二0一一年電儀分廠“11.9”消防日活動總結(jié)【201*.11.15】

二0一一年電儀分廠“11.9”消防日活動總結(jié)

為開展好分廠“11.9”消防日活動，不斷提高全員消防安全意識，創(chuàng)建和諧、平

安的安全生產(chǎn)環(huán)境，根據(jù)云維股份公司《關于開展201*年“11.9消防日”活動安排的通知》要求，結(jié)合電儀分廠消防安全管理工作實際，精心組織，抓好消防安全自檢自查、宣傳培訓、應急演練工作，現(xiàn)將“11.9消防日”活動工作總結(jié)如下：一、指導思想：

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹《消防法》，以預防和遏制重特大火災事故為目標，通過開展豐富多彩的消防宣傳教育活動，切實提高電儀分廠員工隊伍消防意識，增強消防素質(zhì)，提高抗御火災的整體能力，為構(gòu)建安全和諧工作環(huán)境創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

二、加強領導，明確工作職責。領導重視，組織有力是開展好消防宣傳、火災應急演練工作的根本保障。為確保今年“119消防日”活動開展的扎實有效，按照《201*年度消防安全責任狀》及云南云維股份有限公司《關于開展201*年“11.9消防日”活動的通知》要求，成立了以黨支部書記、廠長楊瑞華為組長，工會主席、副廠長晏世偉為副組長，分廠安全員、技術(shù)組長、各工段長為成員的“119”消防日活動領導小組。

三、活動實施內(nèi)容：

1、11月14日，組織各工段、班組開展《中華人民共和國消防法》有關條款摘錄第六條第二款機關、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位，應當加強對本單位人員的消防宣傳教育。第十六條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位應當履行的消防安全職責。第十七條第二款消防安全重點單位除應當履行本法第十六條規(guī)定的職責外，還應當履行的消防安全職責。第四十一條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位以及村民委員會、居民委員會根據(jù)需要，建立志愿消防隊等多種形式的消防組織，開展群眾性自防自救工作。第六十七條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位違反本法第十六條、第十七條、第十八條、第二十一條第二款規(guī)定的，責令限期改正；逾期不改正的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分或者給予警告處罰的崗位練兵消防宣傳教育活動，積極營造良好的宣傳氛圍。

2、11月10日至16日，開展了消防安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患3處：⑴、聯(lián)堿分廠二樓配電室一只二氧化碳滅火器無鉛封。2、水泥廠2#線窯尾配電室一只二氧化碳滅火器無保險銷和鉛封。3、電石分廠循環(huán)水配電室二只二氧化碳滅火器10月份漏檢，沒有在“201*年滅火器材檢查表”十月份各欄檢查打√。以上三項消防器材漏檢隱患已在201*年11月10日督促檢查工段、班組更換、檢查完成了整改工作。通過檢查，

增強了員工隊伍安全防范意識和各項安全防范措施，進一步消除了電儀分廠變配電、供電設施、機泵、安全設施、儀表、測量和監(jiān)測設備裝置、有毒可燃氣體檢測報警系統(tǒng)等裝置的安全隱患，確保了員工人身健康安全、家庭幸福和公司財產(chǎn)安全。3、11月16日下午15：30在云維股份公司消防二中隊籃球場以工段為單位（分廠辦公室和高壓電氣檢修班組隊為1個消防演練參賽小組），每個工段選派5名員工（男女性別不限），參加分廠組織的假設“某低壓配電室某某員工在檢修作業(yè)時因操作不當造成線路短引發(fā)生火引發(fā)火災、正確報警、佩戴過濾式防毒面具滅火”的消防應急演練活動的消防應急演練活動，并將整個活動開展情況、“應急演練評價表”反饋給云維股份公司安全環(huán)保部和云維集團公司防火組。

4、11月18日上午15時組織分廠安全管理人員及工段長參加觀摩云維集團公司消防救護大隊在大為焦化制供氣有限公司甲醇庫區(qū)開展應急救援演練活動。

5、組織員工撰寫2篇的“11.9消防日”活動宣傳稿件，在11月13日上交云維股份公司安全環(huán)保部。

本次“119消防日”活動取得了很好的效果，分廠員工隊伍的消防安全意識大大提高，同時獲得了有效地消防安全知識自我教育，自我管理，自我防護的意識和能力。

云維股份有限公司電儀分廠

二一一年十一月十八日

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衛(wèi)三醫(yī)發(fā)[201*]94號

二一一年工作總結(jié)

二一一年,我院在市委、市政府和市衛(wèi)生局的正確領導和大力支持下，認真貫徹十七屆五中、六中全會及中央和區(qū)、市“兩會”精神，以“建設和諧富裕新中衛(wèi)”大討論、創(chuàng)先爭優(yōu)和衛(wèi)生行業(yè)“三好一滿意”活動為載體，緊緊圍繞衛(wèi)生改革、醫(yī)院管理、服務民生和干部作風等核心工作，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，在加強管理、突出特色、提高質(zhì)量、改善環(huán)境、提升服務等方面都取得了較好的成績，現(xiàn)就具體工作總結(jié)如下：

一、主要任務指標完成情況：（一）醫(yī)療業(yè)務工作及經(jīng)濟收入情況

截至10月底，共完成門診診療65334人次，其中急診救治7924人次，危重病人搶救成功率100%，急救物品完好率100%。收治住院病人1755人次，住院病歷甲級率達到98.7%，入出院診斷符合

率98%，治愈率80.67%，治愈好轉(zhuǎn)率19.06%，病床使用率48.72%。做各類手術(shù)3885人次，其中計劃生育術(shù)3412人次。處方合格率達到99.65%，門診病人抗生素使用率28%，住院病人抗生素使用率65%。次均門診費用84元，增幅1.7%，次均住院費用2023元增幅1.25%，開展臨床路徑管理疾病15種。

1-10月份，實現(xiàn)總收入1110.10萬元。其中醫(yī)院自收903.21萬元，與去年同比增長150.85萬元，同比增長20.05%，自收自支結(jié)余赤字261.05萬元，加上級撥款206.89萬元，實際虧損54.16萬元。藥品收入389.06萬元，藥占比56.92%。

（二）公共衛(wèi)生工作完成情況

圍繞今年衛(wèi)生工作要點，主要完成了以下各項公共衛(wèi)生工作任務。一是完成免疫規(guī)劃工作。201*年完成各種生物制品免疫接種17409人次。接種率達到98.92%。同時全面完成了第一輪脊灰疫苗強化免疫接種工作，第一輪為轄區(qū)2月齡6周歲兒童實際接種脊灰疫苗1976人，接種率為98.70%。二是傳染病管理工作得到加強。共報告法定傳染病12種301例，總報告發(fā)病率402.67/10萬；配合市疾控中心做好GAP項目工作，對孕產(chǎn)婦人群采集送檢血樣標本169份。高危人群采集送檢血樣標本85份。三是扎實開展慢性病防治工作。年內(nèi)醫(yī)院及轄區(qū)村衛(wèi)生所共轉(zhuǎn)診疑似肺結(jié)核病人255例；管理確診肺結(jié)核項目病人43例；按自治區(qū)《癲癇病人免費治療管理方案》規(guī)定要求管理轄區(qū)癲癇病人16例；登記管理包蟲病患者12例，其中免費治療管理包蟲病5例；管理重性精神病患者7例。同時，強化轄區(qū)死亡報告管理工作，年內(nèi)登記和網(wǎng)絡報告死亡267例，死亡報告率3.56‰；四是協(xié)助做好衛(wèi)生監(jiān)督工作。對轄區(qū)內(nèi)公共場所經(jīng)營者進行了檢查監(jiān)督，全年共開展

各種衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)查154次。共監(jiān)督管理公共場所（理發(fā)店）5家，餐飲業(yè)2家；對轄區(qū)10個村衛(wèi)生所進行了不良積分檢查監(jiān)督評分，同時將檢查評分結(jié)果及時上報市衛(wèi)生監(jiān)督所；對轄區(qū)2所學校、1所幼兒園建立學校衛(wèi)生檔案；七是有序開展婦幼保健工作。1、共管理新婚531人、發(fā)放葉酸469人；管理產(chǎn)婦958人，孕產(chǎn)婦建卡957人，建卡率99.8%；孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理943人，管理率98.4%；住院分娩985人次，住院分娩率100%；人均產(chǎn)前檢查8.36次、人均產(chǎn)后訪視4.12次；高危孕產(chǎn)婦238人，分娩211人；管理率100%；無破傷風、產(chǎn)褥熱病例發(fā)生；上半年死亡孕產(chǎn)婦1人。2、管理06歲兒童7000人，進行健康體檢6752人，體檢率96%；全年共出生964人，活產(chǎn)962人。其中新生兒死亡8例，死亡率8.3‰；嬰兒死亡10例，死亡率10.4‰。無出生、死亡及出生缺陷漏報情況；出生卡、死亡卡及出生醫(yī)學證明書上報準確及時，無漏報及假證明現(xiàn)象。共開具出生證205人，無開假證明現(xiàn)象發(fā)生。3、全年共做計劃生育手術(shù)1773人次，無計劃生育手術(shù)差錯事故發(fā)生。八是認真落實“五免一救助”工作。共免費發(fā)放葉酸469人，實行分娩補助256人，實行新生兒免費篩查343人，管理農(nóng)村孕產(chǎn)婦455人，上級撥付保健費用45200元。

三、社區(qū)公共衛(wèi)生及衛(wèi)生所管理工作（一）社區(qū)公共衛(wèi)生工作

目前已為服務區(qū)域的常住人口27561人建立了健康檔案，建檔率達到79.62%。201*年明確社區(qū)重點管理的登記建檔慢性病患者899人，其中高血壓患者748人，規(guī)范管理648人，管理率86.63%；糖尿病151人，規(guī)范管理141人，管理率93.38%。年內(nèi)為1009名65歲以上老年人進行了健康體檢，體檢率73.22%，并

全部建立了個人健康檔案。

（二）衛(wèi)生所管理工作

一是利用國家衛(wèi)生部統(tǒng)一使用的多媒體視頻教學系統(tǒng)醫(yī)學寶對轄區(qū)15名鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了規(guī)范化業(yè)務技能培訓。二是堅持對村衛(wèi)生人員進行了免疫規(guī)劃、包蟲病防治及結(jié)核病、重癥精神病、院內(nèi)感染管理等公共衛(wèi)生業(yè)務培訓。三是加強衛(wèi)生所規(guī)劃化建設，轄區(qū)10個村衛(wèi)生所都能嚴格執(zhí)行寧夏藥品“三統(tǒng)一”政策和國家基本藥物制度。四是對轄區(qū)10個村衛(wèi)生所進行了兩次績效考核，達到優(yōu)秀標準的6個，合格標準的4個。

二、采取的主要措施

為完成上述各項工作任務，我們主要做了以下工作：（一）加強職工職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)教育，促進行業(yè)作風建設，進一步改善醫(yī)患關系。

一是以商業(yè)賄賂專項治理工作為切入點，狠抓醫(yī)德醫(yī)風教育，進一步提高醫(yī)務人員職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)。二是以“建設和諧富裕新中衛(wèi)”大討論、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為載體，扎實開展“三好一滿意”活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風。三是結(jié)合醫(yī)院管理年和“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，強化醫(yī)院管理和人才培養(yǎng)，落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度，確保醫(yī)療安全。四是加強門診醫(yī)生的責任意識、風險意識和競爭意識教育，嚴格執(zhí)行門診醫(yī)生首診首科負責制。五是做好醫(yī)療醫(yī)技人員“三基”訓練和繼續(xù)醫(yī)學教育工作，切實提高醫(yī)務人員職業(yè)素質(zhì)。本年度舉辦醫(yī)務人員業(yè)務培訓10次，培訓覆蓋率達90%以上，到上級醫(yī)院外出進修5人，外出短期學習20人次。六是加強醫(yī)療行為監(jiān)管，嚴肅查處開單提成、收受“紅包”等違紀違法行為，促進依法行醫(yī)。七是加大院務公開力度。

繼續(xù)利用電子屏、公示欄、住院費用一日清單制，公示患者敏感的收費項目和藥品價格，增加醫(yī)療費用的透明度。八是完善工作制度，優(yōu)化服務流程，將首診責任制落到實處，深入推進“劃價、取藥、收費、辦理入（出）院手續(xù)等窗口限時服務”，努力提升醫(yī)院社會形象。九是健全醫(yī)德醫(yī)風教育和考評機制，設立投訴科、意見箱、監(jiān)督電話、意見本等接受患者和社會的監(jiān)督，逐步提高患者的滿意度。

201*年，共查處違紀違規(guī)行為6例。經(jīng)測評，社會滿意度在93%以上，患者滿意度在92.8%以上。

（二）強化質(zhì)量管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。1、狠抓醫(yī)療核心制度的落實。結(jié)合醫(yī)院管理年活動，定期督導檢查各科室13項核心制度執(zhí)行情況，對存在的問題和改進意見及時反饋，并跟蹤監(jiān)督科室具體落實，對落實到位的執(zhí)行獎勵措施，對違紀者堅決嚴肅處理，有力地抑制了各種違章違規(guī)行為。

2、狠抓醫(yī)療文書質(zhì)量管理。對全院醫(yī)師進行了《醫(yī)療文書書寫規(guī)范（201*版）》的培訓。結(jié)合電子病歷的規(guī)范使用，加強病歷檢查考核力度，每月對各病區(qū)的出院歸檔病歷逐份進行檢查、評分，指出存在問題，并反饋到科室，反復強調(diào)提高病案內(nèi)在質(zhì)量，強化崗位職責和堅持三級醫(yī)師查房制度。全年共抽查歸檔病歷900份，甲級病歷888份，甲級病案率98.7%。

3、加強醫(yī)療安全管理。第一，加強醫(yī)療安全教育。通過2次法律法規(guī)培訓，不斷強化職工的醫(yī)療安全意識。第二，嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全制度，確保制度執(zhí)行力。第三，制定醫(yī)療事故防范和處理預案，院科簽定醫(yī)療安全責任書，責任落實到人。第四，強化醫(yī)療安全大檢查，檢查工作人員在班在崗情況、急救器械及藥品

應急情況、醫(yī)療差錯登記情況、三級查房情況等。發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時解決，防患于未然。

4、加強急診、門診醫(yī)生的責任意識、風險意識和競爭意識教育，嚴格執(zhí)行首診首科負責制，確保急診、門診醫(yī)療安全。

5、認真落實每月一次全院醫(yī)療質(zhì)量考核工作，對各科室的醫(yī)療質(zhì)量問題與安全隱患進行深刻剖析，責令整改，并進行通報，促使提高醫(yī)療質(zhì)量，確保全院醫(yī)療安全。

（三）健全護理管理體系，開展優(yōu)質(zhì)護理服務，全面提升護理質(zhì)量。

圍繞優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動，重點做了以下工作：1、開展優(yōu)質(zhì)護理服務。制定了工作計劃和基礎護理考核標準，進行了護理人員規(guī)范用語培訓，公示了住院患者基礎護理服務內(nèi)容。通過活動，患者滿意率有明顯提高。

2、健全護理管理體系。根據(jù)需要修訂各項護理質(zhì)量檢查標準，完善護理工作制度和護士長手冊，成立護理質(zhì)量檢查組，不定期深入病房對全院各科的護理服務質(zhì)量進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、加強護理人員技能培訓。加強護理人員繼續(xù)教育工作，先后選派護士長、業(yè)務骨干參加護理培訓班13人次，各科室積極組織業(yè)務學習和技能培訓，年內(nèi)組織護理人員業(yè)務考試3次及技術(shù)操作考核1次，技術(shù)操作合格率為93.29%。

4、加強護理安全管理。制定護理計劃和措施加強老年患者、危重病人、長期臥床病人、行動不便的病人管理，防止安全隱患。強化護理人員安全意識，有效杜絕護理差錯和事故。

5、加強消毒滅菌工作。按照醫(yī)院感染管理制度要求，定期組

織護理人員學習，對消毒、滅菌工作進行定期監(jiān)測、督查，強化消毒滅菌工作，防止院內(nèi)感染。

（四）加強藥品器械管理，嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度和藥品“三統(tǒng)一”政策，提高藥品管理使用水平。

1、加強宣傳，全面貫徹落實基本藥物制度。通過藥物咨詢、專題會議、院內(nèi)展板、制定處方集、藥品貼簽等形式廣泛宣傳國家政策。

2、加強藥劑人員培訓，有效提高業(yè)務能力。全年組織藥劑人員學習基本藥物及“三統(tǒng)一”政策及專業(yè)理論知識12次，進行專業(yè)知識考試3次。

3、規(guī)范國家基本藥物的采購使用，保障臨床用藥安全。認真落實基本藥物進購、入庫、保管、分發(fā)等制度；主動掌握臨床科室用藥動態(tài)，及時補充藥品。201*年，全院使用國家基本藥物334種，使用率90.5%，中標藥品申購率100%，中標藥品配送率90%，醫(yī)用耗材申購率100%，配送率,92%。

4、加強藥事管理，確保國家政策落實到位。年初成立了基本藥物工作領導小組，制定了具體工作計劃和考核標準，對國家基本藥物目錄和藥品“三統(tǒng)一”政策及時宣傳學習，每月對各藥房、衛(wèi)生室進行考核，嚴格獎罰，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保政策落實到位。

（五）嚴格執(zhí)行院感管理制度，加強院感控制管理工作，有效控制院內(nèi)感染。

一是成立院內(nèi)控制感染科，不定期對重點科室進行督查考核，并將考核結(jié)果納入績效。二是制定控制院內(nèi)感染相關措施及制度，定期檢查制度落實情況，充分發(fā)揮制度的約束作用。三是管好一

次性用品，保證患者的醫(yī)療安全及防止社會污染。加強一次性用品、消毒用品采購、儲存、使用、銷毀、記錄等管理工作，每季度對科室相關工作檢查一次，確保安全使用。年內(nèi)，一次性空針、輸液器等的毀形、消毒率達100％，未發(fā)生不良事件。四是舉辦消毒隔離知識培訓，強化手衛(wèi)生消毒。五是認真做好醫(yī)療垃圾的分類管理與登記，為臨床科室配備醫(yī)用垃圾桶及醫(yī)用垃圾袋，進一步強化醫(yī)療廢物的管理，有效控制了院內(nèi)感染的發(fā)生。

（六）加強醫(yī)保管理工作，認真落實職工醫(yī)保、農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險及“四免一補”惠民政策。

一是加強管理，強化醫(yī)院醫(yī)保管理領導小組的職責，執(zhí)行院科兩級管理，將科室醫(yī)保工作考核納入績效考核；二是加強醫(yī)務人員日常醫(yī)保工作運作能力培訓和醫(yī)保工作信息化管理，切實提高醫(yī)保工作質(zhì)量；三是通過完善醫(yī)保工作制度、醫(yī)保流程示意圖、公示醫(yī)療費用、發(fā)放“一日清單”、加強病房管理、規(guī)范醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)行為等措施，提高醫(yī)保服務質(zhì)量。截止201*年10月份，共收治職工醫(yī)保、居民醫(yī)保住院病人247人，總費用51.2萬元。收治農(nóng)合病人955人，總費用166.8萬元。收住“四免一補”孕產(chǎn)婦161人，直補12.88萬元。切實減輕了患者住院費用，將黨的惠民政策真正惠及于民。

（七）加強安全生產(chǎn)管理，創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，確保全院醫(yī)療安全

一是加強培訓，增強安全意識。結(jié)合“六五”普法、創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，強化培訓教育。積極組織職工學習醫(yī)療法律法規(guī)、制度條例，開展“安全生產(chǎn)周”、“安全生產(chǎn)月”等系列活動，引導職工嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，按執(zhí)業(yè)范圍開展醫(yī)療活動，確保

安全行醫(yī)。二是完善制度，強化責任。年初梳理完善安全生產(chǎn)管理制度，并層層簽訂責任書，強化安全責任，確保制度落實。三是強化監(jiān)督檢查，注重隱患整改。日常工作中，對常用醫(yī)療設備進行定期檢查和維護，對安全隱患部位進行督查整改，努力創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。四是狠抓醫(yī)療質(zhì)量，認真落實質(zhì)控標準，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點擴展到醫(yī)療過程的每個環(huán)節(jié)、細節(jié)上。五是倡導優(yōu)質(zhì)服務，將滿意醫(yī)療服務貫穿創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動的始終。通過提供優(yōu)質(zhì)服務，優(yōu)化診療環(huán)境，改善醫(yī)患關系，化解醫(yī)患糾紛。六是深入開展安全生產(chǎn)宣傳活動，大力普及安全生產(chǎn)法規(guī)知識，確保醫(yī)院安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定。年內(nèi)開展地震救災應急訓練2次，消防安全培訓及防火救災應急演練各1次。

（八）認真落實黨建、黨風廉政建設和精神文明建設工作目標責任，推進醫(yī)院和諧健康發(fā)展。

1、認真落實黨建工作責任制。扎實開展黨支部“手拉手”幫扶活動和惠民活動，為結(jié)對村送去幫扶物資8071.9元，其中食用油1836元、體檢費用740元、常用藥品1495.9元、幫扶款4000元。加強黨員后繼力量的培育和吸納，今年，全院有6名同志遞交入黨申請書，培養(yǎng)入黨積極分子1名。

2、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三好一滿意”等活動，深入推進黨建工作示范點創(chuàng)建和功能黨小組建設等工作。通過開展黨員承諾、評諾、進社區(qū)下基層、醫(yī)務人員亮身份比技能、黨員示范崗和文明示范窗口評選等活動載體，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三好一滿意”等活動。年內(nèi)，共評選出黨員示范崗2個，文明示范窗口1個，推選系統(tǒng)優(yōu)秀黨員2名，進社區(qū)下基層進行健康知識培訓6次，參加廣場宣傳咨詢活動8次，公益醫(yī)療服務4次，

對口進行醫(yī)療支援7次。

3、扎實開展“建設和諧新中衛(wèi)”大討論活動。圍繞醫(yī)院如何優(yōu)質(zhì)高效的服務社會、保障人民群眾健康，加速醫(yī)院轉(zhuǎn)型，合理配衛(wèi)生資源，充分體現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)公益性質(zhì)等方面開展大討論活動�；顒又�，選派1名同志到常樂鎮(zhèn)參與千名干部大走訪活動。共征集到8方面的40條意見和建議。完成調(diào)研報告1篇；廢止制度10個，完善制度400個。制定整改措施14個。

4、認真落實黨風廉政建設目標管理任務，全面推行院務公開制度，有效落實黨風廉政規(guī)定。年內(nèi)，開展黨風廉政專項教育12次，向社會和患者公開醫(yī)療服務信息5類11項，向院內(nèi)職工公開信息4類12項，共157條。

5、認真抓好黨、政、工、團組織工作，深入開展精神文明建設活動，促進醫(yī)院文化建設。一是組織召開了工會一屆六次、七次、八次職工代表大會；二是廣泛開展活動。年內(nèi)，共進行宣傳咨詢活動8次、公益醫(yī)療服務4次、參加廣場演出和唱紅歌比賽各一次、聽政策形勢教育和先進事跡教育報告各1次、舉辦體育賽事2次、進行評先評優(yōu)3次、進行健康知識培訓6次、開展院內(nèi)衛(wèi)生整治6次、組織參加黨史知識競賽2次、深入背街巷道、城鄉(xiāng)結(jié)合部清除衛(wèi)生死角各1次。三是關愛殘疾人生活，安排2名殘疾人上崗就業(yè)。四是積極利用電視、報紙等宣傳媒體大力宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)及醫(yī)院改革發(fā)展情況。在《中衛(wèi)日報》發(fā)表宣傳稿件17篇，在《中衛(wèi)衛(wèi)生信息》發(fā)表宣傳稿件14篇。五是加強民風建設，促進政風行風建設工作和“三好一滿意”活動。我院充分發(fā)揮醫(yī)院服務群眾的技術(shù)優(yōu)勢，切實加強民風建設。我們從病人關心的熱點、難點問題入手，倡導“人性化服務”，增添設施，完善

制度職責，優(yōu)化服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。年內(nèi)開展法律法規(guī)講座1次，舉辦傳統(tǒng)文化教育2場次。

6、扎實開展“創(chuàng)建衛(wèi)生城市”和“無煙醫(yī)院”活動。通過舉辦衛(wèi)生健康知識講座，開展愛國衛(wèi)生、城市管理、環(huán)境保護、消防交通等法規(guī)的宣傳教育活動等形式，向廣大職工和患者及家屬宣傳健康知識，幫助他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，有效地推動了我院創(chuàng)衛(wèi)、控煙工作的穩(wěn)步發(fā)展。

（九）積極完成其他工作任務，全面推進醫(yī)院各項工作又好又快發(fā)展。

一是認真貫徹落實國家、自治區(qū)和市有關政策和會議精神，繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。二是繼續(xù)開展農(nóng)村衛(wèi)生適宜新技術(shù)，將農(nóng)村適宜技術(shù)運用于臨床實踐中。三是認真開展臨床路徑工作。結(jié)合醫(yī)院實際，篩選出十五個病種開展臨床路徑試點工作。四是積極開展抗菌藥物專項整治工作。制定了專項整治活動實施方案和考核辦法，定期對醫(yī)院抗菌藥物臨床應用情況進行檢查，并與績效掛鉤，對不合理用藥情況進行扣罰。五是實行同工同酬。對18名特殊崗位的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員通過理論考試、技能考核、綜合考評，給予了同工同酬待遇，有效調(diào)動了聘用人員工作的積極性。六是撤并藥房，減員增效。將門診中西藥房合并、住院急診藥房分別合并，減少了工作人員，提高了工作效率。完成門診綜合樓衛(wèi)生間改造，改善了醫(yī)院環(huán)境。七是按時按照《聘用人員工資改革方案》對86名聘用人員工資進行了正常晉級，切實提高了聘用人員工資待遇。八是制定了《職工績效工資實施方案》，對在職職工和聘用人員同步執(zhí)行績效考核和績效工資，激發(fā)了職工工作的積極性。九是完成春季植樹造林任務。十是制定并實施了《禁

止醫(yī)務人員進行傳銷、直銷活動的規(guī)定》，有效遏制了傳銷、直銷等非法行為在院內(nèi)的蔓延。

三、存在的問題

一是業(yè)務技能薄弱，業(yè)務范圍萎縮，醫(yī)療質(zhì)量有待提高。二是人力資源急劇下滑，人才嚴重匱乏，特別是具有一定專業(yè)特長的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、影像醫(yī)師、檢驗師、護師緊缺，遠不能滿足臨床需要。三是人員編制嚴重不足，人才隊伍不穩(wěn)定，導致�？平ㄔO緩慢，缺少獨具特色的科室，嚴重制約醫(yī)院業(yè)務發(fā)展。四是醫(yī)療設備簡陋、落后，嚴重影響臨床診療質(zhì)量，也不能滿足患者日益增長的基本醫(yī)療服務需求。五是社區(qū)衛(wèi)生工作政策不穩(wěn)定，醫(yī)院轉(zhuǎn)型一波三折，致使醫(yī)院發(fā)展方向不明確，嚴重影響了醫(yī)院的發(fā)展。六是醫(yī)院缺少政策支持和項目扶持。

201*年，我們將緊抓醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的核心點，借助中衛(wèi)市衛(wèi)生改革政策帶來的歷史機遇，加快醫(yī)院轉(zhuǎn)型為社區(qū)衛(wèi)生服務中心，積極爭取國家衛(wèi)生項目，凝聚全院職工力量，拓展基本醫(yī)療服務能力，抓好公共衛(wèi)生服務工作，為城市社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務而努力奮斗。

二一一年十一月二十三日

主題詞：二0一一年工作總結(jié)報送：市衛(wèi)生局

中衛(wèi)市第三人民醫(yī)院201*年11月23日

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