企業(yè)會員評家工作情況報告

XXXX201*年度會員評家工作情況

自查報告

根據(jù)全總《關于開展會員評議職工之家活動的意見》（總工發(fā)201*28號），201*年以來，XXXX工會嚴格執(zhí)行規(guī)范化建設，深入開展會員評家各項工作，現(xiàn)將我公司開展201*年度會員評家工作自查情況匯報如下：

一、切實健全組織體系，保障工會正常運行

按照市總工會的相關要求，我公司積極健全完善基層工會組織機構，設立有工會委員會，其中含伙食委員會、女職工委員，并依據(jù)《中華人民共和國工會法》獨立自主開展工作。工會主席及委員會成員產(chǎn)生均符合有關規(guī)定，工會委員會能夠按期換屆選舉，并做到了獨立使用工會經(jīng)費。在日常工作中積極配合市總工會各項干部培訓工作，切實加強兼職工會干部隊伍建設。不斷加強工會會員會籍管理，職工入會率達到了100%。

二、深入貫徹科學發(fā)展，積極創(chuàng)建優(yōu)秀崗位

201*年以來，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，有力地推動公司工會各項工作的開展；廣泛開展“我為公司發(fā)展獻一計”合理化建議和企業(yè)領導評價活動，切實激發(fā)了廣大干部職工愛企、愛崗活力；在“五一”、“七一”和年末期間，集團公司對各個部門崗位上的先進工作者、勞動模范、優(yōu)秀青年進行了評選和表彰，并對他們的優(yōu)秀事跡進行宣傳，激勵職工立足崗位、建功立業(yè)。

三、關心職工生活，培養(yǎng)職工愛企如家情感

在XXXX，員工們充分享受到了企業(yè)快速發(fā)展的成果，工資收入逐年增加，待遇不斷提高，工資遠遠高于當?shù)赝�等單位的工資水平，且平均以每年10%的速度遞增。

在XXXX，無論是公司高層領導還是普通職工、夜勤人員，每天僅花1元錢都在公司酒店同吃市場價為20元的自助早餐，花10元錢同吃市場價為40元的自助午餐和晚餐；下屬企業(yè)負責人和普通礦工也同吃一鍋飯；公司還為所有職工每人每天提供1斤自產(chǎn)的牛奶。在福利待遇上，不分職務高低、工齡長短，全部一視同仁，為了確保職工的飲食健康，蔬菜、肉、奶均為自產(chǎn)的綠色、無污染食品，進而從職工生活的點點滴滴入手，真心為職工辦實事、辦好事，讓職工感受到XXX

X大家庭的溫暖。

為了豐富職工的文化生活，公司成立了“XXXX藝術團”，藝術團經(jīng)常深入到各下屬廠、礦企業(yè)為一線工人進行巡回演出。公司自編自創(chuàng)了《XXXX之歌》，創(chuàng)辦了企業(yè)內部報紙《XXXX》。每逢重大節(jié)日，公司都要舉辦節(jié)日活動，或者邀請外界文藝團體前來演出，或者組織內部職工自編、自演、自導一臺文藝晚會，豐富職工的節(jié)日文化生活。如201*年，公司分別在元旦期間舉辦了職工演講比賽，“三八”節(jié)召開了婦女職工代表座談會，“五一”勞動節(jié)期間舉辦了勞動模范及優(yōu)秀青年頒獎文藝晚會，“七一”期間舉辦了慶祝建黨89周年暨“身邊的模范黨員”頒獎文藝晚會。舉辦了職工籃球賽和乒乓球賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。今年在“元旦”期間舉辦了“XXXX推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨公司成立十五周年攝影

展”，“職工慶元旦紅歌大賽”，“三八”節(jié)期間舉辦了女職工座談聯(lián)誼會并向所有女職工贈送了書籍，4月份又組織舉辦了職工乒乓球賽，“五一”期間組織舉辦了勞動模范、優(yōu)秀青年表彰文藝晚會和“我愛中華，愛我烏蘭”青年職工演講比賽，國慶期間舉辦了“愛在烏蘭，感恩祖國”紀念建黨90周年暨國慶文藝晚會，表彰獎勵了10名創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三、加強思想素質教育，創(chuàng)建優(yōu)質學習氛圍

集團公司工會積極發(fā)揮指導教育作用，積極開展各項主題教育活動，以社會主義核心價值體系引領職工，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，在日常組織職工黨員開展黨員學習活動。同時，注重職工本職工作教育培訓，積極聘請專家學者前來指導培訓，同時結合企業(yè)自身實際積極開展形式多樣的職工教育培訓活動，切實提高了職工整體素質；鼓勵職工積極向《XXXX》報投稿，并設立稿費獎勵投稿員工，推動職工文化和企業(yè)文化的建設。

四、熱心服務職工群眾，解決職工生活問題

工會一直以“關心職工疾苦，傾聽職工呼聲”為工作主線，積極征求職工在日常工作生活中的意愿和要求；熱心服務職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事；開展送溫暖活動，履行幫扶特困職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調人”的職責。在XXXX，不僅養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等社會保險都不折不扣地按時繳納，還出臺了職工“大病統(tǒng)籌辦法、工傷統(tǒng)籌辦法”等內部風險保障制

度，使職工老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，傷有所治，同時制定并堅持了“員工患病住院、家庭特困和出現(xiàn)天災人禍領導必訪、職工家庭中60歲以上老人過生日由領導登門祝壽”制度。公司每年拿出近30萬元資金幫助一些因天災人禍或子女上學返貧的困難職工家庭，使每一個需要幫助的困難職工度過難關。

五、加強自身隊伍建設，完善工會評家體系

工會領導成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn)；健全各項組織制度、工作制度，基礎資料齊全；堅持會員（代表）大會制度，完善會員代表常任制，實行會務公開，接受會員群眾民主評議和監(jiān)督；深入開展建設職工之家、廠務公開、領導評價活動，按照會員群眾意愿開展活動，提升工會工作水平。六、主要問題及201*年工作計劃

職工教育力度仍需進一步加強；進一步加強職工對企業(yè)各方面工作的評價，更充分、認真的吸收職工好的建議、做法；聯(lián)合公司其他部門把職工工作做的更好。

繼續(xù)加強職工教育。要按照學以致用、有的放矢的原則，開展各種培訓教育活動，不斷提高職工的整體素質。牢固樹立人才是第一生產(chǎn)力的觀念，創(chuàng)造條件使有真才實學的人才脫穎而出，不斷引進各類優(yōu)秀人才，建立健全人才激勵約束機制，形成能進能出、能上能下、合理流動、有序更替的選人、用人新局面，培育建設一支優(yōu)秀的員工隊伍。通過開展各項活動，把職工的心凝聚在一起，把職工的積極性調動起來，形成合力，辦好我們共同的事情，要關心員工的生活，有計劃地為職工辦

實事、辦好事，促進公司和諧發(fā)展。繼續(xù)加強宣傳工作，提高XXXX的知名度和美譽度。

工會組織繼續(xù)實施“送溫暖”和扶貧幫困工作，繼續(xù)開展征集合理化建議活動；聯(lián)合公司團委開展各種形式的青年活動，以此團結、引導XXXX的青年職工不斷進步，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)青年人才。

積極開展各項企業(yè)文化建設活動，特別是要策劃、組織好“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”、元旦等重大節(jié)日活動，通過開展各種先進個人、先進集體表彰評選活動，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。繼續(xù)深入開展各項勞動競賽、技能比賽、體育比賽、文藝匯演、知識競賽、演講、書法、美術、攝影展等文化活動，提高職工文化品位。

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201*年度會員評家工作情況報告

根據(jù)全總《關于開展會員評議職工之家活動的意見》（總工發(fā)201*28號）、省總《關于開展201*年度會員評家工作情況自查的通知》（省工基字201*5號）和《關于開展201*年度會員評家工作情況自查的通知》（市工字201*1號）的要求，201*年以來，XXX工會嚴格執(zhí)行規(guī)范化建設，深入開展會員評家各項工作，現(xiàn)將XXX開展201*年度會員評家工作自查情況匯報如下：

一、切實健全組織體系，保障工會正常運行

按照市總工會的相關要求，XXX積極健全完善XXX基層工會組織機構，設立有工會委員會，其中含經(jīng)費審查委員、女職工委員，并依據(jù)《中華人民共和國工會法》獨立自主開展工作。工會主席及委員會成員產(chǎn)生均符合有關規(guī)定，工會委員會能夠按期換屆選舉，并做到了獨立使用工會經(jīng)費。在日常XXX積極配合市總工會各項干部培訓工作，切實加強兼職工會干部隊伍建設。不斷加強XXX會員會籍管理，職工入會率達到了100%。

二、深入貫徹科學發(fā)展，積極創(chuàng)建優(yōu)秀崗位

201*年以來，XXX以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和全區(qū)煙草行業(yè)“講責任、講奉獻、講紀律”活動，深入開展爭創(chuàng)評比活動，有力地推動XXX各

項工作的開展；廣泛開展合理化建議和煙草行業(yè)技術創(chuàng)新活動，切實激發(fā)了廣大干部職工的創(chuàng)新活力；在“七一”和年末期間，XXX對各個部門崗位上的先進工作者進行了評選和表彰，并對他們的優(yōu)秀事跡進行宣傳，激勵職工立足崗位、建功立業(yè)。

三、管好用好維權職責，有效執(zhí)行職代會決議為建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，XXX在協(xié)商解決涉及職工切身利益的重點問題上成立了專門的協(xié)商領導小組，對職工簽訂勞動合同進行指導和幫助，并在年初的職工代表大會上對集體勞動合同的具體事宜進行了商議和最終敲定，為維護XXX和諧的勞動關系奠定了良好的基礎；進一步堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推行煙草行業(yè)辦事公開制度，落實職工代表大會各項職權，保障決議執(zhí)行力度。

四、加強思想素質教育，創(chuàng)建優(yōu)質學習氛圍

XXX工會積極發(fā)揮指導教育作用，積極開展各項主題教育活動，以社會主義核心價值體系引領職工，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，在日常組織XXX職工開展“讀書、讀報、寫心得，運動、健身、比健康”的每周文娛活動。同時，注重職工本職工作教育培訓，積極聘請專家學者前來指導培訓，并配合上級部門委派XXX優(yōu)秀職工

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代表參加市委組織的黨性修養(yǎng)培訓，切實提高了職工整體素質，推動職工文化和企業(yè)文化的建設。

五、熱心服務職工群眾，解決職工生活問題

XXX工會一直以“關心職工疾苦，傾聽職工呼聲”為工作主線，積極征求職工在日常工作生活中的意愿和要求；熱心服務職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事；開展送溫暖活動，履行幫扶特困職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調人”的職責。

六、加強自身隊伍建設，完善工會評家體系

工會領導成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn)；健全各項組織制度、工作制度，基礎資料齊全；堅持會員（代表）大會制度，完善會員代表常任制，實行會務公開，接受會員群眾民主評議和監(jiān)督；深入開展建設職工之家、“雙愛雙評”活動，按照會員群眾意愿開展活動，提升工會工作水平。

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