服裝陳列工作面試會問的問題

服裝陳列工作面試會問的問題PostBy：201*-5-1419:44:00

有人問面試（服裝陳列工作）都會問那些問題，我整理了一下，分享一下。

有人問面試（服裝陳列工作）都會問那些問題，我整理了一下，分享一下。

1，請簡單介紹一下你自己。/請用英文簡單介紹一下你自己和你的家庭。經歷，性格，愛好等2，請簡述一下你以前的陳列工作。/你是怎樣看待陳列的？3，你了解我們要的職位要求嗎？你覺的你適合我們的職位嗎？4，你了解我們的品牌嗎？請簡述。5，請簡述一下流行趨勢/預測09年流行趨勢6，你常關注的奢侈品品牌有那些？

7，針對我們的品牌，你如何做陳列？（或給你一個新的夏天系列，你怎樣做？）8，如何通過陳列表達流行趨勢，吸引眼球？

9，（如果旗下有很多品牌）你更愿意或適合做那個，為什麼？10，你的優(yōu)勢，劣勢。11，你期望薪金數字。其他問題：

12，你能隨時上班嗎？

13，你能穿出我們品牌服裝風格嗎？14，你能做導購員培訓嗎？15，你能承擔工作壓力和勞累嗎？16，你能接受低薪水平嗎？

17，在沒有人帶的情況下，你能快速上手嗎？18．上一工作離職原因

19，如果離職，你覺的原因是。。。。。。

請參考周同老師給大家發(fā)的文件-陳列人職業(yè)規(guī)劃課件PPT-應聘與面試，并及時收看北京8臺那威主持的職場欄目（由智聯招聘贊助）第八區(qū)，網站-10-1.html。請參考韓陽老師，李玉杰老師，周同老師和田燕老師的書。

請參考：1，傾聽2，思考3，感恩的心4，微笑5，重復和肯定對方的話6，注意語氣。服裝陳列是非常專業(yè)的工作，我們要學的東西還有很多，祝大家找到滿意的好工作！PS:千萬不要穿該公司服裝品牌的競品去,不禮貌.

最后補充:可以把要面試的公司分一下類比如:體育,戶外,休閑,正裝或者男裝,女裝,童裝...或者快速服裝....

附圖:面試GRI公司陳列員（師）

1,網上投簡歷,2,通知面試,3,填表,4,等待,5,問問題,6,回家等待7，通知上班（或通知實操）

擴展閱讀：如何做好服裝陳列招聘工作

如何做好服裝陳列招聘工作?

如何做好服裝陳列招聘工作?不同的陳列手法可以讓產品展現出不同的風彩，會賦予產品不同的表現手法，會對店鋪銷售產生不同的影響。由此可見，服裝陳列招聘的重要性。那么如何做好陳列招聘工作呢?下面，品牌童裝網跟大家分享一下。

如何做好服裝陳列招聘工作?簡歷篩選

進行簡歷篩選是服裝陳列招聘工作的第一步。企業(yè)需要從所應聘的簡歷中，挑選合適的面試者進行面試。這里小編要提醒大家，簡歷最好通過正當的招募渠道發(fā)布招聘信息，并認真對應聘者信息進行篩選，這樣可以減少不必要的面試時間，提高工作效率。

如何做好服裝陳列招聘工作?面試的準備

作為服裝陳列招聘師，需要具備專業(yè)的陳列知識，這樣才具備考核面試者的資格。在面試開始時，招聘人員可以先了解一下應聘者的簡歷，了解她工作年限，工作經歷，以及所獲得的成果，這是基本了解;其次，可以與應聘者進行一次談話，了解她的談吐，對陳列工作的見解，同時也是了解她的溝通能力以及應聘能力。如何做好服裝陳列招聘工作?提高面試質量

面試工作做不到位，會影響招聘工作的質量，會影響店鋪陳列的效果，所以，招聘者在進行服裝陳列師招聘時，要注意下面幾點，提高招聘質量：

1、做好陳列師職位需求分析。比如陳列導購員素質的要求、需要撐握的技能、業(yè)績考核標準等;

2、選擇合適的面試工作。比如你想考核一下陳列導購的能力，可以讓她現場對一些產品進行陳列;

3、做好導購員培訓。這是很重要的一點，對于新人，對公司的經營理念以及運作流程都不了解，招聘者對他們進行職業(yè)培訓。想要提高店面整體形象，提高產品陳列效果，必須做好服裝陳列招聘工作。招聘者需要做好招聘的準備工作，并懂得積累經驗，提高招聘能力。

官方鏈接：-1638.html

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