瀘沽湖鎮(zhèn)二〇〇九年職成教育工作總結

瀘沽湖鎮(zhèn)二九年職成教育工作總結

瀘沽湖鎮(zhèn)201*年度職成教育工作在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的正確領導下，緊緊圍繞建設社會主義新農村這一根本目標，以市場經濟和社會需求為導向，以服務“三農”為宗旨，以旅游產業(yè)發(fā)展、實用技術培訓、農村勞動力轉移培訓為重點。一年來，通過大家的共同努力，圓滿完成了全年的工作任務。

一、努力抓好各種培訓，增強勞動力素質

培訓工作是職成教育中心校的重點工作，其中農村勞動力轉移培訓是成教培訓工作的核心部分，是農民致富奔小康，構建和諧社會的重要舉措。一年來，共舉辦各類農村勞動力技能培訓班22期，培訓2332人次，就業(yè)指導培訓710余人次。通過培訓，有效轉移勞動力1270人。

在培訓中根據(jù)我鎮(zhèn)經濟發(fā)展的實際情況還專門深入到各村舉辦了生豬飼養(yǎng)技術、生態(tài)雞養(yǎng)殖技術等方面的培訓。通過培訓，我鎮(zhèn)的養(yǎng)殖戶的技術水平提高了，經濟效益顯著提高。

二、加大轉移就業(yè)輸出，增加農民收入

采取措施，多渠道組織和引導農村富余勞動力外出務工。培訓的目的是轉移就業(yè)，轉移就業(yè)的關鍵是如何組織富余勞動力外出務工。為此，我們采取多種措施，通過集體組織推薦、單位招聘、個人介紹、聯(lián)系用工單位等方式，組織

富裕勞動力外出務工，使農村富余的勞動力得到合理有序流動，農村閑置的勞動力資源得到有效利用。目前，我們已經向省內外很多單位輸送了不少合格的員工。一年來，通過努力，今年我鎮(zhèn)實現(xiàn)轉移輸出人數(shù)達1521余人。

三、201*年工作打算

在今后的工作中，我們將加大職成教育工作力度，繼續(xù)配合上級主管部門開展各項業(yè)務工作，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，繼續(xù)做好下列工作：

1、廣泛宣傳，營造氛圍。抓好充分就業(yè)工作宣傳，利用勞務簡報、宣傳標語、宣傳單、咨詢服務、墻報及舉辦培訓班等形式，大力宣傳城鎮(zhèn)統(tǒng)籌就業(yè)工作的重要意義、創(chuàng)業(yè)成功經驗和外出務工典型事跡。同時還宣傳維護外出務工人員合法權益的法律法規(guī)和促進勞動力轉移就業(yè)的技能培訓。

2、積極開展各項培訓，提高勞動者素質。多渠道多層次開展引導性培訓、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等，通過多種形式培訓，使更多自愿參加培訓的農民工獲得一技之長，加強職業(yè)技能水平，提高就業(yè)質量。

3、拓寬就業(yè)渠道，加大勞動力的轉移輸出力度。首先依托本鎮(zhèn)特色產業(yè)，促進農村勞動力的就地轉移；其次，積極爭取上級部門的大力支持，不斷拓寬勞動力輸出的渠道；第三，依托創(chuàng)業(yè)人士和務工領頭人，鞏固建立輸出渠道，擴大勞務輸出量，促進勞動力就業(yè)。

總之，我鎮(zhèn)職成教育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣教育局的指導下，做出了一定的成績，但還遠遠不夠，我們將繼續(xù)努力，使我鎮(zhèn)成教工作更上一個新的臺階。

瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府二一年一月十八日

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二八年教育工作情況總結

201*年我市教育工作在市委市政府的堅強領導下，在社會各界的大力支持下，按照“持續(xù)投入、科學布局、優(yōu)質均衡、提升品質”的總體思路，以辦人民滿意教育為目標，以教育提升行動為載體，以推進素質教育為核心，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，全市教育工作保持了平穩(wěn)健康有序發(fā)展的良好勢頭，先后獲得34項省、濟南市和章丘市各類榮譽。

一、辦學水平整體提升

201*年我市實施改善民生“十大行動”，教育提升行動位列首位。按照全市總體部署，先后實施了四項工程建設：一是農村薄弱學校改造工程。投資1000萬元對辦學條件相對薄弱的23所農村學校進行改造，新建改造校舍面積2.3萬平方米，并對內部設施進行更新配套。二是實施鎮(zhèn)村學校優(yōu)化升級工程。明水街道投資1200萬元新建呂家小學，雙山街道投資1200萬元完成楊胡小學新建一期工程，全市農村辦學水平得到提高。三是實施內部設施配套工程。對農村中小學教學儀器設備進行了更新配套，完成了65所學校的教學儀器設備更新配套。實施農村中小學現(xiàn)代遠程教育工程，完善農村遠程教育網絡，年內為120所農村中小學配置多媒體、衛(wèi)星接收設備等153套，改善了農村學�，F(xiàn)代教育技術裝備條件。四是實施重點項目建設工程。投資5400萬元，征地295畝實施三職專遷建，建筑面積2.6萬平方米。投資1200萬元建設市職業(yè)教育實訓樓，建筑面積1萬平方米。投資

1200余萬元，新征地85畝完成章丘三中的改擴建任務，建筑面積4800平方米，新學期已投入使用。投資260萬元實施四中南擴工程,對公安局原辦公區(qū)進行充分改造，四中辦學條件得到進一步改善。

同時，積極協(xié)調市委市政府和有關部門，運作完成了埠村煤礦中小學的移交工作。經多方協(xié)調，提高了濟南市資金轉移支付比例，每年多爭取資金至少200余萬元。并在全面落實各項移交政策的基礎上，積極爭取了淄博礦業(yè)集團資金100萬元用于改善辦學條件。通過以上工程的實施，全市義務教育、高中教育、職業(yè)教育的辦學水平有了新的提高，城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展格局初步形成。

二、素質教育深入實施

按照省、濟南市推進素質教育的有關要求，結合我市教育實際，確定了既要堅定不移地推進素質教育，更要毫不放松地狠抓教育教學質量的指導原則。一方面，嚴格落實省規(guī)范要求，全面加強課程建設，開全課程，開足課時。規(guī)范學生作息時間，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，促進學生全面健康發(fā)展。另一方面，切實加強學校管理，提高教育教學質量。針對素質教育帶來的新變化，先后召開全市教育工作會議和素質教育工作會議，及時統(tǒng)一思想認識，澄清模糊看法，努力做好教育教學工作。在學生管理上，面向全體學生，加強分類指導，狠抓全員創(chuàng)優(yōu)，讓更多的畢業(yè)生達到錄取線；在教學管理上，召開全市普通高中教學工作會議，制定出臺了《關于開展構建有效課堂活動的指導意見》，積極構建有效課堂，優(yōu)化教學過程，最大限度地提高教學效率；在時間分配上，指導教師和家長合理安排學生學習和休息時間，提高學習效率，保證學習效果。在生源質量與往年有較大差距的不利情況下，高考仍取得了較好成績。高考結束后，向省市教育部

門爭取，以章丘電大為依托，從城區(qū)三所高中抽調44位教師，成立了高考補習學校，共招生12個班，學生600余名。加強對補習學校的教學視導，提高課堂效率，強化學生管理，確保了補習學校有序健康運行。

同時，為適應素質教育要求，還采取各種形式對干部教師進行培訓，不斷提高素質教育實施能力。高度重視校長培訓工作，先后由主要領導帶隊，分兩次組織校長到上海參加培訓。4月份，組織部分學校教學副校長14人到上海參加案例式培訓，豐富管理知識與實踐技能。下半年，組織2批共78人到上海參加主題式校長培訓，關注學校制度與文化建設，提升校長管理效能，開創(chuàng)學校發(fā)展新境界。同時，加強教師隊伍培訓，先后組織187名骨干教師到上海、南京等地區(qū)參加掛職培訓，并通過學校推薦，對166名英語教師進行專業(yè)培訓，提高了英語教師的課堂教學水平。

高度重視體育藝術工作，積極開展陽光體育運動，深化大課間活動，組織參加了濟南市單項藝術比賽，獲一等獎13個，二等獎25個，促進了學生健康全面發(fā)展。認真組織實施高考工作，強化考試管理，嚴肅考試紀律，首次實現(xiàn)了高考違紀作弊零紀錄，全市四個考點被評為省優(yōu)秀考點，高考考務工作在濟南市各縣區(qū)量化目標考核管理中位居第一，被評為濟南市先進單位。

三、教育民生成效顯著

按照市委市政府的部署，高度重視教育民生問題，促進教育公平。一是深化教育經費保障機制。全面落實家庭經濟困難寄宿生生活費補助政策，并從08年春季開始，提高生活費補助標準，擴大覆蓋范圍。提高農村義務教育階段中小學公用經費保障水平，義務教育實

施水平進一步提高。

二是扎實推進學生資助工作。成立了學生資助管理中心，制定了資金管理辦法，把學生資助工作納入教育督導的重要內容。進一步落實高中階段國家助學金政策，積極協(xié)調相關部門，及時足額撥付高中、職專學生助學金，使各級各類學校學生都能享受到國家惠民政策，多元資助體系進一步健全。201*年共計發(fā)放中等職業(yè)學校助學金511.95萬元，資助6826人次；發(fā)放普通高中政府助學金148.05萬元，資助家庭經濟困難學生2961人次。

三是師生醫(yī)療保障體系更加完善。積極爭取市委市政府支持，解決了全市未享受公費醫(yī)療教師的醫(yī)療保險問題。積極組織學生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保率達94%，全市師生的醫(yī)療問題得到有效保證。

四是成立教育慈善分會。搭建專項救助平臺，動員教育系統(tǒng)廣大干部教師支持慈善事業(yè)，多渠道、多形式募集慈善資金，開展多種形式的濟困、助學等社會活動，統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一安排、整合資源、集中使用，提高助學資金的使用效率。爭取市慈善總會善款10萬元用于改善特校辦學條件。

五是大力開展捐資助學活動。繼續(xù)實施“慈善助學”活動，201*年從救助善款中列支47.4萬元對212名應屆大學生進行了救助；實施“朝陽助學”活動，爭取資金200萬元，完成了垛莊圣水泉小學、曹范三王峪小學、官莊孟家峪小學、黃河二圖小學4所學校的校舍新建和內部設施更新配套。

同時，積極做好教育系統(tǒng)績效工資發(fā)放工作。本著多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，認真研究績效工資各項有關政策，廣泛征求基層意見，綜合考慮各方實際情況，制定出臺了《教育系統(tǒng)績效工資分配工作實

施方案》，重點向一線教師、骨干教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜，保證了這項工作的有序進行。

四、三教統(tǒng)籌穩(wěn)步推進

一是大力發(fā)展職業(yè)教育。加大職校招生獎懲考核力度，全年完成職業(yè)學校招生3074人。切實提高職業(yè)學校教師素質。加大培訓力度，積極開展校內培訓，加快“名師+雙師型”師資隊伍建設，提高教師專業(yè)化水平，年內“雙師型”教師比例達到90%。深化職業(yè)學校教學改革，提高課堂教學效率。

二是切實加強成人教育。加強中心陣地建設，全市有16處成教中心全部達到省級規(guī)范化示范學校標準。努力挖掘優(yōu)勢資源，做好本地剩余勞動力、失地農民、外來務工人員的技能培訓和實用技術培訓。

三是繼續(xù)加強學前教育。開展送教下鄉(xiāng)活動，實現(xiàn)優(yōu)質幼教資源共享。全面整治無證辦園，對全市無證開辦的幼兒園實施清理整頓，分類處置，學前教育辦學市場進一步規(guī)范。

五、安全穩(wěn)定扎實有效

教育安全穩(wěn)定是教育發(fā)展的前提和保障。結合形勢要求，采取強力措施，保證了教育穩(wěn)定安全。

一是強化穩(wěn)定工作措施。進一步加大矛盾糾紛排查化解、源頭防范工作力度，強化督促檢查和責任追究。加大穩(wěn)控力度，實行信息預警機制和日報告制度，及時化解問題隱患。

二是認真做好信訪工作。積極推進信訪代理制，努力拓寬群眾訴求渠道，力爭將矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。堅決做到有信必查，有訪必處，既堅持原則嚴格按政策辦事，又靈活處理，個別問題個別對待，避免了因久訪不決而形成的矛盾，有力地維護了教育穩(wěn)定。

三是全力抓好安全工作。建立完善了一整套抓學校安全的日常工作機制和應急處置機制，加大對全市所有學校安全檢查力度，開展學校交通安全、飲食衛(wèi)生安全、消防安全等專項檢查，及時消除各類安全隱患。在全市各級各類學校推行校方責任險，有效化解學校風險。全年全市230所學校、14萬學生沒有發(fā)生一起學校安全責任事故。

六、行風建設全面加強

一是加強廉政建設。注重廉政長效機制建設，制定出臺了《全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》和《關于推進懲治和預防腐敗體系建設打造廉潔高效教育的實施意見》。注重超前防范，關口前移，對下屬單位主要負責人等重點人員進行廉政談話。深化廉政文化進校園、進機關活動，開展廉政公益廣告等廉政文化主題系列活動，著力打造具有教育特色的廉政文化體系。廉政公益廣告作品被市紀委推薦到濟南市紀委27件、省紀委5件。濟南市紀委主要領導同志對我市廉政文化進校園工作給予了高度評價。

二是加強制度建設。積極探索建立教育優(yōu)化管理的長效機制。在學校管理方面，制定出臺了《關于規(guī)范學校財務管理的規(guī)定》、《教育系統(tǒng)內部審計規(guī)定》、《關于嚴肅評先樹優(yōu)紀律的緊急通知》等相關制度。機關管理方面，制定下發(fā)了《機關車輛管理規(guī)定》、《關于進一步加強機關財務管理的補充規(guī)定》、《關于實行中午禁酒的規(guī)定》等，進一步規(guī)范了廣大干部教師的從政從教行為。加強學習制度建設，認真落實黨委中心組理論學習制度，組織黨委成員進行政治理論學習，切實增強黨委的政治敏銳性和堅定性。制定出臺了《教育局機關學習制度》，定期組織機關工作人員進行學習，不斷提高工作能力和工作水平。

三是妥善化解教育熱點問題。學校日常物品采購堅持由教育超市統(tǒng)一供應，其他大型、大宗物品購置，實行報告審批制度，堅持公開、公正原則，嚴格按招標程序進行操作，保證供貨質量和價格�；�建工程嚴格落實公開招投標制度，所有工程建設全部通過招投標確定施工隊伍。師范類畢業(yè)生招考工作進一步規(guī)范，201*年為全市中小學公開考錄教師195人。實行公開服務承諾制，組織開展學校開放日活動，促進了學校校風、師德教風的好轉。實行教育亂收費一票否決制，對規(guī)范教育收費情況進行重點抽查，對違規(guī)收費行為進行了嚴肅查處。

四是加強教育財務審計。組織完成了國家財政部濟南特派辦對國家財政資金的延伸審計和濟南市審計局、教育局對農村義務教育經費保障機制改革實施情況和職業(yè)中專政府助學金發(fā)放、管理情況的專項審計調查，對審計發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，財務管理工作更加規(guī)范。加強內部審計，成立了教育局內審科，加大對學校財務的審計力度，對15所學校進行了財務收支審計，對6所學校進行了專項資金審計，提出了98條審計意見，進一步規(guī)范了學校財務管理，有效的促進了各學校增收節(jié)支，保證了教育經費高效、順暢運行。

五是加強網絡安全管理。及時關注網絡言論，正確引導網絡輿論，初步擬定了《章丘市中小學網絡安全管理辦法》，規(guī)范廣大師生網絡言行，凈化教育系統(tǒng)網上氛圍，為教育事業(yè)發(fā)展提供良好輿論環(huán)境。充分發(fā)揮教育網站作用，及時更新發(fā)表教育信息，加大宣傳力度，增加教育工作透明度，大力倡樹正確的網上輿論導向。

七、黨建工作規(guī)范有力

始終把黨建工作置于學校各項工作的突出位置，認真貫徹落實市委關于建立基層黨委書記履行黨建責任制度。年初班子換屆后，局黨

委及時調整了教育系統(tǒng)黨建聯(lián)系點責任分工，實行黨委成員包市屬學校責任制。根據(jù)責任分工，每位黨委委員定期深入所包單位，詳細了解學校黨建工作情況，幫助查找工作中存在的問題和不足，指導學校黨建工作開展；對學校黨建工作中存在的困難，及時提交局黨委會研究解決，做到了學校黨建工作與業(yè)務工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，推動了學校黨建工作的開展。年初，局黨委還召開了教育系統(tǒng)黨務工作會議，層層簽訂黨務目標責任書和黨風廉政建設責任書，明確目標，落實責任，確保了各項黨建工作高標準按時完成。教育局作為唯一的市直部門，被濟南市委授予了濟南市先進基層黨組織的榮譽稱號，是濟南市各縣區(qū)受表彰的唯一教育系統(tǒng)黨委。教育局黨委還被評為章丘市抗震救災先進基層黨組織。

同時，加強教育系統(tǒng)人才隊伍建設，通過掛職鍛煉、重點培養(yǎng)、外出培訓等形式，創(chuàng)設了教育系統(tǒng)人才成長的良好氛圍，有2人被評為章丘市青年學術技術帶頭人，3人被評為章丘市專業(yè)技術拔尖人才，3人被評為濟南市專業(yè)技術拔尖人才。加強教師職業(yè)道德建設，強化師德教育，廣泛開展“熱愛章丘，奉獻教育”大討論，在教師隊伍中大力弘揚正氣。切實加強教師職業(yè)道德建設，加大師德考核力度，對2名嚴重違反教師職業(yè)道德行為的教師進行了辭退處理。

八、教育督導作用明顯

一是認真貫徹落實黨的教育方針政策和國家教育法律法規(guī)。加強對《濟南市教育督導條例》和《義務教育法》等法律法規(guī)的落實，進一步明確督政的程序和方法，提高依法督政水平。加大“控輟保學”工作力度，嚴格落實義務教育監(jiān)測制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)輟學問題突出的單位進行專項督導，并將督導結果納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全方位目標考核，有效的

控制了在校生輟學，提高了義務教育實施水平。

二是認真做好濟南市教育工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭創(chuàng)復評工作。啟動了曹范、黃河、龍山、垛莊的示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭創(chuàng)工作，基本完成基建任務。順利完成了明水、雙山、官莊、繡惠濟南市示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)復評驗收。

三是積極開展督導活動。組織開展了薄弱學校改造、學校安全、學校管理、教育科研、師生道德建設、校園文化建設等各類專項督導活動，完成了對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）初中和中心小學39所學校和5所高中的綜合督導評估，全市學校辦學水平進一步提高。同時，還完成了濟南市對我市201*年度教育工作、督導機構建設、中小學教師隊伍建設的專項督導檢查。

四是堅持督政為主，不斷改善辦學條件。制定下發(fā)了《201*年教育工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及改善辦學條件先進單位評選標準》、《201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全方位目標管理考核標準》等文件，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行了年度教育工作全方位目標管理考核，考核結果作為市委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導干部政績考核的重要內容，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對教育工作的重視程度不斷加大。

除去以上常規(guī)工作，全力做好四川北川擂鼓鎮(zhèn)初中師生的過渡復學工作。積極克服了時間緊、任務重、人手少等困難，想盡一切辦法，做出最大努力，圓滿完成了災區(qū)師生的復學工作，贏得了各級領導的充分肯定和災區(qū)師生的高度評價，樹立了章丘的良好形象。教育局被評為濟南市抗震救災先進單位。同時，還按照市委市政府的安排部署，圓滿完成了手足口病防治、秸稈禁燒、美國白蛾防治等工作任務，并成功組織了教師節(jié)、七中50年校慶的慶祝活動。

二九年三月

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