一名退伍老兵的年終總結

一名退伍老兵的年終總結【原創(chuàng)】

我是一名退伍的武警，曾在武漢市支隊十七中隊服役，昨天無意中發(fā)現(xiàn)了我08年寫的年終總結，想想過去當兵的日子真是挺懷戀的。（由于是第一次發(fā)帖，很多不會，希望能能有人教下我！

尊敬的中隊領導：你們好

春去冬來，光陰似箭，在不知不覺中已經在中隊生活了將近一年，從入伍到即將成為上等兵，我努力用行動來踐行忠誠衛(wèi)士的承諾，今年是特殊的一年，不平凡的一年。從年初的抗冰雪，到3.14西藏打、砸、搶、燒。以及5.12汶川大地震和奧運安保任務，這些都使得我的軍旅生涯充滿意義。現(xiàn)在我將入伍一年的思想、工作、生活、執(zhí)勤等向中隊領導匯報。在入伍一年的思想里，思想始終能保持較高的穩(wěn)定性，沒有出現(xiàn)非常明顯的消極思想，能端正自己的服役態(tài)度，雖說部隊的生活枯燥無味，執(zhí)勤訓練也非常的苦悶，但是我始終能夠擺正心態(tài)，積極對待，平時與領導骨干相處在一起，能正確對待批評，在剛入伍對待批評時，不能正確的對待，常常為自己辯解，找借口找理由，甚至發(fā)點脾氣，耍態(tài)度和耍個性。但經過教育引導，能在思想上擺正心態(tài)，方正身份，正確對待理解批評，使自己有了很大的提高，今年我更是直接參加了奧運安�；鹁�?zhèn)鬟f任務，經受住了組織的考驗，圓滿完成了上級賦予的任務。今年自入伍以來，工作任務多，責任重。作為一名新戰(zhàn)士，能正確對待工作，在新兵連便參加了抗冰雪任務，在工作中發(fā)揚不怕嚴寒，冒風雪，盡心盡力的完成交付的任務。自下連以來，班里的衛(wèi)生區(qū)屬于公共衛(wèi)生區(qū)，班里安排我打掃衛(wèi)生間，我始終能發(fā)揚不怕苦、不怕臟、不怕臭的“三不怕”精神，高標準完成班里賦予我的任務，今年的工作重點便是我直接參與了奧運安�；鹁�?zhèn)鬟f任務，在此次任務中，我們長途跋涉，路程來回長達千余公里，連夜奔赴宜昌、荊州，克服饑餓、睡眠不足等重重問題，并在奧運安保動員大會上代表武漢市支隊全體戰(zhàn)士表決心，得到了中隊、大隊、支隊的高度認可，圓滿完成火炬在湖北傳遞的安保任務。

在生活中，與朝夕相處的戰(zhàn)友一起生活，一起訓練、一起工作，在處理內部關系上，雖然與戰(zhàn)友發(fā)生過矛盾、沖突，也曾經紅過臉。但我能正確認識對待，努力改善戰(zhàn)友之間的關系，改正自己的脾氣性格，最終戰(zhàn)友認可了我，接受了我。在生活中，我認為自我“主人翁”意識比較強的，看到哪里不干凈，哪里有安全隱患，只要我能做的就自己主動完成，不能完成的就積極主動向上級領導反映解決，這點得到了領導骨干的認可。在平時的生活中，我還經常利用業(yè)余時間去學習，學習文化知識、為人處世、日常規(guī)章等。先后閱讀了《為人處世》《做事先做人》《中國五千年》等書籍，大大提高了自己的閱歷，在中隊組織的各項活動中，我能積極參與，先后參加演講兩次，打掃武漢福利院兩次，以及十一長假期間的各項文體活動。

俗話說的好“當兵不習武，不算盡義務。武藝練不精，不算合格兵”。在訓練中我體質弱、基礎差、怕吃苦。訓練進度非常緩慢，但自從下連隊以后，在戰(zhàn)友和干部的鼓勵支持下，使我恢復了訓練的積極性。從不訓到積極主動的要求訓練，這進步是明顯的，訓練中，尤其在勤訓輪換期間，為了中隊的集體榮譽，在弱項5000米長跑中，始終做到掉皮掉肉不掉隊。吃苦意識明顯增強，在后期“摔擒”技術的訓練中，由于身體不適，一度出現(xiàn)不敢倒、不敢做動作等，骨干下命令不執(zhí)行等，但通過骨干的親自示范引導，我克服了種種不適，這也將我的服從意識大大提高，今年訓練科目多，擒敵拳、應急棍、警棍盾牌、摔擒技術、器械體操等等。碰到不理解、不明白的地方，我能虛心向老兵、骨干、干部請教，不懂的就問，不會就練，大大提高了“比、學、趕、幫、超”。的訓練氛圍，使自己各項訓練有了飛躍性進步。

中隊的執(zhí)勤工作是重中之重，更是我們的飯碗工程，在哨位上始終能保持很好的盡職盡責。自我執(zhí)勤站哨以來，雖然在哨位上也犯過一些錯誤，但始終能端正態(tài)度，提高認識，為中隊實現(xiàn)“兩個確保、一個展示”貢獻了自己的一份力量，現(xiàn)在無論是在警容警姿，還是情況處置，都得到了領班員和干部的認可。

“金無赤足，人無完人”雖然一年的進步明顯，但依然存在許多的不足與問題，在思想上有時會漂浮，情緒有些浮躁，不能堅定當兵服役是盡義務的思想，這就直接導致了經常說消極話、態(tài)度不端正等，其次便是找借口、找理由的現(xiàn)象明顯，不能積極正確的對待批評，老是認為別人針對自己，這便導致與戰(zhàn)友之間發(fā)生沖突、矛盾，工作標準不高以及工作出現(xiàn)拖拉等現(xiàn)象。這也是能力素質不強的綜合體現(xiàn)，還有在處理內部關系上，不分場合、不分時機。與戰(zhàn)友開玩笑，導致與戰(zhàn)友鬧矛盾，發(fā)生不愉快的事。這大大損壞了戰(zhàn)友之間的團結，另外怕苦怕累的思想也非常的嚴重，由其體現(xiàn)在訓練當中，常常一點苦一點累就輕易放棄，使自己訓練進度緩慢，與其他戰(zhàn)友差距日益拉開。為了完成好明年的工作，使自己基礎更加牢固，針對以上種種存在的問題與不足，制定整改措施。首先要端正思想、提高認識，在過幾個月自己就是“老兵”，自己的思想一定要達到老兵的標準，其次要擺正心態(tài)，對待批評，一定要虛心接受，并積極改正。另外對待戰(zhàn)友要以真誠相待，拿他們當朋友、當知己、當兄弟，多關心、尊重、幫助戰(zhàn)友，并多溝通，消除彼此之間存在的誤會，還有要學會堅持，學會吃大苦耐大勞的精神，在訓練中，不輕易放棄，努力把差距縮小。今年的各項工作都已經到了尾聲，明年又是一個新的開始。而班長今年面臨退伍，如何搞好配合“新班長”的工作又是一個重點，明年我要努力適應新的班長，新的管理模式，積極配合他的工作。其次我要努力提高自身素質，縮小差距，使自己執(zhí)勤、生活、訓練中有所提高，明年的中心重點依然是執(zhí)勤，我要提高執(zhí)勤標準，完成以執(zhí)勤為中心的各項任務，明年或許是我服役的最后一年，我的所作所為一定要對得起自己武警戰(zhàn)士的身份，對得起養(yǎng)育我的父母，不荒廢余下光陰。從一名地方青年到一名光榮的武警戰(zhàn)士，這蛻變的過程，有過痛苦、有過悲傷、想過放棄，但更多的是開心、歡樂，想過堅持。我是一個兵，十七中隊光榮集體中的一份子，我的義務和權利是為中隊的建設拼搏努力，沒有義務和權利去為中隊摸黑，一年的時間就這樣過去。我要感謝這群兄弟情誼般的戰(zhàn)友，是你們無私的幫助，我才會堅持到今天。感謝如同長輩般關心我的干部，是你們的關懷、理解我才能在中隊健康成長，最后我要感謝即將面臨退伍的老班長，是你的教育、培養(yǎng)，使我堅持到最后，我的今天離不開你的照顧，謝謝！

今年的工作已經結束，但這并非已經結束，這是一個新的起點，我希望在新的起點，我能有新的開幕、新的希望、新的未來。以上是我個人一年以來的總結，望領導監(jiān)督和指正總結人：胡青

老兵退伍工作經驗做法

老兵退伍工作是部隊建設中一項十分重要的工作，是部隊日常管理教育水平的集中體現(xiàn)。退伍工作開展得好壞，直接影響部隊穩(wěn)定和長遠發(fā)展，結合今年老兵退伍工作的情況，將連隊經驗做法匯報如下：

一、要充分認清當前退伍工作的新形勢、新特點，切實把這項工作擺在重要位置抓緊抓好。

近幾年來，老兵退伍工作根據(jù)社會發(fā)展和地方安政策的調整，較以往有很大的變化。從有利因素看，隨著國家政策的深入貫徹，市場經濟不斷的完善，地方用人制度的不斷改革，為退伍軍人就業(yè)安提供了廣闊的天地，這對穩(wěn)定老兵的思想，解除老兵后顧之憂，起到了積極作用。從不利因素看，隨著深化國有企業(yè)的改革步伐加大加快，官兵親屬下崗人員增加，對大部分戰(zhàn)士“走與留”產生了較大的影響。從調查情況看，目前影響老兵思想情緒，導致老兵不愿意離隊的主要因素有以下三個方面：一是對地方安辦法的改革有等待觀望的心理。二是對國家深化國有企業(yè)改革缺乏信心。有的擔心分到企業(yè)后，會在減員增效中失業(yè)，有的擔心企業(yè)被兼并、破產，就業(yè)機會減少；有的擔心可能分到企業(yè)后一次性買斷工（軍）齡失去就業(yè)機會等等。三是家庭有實際困難有后顧之憂。有的老兵家鄉(xiāng)經濟不發(fā)達，家庭困難多，退伍回家感到前途無望，部隊的待遇又比地方有很大的提高，家庭有特殊困難的同志想留在部隊繼續(xù)干。另外，想入黨、評殘、取得技術證書（駕駛、修理等）等老情況與當前部隊的新問題交織在一起，構成了當前退伍工作的復雜局面。對此，連隊支部必須保持清醒的頭腦，堅決克服“老一套”“無所謂”思想，緊密聯(lián)系本單位實際，有的放矢地做好工作。二、端正工作指導思想，把退伍工作和抓部隊的全面建設、長遠建設統(tǒng)一起來。

老兵退伍工作在部隊經常性工作中有著舉足輕重的地位。因此，一是要克服臨時觀念。有的單位對老兵退伍工作的指導思想不夠端正，不愿下苦功夫、真功夫、細功夫去強化管理教育，而是用哄騙甚至違反組織原則的方法消極保平安。比如，有的用提班長、立功、入黨、送地方學駕駛技術、修理技術安撫老兵；有的用增加補助，在駐地找工作，抽掉檔案中的處分表等辦法討好老兵；有的給即將轉業(yè)、復員的士官放長假，一起吃吃喝喝代替必要的管理教育。這種做法對一時穩(wěn)定老兵起到一定的作用，但一旦沒有達到目的，老兵就可能對組織和領導失去信任，造成工作被動，甚至引發(fā)矛盾和事故；假如滿足了他們的要求，留隊戰(zhàn)士看在眼里，記在心里，到時候也會“照此辦理”，勢必影響到部隊長遠建設。因此，一定要克服臨時觀念，切實把老兵退伍工作作為部隊長遠建設的一項基礎工作認真做好。二是要防止降低工作標準。老兵臨近退伍，很容易產生混亂思想，放松對自己的要求。有的以為辛苦了幾年，現(xiàn)在該“歇歇腳”，“享受享受”了，凡事動口不動手，出工不出力；有的自身要求不嚴，紀律觀念淡薄，一日生活制度堅持不好，遇事講條件，常借口身體有病不參加執(zhí)勤訓練，不參加集體活動；有原本想站好最后一班崗，但怕人說“出風頭”，不敢理直氣壯地干，工作也只好隨大溜。在這種氛圍下，如果干部工作指導思想不正確，聽之任之，遷就照顧，任其發(fā)展下去，就非出問題不可。因此，越是臨近退伍，越要從嚴管理部隊，不能私毫放松對老兵的管理，尤其是嚴格早操、執(zhí)勤、晚點名、查鋪查哨、請銷假等制度，切實將老兵于部隊嚴格管理之中，做到工作學習不松勁，遵紀守法不松懈，服從命令、聽從指揮，做留隊戰(zhàn)士的好榜樣。三是克服工作作風漂浮。老兵退伍工作做得好不好領導是關鍵。各級領導一定要忠于職守，嚴格落實責任制，在其位，謀其政，狠抓工作落實，全力維護部隊穩(wěn)定。要實事求是，深入實際，調查研究，敢于正視問題，敢于揭露矛盾，摸準老兵退伍過程中可能發(fā)生問題的人和事，切實把問題消滅在萌芽狀態(tài)，保證退伍工作圓滿完成。

三、要扎實、細致、高度穩(wěn)定地做好退伍各個環(huán)節(jié)的工作，確保老兵愉快、安全返家。

退伍工作涉及面廣，難度比較大，要求比較高，稍有不慎就可能引發(fā)事故。因此，連隊干部骨干對老兵退伍工作思想上要重視，工作上要深入，作風上要細致，標準上要嚴格，扎扎實實地做好工作，切實保證老兵愉快安全返家。一是要加大思想政治工作力度。連隊要盡早摸清底數(shù)的基礎上，把正確對待走留教育作為退伍教育的重要內容突出出來，引導老兵正確對待走與留，得與失，跳出個人小圈子，一切聽從組織安排。要組織老兵認真學習黨的方針政策，幫助老兵堅定信念，以及對個人前途的信心，從根本上解決走者愉快，留者安心的問題。要緊緊圍繞正確對待榮譽和進步問題，既要做好先進層的思想工作，更主要的是要做好后進層思想工作。同時，既要解決思想問題，又要注重解決實際問題，要大力開展贊老兵、學老兵以及站好最后一班崗的活動，激發(fā)退伍老兵珍惜警營生活的最后時刻；要充分利用消防部隊與地方關系密切，深受人民群眾擁護的實際，采取靈活方式讓退伍老兵到駐地參觀經濟建設，請地方同志介紹創(chuàng)業(yè)經驗，從而激發(fā)退伍老兵返鄉(xiāng)后創(chuàng)業(yè)的斗志，穩(wěn)定老兵的思想。二是要加大管理工作力度。臨近退伍期間是部隊管理難度最大的時期，人員外出多，戰(zhàn)友之間聚會飲酒的多、病號多，部隊內部失竊和物品丟失多，嚴重違紀的現(xiàn)象普遍存在。因此，這一時期的管理重點就是嚴格按條令要求，強化一日生活制度，絕不能對老兵有放松和縱容的現(xiàn)象。一定要加強對人、車、酒的控制，加強對要害部位的安全保衛(wèi)，加強部隊作風紀律建設，保證老兵退伍期間紀律不松、秩序不亂、人員不散。三是加大領導工作力度。連隊干部骨干要率先垂范，靠前指揮；機關要選擇有責任心、有基層工作經驗和處理問題能力比較強的同志到基層具體指揮退伍工作；基層干部要在職在位，堅持“五同、六到位”，杜絕擅離職守的現(xiàn)象。

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一名退伍老兵的年終總結【原創(chuàng)】

我是一名退伍的武警，曾在武漢市支隊十七中隊服役，昨天無意中發(fā)現(xiàn)了我08年寫的年終總結，想想過去當兵的日子真是挺懷戀的。（由于是第一次發(fā)帖，很多不會，希望能能有人教下我！

尊敬的中隊領導：你們好

春去冬來，光陰似箭，在不知不覺中已經在中隊生活了將近一年，從入伍到即將成為上等兵，我努力用行動來踐行忠誠衛(wèi)士的承諾，今年是特殊的一年，不平凡的一年。從年初的抗冰雪，到3.14西藏打、砸、搶、燒。以及5.12汶川大地震和奧運安保任務，這些都使得我的軍旅生涯充滿意義�，F(xiàn)在我將入伍一年的思想、工作、生活、執(zhí)勤等向中隊領導匯報。在入伍一年的思想里，思想始終能保持較高的穩(wěn)定性，沒有出現(xiàn)非常明顯的消極思想，能端正自己的服役態(tài)度，雖說部隊的生活枯燥無味，執(zhí)勤訓練也非常的苦悶，但是我始終能夠擺正心態(tài)，積極對待，平時與領導骨干相處在一起，能正確對待批評，在剛入伍對待批評時，不能正確的對待，常常為自己辯解，找借口找理由，甚至發(fā)點脾氣，耍態(tài)度和耍個性。但經過教育引導，能在思想上擺正心態(tài)，方正身份，正確對待理解批評，使自己有了很大的提高，今年我更是直接參加了奧運安保火炬?zhèn)鬟f任務，經受住了組織的考驗，圓滿完成了上級賦予的任務。今年自入伍以來，工作任務多，責任重。作為一名新戰(zhàn)士，能正確對待工作，在新兵連便參加了抗冰雪任務，在工作中發(fā)揚不怕嚴寒，冒風雪，盡心盡力的完成交付的任務。自下連以來，班里的衛(wèi)生區(qū)屬于公共衛(wèi)生區(qū)，班里安排我打掃衛(wèi)生間，我始終能發(fā)揚不怕苦、不怕臟、不怕臭的“三不怕”精神，高標準完成班里賦予我的任務，今年的工作重點便是我直接參與了奧運安�；鹁�?zhèn)鬟f任務，在此次任務中，我們長途跋涉，路程來回長達千余公里，連夜奔赴宜昌、荊州，克服饑餓、睡眠不足等重重問題，并在奧運安保動員大會上代表武漢市支隊全體戰(zhàn)士表決心，得到了中隊、大隊、支隊的高度認可，圓滿完成火炬在湖北傳遞的安保任務。

在生活中，與朝夕相處的戰(zhàn)友一起生活，一起訓練、一起工作，在處理內部關系上，雖然與戰(zhàn)友發(fā)生過矛盾、沖突，也曾經紅過臉。但我能正確認識對待，努力改善戰(zhàn)友之間的關系，改正自己的脾氣性格，最終戰(zhàn)友認可了我，接受了我。在生活中，我認為自我“主人翁”意識比較強的，看到哪里不干凈，哪里有安全隱患，只要我能做的就自己主動完成，不能完成的就積極主動向上級領導反映解決，這點得到了領導骨干的認可。在平時的生活中，我還經常利用業(yè)余時間去學習，學習文化知識、為人處世、日常規(guī)章等。先后閱讀了《為人處世》《做事先做人》《中國五千年》等書籍，大大提高了自己的閱歷，在中隊組織的各項活動中，我能積極參與，先后參加演講兩次，打掃武漢福利院兩次，以及十一長假期間的各項文體活動。

俗話說的好“當兵不習武，不算盡義務。武藝練不精，不算合格兵”。在訓練中我體質弱、基礎差、怕吃苦。訓練進度非常緩慢，但自從下連隊以后，在戰(zhàn)友和干部的鼓勵支持下，使我恢復了訓練的積極性。從不訓到積極主動的要求訓練，這進步是明顯的，訓練中，尤其在勤訓輪換期間，為了中隊的集體榮譽，在弱項5000米長跑中，始終做到掉皮掉肉不掉隊。吃苦意識明顯增強，在后期“摔擒”技術的訓練中，由于身體不適，一度出現(xiàn)不敢倒、不敢做動作等，骨干下命令不執(zhí)行等，但通過骨干的親自示范引導，我克服了種種不適，這也將我的服從意識大大提高，今年訓練科目多，擒敵拳、應急棍、警棍盾牌、摔擒技術、器械體操等等。碰到不理解、不明白的地方，我能虛心向老兵、骨干、干部請教，不懂的就問，不會就練，大大提高了“比、學、趕、幫、超”。的訓練氛圍，使自己各項訓練有了飛躍性進步。

中隊的執(zhí)勤工作是重中之重，更是我們的飯碗工程，在哨位上始終能保持很好的盡職盡責。自我執(zhí)勤站哨以來，雖然在哨位上也犯過一些錯誤，但始終能端正態(tài)度，提高認識，為中隊實現(xiàn)“兩個確保、一個展示”貢獻了自己的一份力量，現(xiàn)在無論是在警容警姿，還是情況處置，都得到了領班員和干部的認可。

“金無赤足，人無完人”雖然一年的進步明顯，但依然存在許多的不足與問題，在思想上有時會漂浮，情緒有些浮躁，不能堅定當兵服役是盡義務的思想，這就直接導致了經常說消極話、態(tài)度不端正等，其次便是找借口、找理由的現(xiàn)象明顯，不能積極正確的對待批評，老是認為別人針對自己，這便導致與戰(zhàn)友之間發(fā)生沖突、矛盾，工作標準不高以及工作出現(xiàn)拖拉等現(xiàn)象。這也是能力素質不強的綜合體現(xiàn)，還有在處理內部關系上，不分場合、不分時機。與戰(zhàn)友開玩笑，導致與戰(zhàn)友鬧矛盾，發(fā)生不愉快的事。這大大損壞了戰(zhàn)友之間的團結，另外怕苦怕累的思想也非常的嚴重，由其體現(xiàn)在訓練當中，常常一點苦一點累就輕易放棄，使自己訓練進度緩慢，與其他戰(zhàn)友差距日益拉開。為了完成好明年的工作，使自己基礎更加牢固，針對以上種種存在的問題與不足，制定整改措施。首先要端正思想、提高認識，在過幾個月自己就是“老兵”，自己的思想一定要達到老兵的標準，其次要擺正心態(tài)，對待批評，一定要虛心接受，并積極改正。另外對待戰(zhàn)友要以真誠相待，拿他們當朋友、當知己、當兄弟，多關心、尊重、幫助戰(zhàn)友，并多溝通，消除彼此之間存在的誤會，還有要學會堅持，學會吃大苦耐大勞的精神，在訓練中，不輕易放棄，努力把差距縮小。今年的各項工作都已經到了尾聲，明年又是一個新的開始。而班長今年面臨退伍，如何搞好配合“新班長”的工作又是一個重點，明年我要努力適應新的班長，新的管理模式，積極配合他的工作。其次我要努力提高自身素質，縮小差距，使自己執(zhí)勤、生活、訓練中有所提高，明年的中心重點依然是執(zhí)勤，我要提高執(zhí)勤標準，完成以執(zhí)勤為中心的各項任務，明年或許是我服役的最后一年，我的所作所為一定要對得起自己武警戰(zhàn)士的身份，對得起養(yǎng)育我的父母，不荒廢余下光陰。從一名地方青年到一名光榮的武警戰(zhàn)士，這蛻變的過程，有過痛苦、有過悲傷、想過放棄，但更多的是開心、歡樂，想過堅持。我是一個兵，十七中隊光榮集體中的一份子，我的義務和權利是為中隊的建設拼搏努力，沒有義務和權利去為中隊摸黑，一年的時間就這樣過去。我要感謝這群兄弟情誼般的戰(zhàn)友，是你們無私的幫助，我才會堅持到今天。感謝如同長輩般關心我的干部，是你們的關懷、理解我才能在中隊健康成長，最后我要感謝即將面臨退伍的老班長，是你的教育、培養(yǎng)，使我堅持到最后，我的今天離不開你的照顧，謝謝！

今年的工作已經結束，但這并非已經結束，這是一個新的起點，我希望在新的起點，我能有新的開幕、新的希望、新的未來。以上是我個人一年以來的總結，望領導監(jiān)督和指正總結人：胡青

老兵退伍工作經驗做法

老兵退伍工作是部隊建設中一項十分重要的工作，是部隊日常管理教育水平的集中體現(xiàn)。退伍工作開展得好壞，直接影響部隊穩(wěn)定和長遠發(fā)展，結合今年老兵退伍工作的情況，將連隊經驗做法匯報如下：

一、要充分認清當前退伍工作的新形勢、新特點，切實把這項工作擺在重要位置抓緊抓好。

近幾年來，老兵退伍工作根據(jù)社會發(fā)展和地方安政策的調整，較以往有很大的變化。從有利因素看，隨著國家政策的深入貫徹，市場經濟不斷的完善，地方用人制度的不斷改革，為退伍軍人就業(yè)安提供了廣闊的天地，這對穩(wěn)定老兵的思想，解除老兵后顧之憂，起到了積極作用。從不利因素看，隨著深化國有企業(yè)的改革步伐加大加快，官兵親屬下崗人員增加，對大部分戰(zhàn)士“走與留”產生了較大的影響。從調查情況看，目前影響老兵思想情緒，導致老兵不愿意離隊的主要因素有以下三個方面：一是對地方安辦法的改革有等待觀望的心理。二是對國家深化國有企業(yè)改革缺乏信心。有的擔心分到企業(yè)后，會在減員增效中失業(yè)，有的擔心企業(yè)被兼并、破產，就業(yè)機會減少；有的擔心可能分到企業(yè)后一次性買斷工（軍）齡失去就業(yè)機會等等。三是家庭有實際困難有后顧之憂。有的老兵家鄉(xiāng)經濟不發(fā)達，家庭困難多，退伍回家感到前途無望，部隊的待遇又比地方有很大的提高，家庭有特殊困難的同志想留在部隊繼續(xù)干。另外，想入黨、評殘、取得技術證書（駕駛、修理等）等老情況與當前部隊的新問題交織在一起，構成了當前退伍工作的復雜局面。對此，連隊支部必須保持清醒的頭腦，堅決克服“老一套”“無所謂”思想，緊密聯(lián)系本單位實際，有的放矢地做好工作。二、端正工作指導思想，把退伍工作和抓部隊的全面建設、長遠建設統(tǒng)一起來。

老兵退伍工作在部隊經常性工作中有著舉足輕重的地位。因此，一是要克服臨時觀念。有的單位對老兵退伍工作的指導思想不夠端正，不愿下苦功夫、真功夫、細功夫去強化管理教育，而是用哄騙甚至違反組織原則的方法消極保平安。比如，有的用提班長、立功、入黨、送地方學駕駛技術、修理技術安撫老兵；有的用增加補助，在駐地找工作，抽掉檔案中的處分表等辦法討好老兵；有的給即將轉業(yè)、復員的士官放長假，一起吃吃喝喝代替必要的管理教育。這種做法對一時穩(wěn)定老兵起到一定的作用，但一旦沒有達到目的，老兵就可能對組織和領導失去信任，造成工作被動，甚至引發(fā)矛盾和事故；假如滿足了他們的要求，留隊戰(zhàn)士看在眼里，記在心里，到時候也會“照此辦理”，勢必影響到部隊長遠建設。因此，一定要克服臨時觀念，切實把老兵退伍工作作為部隊長遠建設的一項基礎工作認真做好。二是要防止降低工作標準。老兵臨近退伍，很容易產生混亂思想，放松對自己的要求。有的以為辛苦了幾年，現(xiàn)在該“歇歇腳”，“享受享受”了，凡事動口不動手，出工不出力；有的自身要求不嚴，紀律觀念淡薄，一日生活制度堅持不好，遇事講條件，常借口身體有病不參加執(zhí)勤訓練，不參加集體活動；有原本想站好最后一班崗，但怕人說“出風頭”，不敢理直氣壯地干，工作也只好隨大溜。在這種氛圍下，如果干部工作指導思想不正確，聽之任之，遷就照顧，任其發(fā)展下去，就非出問題不可。因此，越是臨近退伍，越要從嚴管理部隊，不能私毫放松對老兵的管理，尤其是嚴格早操、執(zhí)勤、晚點名、查鋪查哨、請銷假等制度，切實將老兵于部隊嚴格管理之中，做到工作學習不松勁，遵紀守法不松懈，服從命令、聽從指揮，做留隊戰(zhàn)士的好榜樣。三是克服工作作風漂浮。老兵退伍工作做得好不好領導是關鍵。各級領導一定要忠于職守，嚴格落實責任制，在其位，謀其政，狠抓工作落實，全力維護部隊穩(wěn)定。要實事求是，深入實際，調查研究，敢于正視問題，敢于揭露矛盾，摸準老兵退伍過程中可能發(fā)生問題的人和事，切實把問題消滅在萌芽狀態(tài)，保證退伍工作圓滿完成。

三、要扎實、細致、高度穩(wěn)定地做好退伍各個環(huán)節(jié)的工作，確保老兵愉快、安全返家。

退伍工作涉及面廣，難度比較大，要求比較高，稍有不慎就可能引發(fā)事故。因此，連隊干部骨干對老兵退伍工作思想上要重視，工作上要深入，作風上要細致，標準上要嚴格，扎扎實實地做好工作，切實保證老兵愉快安全返家。一是要加大思想政治工作力度。連隊要盡早摸清底數(shù)的基礎上，把正確對待走留教育作為退伍教育的重要內容突出出來，引導老兵正確對待走與留，得與失，跳出個人小圈子，一切聽從組織安排。要組織老兵認真學習黨的方針政策，幫助老兵堅定信念，以及對個人前途的信心，從根本上解決走者愉快，留者安心的問題。要緊緊圍繞正確對待榮譽和進步問題，既要做好先進層的思想工作，更主要的是要做好后進層思想工作。同時，既要解決思想問題，又要注重解決實際問題，要大力開展贊老兵、學老兵以及站好最后一班崗的活動，激發(fā)退伍老兵珍惜警營生活的最后時刻；要充分利用消防部隊與地方關系密切，深受人民群眾擁護的實際，采取靈活方式讓退伍老兵到駐地參觀經濟建設，請地方同志介紹創(chuàng)業(yè)經驗，從而激發(fā)退伍老兵返鄉(xiāng)后創(chuàng)業(yè)的斗志，穩(wěn)定老兵的思想。二是要加大管理工作力度。臨近退伍期間是部隊管理難度最大的時期，人員外出多，戰(zhàn)友之間聚會飲酒的多、病號多，部隊內部失竊和物品丟失多，嚴重違紀的現(xiàn)象普遍存在。因此，這一時期的管理重點就是嚴格按條令要求，強化一日生活制度，絕不能對老兵有放松和縱容的現(xiàn)象。一定要加強對人、車、酒的控制，加強對要害部位的安全保衛(wèi)，加強部隊作風紀律建設，保證老兵退伍期間紀律不松、秩序不亂、人員不散。三是加大領導工作力度。連隊干部骨干要率先垂范，靠前指揮；機關要選擇有責任心、有基層工作經驗和處理問題能力比較強的同志到基層具體指揮退伍工作；基層干部要在職在位，堅持“五同、六到位”，杜絕擅離職守的現(xiàn)象。

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