的收獲總結(jié)如下：

一、認真參加學習，進一步加深了對開展作風建設(shè)教育活動重要意義的認識

加強機關(guān)作風建設(shè)開展以來，根據(jù)教育局黨委的要求，我擬定了嚴格的學習計劃，在經(jīng)常性自我學習、自我教育基礎(chǔ)上，針對性自己在黨的思想、組織、作風建設(shè)等某個領(lǐng)域較為集中突出問題，認真學習有關(guān)文件和領(lǐng)導講話，收看了有關(guān)警示教育錄像，感到很有收獲，震動很大。通過學習文件和鉆研體會，使我深刻認識到加強作風建設(shè)是我們黨的建設(shè)的重要組成部分和歷史任務(wù)，作風建設(shè)關(guān)系黨和黨的事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系民心向背。開展作風建設(shè)教育活動，是新形勢下進一步深入學習和貫徹落實“三個代表”重要思想的需要；是新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的本質(zhì)要求；是全面提高干部職工隊伍素質(zhì)的需要；是落實胡錦濤總書記四個堅定不移、全面建設(shè)小和諧社會的重要保證，關(guān)系重大，影響深遠。通過加強機關(guān)作風建設(shè)活動，使我進一步統(tǒng)一思想、提高了個人認識，增強了作風教育的自覺性，增強為群眾服務(wù)的使命感。加強機關(guān)作風建設(shè)活動是黨的作風建設(shè)的有效方法和途徑，是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的形式，應(yīng)該進一步制度

化、規(guī)范化，長期堅持下去。

二、對照標準，查擺不足，制定整改措施

教育局加強機關(guān)作風建設(shè)開始以來，我認真學習了實施方案，組織召開了和參加了動員大會，對上級提出的幾項要求，逐條進行查擺，認識自己在許多方面還存在一定差距和不足，一是精神面貌與新任務(wù)新要求有一定的差距，自我滿足，工作積極性、主動性不夠高。學校各項管理的目標都很艱巨，實現(xiàn)這些任務(wù)目標，必須解放思想，與時俱進，扎實工作。二是在思想認識上、堅定理想信念上、精神境界提高上，都有一定的差距。三是在工作崗位上，與教育局領(lǐng)導的要求相比，在改革理論、實踐經(jīng)驗、服務(wù)老師自覺性等方面還存在一定差距。必須通過加強學習，加強作風建設(shè)來促進工作。四是作風上，還存在作風不扎實，為群眾服務(wù)的自覺性有待加強。這些都需要在以后的工作中認真加以改進。三、下一步整改措施

通過學習和反思，通過領(lǐng)導和同志們的批評幫助，自己深刻認識到存在的不足，決心努力改正，特制定以下整改措施：

（一）把學習放在突出位置，堅持加強學習，不斷提高黨性觀念和服務(wù)水平。一是加強對馬克思主義理論的學習，特別是“三個代表”重要思想，不斷提高黨性觀念。二是認真學習教育教學改革的理論知識，操作務(wù)實，提高業(yè)務(wù)水平，做一個有理論、懂業(yè)務(wù)、會管理的校長。三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。既向書本學習，又向?qū)嵺`學習，更重要的是向領(lǐng)導和同志們學習，不斷把學到的東西運用于實踐，真

正做一名學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的黨員，努力提高管理水平和質(zhì)量。

（二）堅持高標準要求，做好本職工作。時時處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，清清白白做人，扎扎實實干事，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，對本職工作，做到立說立行，干就干好，不折不扣高質(zhì)量完成。尊重領(lǐng)導，尊重同事，遇事多動腦、勤思考，養(yǎng)成“三思而后行”，力求把各項工作做得更好。

（三）加強作風建設(shè)，努力辦好家長滿意學校。就必須以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，做到思想上要先進，正確對待自己，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作，以“堅定信念、服務(wù)人民、樂于奉獻，愛崗敬業(yè)、爭當先鋒”為目標，埋頭工作，積極主動，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，以教育局黨委的各項要求為指導，勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務(wù)人心；真抓實干、務(wù)求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康。不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態(tài)，做好本職工作。

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織金縣加強作風建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)省、地有關(guān)要求，結(jié)合“作風建設(shè)年”活動的開展，著力抓好黨員干部特別是領(lǐng)導干部思想作風、工作作風和生活作風建設(shè)，分別開展了對縣直機關(guān)作風進行民主評議、對機關(guān)領(lǐng)導干部及工作人員工作作風進行明察暗訪、局長下基層、作風大轉(zhuǎn)變以及向副科級以上領(lǐng)導干部發(fā)放民情記實手冊等活動。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、開展民主評議

緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”主題，按照建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”的領(lǐng)導班子的要求，以干部群眾滿意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入解決機關(guān)作風方面存在的突出問題，樹立縣級機關(guān)和領(lǐng)導干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象，堅持公開、公平、公正、邊評邊改，評改結(jié)合、正面教育、實事求是的原則，通過單位互評、信息員評議、基層評議等方式，著重對縣直機關(guān)轉(zhuǎn)變職能方面、提高辦事效率方面、干事創(chuàng)業(yè)方面、簡政放權(quán)方面進行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機關(guān)作風建設(shè)的情況，進一步找準作風建設(shè)存在的突出問題，采取切實措施進行整改，進一步提高機關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺性，著力解決作風建設(shè)中職能轉(zhuǎn)變不到位、機關(guān)效能低下、工作不思進取、部門利益至上的突出問題。對評議結(jié)果較差的單位，通過函詢、誡免談話等形式，幫助其認真分析原因，幫助找準薄弱環(huán)節(jié)，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施、整改責任人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個縣直機關(guān)民主評議表712份，評議結(jié)果較好的有縣委辦、紀委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部等80家單位，評議結(jié)果較差的有住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局、交警大隊、順達公司、公安局、縣醫(yī)院、電力公司等20家單位。

二、進行明察暗訪

4月21日至4月22日，縣作風建設(shè)辦、環(huán)境建設(shè)辦組織2個工作組對縣直有關(guān)單位執(zhí)行工作紀律等情況進行明察暗訪，嚴肅了工作紀律，切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風。經(jīng)查，有的單位能夠較好地遵守工作紀律、執(zhí)行上下班制度，保持良好的機關(guān)作風；一些單位干部職工不遵守上下班制度，作風渙散；一些單位干部職工不嚴格工作紀律，上班時間干與工作無關(guān)的事。通過明察暗訪，解決了部分單位工作責任意識不強和作風渙散、服務(wù)意識淡薄和服務(wù)態(tài)度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執(zhí)行不力和制度適用弱化等問題，并要求有關(guān)單位和部門要針對存在的問題認真進行整改。

三、設(shè)立首問責任窗口和服務(wù)接待窗口

針對我縣具體情況，對已進駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的不再設(shè)立“首問責任”和“服務(wù)接待”窗口，未進駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的各單位必須按規(guī)定設(shè)立“首問責任”和“服務(wù)接待”窗口。各涉及單位迅速落實設(shè)立“首問責任”窗口和“服務(wù)接待”窗口的各項措施，按照節(jié)約、實用、美觀、方便群眾辦事的原則，注重整合現(xiàn)有資源，統(tǒng)籌好辦公場地，配齊必要的辦公設(shè)施、咨詢服務(wù)電話等。同時，明確窗口分管領(lǐng)導和日常管理人員，明確窗口的職責定位、規(guī)模大小，切實加強領(lǐng)導，確保各項工作順利推進、落到實處。我縣共設(shè)立“首問責任”窗口31個，“服務(wù)接待”窗口6個，接受咨詢6600人次，提供指導5372人次，辦理審批事項2581件，協(xié)調(diào)督促辦理審批事項726件，收集意見建議701條。

四、建立工作通報制度

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各工作部門每月定期向縣作風建設(shè)年辦公室報送領(lǐng)導干部開展“四幫四促”活動情況，開展“履職守紀”教育、“作風問計”、“三服務(wù)”承諾、創(chuàng)建“六型機關(guān)”活動情況，認真查找

本單位、本部門存在的問題，制定整改措施，落實方案并組織實施建立長效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風辦報送自查情況及整改落實情況。縣“三個建設(shè)年”聯(lián)系會議辦公室將定期對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門開展工作情況進行通報，并將單位領(lǐng)導干部開展作風建設(shè)年和“四幫四促”活動納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理。

五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

把各級黨組織領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為整個活動的重點。建立了縣四大班子黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點和聯(lián)系點制度，認真落實“一走訪兩承諾三評議”機制，引導各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。201*年,縣委共評選表彰99名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，命名表彰150個“五好”基層黨組織，地區(qū)表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災(zāi)先進個人和11個“五好”基層黨組織。

六、建立作風整治實事月報制

從“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權(quán)”四個方面，認真查各部門、單位是否增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務(wù)”的問題；是否加快工作節(jié)奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，幾天都干不成”的問題；是否增強發(fā)展理念、苦干實干、敢于負責，敢于擔當，解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題；是否公開辦事事項，簡化辦事程序，下放審批權(quán)限，解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據(jù)存在的問題，制定和完善作風整治措施，進一步梳理公開承諾，扎實抓好整改，認真梳理有關(guān)活動中存在的問題及不足，加強整改力度，暢通舉報投訴渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題。做到群眾需要辦的事，件件有回音、事事有結(jié)果、人人有好評。建立

作風整治實事月報制，切實把握作風整治實事的范圍，全面了解作風整治實事情況，在認真開展作風整治工作的基礎(chǔ)上，圍繞上述作風整治實事范圍，認真了解掌握各部門所做的作風整治辦實事情況，具體掌握和弄清楚采取了什么措施轉(zhuǎn)變作風、解決了什么問題、為基層和群眾辦了什么實事、取得了什么成效、基層和群眾有什么評價等，并切實做好統(tǒng)計匯總，建好工作臺賬，認真做好作風整治實事報送。、

七、存在問題和下步打算

我縣作風建設(shè)雖然取得一定成效，但還存在一些不足。一是個別領(lǐng)導干部存在的“庸懶散漂”問題。二是有的領(lǐng)導干部中存在的“精氣神”不佳問題。三是領(lǐng)導干部中存在的“執(zhí)行力”不強問題。針對存在問題，我下我縣將加大力度在全縣范圍內(nèi)開展經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境綜合整治工作，特別是干部執(zhí)行力結(jié)合整治。一是深入開展干部作風大整頓，深入整治干部“庸、懶、散、漂”現(xiàn)象，著力解決領(lǐng)導干部執(zhí)行力和落實力方面存在的突出問題。二是認真落實“能者上、庸者讓、差者下”的干部選拔任用機制，著力建設(shè)民本意識強、領(lǐng)導能力強、擔當本領(lǐng)強的發(fā)展型干部隊伍。三是加大督查考核力度，特別是加大“三重一大”（重點領(lǐng)域、重點工程、重點環(huán)節(jié)和重大項目）領(lǐng)域的動態(tài)跟蹤考核力度，把執(zhí)行力、落實力與群眾評價有機結(jié)合起來，真正建立起以實績論英雄、讓群眾評干部的考核評價機制。四是認真對待群眾舉報，對涉及部門相關(guān)人員進行嚴肅問責。

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