公司團委201*年工作總結(jié)

****團委201*年工作總結(jié)

在201*年的工作中，****公司團委帶領(lǐng)廣大團員青年始終圍繞****公司黨政中心工作，在公司黨政以及集團公司團委、股份公司團委的正確領(lǐng)導下，明確當前基本任務，充分發(fā)揮好助手和生力軍作用，圍繞公司中心工作，積極開展青年團員工作，為****公司的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展作出了自己的貢獻。

一、201*年度主要工作情況

（一）堅持把思想教育放在首位，認真組織開展學習黨的政策方針和增強團員意識活動。

根據(jù)集團公司團委的統(tǒng)一部署，****公司團委將學習黨的十七大，十七屆四中、五中、六中全會，市委三屆七次、八次、九次全會，“全市基層黨建帶團建暨共青團系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作會”精神，列為今年共青團工作一項的重要工作，并結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀的宣傳教育，引導團員青年堅定理想信念，積極樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷增強團員的政治意識、責任意識和模范意識，鼓勵團員青年為公司發(fā)展建功立業(yè)。

（二）依托黨建帶團建，不斷加強團的自身建設。1、團建目標責任書做到全覆蓋。****公司團委始終遵循“根本在建，關(guān)鍵在帶”的方針，堅持“四同步”的工作原則，進一步加強和改進團的自身建設。201*年，根據(jù)公司黨委“黨建目標責任書”提出的工作目標，制訂并與9個團支部簽訂了“團建

目標責任書”，保證了團建工作的落實到各個具體的項目中。

2、繼續(xù)堅持“推優(yōu)”工作開展，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年人入黨。201*年，共有11名青年被團委推薦成為入黨積極分子，參加了集團公司組織的培訓學習，其中4人已經(jīng)被黨組織接納，成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。

3、扎實開展“學創(chuàng)”活動。****公司兩級團組織根據(jù)《****公司團委關(guān)于深入開展“學創(chuàng)”活動的實施方案》（****團發(fā)201*11號）要求，緊緊圍繞“深入兩學兩創(chuàng)，建四好爭四優(yōu)”主題，以“提升團員青年自身素質(zhì)能力、投身****四大任務目標”為載體，以“一講二評三公示”為抓手，推進“學創(chuàng)”活動。201*年****公司兩級團組織以季度為階段，對團支部及團員青年的承諾進行講評。根據(jù)201*年公司生產(chǎn)、經(jīng)營及搬遷形式，公司黨委對“創(chuàng)先爭優(yōu)”承諾作出了修改，公司團委以及各團支部及團員青年也對承諾進行了相應的修改。

二、加大“創(chuàng)建五四紅旗團委”力度，以“創(chuàng)建”促“團建”，做好團組織的基礎建設工作

共青團****有限公司委員會下設9個團支部（含1個法人企業(yè)團支部），共有團員80人（其中黨員11人）。

201*年****公司團委繼續(xù)嚴格按照“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好的要求開展好創(chuàng)建工作。在重鋼集團團委201*年評優(yōu)中，****公司團委通過自身的努力，繼續(xù)保持重鋼集團公司“五四紅

旗團委”稱號，機修分公司團支部繼續(xù)保持重鋼集團公司“五四紅旗團支部”稱號，以及重鋼“青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽稱號。

我司團委繼續(xù)按照集團團委的要求，加強團組織的基層組織建設，切實做到兩個“全覆蓋”，嚴格按照****機構(gòu)的調(diào)整構(gòu)建團支部，201*年共進行了1次團支部機構(gòu)的調(diào)整，對團支部書記進行了4人次的調(diào)整，使團支部的工作能覆蓋全部的團員青年。

三、提升青工技能水平和綜合素質(zhì)

201*年以來，團委引導和鼓勵青工、青知通過自學、參加培訓等多種方式，提高自身的綜合素質(zhì)。在公司綜合部的統(tǒng)一安排下，青工以及新近大學生簽訂了師徒合同，不斷提升技能水平。

在201*年春節(jié)到來之際，****公司團委組織了青知座談會，****公司黨政領(lǐng)導對青知們表示了節(jié)日的慰問，聽取青知對單位的需求、自身成長中遇到的困難和問題以及對我司青知工作的建議和意見，并就相應問題做出了解答。充分體現(xiàn)了我司領(lǐng)導們對青知們的關(guān)心和愛護。

四、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展“青安崗”、“青年突擊隊”等活動

1、安全責任書簽訂率達到100%。我司團委在今年繼續(xù)健全了****公司的“青安崗”隊伍，分別以各個支部為單位，經(jīng)常性的進行自查和互查，以確保我司的生產(chǎn)安全。根據(jù)我司安全部門

的要求，團委與各支部書記簽訂了201*年安全責任書，并要求各支部與團員簽訂安全責任書，促進了我司的安全生產(chǎn)。

2、制定“青安崗”考核辦法，促進“青安崗”工作積極開展，避免不作為現(xiàn)象。為進一步深入開展好青安杯競賽活動，建立獎罰分明的激勵機制，調(diào)動“青安崗”參與安全管理的積極性，為****公司安全環(huán)保目標的實現(xiàn)做出更大貢獻，****公司團委于201*年初制定了《****公司“青安崗”考核（試行）細則》（****團發(fā)201*4號）。細則中詳細地提出了“青安崗”工作要求及考評辦法，每個季度評選出兩個“青安崗”工作較好的團支部進行獎勵，201*年共發(fā)放“青安崗”工作獎勵3200元。

3、開展“青年安全生產(chǎn)月”活動，組織青年學習《重鋼安全培訓手冊》和《重鋼安全管理手冊》，并結(jié)合生產(chǎn)實際情況，進行了考試。

4、201*年共發(fā)現(xiàn)安全隱患48起，上報安全隱患20起，提醒、說服教育習慣性違章40起，提出安全合理化建議20條，取得了較好成績。全年青年職工未發(fā)生工傷事故。

五、積極參加集團公司團委組織的各項活動

201*年，****公司積極響應集團公司團委工作部署，組織18名團員青年參加集團公司團委開展的“學雷鋒志愿者服務”、“我愛唱紅歌、我會讀經(jīng)典”挑戰(zhàn)賽、“關(guān)愛留守兒童”、“新年舞會”等活動。為幫助留守兒童買字典，****公司團委組織84名團員進行捐款，共計繳納“特殊團費”781元。

六、關(guān)心團員青年的業(yè)余生活，開展多種多樣的活動。我司團委密切關(guān)注青年心理健康，關(guān)注青年職工婚戀、青年特別是江南新區(qū)和晏家的青年團員業(yè)余生活匱乏、青年愛好單一等問題，通過開展興趣小組、體育運動以及積極組織青年團員參加集團團委、工會開展的各項活動等健康向上、充滿活力的活動豐富青年業(yè)余生活，全方位地關(guān)心青年、服務青年。

認真分析、總結(jié)****公司團委今年的工作，仍然存在許多差距，特別是在轉(zhuǎn)變青工思想觀念、深入推進青年職業(yè)生涯設計導航活動、組織青年技術(shù)攻關(guān)、增強凝聚力等方面還有許多工作要做，****公司團委將在公司黨政和集團團委的帶領(lǐng)下，以“服務青年，服務企業(yè)”為宗旨，迎難而上，圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營做好工作。

共青團重慶鋼鐵集團****有限公司委員會

二一一年十二月二十八日

擴展閱讀：華東分公司團委201*年工作總結(jié)

華東分公司團委201*年工作總結(jié)

201*年在分公司黨委、行政及上級團組織的正確領(lǐng)導下，分公司團委緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展的工作大局，從根本上了解廣大團員及青年員工的需求，以黨建帶團工作為基礎，以“導師帶徒”活動為促進青年成才為主線，以各類活動作為工作創(chuàng)新出發(fā)點，以竭誠服務青年員工為落腳點，團委工作在繼承中創(chuàng)新，在摸索中前進，青春的熱情在前進中樹立了一面風帆，為分公司的發(fā)展注入了勃勃的生機和活力�；仡欉^去一年的工作，主要總結(jié)如下：

一、深入細致做好思想工作，做好教育培訓工作，打造高素質(zhì)人才隊伍。

華東分公司團委重視項目青年思想工作，為確保青年同志能夠統(tǒng)一思想，堅定信心，把精力真正投入到項目生產(chǎn)工作中去，多次開展青年職工座談會，了解青年員工的思想動態(tài)，為他們排憂解惑，樹立明確的目標。由于分公司青年員工主要集中在沈丹項目，而沈丹項目的施工生產(chǎn)任務較往年相比較輕，所以分公司團委在沈丹項目重點加強對青年員工的職業(yè)技能培訓，在沈丹項目每周組織兩次職業(yè)技能培訓，每月組織一次培訓考核，真正將培訓的效果做的實處，使每位員工都能從培訓中獲得提高。登封項目則充分發(fā)揮青年員工的活力與沖勁，在項目的各項活動中青年員工積極爭先，充分發(fā)揮了青年突擊隊的作用。同時分公司團委密切配合黨委開展“導師帶徒”活動，按時對活動過程、活動效果進行總結(jié)，確保每位新員工都能學到最新、最實用的技術(shù)，通過實踐證明，“導師帶徒”活動也是新員工盡快熟悉工作崗位，盡快融入社會角色的極佳方式。華東分公司青年員工在分公司各個項目中體現(xiàn)出了團結(jié)有為，奮發(fā)向上的良好勢頭，為分公司生產(chǎn)的發(fā)展提供了不竭動力。

二、做好宣傳報道，樹立典型，促進共同進步分公司團結(jié)在黨委的帶領(lǐng)下，積極發(fā)掘青年員工中的典型事例，并鼓勵大家用手中的筆報道身邊的事，切實做好宣傳報道工作，以典型引路，促進全體員工的共同發(fā)展。分公司機關(guān)及分公司下屬各項目充分發(fā)掘有才華的青年員工充分展現(xiàn)自己的特長，并且對取得成績的員工及時報道，使得大家都能夠了解到身邊的典型人物、典型事例，并以先進為榜樣，努力與先進看齊，在整個分公司形成一種你追我趕，共同進步的良好氛圍。另外，通過在各類媒體、網(wǎng)站上發(fā)表員工們的日常生活感受，從另一個側(cè)面宣傳了大家作為中建人的自豪感與榮譽感，表達了建設百年精品工程，造福一方百姓的崇高理想。

三、積極開展文體活動，豐富業(yè)余文化生活

分公司團委十分注重青年員工的業(yè)余文化生活質(zhì)量，努力與黨委配合做好青年員工的業(yè)余文化生活建設。在沈丹項目，項目團支部成立了項目籃球隊，經(jīng)常與相鄰的參建單位組織籃球賽，既加深了與兄弟單位的感情，又為大家提供了一個展現(xiàn)自我的舞臺；項目上還成立了驢友協(xié)會，在工作之余組織大家爬爬山，既鍛煉了身體，又磨礪了意志；經(jīng)常性的開展乒乓球、臺球比賽，使大家在閑暇時間找到了一個釋放激情的舞臺。登封項目團支部也充分依托當?shù)刭Y源優(yōu)勢，組織青年員工爬山、組織文體比賽等活動，為大家提供了豐富多彩的業(yè)余文化生活。

四、引導青年職工發(fā)散思維，積極創(chuàng)新創(chuàng)效

分公司努力將創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為一項重要的工作融入到項目的各項施工生產(chǎn)工作中，以組織優(yōu)秀青年技術(shù)人員開展施工技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)為切入點，積極樹立創(chuàng)新創(chuàng)效的青年典型，確立創(chuàng)新工作的正確導向，營造被分公司認可、受青年歡迎的創(chuàng)新創(chuàng)效活動氛圍。

一是倡導“踏實工作，善于總結(jié)、用心干好”的基本工作理念，引導青年職工在工作中踏實做事，勤于總結(jié)，用心工作，以立足崗位為基礎，在實際工作中總結(jié)經(jīng)驗，從而改進不足，完善自我。

二是鼓勵技術(shù)職工敢于攻關(guān)，大膽創(chuàng)新，在施工管理上推陳出新，以“降本增效”為出發(fā)點，積極發(fā)揮個人才能在工作中促進創(chuàng)新工作的開展。

201*年華東分公司的發(fā)展依然機遇與挑戰(zhàn)并存，分公司團委將在分公司黨委的帶領(lǐng)下繼續(xù)發(fā)揮青年員工的突擊隊作用，努力為分公司的發(fā)展增添活力，提供助力。

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