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“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段工作匯報

 

**縣道路運輸管理局

“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段工作匯報

查擺問題階段是深入開展“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”活動的

關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既是對學習動員階段工作效果的檢驗，又是搞好整改提高階段工作的基礎(chǔ)，現(xiàn)將查擺問題階段工作匯報如下：一、第二階段主要工作思路

在第二階段我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委《實施意見》要求，對照“四個重在”、“四個著力”、“四個關(guān)鍵”和“三具兩基一抓手”的要求，結(jié)合思想工作實際，認真查擺單位、班子和個人存在的問題和不足，切實解決黨員干部隊伍中存在的精神懈怠、能力不足、方式不活、作風不實、效率不高等突出問題，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切黨群干群關(guān)系，為加快建設(shè)富強秀美和諧新西峽提供重要的思想、組織和作風保證。

二、第二階段主要工作方法

我局堅持邊查邊學邊改原則，堅持主動查與幫助查相結(jié)合，堅持查擺與查處相結(jié)合，采取“自己查、相互幫、上級點、群眾提、社會評”的方法，分以下五個步驟把問題查準：

（一）我局及時召開轉(zhuǎn)段動員大會，學習傳達縣活動辦公室查擺問題階段實施方案，局黨總支書記楊長安同志作動員講話，全面系統(tǒng)深刻闡述開展查擺問題活動的意義、工作重點及方法步驟，消除廣大黨員干部在查擺問題階段可能出現(xiàn)的疑慮思想，充分調(diào)動廣

大黨員干部參與剖析查擺的自覺性和主動性。

（二）我局采取群眾評議、設(shè)意見箱、問卷調(diào)查、專題座談等方式，對本單位干部隊伍中存在的突出問題進行集中排查，重點查找在體制機制上制約跨越式發(fā)展的突出問題，在實行績效管理、推進重點工作中存在的突出問題，在機關(guān)管理和干部隊伍作風建設(shè)上存在的突出問題。

（三）我局要求各支部和黨員領(lǐng)導干部，特別是主要領(lǐng)導干部和班子成員要圍繞查擺出的思想問題和差距確定調(diào)研主題，深入一線，開展全方位、多層次的調(diào)研活動，傾聽群眾的意見和呼聲，吃透下情，把深入基層調(diào)研與解決當前工作中存在的具體問題結(jié)合起來，堅持邊查邊改，把調(diào)研過程作為一次發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，以思想的新解放，促進各項道路運輸事業(yè)的新發(fā)展。

（四）我局在調(diào)研、走訪、座談和征求意見的基礎(chǔ)上，要求各支部和機關(guān)干部個人認真收集整理、分析梳理工作中存在的突出問題，各單位分別撰寫5000字以上剖析材料，剖析材料突出三個方面的內(nèi)容：一是認真查擺存在問題的具體表現(xiàn)；二是深刻剖析存在問題的根源和危害；三是明確提出整改措施和今后努力的方向。

（五）我局召開了民主生活會，各單位按照要求精心準備，有的放矢，組織召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會。各支部黨員領(lǐng)導干部根據(jù)自查情況，在民主生活會上開展了批評與自我批評，對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出對策措施。民主生活會堅持了高標準，嚴要求，強調(diào)針對性，同志們敢于抓住關(guān)鍵問題，直面突出問題，解剖典型問題，“會診”復

雜問題，并把充分發(fā)揚民主貫穿于全過程。三、第二階段取得的工作成績

查擺問題階段是整個活動開展的關(guān)鍵階段，關(guān)系到能不能找準突出問題，挖出思想根子，理清整改思路，明確發(fā)展方向。第二階段在，我局各單位積極配合、統(tǒng)一思想認識，采取得力措施，部分工作得到了具體落實。

（一）我局各單位把查擺問題作為解決問題的重要基礎(chǔ)性工作，正視矛盾，直面現(xiàn)實。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題，決不能諱疾忌醫(yī)，回避矛盾，掩蓋問題。通過排除矛盾、解決問題，推動道路運輸各項工作開創(chuàng)了新局面。（二）我局各單位要把查擺問題和整改提高、鞏固成果有機結(jié)合起來，以查促改、邊查邊改。堅持在查擺中思考，在查擺中謀劃，在查擺中整改。特別是認真查找和解決服務(wù)對象和群眾最關(guān)心的熱點、難點問題，讓服務(wù)對象和群眾真正感受到活動開展帶來的進步和變化。

（三）各單位通過深入調(diào)查研究，進行科學論證，尊重客觀規(guī)律，尊重群眾的主體地位，按照科學發(fā)展觀所提供的方法論，精心謀劃，科學施策，問計于民，把創(chuàng)新思維與求是態(tài)度結(jié)合起來，努力找到解決問題的正確辦法，增強各種措施方案的科學性、可行性、可靠性。

經(jīng)過一個月的不懈努力，各單位執(zhí)法人員在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中是否存在不作為、慢作為、亂作為等問題得到了基本解決，在工作態(tài)度上存在敷衍塞責、標準不高、執(zhí)行不力、推諉扯皮、不推不動甚

至推而不動等問題得到了基本解決，能夠做到雷厲風行、責隨職走、心隨責走，重實際、重實干，重效能、重效果。四、下階段工作主要工作打算

（一）通過下階段活動的開展，主要解決班子成員在領(lǐng)導方式上是否存在把握大局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學運作、突破難點的能力不足等問題。

（二）通過下階段活動的開展，主要解決中層以上負責同志在發(fā)展方式上是否存在不想轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)、不善于轉(zhuǎn)等問題。

（三）通過下階段活動的開展，主要解決職工在思想觀念上是否存在憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強等問題。

（四）通過下階段活動的開展，主要解決職工在工作作風上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標準不高、得過且過、作風不實、效率低下等問題。

二0一一年十月八日

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“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段

工作總結(jié)

按照市“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”活動辦公室的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)在查擺問題階段周密部署，強化措施，進一步轉(zhuǎn)變思想作風，不斷強化紀律意識，機關(guān)行政效能得到了進一步提高�，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一、基本情況

“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”活動進入查擺問題階段以來，我鎮(zhèn)緊密結(jié)合實際，多形式開展活動，順利完成了轉(zhuǎn)段動員、征求意見、深入調(diào)研、個人自查、召開民主生活會、梳理意見和建議等工作。共召開專題座談會8次，發(fā)放征求意見表120份，就作風建設(shè)、廉潔自律、為民服務(wù)、創(chuàng)新發(fā)展等方面廣泛征求各單位意見和建議。10月初，召開機關(guān)作風專題民主生活會，會上，黨組班子和班子成員認真進行自查，深入剖析存在問題；其他干部職工認真開展批評與自我批評，明確整改方向，認真抓好落實。

二、主要做法及成效

（一）加強領(lǐng)導，周密部署。根據(jù)上級要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定《“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”活動剖析查擺階段實施方案》，明確了工作目標、具體步驟和要求，并進行層層動員、層層部署，確�；顒佑行蜷_展。單位主要領(lǐng)導認真履行第一責任人和直接責任人的責任，對推進機關(guān)作風建設(shè)把關(guān)定向；分管領(lǐng)導抓好其聯(lián)系科室和人員，督促指導查擺問題階段的具體工作，確保不走過場、不出偏差、取得實效。

（二）廣征意見，找準問題。一是充分發(fā)揚民主，廣開言路。召開座談會、發(fā)放征求意見表，廣泛征求了解群眾的意見和建議；并通過個別談心等形式，積極引導查擺問題；二是認真梳理匯總，查找突出問題。鎮(zhèn)活動領(lǐng)導小組辦公室對征求到的意見和建議進行梳理匯總，查找涉及作風建設(shè)、行政效能建設(shè)以及職工群眾切身利益方面的突出問題，將其分解落實到分管領(lǐng)導和相關(guān)科室，提出整改意見。

（三）領(lǐng)導帶頭，做好表率。一是帶頭學習。搞好理論基礎(chǔ)，是開展好“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”專項活動的首要任務(wù)，我鎮(zhèn)領(lǐng)導干部在學習活動期間帶頭學習，不斷豐富學習內(nèi)容，拓展學習平臺，為全鎮(zhèn)干部職工做好學習表率。二是帶頭寫心得。把自己科學的學習計劃、合理的學習內(nèi)容、端正的學習態(tài)度與同志們分享，充分發(fā)揮領(lǐng)導的帶頭作用。三是帶頭查擺。通過自我剖析、同志查找的形式，從思想觀念、從政行為、工作作風等方面，對照“十禁止”進行帶頭查擺。

（三）嚴把專題民主生活會質(zhì)量關(guān)。首先，明確主題，重點查找黨組班子和班子成員在機關(guān)作風建設(shè)方面的突出問題；并要求全體干部職工站在全局高度，結(jié)合中心工作實際和自身思想狀況進行批評與自我批評，開好專題民主生活會。其次，認真剖析，明確整改。根據(jù)思想剖析及前期征求意見總結(jié)情況，目前主要存在學習氛圍不濃、個別人員工作作風不實、創(chuàng)新意識仍需提高、服務(wù)有待進一步規(guī)范等四方面問題；并針對存在問題，制定出相應(yīng)的解決辦法，明確整改方向。

通過查擺問題，全體干部職工認真對照機關(guān)作風集中整頓的基本要求和民主生活會提出來的具體要求找差距，注重業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身能力素質(zhì)；注重樹立機關(guān)形象，提高服務(wù)水平；注重工作實效，提高創(chuàng)新能力；注重轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，為下一步整改提高做好了充分準備。

三、下一階段工作安排

一是制定整改方案。根據(jù)實際情況，制定出具有操作性、針對性、時限性和實效性的整改方案，明確整改目標、事項和時限，嚴格抓好各項整改措施的落實情況。

二是建立長效機制。針對存在問題，從制度上查找原因和漏洞，進一步完善各種規(guī)章制度，加強對機關(guān)黨員干部職工的管理，建立營造良好機關(guān)作風的長效工作機制，不斷鞏固和擴大整改成果。

三是堅持“兩不誤、兩促進”。處理好活動和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把開展機關(guān)作風整頓活動與抓好當前各項工作緊密結(jié)合起來，用工作的實效來衡量和檢驗機關(guān)作風整頓活動的成果，用機關(guān)作風教育活動促進各項工作的開展。

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