二O一O年度黨群工作總結(jié)

圍繞中心，抓好結(jié)合

整體推進黨群工作，為分局的全業(yè)務(wù)運營保駕護航

-----二O一O年度黨群工作總結(jié)201*年，在分局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持與各位同仁的協(xié)助、配合下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧為目標(biāo)，以加強組織領(lǐng)導(dǎo)和完善工作機制為重點，以創(chuàng)新工作方式方法，增強工作實效為抓手，通過推進思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；不斷加強企業(yè)核心價值觀教育，推進企業(yè)文化建設(shè)；不斷精神文明建設(shè)，提升企業(yè)形象。為深化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和促進全業(yè)務(wù)運營提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

第一部分工作回顧

一、圍繞推動發(fā)展，加強和改進黨建工作。

本著圍繞中心、服務(wù)大局的工作原則，切實加強和改進黨建工作，用分局的生產(chǎn)經(jīng)營工作的成效衡量和檢驗基層黨組織建設(shè)的效果。

（一）聯(lián)系實際，持續(xù)有效地加強和改進黨建工作機制建設(shè)。

堅持把研究解決機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等方面的問題作為重要內(nèi)容納入工作議程。年初，根據(jù)市公司相關(guān)工作部署，制定下發(fā)了《路橋分局201*年度創(chuàng)建黨建工作先進單位活動計劃》、《路橋分局201*年度黨群工作計劃》、《路橋分局201*年度反腐倡廉建設(shè)工作實施方案》、《路橋分局黨委理論學(xué)習(xí)中心組201*年度學(xué)習(xí)計劃》等文件，并成立了相應(yīng)的工作小組，確保了工作有計劃、有組織地展開。

在加強和改進黨的建設(shè)工作中，除了堅決執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制、三重一大決策制度、黨委書記和紀(jì)委書記述職述廉等黨建工作各項制度外，重點抓好基層組織的規(guī)范化建設(shè)。一是堅持黨委中心理論學(xué)習(xí)制度。每月一次組織召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)會和擴大會議，學(xué)習(xí)黨的政方針、政策，學(xué)習(xí)黨政紀(jì)知識、業(yè)務(wù)知識，并圍繞重大理論和中心工作，就轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的發(fā)展、服務(wù)質(zhì)量的提升等問題作了專題的分析探討。學(xué)習(xí)中黨委成員做到認(rèn)真準(zhǔn)備，帶頭上課，帶頭作中心發(fā)言，起到了很好的表率作用；二是嚴(yán)格學(xué)習(xí)考核。學(xué)習(xí)實行簽到制，不得無故不參加學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)出勤情況納入C類積分項目，作為述職述廉內(nèi)容，并與年度考評掛鉤；三是堅持三會一課等制度，各黨支部能夠定期召開支委會和民主生活會，研究、落實本支部黨建工作；四是綜合分局組織架構(gòu)、人員變動和任期屆滿的情況，調(diào)整了黨支部，并改選了支部委員；五是組織舉辦了一期黨務(wù)知識培訓(xùn)，提升基層黨務(wù)工作者的自身素質(zhì)和工作水平，規(guī)范黨員發(fā)展工作，進一步推動黨支部工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。

（二）精心組織，周密部署，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

按照中央、省委、區(qū)委發(fā)出的有關(guān)通知精神，在市分公司的統(tǒng)一部署下，本著務(wù)求實效、統(tǒng)籌推進的原則，圍繞中心工作，有機結(jié)合四好班子四強四優(yōu)企業(yè)核心價值觀教育滿意機關(guān)雙服務(wù)建黨89周年等主題活動，認(rèn)真部署，有步驟地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是健全組織，落實責(zé)任。成立了路橋分局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、局長王戰(zhàn)海同志任組長，黨委委員、副局長李勤龍、張恩斌、林輝同志任副組長，成員由各部室主任組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合管理部，具體負(fù)責(zé)活動的組織開展和督促檢查。

二是深入宣傳，廣泛發(fā)動。在市公司以電視電話會議方式召開全市創(chuàng)先爭優(yōu)啟動大會，發(fā)出市、縣聯(lián)動的號召后，立即著手接應(yīng)，圍繞市公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，結(jié)合本局實際，就活動載體、推進方式等內(nèi)容進行了進一步深化、細(xì)化和具體化，提出了更為具體的活動推進計劃，并以員工大會大方式，把市公司創(chuàng)先爭優(yōu)暨企業(yè)價值觀教育活動精神傳達(dá)到各個層面，統(tǒng)一全局思想認(rèn)識。同時，為了營造出濃厚的活動氛圍，確保上、下一心，全員參與，注重宣傳引導(dǎo)工作。以EIP、宣傳櫥窗、短信發(fā)送為主要平臺，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、總體要求和方法步驟，宣傳先進典型和先進事跡，把先和優(yōu)具體化、形象化，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動樹立了比、學(xué)、趕、幫、超的榜樣，引導(dǎo)各黨支部和黨員找差距、定目標(biāo)、抓提高。

四是抓實關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進公開承諾。分局四個黨支部所屬45名黨員，根據(jù)各自的崗位職責(zé)和崗位特點，結(jié)合部門工作實際，按照爭當(dāng)五帶頭的要求，均在7月26日前向黨組織和群眾作出了創(chuàng)先爭優(yōu)具體目標(biāo)和具體承諾事項。

五是啟動了黨員先鋒示范工程，深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。推行了黨員亮牌制度，通過在辦公桌上設(shè)置共產(chǎn)黨員水晶牌，對區(qū)級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員設(shè)立了黨員先鋒崗，讓黨員在辦公場所亮出黨員身份，進一步提高黨員的黨性意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識。此外，在員工綜合積分全面推行的基礎(chǔ)上，實行了黨員高平均計劃，要求黨員隊伍的整體績效水平/全體員工績效水平必須≥1。經(jīng)統(tǒng)計，1-11月份，我局黨員A類績效積分人均88.98分，非黨員A類績效積分人均87.84分；C類行為積分黨員人均39.02分，非黨員人均積分22.35分；B類營銷積分除橫街支局外，其余各部門黨員人均積分均高于非黨員人均積分。

二、圍繞優(yōu)良黨風(fēng)，切實抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的總要求，以落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點，堅持標(biāo)本堅持、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的工作方針，以人為本，教育為先，通過差異化的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、防控指導(dǎo)和預(yù)警指導(dǎo)，不斷推進分局的黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作。

（一）實行責(zé)任分工，明確責(zé)任內(nèi)容。

堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、一把手負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、一級抓一級、層層抓落實。年初，根據(jù)人員變動情況，下文對黨委進行了分工，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容；分局黨委與各部、支局簽訂了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，明確了201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作重點，構(gòu)建了責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，形成了各司其責(zé)、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的良好工作局面；施行簽訂反商業(yè)賄賂補充協(xié)議，加強并有效抑制了商業(yè)賄賂對公司員工的侵害。

（二）積極推進崗位廉政風(fēng)險防控。以領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗人員為重點，著力在制度管理和落實上下功夫，切實加強事前防范工作，嚴(yán)格規(guī)范廉政行為。

一是開展了多種形式的警示教育活動。組織黨員干部和關(guān)鍵崗位人員集中學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《廉政準(zhǔn)則》，集中觀看了《國門懲腐》、《莫讓愛好變陷阱》、《算一算七筆賬常思貪欲之害》等多部警示教育片，組織參加了省公司反腐倡廉宣傳月專題講座，組織開展了讀書思廉、準(zhǔn)則養(yǎng)廉、警示補廉、制度促廉、黨風(fēng)廉政宣傳月等主題活動系列活動及《廉政準(zhǔn)則》的測試活動。通過這一系列有針對性、正反面典型的警示教育，進一步夯實廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)，增強黨員干部的自律意識和明辨是非的能力，促進經(jīng)營管理人員勤勉履職、廉潔從業(yè)。

二是開展了警示提醒談話活動。6月份，對全局關(guān)鍵崗位人員共計37人進行了一次警示提醒談話，聽取、記錄了談話人任期內(nèi)執(zhí)行、遵守廉潔自律規(guī)定情況，及關(guān)鍵崗位人員在履行崗位職責(zé)中存在的問題現(xiàn)象和需注意事項的警示提醒。以談話制度幫助黨員干部，關(guān)鍵崗位人員算清算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，教育大家自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定。

三是突出關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有針對性地加強指導(dǎo)和監(jiān)督。201*年，明確、公布了37個關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員名單，并與之簽訂了廉潔自律承諾書。

四是實施特殊時段提醒制度。在堅持每月向班子成員、中層干部和關(guān)鍵崗位人員發(fā)送廉潔短信的基礎(chǔ)上，遇中秋、春節(jié)等重大節(jié)假日，再對黨員干部、關(guān)鍵崗位人員進行溫馨提醒，寓教育于活動之中。

五是組織廣大黨員干部和員工觀看《潘作良（情暖萬家）》、《遠(yuǎn)山的紅葉》等先進事跡影視片，引導(dǎo)大家立足本職，學(xué)先進，講奉獻(xiàn)，創(chuàng)佳績。

三、圍繞價值觀教育，深入推進企業(yè)文化建設(shè)。

一個企業(yè)的文化，對外是一面旗幟，對內(nèi)是一種動力。為了團結(jié)、凝聚、煥發(fā)團隊力量，根據(jù)市公司發(fā)出的強化企業(yè)核心價值觀教育，推進企業(yè)文化建設(shè)活動的通知要求，認(rèn)真貫徹落實好市、縣聯(lián)動的企業(yè)核心價值觀教育活動。

一是在全員共同認(rèn)知和實踐核心價值觀上下功夫。以06版中國電信企業(yè)文化綱要為主要內(nèi)容，統(tǒng)一制作了40余張企業(yè)文化宣傳畫板，于6月底前懸掛到分局各部、支局的公共場所，實現(xiàn)了企業(yè)文化上墻，以潛移默化的方式規(guī)范員工行為，形成符合中國電信企業(yè)核心價值觀要求的共同的做事方式；廣泛發(fā)動員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)大討論活動和學(xué)習(xí)弗雷德、尋找弗雷德、弘揚弗雷德活動，通過學(xué)習(xí)討論，啟發(fā)員工思考，提升了員工認(rèn)識，激發(fā)了員工的工作熱情。

二是在弘揚先進典型，充分發(fā)揮先進示范作用上下功夫。組織發(fā)動各部門積極挖掘、報道身邊的先進典型事例，通過宣傳櫥窗、EIP、《臺州電信報》等媒體大力宣傳與弘揚平凡而感人的事跡，讓員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)；選拔人員參加了市公司舉辦的電信的‘弗雷德’征文、演講比賽活動，讓員工在活動參與中得到思想觀念的熏陶，精神生活上的充實。

三是在思想引導(dǎo)和利益調(diào)節(jié)、精神鼓勵與物質(zhì)獎勵統(tǒng)一上下功夫。充分利用員工綜合積分體系中C類積分的杠桿作用，把價值觀教育活動納入積分考核，將員工參與非生產(chǎn)類的行為以積分的形式量化，以積分管理綜合評價員工的綜合能力和表現(xiàn)，有效地培養(yǎng)積極行為，遏制消極現(xiàn)象，讓員工的自我價值得以實現(xiàn)。同時，已計劃實施C類積分實物兌現(xiàn)活動，以增強員工對C類積分的感知度。

四、圍繞形象提升，加強精神文明建設(shè)。

一是加強了對城區(qū)中心營業(yè)廳區(qū)群眾滿意基層站所（辦事窗口）先進單位榮譽稱號的動態(tài)管理，對照路橋區(qū)創(chuàng)建群眾滿意基層辦事窗口先進單位評選標(biāo)準(zhǔn)進行了查缺補漏，形成考核結(jié)果后以書面形式報告了區(qū)政府糾風(fēng)辦，為201*年的順利復(fù)評奠定了基礎(chǔ)。

二是對消費者信得過單位創(chuàng)建工作進行了認(rèn)真總結(jié)，挖掘工作亮點，完善工作臺帳，完成了第八屆路橋區(qū)消費者信得過單位的申報。

第二部分存在問題及明年工作思路

201*年，盡管黨群方面做了一些工作，取得了一些成績，但也客觀地存在一些不足之處，如怎樣創(chuàng)新黨群工作方式方法，防止工作一般化；在全業(yè)務(wù)運營任務(wù)繁重的情況下，怎樣做到整體推進，防止一頭冷，使黨群工作有機地融入中心工作，更好地推動分局的發(fā)展等。這些問題都需要我們進一步予以認(rèn)真研究和解決。

對于201*年的黨群工作，個人覺得應(yīng)從對于發(fā)展和機遇的思考、基礎(chǔ)管理與精確管理的強化、價值的關(guān)注和以人為本等幾方面來謀劃。主要工作舉措計劃如下：

一、深化推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。201*年只是創(chuàng)先爭優(yōu)的啟動年，明年要在今年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)實施黨員亮牌黨員高平均工作；結(jié)合百日求變活動，在公開承諾中重點強化領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議工作；黨政工聯(lián)合做好C類用工黨員的關(guān)愛、關(guān)注工作；重視日常先進典型的宣傳與弘揚，展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展中的成效和黨員風(fēng)采；組織好創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行的申報推薦工作。

二、持續(xù)深入地推進企業(yè)文化建設(shè)。做好企業(yè)文化進流程、進班組、進崗位、進員工工作，真正發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)力作用；針對實際工作開展情況，總結(jié)、提煉企業(yè)文化建設(shè)過程中的優(yōu)秀案例；抓好黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，打造廉潔文化。

三、深入推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。強化學(xué)習(xí)制度，健全組織體系；積極接應(yīng)好上級黨組織有關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。

四、注重員工思想引導(dǎo)和關(guān)愛。組織開展積極向上的文體活動，緩解員工工作壓力；定期做好員工輿情報告和分析工作；抓好C類積分管理。

五、指導(dǎo)協(xié)助團委開展主題實踐活動，激活團和青年工作。

六、夯實專業(yè)基礎(chǔ)管理工作。做好先進表彰推薦、文明單位復(fù)評、專業(yè)信息報送等常態(tài)事務(wù)性工作。

七、以市級文明單位復(fù)評工作為重點，不斷加強精神文明建設(shè)工作。

201*年12月21日

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某某局二一年度黨建工作總結(jié)

201*年市某某局黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府對某某工作發(fā)展的各項目標(biāo)要求，切實抓好組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，使黨建工作取得了新成績�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強思想建設(shè)，進一步提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)`1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神、市二次黨代會精神，用新的理論教育武裝黨員干部。特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七大以來黨中央提出的樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想，進一步加深理解和把握其科學(xué)體系和精神實質(zhì)，掌握貫穿科學(xué)發(fā)展觀的馬克思主義世界觀和方法論，提高干部職工的自覺性、堅定性，緊緊圍繞某某工作產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作實際，不斷增強機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、優(yōu)患意識，為某某工

作業(yè)的又好又快發(fā)展提供堅實的理論基石。

2、堅持理論聯(lián)系實際，提高黨員的思想政治素質(zhì)，為全市某某工作發(fā)展服務(wù)。一是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動為載體，堅持每周周一的理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。黨支部書記專題輔導(dǎo)講座10次，分管領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)講座4次；全體黨員集中學(xué)習(xí)教育時間在30次以上，做了不少于1萬字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了心得體會，局領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研報告1篇。同時，為深入領(lǐng)會理論的基本內(nèi)涵，黨支部還專門安排觀看電視教育片、理論討論會等形式，不斷深化教育內(nèi)容，破解在工作中遇到的疑難問題，提高了黨員干部對理論問題的理解能力。二是開展了以落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧機關(guān)主題的黨性實踐活動。緊密結(jié)合某某工作行業(yè)特點，帶著課題，分別赴縣區(qū)、村社、居民家中進行調(diào)查，撰寫了基層社會發(fā)展現(xiàn)狀、某某行業(yè)管理、某某服務(wù)規(guī)范等多篇文章，用理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，積極營造了理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)。三是建立了以某某為組長，某某為副組長，某某為成員的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對機關(guān)職工思想政治工作進行經(jīng)常性的研究，掌握職工思想動態(tài)，調(diào)動職工的工作積極性、主動性，全力以赴地投入工作。四是9月份與市糾風(fēng)辦聯(lián)合對各某某工作企業(yè)進行了某某工作行風(fēng)建設(shè)活動檢查，推進了某某工作行風(fēng)長效機制建設(shè)，切實解決損害廣大游客和某某工作企業(yè)合法權(quán)益的突出問題。同時，根據(jù)市委、市政府辦公室《關(guān)于開展“萬名干部下基層集中排查調(diào)處矛盾糾紛“活動的意見》，我們積極在某某工作行業(yè)開展矛

盾糾紛排查活動，為基層和群眾服務(wù)，努力維護社會穩(wěn)定，把矛盾和問題解決在基層。五是9月份和11月份全體職工積極參加送溫暖活動。分別捐款1630元，衣物30多件。同時還為扶貧點榆木莊村捐建設(shè)款201*元，為企業(yè)貧困職工解決子女上學(xué)困難資金1000元，充分展現(xiàn)了局黨員干部良好的道德品行。

二、注重廉政建設(shè)，為我市某某工作事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

我局以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，以治理商業(yè)賄賂為重點，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，在班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)上不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

一是狠抓班子廉政建設(shè)，以身作則做表率。堅持班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，用“三個代表”重要思想指導(dǎo)反腐倡廉工作，增強了班子成員的自覺性和堅定性。明確了黨風(fēng)廉政責(zé)任分工，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制，促進廉政建設(shè)深入扎實的開展。深化班子成員廉政教育和紀(jì)律約束，全面加強黨員的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部的生活作風(fēng)建設(shè)，帶頭厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。黨支部成員以正直、廉潔、民主、團結(jié)、務(wù)實、高效的面貌在干部職工中起好表率作用。

二是狠抓隊伍勤政建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)提效能。某某局機關(guān)全體干部職工進一步樹立了服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識，切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)，深入各某某工作企業(yè)辦實事、解難事。通過

深化干部職工隊伍勤政廉政建設(shè)，不僅提升了某某局機關(guān)工作人員的形象，而且促進了各項工作的順利開展。

三是狠抓制度建設(shè)，標(biāo)本兼治重落實。認(rèn)真貫徹中央下發(fā)的四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件，努力構(gòu)建局黨建工作長效機制。堅持“三會一課”等黨內(nèi)基本生活制度，認(rèn)真落實黨的十六屆四中全會提出的“機關(guān)黨組織要嚴(yán)格組織生活，加強對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督”的要求，認(rèn)真開展局班子民主生活會，民主評議黨員等工作，嚴(yán)肅認(rèn)真的開展批評與自我批評。

四是狠抓行風(fēng)建設(shè)，誠信從業(yè)樹形象。認(rèn)真開展某某工作行風(fēng)建設(shè)，大力營造良好環(huán)境，改善服務(wù)態(tài)度，改進工作方法，解決突出問題，不斷改進作風(fēng)，倡導(dǎo)廉潔、高效、務(wù)實、創(chuàng)新的良好風(fēng)尚，樹立良好的機關(guān)形象。結(jié)合某某工作系統(tǒng)實際組織開展了“某某工作誠信服務(wù)”等活動，較好地提升了某某工作行業(yè)和從業(yè)人員的素質(zhì)，樹立了良好地窗口形象。在全局上下的共同努力下，通過各種有效地活動載體，有力地提高了黨建工作的內(nèi)涵，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作得到了扎實有效的推進，為我市某某工作事業(yè)提供了良好的發(fā)展環(huán)境。

三、強化組織建設(shè)，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力。1、創(chuàng)建“和諧班子”，繼續(xù)鞏固共產(chǎn)黨員先進性教育成果。積極組織黨員干部學(xué)黨章、談體會、寫心得，較好地提高了思想認(rèn)識，增強了政治觀念，強化了大局意識，機關(guān)作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變。根據(jù)發(fā)展黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督的要求，認(rèn)真開展黨務(wù)

公開、政務(wù)公開工作，做到固定內(nèi)容長期公開，常規(guī)工作定期公開，階段性工作逐段公開，熱點問題、重點事項及時公開。通過黨務(wù)、政務(wù)公開，進一步落實了某某工作系統(tǒng)黨員群眾對黨務(wù)、政務(wù)工作的知情權(quán)和參與權(quán)，密切了干群關(guān)系，增強了某某工作工作、機關(guān)黨建工作的透明度，提升了班子和機關(guān)的整體合力，促進局機關(guān)各項工作再上新臺階。

2、鞏固“六好”黨支部工作，加強機關(guān)精神文明建設(shè)。一是嚴(yán)格組織紀(jì)律，加強支部建設(shè)，不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動整個機關(guān)黨的建設(shè)。二是繼續(xù)開展“青年文明號”，“巾幗建功”等創(chuàng)建活動，廣泛宣傳典型，大力弘揚先進，營造和諧發(fā)展環(huán)境。三是結(jié)合局機關(guān)工作實際，積極開展優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選、推薦工作。今年我單位楊文華同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并在全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者表彰大會上受到表彰。

3、做好日常的黨務(wù)工作，建立和完善長效管理機制。今年以來，黨支部進一步注重黨務(wù)管理工作，修定了《黨建、精神文明建設(shè)制度》、《黨支部組織生活制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活制度》、《黨員承諾制度》、《黨務(wù)公開制度》等多項黨建制度。通過制度的建立和完善，把黨務(wù)工作推入經(jīng)常化、規(guī)范化的運行軌道，黨建工作有章可循，用制度管理黨員、監(jiān)督黨員、強化了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、加強干部作風(fēng)建設(shè)，進一步提升工作水平。

201*年我局黨支部緊緊圍繞“班子建設(shè)好、思想作風(fēng)好、黨

員作用好、制度落實好、監(jiān)督機制好、工作業(yè)績好”的六好支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進一步解放思想，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進取，努力在實際工作中體現(xiàn)四種精神：

一是樹立團隊精神。通過開展黨員教育，召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等活動，班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)和職工之間，職工和職工之間互相謙讓，互相包容、互相支持、互相補臺，大事難事全力而為，增加了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是樹立敬業(yè)精神。通過開展社會主義榮辱觀教育，正確樹立世界觀，落實科學(xué)發(fā)展觀，切實擔(dān)負(fù)起某某工作產(chǎn)業(yè)發(fā)展重任，增加使命感和責(zé)任感，黨員干部把重心放在促進產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上，大家勤奮工作，不計報酬，不畏困難，敢于負(fù)責(zé)。三是樹立學(xué)習(xí)精神。通過堅持不懈的理論學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到某某工作產(chǎn)業(yè)是新型產(chǎn)業(yè)，不思考、不學(xué)習(xí)趕不上時代潮流，因此，全局上下學(xué)習(xí)理論、學(xué)業(yè)務(wù)已成風(fēng)尚，在學(xué)習(xí)中增長知識，增長才干，積極進步是大家的共識所在。四是樹立鉆研精神。局黨支部時該要求黨員和職工刻苦鉆研某某工作法律、規(guī)章提高全局工作人員的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法水平，在實際工作中增強才干，積累工作經(jīng)驗，勇于解決在工作中遇到的難點、疑點問題，在實踐和工作中找出答案，解決在新時期遇見的復(fù)雜問題，加強行業(yè)管理，提高管理水平。

一年以來，我局黨支部按照機關(guān)工委的工作部署，帶領(lǐng)全局干部職工，突出重點、強化督查，進一步加強了組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為全市某某工作產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作提供了強有力的

思想和組織保證。

（代）

二一年十二月三日

主題詞：黨建工作總結(jié)某某局某某局201*年12月3日

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