街道黨建工作匯報材料

街道黨建工作匯報材料

首先，我代表烏蘭街道辦事處全體黨員干部對各位領(lǐng)導(dǎo)來我街道檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，下面我就烏蘭街道社區(qū)基層組織建設(shè)作以匯報。

烏蘭街道辦事處成立于1983年，轄區(qū)面積7平方公里�？倯魯�(shù)9689戶（常住3783戶、流動5906戶）、總?cè)藬?shù)26483人（常住10463人、流動16020人），管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區(qū)。黨工委下設(shè)1個機關(guān)支部、5個社區(qū)黨支部，現(xiàn)有在冊黨員195人，其中，正式黨員183人，預(yù)備黨員12名。

一、街道社區(qū)黨組織建設(shè)開展情況

近年來，街道基層黨建工作以“三個代表”重要思想指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞街道工作中心，大力加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，著力提升服務(wù)居民群眾的質(zhì)量和能力，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供了有力的思想、政治和組織保證。

（一）以完善組織體系建設(shè)為重點，提升區(qū)域黨建工作的整合力。

為適應(yīng)新時期城市基層黨組織建設(shè)的發(fā)展需要，按照黨的“十七”大提出的以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)的總體要求，烏蘭街道努力構(gòu)筑以街道黨工委為核心，以社區(qū)黨組織為主體，以社區(qū)單位黨組織為依托，以社區(qū)黨員為主體，以塊為主、以條為輔、條塊結(jié)合的管理新格局。

一是積極推進構(gòu)建和諧社區(qū)五項建設(shè)，努力實現(xiàn)四有一化。大力拓寬社區(qū)陣地建設(shè)，近年來我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區(qū)的辦公及服務(wù)用房建設(shè)，那仁社區(qū)建設(shè)面積達400平方米，內(nèi)設(shè)圖書室、科普信息中心、老年活動中心、遠程教育播放站等，是我市首個達到和超過《內(nèi)蒙古黨委、政府關(guān)于加強城鎮(zhèn)和諧社區(qū)建設(shè)的若干意見》提出的社區(qū)建設(shè)面積300平方米的標(biāo)準(zhǔn)。推進社區(qū)自治組織建設(shè)，201*年社區(qū)黨支部、居委會根據(jù)市委組織意圖圓滿完成了換屆選舉工作，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區(qū)“兩委”成員，四個社區(qū)的書記、主任實行一肩挑，23名成員實現(xiàn)交叉任職，大專以上學(xué)歷8名，平均年齡37.6歲。

二是積極探索社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，實現(xiàn)社區(qū)黨建齊抓共管的良好局面。本著“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務(wù)共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的原則，廣泛開展“六聯(lián)六建”活動，與27家轄區(qū)單位簽定了共駐共建協(xié)議，先后與市民政局、衛(wèi)生局、司法局、政法委、文體局、社保局等部門合作，統(tǒng)籌社區(qū)建設(shè)資金100多萬元，建設(shè)了社區(qū)辦公及活動場所、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、基層法律服務(wù)中心、綜治維穩(wěn)工作中心文化信息中心等服務(wù)場所，并配備相應(yīng)了相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，極大地改善了社區(qū)服務(wù)條件，提升了社區(qū)服務(wù)能力。

三是積極探索非公有制經(jīng)濟黨組織建設(shè)的新途徑，不斷延伸黨組織覆蓋面。烏蘭街道在建立健全社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經(jīng)濟組織延伸，積極探索非公有制經(jīng)濟黨組織建設(shè)的新途徑。先后在三個非公有制經(jīng)濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導(dǎo)、培養(yǎng)個體工商戶、私營企業(yè)中的優(yōu)秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國，并吸收入黨積極分之8名。

（二）以深化黨員教育管理為基礎(chǔ)，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學(xué)上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況；建立完善在職黨員管理卡，充分調(diào)動轄區(qū)單位黨組織和黨員參與社區(qū)工作的積極性，193名在職黨員到社區(qū)報道，參與社區(qū)建設(shè)；建立完善流動黨員聯(lián)系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結(jié)合四走訪五掌握”的辦法（即：結(jié)合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業(yè)情況、流動行蹤、聯(lián)系電話、黨內(nèi)生活情況），目前有21名流動黨員到社區(qū)報到，其中7名黨員開展經(jīng)商活動；建立完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，定期召開駐社區(qū)單位黨組織參加的社區(qū)黨建聯(lián)席會議，研究商議社區(qū)黨建建設(shè)情況。

二是加強黨員志愿者隊伍建設(shè)。推出扶貧幫困助殘崗、社情民意調(diào)查崗、綜治協(xié)防維護崗等十個崗位，注冊登記黨員志愿者167名，有效地激發(fā)了黨員先進性作用的發(fā)揮，尤其是在創(chuàng)建文明城市活動中，黨員志愿者發(fā)揮了巨大的作用。

（三）以服務(wù)居民群眾為出發(fā)點，增強街道社區(qū)的親和力和吸引力。

一是在構(gòu)建服務(wù)體系上下功夫。堅持黨建同為民辦實事相結(jié)合，將社區(qū)黨建的重點定位于為民服務(wù)。在不同層面培養(yǎng)服務(wù)隊伍，強化服務(wù)意識和服務(wù)隊伍自身建設(shè)，并提出“群眾的期盼就是工作動力、群眾的要求就是工作目標(biāo)”的口號和“社區(qū)黨建、服務(wù)先行”的理念以及“構(gòu)建和諧社區(qū)、服務(wù)居民群眾”的宗旨，要求街道社區(qū)廣大黨員干部時刻把群眾的呼聲和要求作為第一信號，把群眾滿意作為第一目標(biāo)，把提高群眾生活水平作為第一追求。

二是在促進互動意識上下工夫。不斷培育良好的文化載體，先后組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人臺演出隊和“快樂心情舞蹈隊”，既為組織社區(qū)居民參與文體健身活動，又起到宣傳社區(qū)文化、陶冶居民眾文化情操、開拓居民文化視野。

三是在打造功能服務(wù)鏈上下工夫。我們制定出臺《社區(qū)困難群體社會救助辦法》，實現(xiàn)對社區(qū)困難居民社會化、常態(tài)化幫扶救助。建立社會保障救助平臺，享受低保232戶、420人；建立了雷鋒超市（社會捐贈站），每季度向貧困家庭及弱勢群體發(fā)放一次救助物品。截至目前，共接受社會各界捐助物資3500余件,已累計向社區(qū)困難群體發(fā)放生活救助物資600件；搭建文體、科技服務(wù)平臺，設(shè)立圖書閱覽室、科普信息中心和多功能活動中心（民族文化服務(wù)站），對轄區(qū)居民免費開放，提供讀書、看報、查閱科技信息及健身活動場所，目前共接待居民3000人次；建立烏蘭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，實行“一平三免兩減”惠民政策，即：藥品實行平價零利潤；免掛號費、免建立健康檔案費、免基本體檢費；門診肌肉注射費減收30%，門診三大常規(guī)檢驗費減收20%（基本醫(yī)療服務(wù)費在二級乙等醫(yī)院基礎(chǔ)上下浮20%，殘疾人、低保人員在原基礎(chǔ)上服務(wù)費進一步減免10%）；建立了法律服務(wù)中心（調(diào)解廳）。受理社區(qū)居民的調(diào)解糾紛，為社區(qū)居民提供法律援助、解答法律咨詢、代寫法律文書，開展普法宣傳教育活動，目前共為居民代寫法律文書4件，受理法律援助3起，調(diào)解糾紛6件，開展普法宣傳培訓(xùn)活動5次；

（四）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，提高為人民服務(wù)的能力。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，烏蘭街道社區(qū)做到早動員、早準(zhǔn)備、早安排、早部署，做到思想認識到位、組織落實到位、工作措施到位，明確提出“抓黨建核心、抓創(chuàng)建重點、抓隊伍關(guān)鍵、抓為民根本”這一活動主題和“創(chuàng)先爭優(yōu)講奉獻、提升能力講服務(wù)”活動載體，為創(chuàng)建工作指明方向；結(jié)合街道社區(qū)實際將創(chuàng)建五好黨組織、爭做黨員五帶頭活動內(nèi)容引申概括成創(chuàng)建五好五強黨組織，爭做五好標(biāo)兵，為創(chuàng)建工作指明重點。

一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與維護居民群眾的切身利益結(jié)合起來。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們建立民情分析會制度，社區(qū)在走訪調(diào)研中了解社情民意，每半月召開一次民情分析會；街道實行領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)聯(lián)系制度，每月召開一次民情分析會，疏理居民反映的問題，對存在的問題制定整改措施，提出解決辦法，至目前，街道召開民情分析會三次，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研階段共收集居民建議意見31條，涉及社會保障、教育、醫(yī)療、文化、治安、城市拆遷改造、水電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等內(nèi)容，我辦自行或協(xié)調(diào)解決了17條，其余反映的問題因時間跨度和職能所限將在以后的工作中解決。根據(jù)居民對文化生活的需要，我們籌建了“快樂心情舞蹈隊”在廣場組織市民開展健身活動，使街道社區(qū)文化隊伍在“百人秧歌隊”、二人臺演藝隊的基礎(chǔ)上不斷壯大和充實。建立草原書屋，藏書5100冊，使社區(qū)圖書閱覽室累計。為方便居民與街道社區(qū)的聯(lián)系，我辦印制8000份《烏蘭街道社區(qū)便民服務(wù)卡》，將街道社區(qū)服務(wù)功能及黨員干部的姓名、職務(wù)、電話等內(nèi)容印制在卡上，分發(fā)到社區(qū)居民手中，實行24小時全天候為民服務(wù)機制，進一步疏通干部與群眾之間的“雙向信息反饋”主渠道。

二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與維護社區(qū)和諧穩(wěn)定結(jié)合起來。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，烏蘭街道社區(qū)著力解決影響社區(qū)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，發(fā)揮綜治維穩(wěn)工作中心的作用，深入開展矛盾排查，掌握群眾利益訴求，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。堅持每半月召開一次工作例會，研究轄區(qū)治安隱患和不穩(wěn)定因素，切實增強矛盾糾紛調(diào)解工作的針對性和實效性。對癥下藥，確�！跋⑹聦幦恕保�針對社區(qū)群眾中存在的各類矛盾糾紛，進行深入調(diào)查，準(zhǔn)確抓住問題的實質(zhì)，從根源入手，妥善解決問題，糧食局回遷樓20戶居民因取暖矛盾發(fā)生糾紛，我街道及時發(fā)現(xiàn)，迅速介入，了解實情，通過司法渠道，進行5次調(diào)解，最終使此事圓滿得到解決。加強重點人員思想教育和引導(dǎo)工作，對轄區(qū)內(nèi)城建拆遷等涉及的信訪案件，辦事處積極開展穩(wěn)控、化解。大力開展文明素質(zhì)工程創(chuàng)建活動，那仁社區(qū)成功舉辦“和諧社區(qū)、文明家庭”評選活動，選出21戶文明家庭，其中19戶“五好文明家庭”、2戶“學(xué)習(xí)型家庭”，為和諧社區(qū)建設(shè)營造良好的環(huán)境。

二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提升黨員素質(zhì)結(jié)合起來。我辦召開生活會，圍繞“黨組織創(chuàng)什么，黨員爭什么、做什么”開展大學(xué)習(xí)大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，173名黨員推出承諾，承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據(jù)崗位職責(zé)和自己的能力、特長為社區(qū)群眾服務(wù)做出承諾，在實事承諾中，身體力行的黨員圍繞社區(qū)建設(shè)、社區(qū)文化、社區(qū)治安、社區(qū)環(huán)境等提出條承諾。推動黨員志愿者隊伍建設(shè)。結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，設(shè)置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調(diào)解崗、社情民意調(diào)查崗、綜治協(xié)防維護崗等十個不同崗位供黨員認領(lǐng)，通過個人申崗、支部定崗、公示明崗程序設(shè)崗定責(zé)，46名黨員認領(lǐng)了各自的崗位，并公示給居民群眾進行監(jiān)督。開展在職黨員進社區(qū)活動，有193名在職黨員到社區(qū)報到，建立了在職黨員報到冊和活動記錄及活動情況反饋卡，目前注冊登記黨員志愿者167名，有效地激發(fā)了黨員先進性作用的發(fā)揮。

三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提升服務(wù)水平結(jié)合起來。立足“便民”，加快街道社區(qū)一站式服務(wù)建設(shè)，本著服務(wù)發(fā)展、方便居民的宗旨，在街道和2個社區(qū)建立了“一站式服務(wù)辦公大廳”，實行“一個窗口受理、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)”的管理體制，目前街道一站式服務(wù)大廳設(shè)衛(wèi)生計生、黨員服務(wù)、社會保障、民族事務(wù)和綜治維穩(wěn)五個窗口，胡古吉勒、滿都拉社區(qū)根據(jù)辦公環(huán)境也相應(yīng)建立了一站式服務(wù)辦公大廳，各項工作正在調(diào)試中。開展結(jié)對共建活動，使轄區(qū)單位和黨員參加到共駐共建行列中來，共同參與社區(qū)建設(shè)，環(huán)境整治，文明創(chuàng)建等活動，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)資源共享，力求最大限度發(fā)揮轄區(qū)資源優(yōu)勢，達到提高社區(qū)管理和服務(wù)水平的目的，實現(xiàn)構(gòu)建文明和諧社區(qū)的目標(biāo)。目前，市16個部門單位與社區(qū)建立了，并進行座談，提出了解決社區(qū)現(xiàn)階段面臨的困難和存在的問題，統(tǒng)戰(zhàn)部、文體局、公安局為那仁社區(qū)6套辦公桌，價值3000元，教育局在與巴達拉呼社區(qū)座談時，提出在輟學(xué)兒童上學(xué)反方面給予社區(qū)幫助。

二、存在的問題和困難

（一）社區(qū)基礎(chǔ)條件與社區(qū)黨建新任務(wù)不相適應(yīng)。一是社區(qū)辦公活動場所沒有完全建成；二是街道普遍存在任務(wù)多、事務(wù)雜、責(zé)任大、權(quán)力小、機構(gòu)少、人員缺的問題，社區(qū)承載能力與“小社區(qū)、大社會”現(xiàn)實需求明顯不相適應(yīng)。

（二）社區(qū)黨組織統(tǒng)籌能力與社區(qū)黨建要求不相適應(yīng)。社區(qū)黨建具有區(qū)域性、綜合性、協(xié)調(diào)性、服務(wù)性、互動性的“五性”特點，它需要社區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織又沒有隸屬關(guān)系，對下層組織難以產(chǎn)生剛性約束力，實現(xiàn)全面領(lǐng)導(dǎo)障礙很多。

（三）思想認識水平與社區(qū)黨建新形勢不相適應(yīng)。思想支配行動。從駐區(qū)單位看，一些單位認為“與己無關(guān)”，缺乏熱情；有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯(lián)動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質(zhì)資助的較低層次。從街道社區(qū)看主動聯(lián)系、服務(wù)駐區(qū)單位的認識不高，“求援要求多，服務(wù)溝通少”，一定程度影響了區(qū)域性黨建格局的形成。

（四）街道社區(qū)財力、物力不足，與社區(qū)黨建的高要求不相適應(yīng)。相對于社區(qū)黨建的高要求，街區(qū)在財力、物力投入方面普遍存在不足的現(xiàn)象。近幾年盡管市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區(qū)財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區(qū)沒有辦公活動場所，辦公服務(wù)設(shè)備及相應(yīng)的活動經(jīng)費，僅靠街區(qū)的能力難以推動社區(qū)陣地化建設(shè)，在很大程度上影響了社區(qū)黨建工作的水平和質(zhì)量。

（五）社區(qū)工作者隊伍與社區(qū)黨建新形勢不相適應(yīng)。近年來，市委政府高度重視社區(qū)隊伍建設(shè)，不斷充實力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區(qū)黨建又具有“五性”特點，本質(zhì)上要求社區(qū)隊伍必須具備較強的綜合素質(zhì)。因此要全面加強社區(qū)隊伍的自身建設(shè)勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的身體素質(zhì)及較好心理素質(zhì)等。

From:兩全其美學(xué)習(xí)網(wǎng)()Url:-11626-1.html

擴展閱讀：街道黨建工作匯報材料

街道黨建工作情況匯報

首先，我代表街道黨工委、辦事處對省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)來我街道檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，下面，我就街道工作開展情況作以匯報。

一、基本情況

街道地處集安市城區(qū)中心，由駐地團結(jié)路而得名。201*年起，由居民委管理體制轉(zhuǎn)為社區(qū)管理體制，是一個集老城區(qū)、新城區(qū)；社區(qū)、村于一體的復(fù)合型街道。街道轄區(qū)面積1.45平方公里�？倯魯�(shù)為10，015戶、人口為33，616人，其中非農(nóng)人口32，717人，農(nóng)業(yè)人口899人。街道下轄四個社區(qū)、兩個村。黨工委轄1個二級黨委、3個黨總支、16個黨支部，共有黨員528名。

二、主要做法

近年來，街道黨工委、辦事處在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終以優(yōu)化轄區(qū)環(huán)境、服務(wù)轄區(qū)居民、提高居民素質(zhì)、建設(shè)和諧社區(qū)為目標(biāo)，堅持以人為本，貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)和帶領(lǐng)轄區(qū)廣大黨員、干部、群眾，堅持解放思想、實事求是，本著“日常工作求規(guī)范、重點工作求創(chuàng)新、亮點工作求特色”的原則，保持了全街經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)

展。

1、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷提升服務(wù)民生功能。一是維護居民切身利益。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們建立民情分析會制度，社區(qū)在走訪調(diào)研中了解社情民意，每半月召開一次民情分析會；街道實行領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)聯(lián)系制度，每月召開一次民情分析會，疏理居民反映的問題，對存在的問題制定整改措施，提出解決辦法，截止目前，街道召開民情分析會三次，收集居民建議意見31條，涉及社會保障、教育、醫(yī)療、文化、治安、城市拆遷改造、水電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等內(nèi)容，協(xié)調(diào)解決了17條。二是推進便民服務(wù)體系建設(shè)。本著服務(wù)發(fā)展、方便居民的宗旨，東盛社區(qū)、育才社區(qū)、朝陽社區(qū)分別建立了“一站式服務(wù)辦公大廳”，實行“一個窗口受理、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)”的管理體制，“一站式”服務(wù)大廳設(shè)黨建、民政、勞保、社保、醫(yī)保、計生、綜合治理、綜合服務(wù)等窗口，方便了社區(qū)居民生活，受到廣大群眾的歡迎。目前沿江社區(qū)也正在籌建當(dāng)中。三是開展結(jié)對共建活動。使轄區(qū)單位參加到共駐共建行列中來，共同參與社區(qū)建設(shè)，環(huán)境整治，文明創(chuàng)建等活動，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)資源共享，力求最大限度發(fā)揮轄區(qū)資源優(yōu)勢，達到提高社區(qū)管理和服務(wù)水平的目的，實現(xiàn)構(gòu)建文明和諧社區(qū)的目標(biāo)。目前，社區(qū)共與16個駐區(qū)部門單位簽訂了共建協(xié)議書，駐區(qū)單位提供各類幫扶資金3萬多元。

2、以“網(wǎng)格化”管理為平臺，不斷提升社會管理科學(xué)化水平。一是科學(xué)劃分網(wǎng)格。按照社區(qū)黨員和社區(qū)資源的分布情況，堅持“任務(wù)相當(dāng)、方便管理、界定清晰”的原則，充分考慮到居民的認同度、社區(qū)工作人員狀況等因素，根據(jù)戶籍人口、流動人口和管轄面積，把社區(qū)劃分成若干個合理規(guī)模的網(wǎng)格單元，形成以街道作為一級網(wǎng)格，社區(qū)作為二級網(wǎng)格，社區(qū)內(nèi)單元網(wǎng)格作為三級網(wǎng)格，樓棟作為四級網(wǎng)格的“四級網(wǎng)格化體系”，建立了“橫向到邊、縱向到底”的立體式、全方位、多層次的“網(wǎng)格化”組織工作體系，實現(xiàn)了黨的建設(shè)無盲點，黨的工作無盲區(qū)。目前，共劃分10個網(wǎng)格黨支部，45個樓棟黨小組，配各類服務(wù)人員200多人。二是強化服務(wù)管理。按照便于管理的原則，在全市建立三類臺帳，即：以樓棟為單位，建立了社區(qū)常住人口臺帳，并分設(shè)了“人戶一致居民戶臺帳、人戶分離居民臺帳、租房戶臺帳”等三本基礎(chǔ)臺帳；以單元格為單位，建立了企業(yè)單位臺帳，摸清了企業(yè)單位名稱、規(guī)模、黨組織設(shè)、黨員數(shù)等基本情況；以社區(qū)為單位，建立了社區(qū)內(nèi)黨員、困難戶、退休職工等特殊群體臺帳。根據(jù)臺帳情況和工作任務(wù)量，在每個網(wǎng)格內(nèi)配1至2名工作人員，通過科學(xué)的資源劃分，在橫向上形成了一個全方位、相對獨立的微型管理服務(wù)體系。三是嚴格監(jiān)督考評。定期對各網(wǎng)格運作情況進行明察暗訪，并將督查結(jié)果以簡報形式公開，對存在的問題進行督促整改，杜

絕網(wǎng)格內(nèi)管理缺位、不到位等現(xiàn)象的發(fā)生。年底，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲，真正實現(xiàn)每個社區(qū)工作者都有一份“責(zé)任田”，促進其定期或不定期地深入社區(qū)，察民情、聽民意、解民憂。

3、以深化黨員教育管理為抓手，不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是實施三通工程。即黨員教育“一網(wǎng)通”。利用遠程教育平臺，為黨員提供政治學(xué)習(xí)、訴求反映、用工信息、愛心援助等服務(wù)，為城鄉(xiāng)黨員學(xué)習(xí)教育搭建互動平臺；公共服務(wù)“一冊通”。將街道社區(qū)服務(wù)功能及黨員干部的姓名、職務(wù)、電話等內(nèi)容印制在卡上，分發(fā)到社區(qū)居民手中，實行24小時全天候為民服務(wù)機制，進一步疏通干部與群眾之間的“雙向信息反饋”主渠道。黨員活動“一卡通”。街道社區(qū)和駐區(qū)單位黨組織公共設(shè)施實現(xiàn)雙向開放，黨員持卡不受地域、單位限制，均可享受參觀學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、黨務(wù)咨詢、文體活動等服務(wù)。二是開展黨員“進社區(qū)、比服務(wù)、做表率”活動。按照“群眾需求、自愿認崗”的原則，除了每月組織一次的“在職黨員志愿者”集中服務(wù)外，每名社區(qū)黨員還報名義務(wù)參加社區(qū)治安巡邏、護綠保潔、扶貧幫困、文娛活動等一至兩項日常服務(wù)，從不同角度發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。目前，街道共建立黨員志愿者隊伍4支，參與人數(shù)達504人，為社區(qū)營造了良好的人文和人居環(huán)境。三是健全黨員幫扶關(guān)愛機制。為幫助黨員解決生活中的實際困難，探索建立困難黨員幫扶機制，啟動“溫暖工

程”。街道協(xié)調(diào)有關(guān)部門設(shè)立黨員“愛心資金”、“愛心崗”、“愛心超市”等送溫暖活動載體，建立困難黨員花名冊和工作臺賬，明確幫扶期限、方案和對象，做到黨員不脫困，幫扶不脫鉤。

近年來，我們工作雖然取得了一定的成績，但隨著城市社區(qū)工作深入推進，仍然存在許多問題，如：社區(qū)黨建的設(shè)施條件和經(jīng)費保障不足、管理功能和領(lǐng)導(dǎo)力度不強，人員素質(zhì)和組織結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題。上述問題，我們將在今后的工作中認真研究解決。

三、下一步工作安排

1、加大投入力度，改善社區(qū)辦公條件。采取向上爭取一點、街道社區(qū)自籌一點、駐區(qū)單位贊助一點的辦法，對社區(qū)辦公活動場所進行改擴建，力爭201*年底，2個社區(qū)達到500平方米以上，2個社區(qū)達到1000平方米以上，并逐步配齊內(nèi)部設(shè)施。

2、加強隊伍建設(shè)，推動社區(qū)工作發(fā)展。以社區(qū)換屆為契機，選優(yōu)配強社區(qū)班子，改善社區(qū)干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，不斷增強社區(qū)工作的生機和活力。

3、創(chuàng)新活動載體，增強社區(qū)服務(wù)功能。圍繞社區(qū)管理和社會服務(wù)，在社會服務(wù)、社區(qū)文明、社區(qū)安全上下功夫，大力開展黨員義務(wù)服務(wù)、扶貧幫困、群眾文體及黨員責(zé)任區(qū)、黨員聯(lián)系戶等活動，不斷提高居民群眾的滿意度。

4、健全保障體系，激發(fā)干部工作熱情。按照有關(guān)規(guī)定，想方設(shè)法解決社區(qū)干部的失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療保險費，解除后顧之憂，讓他們放心地投身于社區(qū)工作。同時，制定出臺優(yōu)惠政策指導(dǎo)社區(qū)發(fā)展經(jīng)濟，按照“因地制宜、因社制宜、宜工則工、宜商則商”的原則，采取多種方式，形成依托城區(qū)、拾遺補缺、形式多樣、經(jīng)營靈活的社區(qū)經(jīng)濟特色，不斷增加社區(qū)集體收入，為社區(qū)建設(shè)提供資金保障。

友情提示：本文中關(guān)于《街道黨建工作匯報材料》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，街道黨建工作匯報材料：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《街道黨建工作匯報材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/553398.html

• 上一篇：彭州市人民政府機關(guān)事務(wù)管理局201*年黨建工作總結(jié)
• 下一篇：街道黨建工作匯報材料