教務處副處長轉(zhuǎn)正述職報告

述職報告

各位領導、老師們：

201*年10月，我通過競爭上崗走上教務處副處長崗位，主要負責教學運行、實踐教學和學籍管理工作。201*-201*學年正值學校迎接人才培養(yǎng)評估和評估通過后的創(chuàng)建市級示范院校的關鍵年，學院教學工作面臨新形勢和新任務，教學組織架構(gòu)，專業(yè)設，人才培養(yǎng)標準，課程內(nèi)容都將有很大的變化，“以評促改、以評促建、以評促管、評建結(jié)合、重在建設”，是我們教務處工作的奮斗目標。讓我擔任教務處副處長職務，這是組織上和老師們對我的信任，也深感肩頭的責任重大。現(xiàn)將自己這一段時間來的思想，工作情況向組織上、各位領導和老師們作一個匯報，敬請批評指正。

一、努力學習,全面提高自身素質(zhì)

不斷提高政治思想素質(zhì)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀，貫徹黨的教育方針和政策，本著“以人為本、服務師生”的教育管理工作理念，積極參加政治學習,關心國內(nèi)外大事,及時了解上級領導提出的最新思想和任務目標,在政治上與黨中央保持高度一致.注重把政治理論學習的收獲落實到本職工作之中,勤奮敬業(yè),力爭一流.注重日常生活中的思想修養(yǎng),遵紀守法,講文明,講風格,尊重領導,團結(jié)同志,助人為樂,具有較強的民主政治意識和強烈的社會責任感,能認真履行職責,積極參與學院組織的各種集體活動。

二、嚴格要求，不斷提高拓展自己

作為教務處副處長,也作為一個剛走向管理崗位的新人，無論是業(yè)務理論水平還是管理經(jīng)驗都存在不足，因此我非常注重向有經(jīng)驗的老同志學習請教,向書本學習,向兄弟院校學習,理論聯(lián)系實際,因校制宜，換位思考,揚長避短,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平。在各級領導和同事的大力支持和幫助下，進一步強化了我的敬業(yè)精神，更增強了“教書肓人、管理育人、服務育人”的責任意識，自己的組織協(xié)

調(diào)能力、人際溝通能力,語言表達能力,分析問題與解決問題的能力也得到了進一步的拓展和提升。

三、嚴格要求,認真履行崗位職責

教務處是學院負責教學管理的職能部門，也是學院教學管理的核心。在教務處班子成員和同事們的支持幫助下,不斷強化崗位意識,責任意識,大局意識,合作意識和奉獻意識,注意聽取同事們的意見和建議,在堅持做好教務管理工作的同時,注意創(chuàng)造性地開展工作.

在過去的一年中,圍繞學院的教學目標,作為迎評指揮部的一員,我在落實教學評建項目,主要負責實踐教學組和“三風”組,教材招標采購,專業(yè)與課程建設,教學競賽等工作中,完成了相應的工作任務；分管的教學運行、實踐教學和學籍管理工作，完成了職責范圍內(nèi)的各項工作任務,工作質(zhì)量令人滿意,并不斷探索改進工作的新思路.除了做好本職工作外,本人還積極參加專業(yè)教學活動,科研活動,社會服務等,開設2門課程,完成了一個校級教改項目，作為主研人員，積極參與并,申報獲重慶市級重點教改項目,實現(xiàn)了我院教改項目在重慶市級沒有重點的突破，扎實工作.今年是教學評建年,作為一名教務管理人員,積極主動做好教學管理的相關工作，其負責工作主要有:

1.管理制度和工作程序完善

管理工作制度化規(guī)范化。任職以來，協(xié)助教務處長建立健全學院教學管理制度和相關管理職責，在實驗教學、實習管理、設備采購、物資管理、實驗室建設管理、職業(yè)技能考核管理等方面先后制訂和修訂了30多種管理制度，使管理工作有章可循，實現(xiàn)了工資的制度和程序化。嚴格遵守學院的各項規(guī)章制度，工作安排上注意全局性，能合理分配、協(xié)調(diào)系部、科室的有關工作，充分調(diào)動部門工作人員的積極性，工作盡職盡責，提高了工資效率。

樹立服務意識，教學保障服務化。教務處設備科負責全院實驗耗材，課本教材、

辦公耗材的供應工作和辦公的維護工作，工作面廣量大，情況復雜，工作人員少，經(jīng)常需要加班加點，但我毫不計較個人得失，任勞任怨，勤奮工作，努力提高辦事效率，對領導臨時交辦的工作快速反應，在學院的工程程序和管理制度許可下，最快速度滿足教學和辦公的需求。

2、實驗室建設規(guī)范有序

201*年至今是學院經(jīng)歷從成立到壯大的七年，學院的實驗室和實訓基地建設也已基本配套。實驗實訓室數(shù)量由建院初期的20多個左右發(fā)展到現(xiàn)在的100多個，教學設備資產(chǎn)總值由初期的600多萬上升到現(xiàn)在的6000多萬。學院的實驗實訓條件得到了根本性的改善，教學條件也從兩間多媒體教室到所有教室實現(xiàn)多媒體教學的飛躍，這一切凝聚了一批實驗建設者幾年的心血和汗水。我從03年7月到04年9月參加了學院新校區(qū)建設，其中實驗實訓場所的建設尤其復雜，我能在院、處領導的正確指導下，配合主管院長和處長對學院的實驗實訓體系進行初步規(guī)劃，在學院新校區(qū)二號實驗樓的總體布局、各功能室的內(nèi)部布及水、電、氣設計工作、實驗室裝備設計、招標采購、工程安裝等方面付出了大量辛勤的鬧東。在學院搬遷過程中，由于實驗實訓設備專業(yè)性強，許多儀器精密復雜、搬遷過程更是困難，我能主動配合搬遷小組領導，精心策劃，認真準備，周密安排，工作中注意團結(jié)配合，既保證搬遷質(zhì)量，又要厲行節(jié)約，搬遷工作有計劃、按步驟經(jīng)行，較好的完成了老校區(qū)實驗室的整體搬遷工作，搬遷中結(jié)合新校區(qū)1號、2號實驗樓的建設情況，對原有的實驗實訓室統(tǒng)籌考慮，既能做到對原有設備設施的充分利用，又逐步實施實驗室建設和改造。是我院的實驗室設施和管理水平逐步滿足實踐教學和學院評估的要求。

3、時間教學體系初步形成，職業(yè)技能考核工作發(fā)展迅速

隨著實踐教學條件的不斷改善，學院的實踐教學水平不斷提高。經(jīng)過幾年的努力，使實踐教學從最初的中轉(zhuǎn)模式形成了“目標導航、任務驅(qū)動”具有特色的高職實踐教學新體系。工作中，我能認真抓好實踐教學的每項一個環(huán)節(jié)，加強對實踐教學的

考核，加強對畢業(yè)設計的管理，使我院的實踐教學管理逐步規(guī)范化。

學院的職業(yè)技能鑒定實力得到了顯著提高。我院從03年的四個中級工種鑒定發(fā)展到現(xiàn)在的21個工作中高級鑒定共有鑒定能力，考核機構(gòu)也從無到有，這一切都離不開教務處全體同事的努力和學院各級領導和老師的辛勤努力！

四、遵紀守法,自覺做到廉潔自律

廉潔自律是我們黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨員干部必須具備的品格，也是我們學院樹立良好校風的標桿。廉潔是一種境界，自律是一種力量。教務處負責全院的教學實驗室實訓設備、辦公設備、實驗物品的物資管理、計劃匯總、招標采購等工作。我在工作中能堅持勤儉節(jié)約的原則，以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，樹立正確的人生觀和世界觀，自覺做到講學習、講政治、講正氣，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，廉潔從教，身正為范，嚴格執(zhí)行學院的物資管理規(guī)定，實行陽光采購，公開招標，自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，求真務實，廉潔自律，為學院節(jié)約了大量經(jīng)費開支，保證了學院教育教學工作的順利進行。

五、盡心履職,全心全意當好配角

作為教務處處長的副手,我的理解是:沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在與教務處其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學。一年來,教務處的工作得到了學院領導和同事們的認可,這是我們團結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果,從本人所處的角色看,可以說總體上是稱職的。

總而言之,總結(jié)一年來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望各位領導和同志們能一如既往的支持我?guī)椭�我，使學院的教務日常管理能上一個新的臺階!

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教務處處長述職報告

尊敬的各位領導、全體教職工代表：大家上午好！

根據(jù)學院工作安排，我在**年任教務處處長，**年1－5月教務處與學術(shù)科研處和署辦公，兼任學術(shù)科研處處長，回顧一年來我院教學規(guī)范化、制度化建設、教學檢查與持續(xù)改進、專業(yè)建設、師資隊伍建設、教學設備配置、校區(qū)建設、教材采購供應、下半學期平穩(wěn)開學、系部校區(qū)資金平衡核算等，在院領導的高度重視下，在各處室、系部校區(qū)的關心支持下，取得了顯著的成績,成績是有目共睹的，成績是大家干出來的，雖然也有我微不足道的一份在內(nèi)。我在其中只是做了自己應該做的那一份工作，同時也還存在不少缺點和失誤。根據(jù)這次評議工作的要求，現(xiàn)將我在本年度任職、履行崗位職責的情況匯報如下：

一、以人為本關心職工勤奮工作注重效率

黨的十六大四中全會后，從宏觀到微觀形勢發(fā)生了深刻的變化，要求我們要解放思想、開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)新的精神開創(chuàng)各項工作的新局面。為此，本人以身示范，認真組織本部門工作人員，加強政治思想和業(yè)務知識學習，不斷提高理論水平和業(yè)務能力；力爭克服“木桶效應”，工作有計劃、有檢查落實、有改進措施。本著以人為本的精神，關心本部門職工生活，充分調(diào)動部門工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高了工作效率，取得了較好的效果。

二、加強學院師資隊伍建設,提高師資隊伍的整體素質(zhì)

學院的發(fā)展需要建立一支高素質(zhì)的基本師資隊伍，通過引進和崗位、技能培訓，努力培養(yǎng)一批具有高、精、尖、全的技術(shù)能手,造就一支具有講師、技師和高級講師、高級技師職業(yè)技術(shù)等級的“雙師型”師資隊伍，這是宏觀上抓師資隊伍梯隊建設的需要。為了貫徹落實《南京交通技師學院關于加強師資隊伍建設的決定》，提高教師的專業(yè)技術(shù)

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。水平和綜合素質(zhì)，促進師資隊伍協(xié)調(diào)、快速的發(fā)展。根據(jù)學院專業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃、04年招生計劃結(jié)合學院招生的實際狀況和校區(qū)分布特點，做好教師招聘錄用工作，確保新學期正常平穩(wěn)開學。

1、教師招聘：04年，我院辦學規(guī)模不斷擴大，招生人數(shù)不斷增加，師資隊伍在數(shù)量和質(zhì)量上都要求有所提高。根據(jù)學院建設以應用型、技能型人才為主，注重男女教師比例結(jié)構(gòu)，系部高技能型，多招聘工程師、技師和高級技師、兼職專職教師，改變我院師資、學歷、年齡、職稱等結(jié)構(gòu)，構(gòu)建高級“藍領學府”師資隊伍的有關精神，參照各系(部)對不同專業(yè)教師的需求，吸收高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生來充實、完善師資隊伍。我處年初擬訂04年教師招聘計劃，并組織各系（部）校區(qū)分兩批對來自東南大學、南京理工大學、南京工業(yè)大學、江蘇大學等學府的本科畢業(yè)生和社會上具有工程師、技師以上職稱的人員共180余名報名人員進行專業(yè)知識運用、授課能力、身體條件等各方面的綜合測試，擇優(yōu)錄取優(yōu)秀教師共86名。

2、崗位培訓和參觀學習：提高師資隊伍的整體素質(zhì)，確保教學質(zhì)量的不斷提高，不能放松對現(xiàn)有中青年教師的培養(yǎng)，要有目標的在現(xiàn)有中青年教師中培養(yǎng)拔尖人才.我處在04年多次組織教師參加崗位培訓和參觀學習，其中6月份和8月份分別組織86名新教師進行校史教育、職業(yè)道德、教學規(guī)范、學生管理、安全教育等內(nèi)容的崗前培訓；1月份學院為了實施多媒體教學和遠程教育，對在職138名教師進行了計算機多媒體制作基礎知識培訓，考核全部合格，提高了教師利用多媒體（新世紀范本網(wǎng)，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）教學等現(xiàn)代化教學手段的能力；常年的心理學、教育學、普通話等教師資格證書培訓、高級工培訓、2次技師和高級職業(yè)指導教師培訓；全國高技能緊缺型人才培訓；行為引導型教學方法培訓；參加全市技能大賽前對汽車和計算機教師的強化訓練等，請王驍勇副院長給教師進行職業(yè)指導講座，

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。請專家進行“李陽瘋狂英語”講座；組織系部校區(qū)到常州技師學院、深圳高級技校、深圳技能培訓中心等參觀考察，提高了教師的綜合素質(zhì)。

3、關心、愛護教師生活，組織教師暑期旅游：為了表示對教師們在上半年對學校各項工作的支持和教師們盡職盡責、順利地完成各項教育教學任務的關心，同時也為了豐富教師暑期生活，我處聯(lián)合各系（部）校區(qū)，組織80多名教師到青島、大連、廬山等地旅游；

4、組織教師技能比賽：多媒體授課技能比賽、交通局汽車維修、計算機操作比賽、南京市汽車維修、計算機操作比賽，提高教師實戰(zhàn)能力；5、”雙師型”隊伍建設成績喜人

建設“雙師型”教師隊伍，是職業(yè)教育全面推進素質(zhì)教育的基本保證。根據(jù)我院關于加強師資隊伍建設的決定，我處通過不同方式、各種渠道加強對教師的技能培訓，培養(yǎng)了一批具有專業(yè)理論知識、實際操作能力的優(yōu)秀教師和學科帶頭人，體現(xiàn)了對提高教師隊伍素質(zhì)的重視，和培養(yǎng)“雙師型”教師的決心。

（1）截止11月中旬，我院今年有1人獲得“高級講師”職稱、9人獲得“講師”職稱、15人獲得“助理講師職稱”，25名中青年教師通過技師技能鑒定。

（2）1人當選為江蘇省技工教育發(fā)展研究學科帶頭人；我、梁修杰、張志新等五位同志被南京市職業(yè)技術(shù)培訓教研室聘為南京市技校系統(tǒng)校際教研組副組長。至此，我院已有8位教職工被聘任為南京市勞動局技工教育學科帶頭人。

（3）樹立師資隊伍建設的典型，發(fā)揮示范導向作用本年度14名優(yōu)秀教師分別被評為市交通局、市勞動局和省交通廳先進教師和先進教育工作者；37名教師分別被評為院級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任和先進教育工作者。

（4）10月中旬，我院教師在參加全市交通系統(tǒng)汽車維修技能競賽和計算機操作員技

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。能競賽中，獲得汽車維修工第一到七名和第十名、共八人進入前十名的好成績；計算機操作員競賽取得第一到八名和第十名、共九人進入前十名的更好成績。我院同時獲得兩個項目的團體第一名。11月，在全市高技能人才技能競賽中，我院參賽選手獲得個人第五、六名、團體第二、三、四名的好成績。宋云波老師在參加全國交通技工學校汽車專業(yè)課授課比賽中獲得二等獎。5月，我院教師在院多媒體制作比賽中取得好成績，評選出10份優(yōu)秀作品。

三、教學管理規(guī)范化、制度化，堅持教學檢查，實施教學質(zhì)量監(jiān)控，做到持續(xù)改進1、貫標積極組織本處室員工，認識學習質(zhì)量和安全貫標有關基本知識，對照標準建立本處室管理質(zhì)量體系，轉(zhuǎn)變思想觀念強化教育服務意識和教學安全意識，樹立學生主體意識，重視教學過程和安全管理，堅持持續(xù)改進，不斷提高教學質(zhì)量，確保教學安全，讓學生、家長和用人單位滿意。

2、教學管理制度的制定和完善：為了統(tǒng)一和規(guī)范學院教學管理的各個方面，做到有“章”可依，使教學管理科學化、制度化，教務處在教學設備管理、實訓基地建設、聯(lián)合辦學等方面擬訂了規(guī)章制度。如：《南京交通技師學院實訓基地管理辦法》、《南京交通技師學院教師聘任管理辦法》、《南京交通技師學院教學設備管理辦法（草案）》、《南京交通技師學院聯(lián)合辦學管理辦法（草案）》。

3、教學檢查：為了進一步貫徹落實ISO9001:201*質(zhì)量管理體系標準，獲取教學管理和教學質(zhì)量的第一手信息資料，實施教學過程和教學質(zhì)量的全程監(jiān)控，教務處組織檢查組對全院8個系部校區(qū)進行了期初、期中、期末教學檢查。檢查的主要內(nèi)容有：教學計劃、大綱執(zhí)行情況、專業(yè)建設（含師資配置）、課堂教學、實驗實習、教案、作業(yè)、教研、教改、教風、師資隊伍建設、第二課堂、素質(zhì)教育、課外輔導、校園環(huán)境和安全穩(wěn)定等各個方面。通過教學檢查活動，教學過程中存在的問題得到及時反饋和糾正，真正

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。做到了持續(xù)改進，在檢查中考核成績優(yōu)秀的校區(qū)得到了表揚和獎勵。我院教學檢查在6月17日得到了市交通局蔡陸軍副局長的書面的充分肯定與表揚。4、學院教學質(zhì)量取得豐碩成果

（1）今年299名畢業(yè)生全部畢業(yè)，在參加畢業(yè)生專業(yè)技能等級工考試中，合格率為100%；

（2）我院學生在十月下旬召開的學院第二十屆運動會女子跳高、女子跳遠、男子100米、女子400米、男子鉛球５個項目上打破了學校紀錄；南京市技校系統(tǒng)冬季長跑比賽男子個人1、2名，男子團體、女子團體、學院團體三項第二；南京市元旦萬人健身長跑“優(yōu)秀組織獎”

（3）成人高考也取得較好成績

四、潛心專業(yè)學術(shù)教學研究，提高學院學術(shù)水平，鑄造學院品牌1、會同系部起草了《南京交通技師學院201*-201*年專業(yè)建設規(guī)劃》；

2、根據(jù)學院專業(yè)建設需要起草了《南京交通技師學院重點專業(yè)評估指標體系（草案）》；3、承擔并完成了學院04年軟課題《高技能人才培養(yǎng)專業(yè)建設課程設置與職業(yè)資格體系關系研究》，并在《南京交通》刊物上發(fā)表；

4、本人撰寫的論文《高級技工學校專業(yè)建設研究》分別在省級刊物《南京交通》和香港國際學術(shù)刊物《中國教育改革》上發(fā)表，并獲優(yōu)秀論文獎；《多媒體課件制作技術(shù)》在《南京交通》刊物上發(fā)表；《柔性制造技術(shù)》在省級學術(shù)刊物《江蘇科技》上發(fā)表；《現(xiàn)代汽車電噴技術(shù)實驗研究》在省級以上刊物《教育成果研究》上發(fā)表；五、合理配置教學資源，滿足教學需求，實現(xiàn)新學期平穩(wěn)開學

1、教學設備的購置：學院在校生人數(shù)迅猛增長，教學所需設備的需求量隨之增加，為了滿足專業(yè)建設和教學活動的需求，通過政府招標采購了180余萬元的教學設備。主

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。要添置汽車、數(shù)控專業(yè)和基本教學設備，其中為各系（部）校區(qū)購置151臺電腦、3臺投影儀等電教設備、桑塔納201*ABS電控故障實驗系統(tǒng)、桑塔納汽車微機控制故障檢測診斷實驗系統(tǒng)、廢氣分析儀、汽車專用示波器、數(shù)控機床、普通車床等20多套各種汽車檢測、拆裝設備和數(shù)控等各種專業(yè)教學實驗設備。

為了節(jié)約資金，振泰校區(qū)和古泉校區(qū)在暑假期間組織校區(qū)教師自制教學設備，到改裝廠購買汽車發(fā)動機等配件，制成修理、檢測，拆裝等教學設備，節(jié)約了教學資金，提高了教師的實際操作能力。

2、教材的購置：由于學院規(guī)模擴大，目前學院已經(jīng)擁有包括古泉、麒麟東等在內(nèi)的14個校區(qū)。部分校區(qū)在開學前專業(yè)設置和專業(yè)人數(shù)沒有提前具體確定，給教材的采購和發(fā)放帶來了極大難度。教務處負責對教材采取社會招標的方式，確定了實力強、信譽好的新華書店。今年共完成教材采購60000余冊，節(jié)約資金30余萬元，不僅確保了教學用書，且首次實現(xiàn)零庫存。創(chuàng)收的利潤不僅支付了圖書館人員的工資，還為學院圖書館的圖書采購節(jié)約了計劃資金。

3、實訓基地建設：學院招生規(guī)模擴大，在校學生已達5000人，為了能滿足教學工作的需要，必須加強實訓基地的建設。到目前為止，我院共建實訓、實習基地共30處，其中獅子壩汽車應用實習實訓基地成為南京大學、南京理工大學、南京工業(yè)大學、鐘山職業(yè)技術(shù)學院專門的實習基地。學院實訓基地的建設得到了省、市領導的大力支持，“江蘇省汽車駕駛高技能人才培訓基地”、“江蘇省再就業(yè)培訓基地”、“江蘇省勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地”和“江蘇省汽車教練員培訓基地”正在籌備過程中。

學院擴大辦學規(guī)模，教學場地、師資、設備等教學資源和后勤保障要同步跟上，為此，上半年召開教學資源協(xié)調(diào)專題會議9次，小會議、小協(xié)調(diào)不計其數(shù)，確保了新學期5000余人平穩(wěn)開學。

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。六、充分利用社會資源，擴大辦學規(guī)模

1、尋找地方，租用校舍，自建校區(qū)：（年初，由于學院校舍已滿，按學院現(xiàn)有條件，只能招收500名新生，離技師學院最少5000人規(guī)模將有很大的差距，加之從金陵廠傳出信息，振泰校區(qū)要撤除，同時滄波門校區(qū)因供水、管理難等諸多問題需要解決）又要實現(xiàn)學院跨區(qū)域發(fā)展模式，又要安置振泰校區(qū)350多名學生，唯一的辦法是利用社會資源，租用校舍，學院將這項任務交給了教務處，雖然當時教務處人手非常緊，4個人，一方面要組織正常教學，確保教學質(zhì)量，另一方面當時正通過各種社會關系準備為我院申辦五年一貫制高職，光寫材料就是100多頁，常常白天工作，晚上寫材料，但我們還是很樂意接受了這項任務，首先是通過向省市勞動、教育部門和報紙等發(fā)布相關信息，通過獲取的信息進行全方位考察。先后考察了光華門、雨花臺、集慶門等20多個地方，每租一個地方要考察3-5次，為降低租金，為學院節(jié)約辦學資金往往一個校區(qū)要談7-8個回合，有時要請方方面面的關系幫助壓低租金，今年，自建了富貴山校區(qū)、浦口校區(qū)、麒麟南校區(qū)、麒麟東校區(qū)等直屬校區(qū)，安置學生1600人。

2、為貫徹04年技工教育精神，充分利用社會教學資源，爭取創(chuàng)建一流品牌，促進學院辦學規(guī)模不斷，教務處在院領導的關心和支持下，積極探求聯(lián)合辦學單位，與淮安、大豐、鎮(zhèn)江、徐州等職業(yè)教育中心以及鐘山學院、南京博林職業(yè)技術(shù)培訓學校等16家有可互補資源、互惠互利、能共同發(fā)展的單位聯(lián)合辦學，基本滿足了今年招生2800余人的計劃，通過聯(lián)辦收管理費創(chuàng)直接經(jīng)濟效益60余萬元，現(xiàn)聯(lián)合辦學1700人，間接的政府財政撥款每年約170萬元。更重要的是他的戰(zhàn)略意義：201*年南京教育白皮書：201*年所有學生都能上重點中學，201*年后，技工學校招生相對困難，聯(lián)合辦學學校作為我院生源基地，確保在招生相對困難的時候有穩(wěn)定的生源七、其他：

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。1、協(xié)助高職招生

2、申辦五年一貫制高職資質(zhì)3、召開年初的教育咨詢委員會

4、承辦交通局“高技能人才汽車維修工”和“計算機操作技能”競賽5、教師工資審核、系部校區(qū)資金平衡核算八、不足之處和明年教學改革新思路

這幾年，學院辦學規(guī)模有了較大的發(fā)展，有了一定的知名度，但是學院今后的發(fā)展任重道遠，新校區(qū)的征地和建設、師資隊伍建設、教學設備的更新和投入需要大量的資金，而以上3項恰恰是制約學院發(fā)展的關鍵因素，盡管如此，明年我們在資金允許的范圍內(nèi)加大師資的引進和培訓的力度，將有限教學設備購置款用到刀刃上，發(fā)揮其最大的效率。另外，以重點技校復評為鍥機，進一步規(guī)范教學，不斷的學習，時時刻刻以學生、家長和用人單位等作為我們關注的焦點。一方面進行專業(yè)設置和課程設置的市場調(diào)研和理論研究，適時的進行新的專業(yè)開發(fā)和對老課程的改造，增加專業(yè)外語、計算機應用能力和職業(yè)指導課的教學，使我們培養(yǎng)的學生符合我國融入國際經(jīng)濟大環(huán)境的市場需求，提高就業(yè)率。另一方面研究我們的培養(yǎng)對象，采取因材施教，在現(xiàn)有的基礎上適當減少理論課，增加實驗和實習課，加強心理教育輔導課，提高學生的動手能力和心里承受能力。同時要不斷的進行教學手段的改革，基礎課采取多媒體教學模式，專業(yè)課采取理實一體化教學的模式，全面提高學院的現(xiàn)代化教學水平，為社會培養(yǎng)大量的名副其實的高技能人才。

我堅信，在以石院長、陳書記為首的新的院領導班子的帶領下，我們的學院一定能創(chuàng)造輝煌！我們的生活將更加美好！

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