營運部經理崗位說明書

營運經理崗位說明書

崗位名稱營運經理所屬部門營運部直接上級總經理晉升方向管轄人數薪資標準任職條件1、學歷背景：營銷、管理、經濟類專業(yè)，大專以上學歷2、工作經驗：5年工作經驗，2年同類崗位工作經驗3、基本技能和素質：營運體系的建設及推動能力；百貨零售市場敏銳的觀察、分析、判斷能力；組織、協調與溝通能力。4、個性特征：責任心，原則性，嚴謹和邏輯思維性1、督導檢查主管工作，及時總結修正2、招商及品牌調整工作，規(guī)劃商場樓層布局，制定品牌引進及調整計劃；3、負責區(qū)域經營合同的簽訂;4、審核入場商鋪裝修圖紙是否規(guī)范并檢查、驗收入場商鋪的裝修工作；5、每月進行市場調研工作，及時把握市場及同業(yè)狀況并提出應對措施及建議；6、促銷活動的洽談。1、負責商業(yè)整體規(guī)劃和樓層布局；2、負責市場調查與市場分析,負責后備商鋪的儲備、引進；3、負責收集市場信息，經常對商鋪經營狀況進行分析預測，為做好商鋪的優(yōu)化管理提供科學的依據；4、負責制定招商政策、合作方式；5、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款；6、負責各項業(yè)務合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止；7、負責新商鋪的引進，協助新商鋪進行上柜前的各項準備工作；8、負責對商鋪的規(guī)范管理，使商鋪結構不斷優(yōu)化；9、負責商鋪的清退和撤柜工作；10、負責商鋪形象設計圖紙的審批；11、負責商鋪裝修、形象整改的監(jiān)督、協調；12、負責公司經營指標的制定、分解及考核；13、負責大型促銷活動方案和措施的落實和協調；14、負責商鋪租金的按時催繳。工作內容權責范圍工作關系工作環(huán)境與時間要求編制人員編制日期

1、向誰報告工作：總經理2、內部協作：企劃部、財務部、行政人事部，物業(yè)部3、外部關系：商戶，工商、質檢、物價等職能部門以及消費者協會等1、有固定的工作場所2、根據營業(yè)時間倒班審核人員審核日期批準人員批準日期

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通達科技崗位說明書

文件名稱制定日期撰寫人201*-2生效日期審核人家具城信息化平崗位名稱臺項目經理直接上級部門崗位圖項目經理副總經理副總經理直接下級下級人數所在部門運營部崗位編制1崗位說明書201*-2文件版本審批人201*第1版

工作綜述崗位職責序號12345工作項目組織協調業(yè)務中心管理客戶開發(fā)管理物流公司管理客戶維系管理具體職責負責組織協調本部門、上下級以及與外界的溝通等各項工作，落實經理交代各項工作。協助經理對物流中心進行管理。協助經理對客戶開發(fā)進行管理。協助經理對物流公司進行管理。協助經理對客戶維護進行管理。受公司主管副總直接領導，執(zhí)行公司相關政策，通過協調公司各部門，調用公司資源，全面負責家具城信息化平臺運作與管理，完成公司目標任務。6其他工作領導交辦或相關部門提出需要協助的工作。

崗位工作權限

有權對部門內部各項工作進行監(jiān)督，有權向上級領導就公司經營發(fā)展或本職工作提出建議。工內部受運營部經理直接領導。作關系外部與物流公司之間、物流中心、商戶之間協調。

項目性別學歷任職資格工作經驗專業(yè)知識技術等級和職稱核心能力體能健康要求其他要求

1、組織協調（20%）2、物流中心管理（20%）3、商戶開發(fā)管理（20%）4、物流公司管理（20%）5、其他工作（20%）正常辦公環(huán)境的公司運營部辦公室正常工作時間，偶爾加班或出差主管基本工資為2700，（其中試用期2300）任職人任職人上級企業(yè)管理部不限本科以上兩年以上具體要求年齡專業(yè)證書要求25-35管理相關專業(yè)無1、能熟練使用各種辦公軟件。無有較強的溝通協調能力；富有團隊合作精神。身體健康。責任心強。關鍵業(yè)績考核指標其他工作環(huán)境工作時間特征薪酬等級述職簽字

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