五好班子總結

肅北縣工信和信息化局“五好班子”創(chuàng)建工作總結

201*年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣爭創(chuàng)“五好”班子活動領導小組的統(tǒng)一部署下，我局堅持以“三個代表”重要思想和十七屆六中全會精神為指導，結合機關作風整頓、保持共產黨員先進性教育和民主評議政風行風活動，按照“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的要求，加強領導，成立專班，制定方案，精心組織，認真開展爭創(chuàng)“五好”班子活動，切實提高了班子成員“五種能力”（對新局勢的把握能力、對新挑戰(zhàn)的應對能力、對新環(huán)境的適應能力、對新問題的解答能力，對“三個代表”重要思想的實踐能力），為全縣工信建設提供了堅強的組織領導保證，推進了全縣工信快速、持續(xù)、健康發(fā)展。

一、團結協(xié)作，同心同德干事業(yè)

“火車跑得快，全靠車頭帶”。工信工作好不好，工信隊伍強不強，關鍵是看班子團結緊不緊、凝聚力和戰(zhàn)斗力強不強。局領導班子成員統(tǒng)一認識后，按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的思路，把提高班子素質作為一項重要工作常抓不懈。

1、堅持學習，提高綜合素質。為了不斷加強黨性鍛煉，掌握業(yè)務技能，我局把學習教育特別是班子成員的學習教育作為一項制度抓住不放。一是確保學習時間。認真落實“三會一課”、每周三天學習日和中心學習組制度，班子成員每月學習時間不少于24小時，深入學習“三個代表”重要思想、十一重要講話、十七屆六中全會精神，學習政策、法規(guī)和重要文件精神及業(yè)務知識。政治學習要求深刻領會精神實質，切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，思想上始終與黨中央保持高度一致；業(yè)務學習要求“知其然，更知其所以然”，切實掌握業(yè)務技能，不斷提高服務工信建設的本領。二是創(chuàng)新學習方式。堅持集中學習與自學相結合、學習與工作實際相結合，做到學有所思、學有所得、學以致用。三是注重學習實效。黨組一班人

帶頭學習，起到了很好的表率作用，全局上下形成了濃厚的學習風氣，而且成效明顯。

2、堅持民主集中制，開展批評與自我批評。一是實行民主決策、科學決策。堅持集體討論研究的原則，進行科學論證，在決策前廣開言路，鼓勵干部職工進言獻策，幫助班子科學決策。在干部提拔任用上堅持會議醞釀、民主推薦、實績考察等程序，堅持任人為賢，不搞一言堂。二是實行集體領導和分工負責制。在集體領導的前提下，班子成員進行了明確的分工，明確了各自職責，賦予了相應權力，既維護了班子的權威，又充分發(fā)揮了班子成員的積極性、創(chuàng)造性。同時，積極實行輪崗制度，實行角色轉換，既鍛煉了能力，又充分發(fā)揮了主觀能動性，促進了工作。三是認真開好民主生活會。在黨組民主生活會上，班子成員相互尊重、相互理解、相互支持，積極開展批評與自我批評，解決自身矛盾的能力不斷提高。3、堅持團結協(xié)作，提高班子戰(zhàn)斗力。分工是相對的，工作是絕對的。班子成員顧全大局，自覺維護班子團結，相互支持，做到了心齊、氣順、風正、勁足，凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不斷增強。一是在工信重點工作上，大家互相支持。如班子成員各帶一個檢查督辦組深入礦山一線查爆炸品、除隱患、促安全生產。二是在重大活動上，大家互相協(xié)作。如在招商引資活動中，班子成員充分發(fā)揮特長和優(yōu)勢，分頭做工作、爭政策、引資金。三是在機關管理上，大家相互配合。班子成員不僅嚴格遵守各項規(guī)章制度，還督促分管科室出謀劃策，共同參與機關管理。正是由于班子團結協(xié)作，全局上下形成了“心往一處想，勁往一處使”的工作局面。二、整頓作風，勤勤懇懇搞服務

“打鐵還需自身硬”。工信是個艱苦的行業(yè)，經常不定期下基層開展工作，晴天一身灰，雨天一身泥，我們隊伍沒有頑強的作風不行。為了切實服務工信建設，近年來，局班子堅持把隊伍建設作為

重中之重，嚴格管理，工信隊伍整體素質得到顯著提高。1、不斷提高隊伍綜合素質。一是通過開展警示教育、“三個代表”學教活動、機關作風整頓、保持共產黨員先進性教育、民主評議政風行風等一系列活動，不斷提高隊伍思想政治素質，使全體黨員干部在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。二是采取“請進來、送出去”的辦法，對干部職工不斷進行業(yè)務技能培訓，如電腦知識培訓班、工信執(zhí)法培訓班、家電下鄉(xiāng)銷售網點信息系統(tǒng)培訓班等等，有效提高了隊伍業(yè)務素質。三是采取上黨課、輔導課，開展專題講座等形式，不斷加強隊伍職業(yè)道德教育，教育干部職工嚴格工作規(guī)范，不弄虛作假，不虛報瞞報。

2、充分發(fā)揚肅北工信精神。我們把“以人為本，求真務實”作為肅北工信精神來提倡，在隊伍建設中實行分類指導，對干部給壓力、對能人給舞臺、對企業(yè)給積極性，引導大家都來抓機遇、興事業(yè)、謀發(fā)展、創(chuàng)未來。建立健全服務承諾、限時辦結、首問負責、過錯追究等制度，努力做好“三一兩不”，即：一張笑臉、一杯熱茶、一份辦事指南；來人辦事不推諉、重大問題不拖延。為深入貫徹落實全國、全省減輕企業(yè)負擔專項治理工作電視電話會議精神，有效遏制三亂現(xiàn)象，減輕企業(yè)負擔，我局積極籌備，成立了治理整頓領導小組，為企業(yè)的壯大創(chuàng)造了良好的經濟社會發(fā)展環(huán)境。

3、深入開展職能服務。為了抓好礦山開發(fā)，督促企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，我局不斷強化工信部門各項職能，積極主動做好服務工作。我局向上申報了現(xiàn)代高載能專項項目兩個：肅北縣博倫公司石煤提釩和肅北縣托甫天行礦業(yè)大道爾吉鉻礦磁選及尾礦再利用，新項目有效提高了對資源的利用率，節(jié)能降耗有十分明顯的效果，大幅度提高了企業(yè)的經濟效益。此外，根據(jù)國家和省、市淘汰落后產能，促進產業(yè)結構調整及優(yōu)化升級的相關政策要求，我局加強組織領導，結合我縣“十二五”規(guī)劃制定了《肅北縣工信和信息化局關閉小企業(yè)計劃》，對我縣產能落后、資源浪費嚴重、環(huán)境污染嚴重的企業(yè)進行了核查統(tǒng)計，確保了關閉小企業(yè)工作有序進行。經篩選，決定將肅北縣德鑫電熔鎂鈣砂有限責任公司、肅北縣德泰礦業(yè)有限責任公

司（火電廠）和肅北縣德源礦業(yè)責任公司（火電廠）三家高污染企業(yè)列入關閉和淘汰范圍。

三、創(chuàng)新機制，扎扎實實抓管理

“人管人，得罪人，制度管人才服人”。抓管理，關鍵還是建立健全規(guī)章制度，建立長效機制。

1、建立健全規(guī)章制度。我局完善了科學、規(guī)范、可操作的規(guī)章制度，并裝訂成冊。如局黨組會議制度、辦公制度、領導干部中心組學習制度、民主生活會制度、黨風廉政建設制度、廉潔自律“十不準”、行政事務“十公開”、文明執(zhí)法“十規(guī)范”、機關干部“八不準”、縣工信局信訪工作規(guī)定、縣工信局財務管理制度、縣工信局招待費管理辦法、縣工信局文印管理辦法等，引導和規(guī)范言行，確保有章可依，有規(guī)可循。這些制度，按照分層管理的原則，從班子成員到職工，全員納入制度管理；按照分項管理的原則，從前勤到后勤，從總務到業(yè)務，項項提出要求，逐一落實責任制。同時，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、財務、審計等職能科室的內部監(jiān)督作用，不斷完善約束機制，做到有章必依、違章必究，促進了各項工作規(guī)范化、制度化、程序化。

2、強化管理措施。我局把落實各項制度作為爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的重要保證。實行隨機抽查的辦法，不定期抽查責任制落實的情況，并將抽查結果作為考核依據(jù)。為了促進單位的發(fā)展，局領導班子不定期深入基層，嚴格督促指導，幫助解決問題。四、強化職能，一心一意謀發(fā)展

“發(fā)展是硬道理”。局班子深刻認識到，肅北工信最大的實際是基礎設施建設落后，起不了推動作用，因此，我局始終緊扣發(fā)展這個第一要務，堅持科學發(fā)展觀，不斷加快基礎設施建設，建設工信強縣，通過不懈努力，取得顯著成效，肅北工信進入“生態(tài)明顯改善，產業(yè)提速發(fā)展”階段。

1、工信產業(yè)規(guī)范發(fā)展�！笆�一五”期間，全縣工信產業(yè)向區(qū)

域化、規(guī)模化、特色化的方向快速發(fā)展，目前基本形成了“一園六區(qū)”的工信分布格局（“一園”即：黨城灣工信園，“六區(qū)”即：明水工信集聚區(qū)、魚兒紅工信集聚區(qū)、金廟溝工信集聚區(qū)、五峰山七角井工信集聚區(qū)、牛圈子吐魯工信集聚區(qū)、馬鬃山工信集聚區(qū)。）其中肅北縣黨城灣工信園區(qū)是我縣“十二五”重點建設項目，也是我縣經濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展的主要推動力。園區(qū)科學規(guī)劃，大投入，高起點、高質量建設，立足于建設市級高載能產業(yè)園區(qū)、并逐步升級為省級工信園區(qū)的目標，重點以發(fā)展黑色金屬、非金屬礦產采選項目為主，規(guī)劃建設總面積達25平方公里，委托蘭大國土與區(qū)域規(guī)劃研究院編制的《肅北縣黨城工信園區(qū)》已順利通過專家評審，目前園區(qū)基礎設施建設和“四通一平”工作已啟動，已有三家準入駐企業(yè)開始前期工作。

2、工信自身建設顯著加強�！笆�五”期間，工信部門加強自身建設，“內強素質，外樹形象”，經濟實力和社會地位明顯提升,隊伍更加團結、務實，工作更加規(guī)范、高效，環(huán)境更加優(yōu)美，設施更加齊全，精神更加振奮，工信系統(tǒng)面貌煥然一新。

擴展閱讀：爭創(chuàng)五好班子工作匯報

土木與建筑工程系“五好班子”創(chuàng)建工作匯報

為積極爭創(chuàng)“政治好、團結好、作風好、廉潔好、工作好”的五好班子，土木與建筑工程系積極開展了五好班子創(chuàng)建活動，全體班子成員團結奮進，勇于創(chuàng)新，開拓進取，積極大膽開展工作，做到克己奉公，廉潔自律，狠抓領導班子建設和黨風廉政建設，以班子建設和黨風廉政建設促進和推動各項工作的開展，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將我系開展創(chuàng)建五好班子活動的基本情況和具體做法匯報如下：

一、基本情況

為扎實推進“五好班子”創(chuàng)建活動有效開展，實現(xiàn)強化素質、提升能力、增進團結、改進作風、推動工作的目標，我系高度重視，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，推動創(chuàng)建活動深入開展。制定了創(chuàng)建方案，召開了專題會議，并把“五好班子”創(chuàng)建活動與“兩訪兩創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，作為抓好領導班子建設的重要內容，確保創(chuàng)建活動取得實效。

二、主要做法

1、以建設學習型班子隊伍為理念，爭創(chuàng)政治好

我們把加強政治學習作為提高干部素質的一個重要方面，組織干部認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及黨的十七屆四中、五中全會、中紀委第五次全體會議精神，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，把組織集中學習與個人自學有機地結合起來，同創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起

來，同扎實推進學習型黨組織建設活動結合起來，在干部中開展學理論，學本領，提高教學科研能力的學習活動，努力提高領導班子成員的全局意識、發(fā)展意識、憂患意識和增強綜合協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力、本職業(yè)務工作能力。

2、、強化管理，健全制度，創(chuàng)建良好的工作秩序。為了加強管理，創(chuàng)建良好的工作秩序，系黨總支部狠抓制度建設，在廣泛征求教職工意見的基礎上，出臺各項制度，如《學生黨支部建設章程》、《學生黨員考核考評制度》、《學生黨員管理暫行規(guī)定》、《民主生活會制度》、《民主決策制度》、《黨務政務公開制度》、《實習黨員“五個一”管理制度》等。通過健全制度，強化了內部管理，形成了一種各司其職、各負其責、井井有條的工作秩序，營造出一種團結協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

3、扎實有效開展“兩訪兩創(chuàng)”活動，建設團結型班子學校中心工作，以“交流思想、立德樹人、促進和諧、推動發(fā)展”為主要任務，以“教師全覆蓋、學生全覆蓋”為基本要求，以“干部轉變作風、教師教書育人、大學生成長成才”為活動主題，系部領導首先帶頭訪談教師、輔導員和學生，了解一線教師對在培養(yǎng)人才、科技創(chuàng)新、服務社會和人文傳承與創(chuàng)新、系風、教風、學風等方面的意見和建議。從學生基層了解學校教學管理、思想政治教育和管理、后勤服務的滿意程度。為確保訪談交流“全覆蓋”、“出實效”，明確每名教師的訪談對象，并要求老師訪談時做好訪談記錄和交流后的整理、存檔工作，訪談率達到100%，

另一方面，加強民主，倡導集體決策。領導班子在一些重大問題的決策上面，認真貫徹民主集中制的原則，實行集體決策制度，不搞一言堂式的獨斷專行。

4、以作風建設促進服務基層面向群眾，爭創(chuàng)作風好系黨總支部狠抓學習、不斷提高干部的政治業(yè)務素質，要求“學習要工作化、工作要學習化”，積極開展文明創(chuàng)建活動，完成了創(chuàng)建工作任務及宣傳工作任務。積極開展了中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化學習、“五四”合唱、“心手相牽快樂成長”關愛留守兒童志愿服務活動等，同時，我系黨總支部積極組織實施黨員示范床鋪、黨員示范崗、學習型寢室建設活動、“逢四說事”、“三聯(lián)系”和“談心談話”制度，擬定了組織活動的方案，成立工作小組，全面落實該制度并取得良好的效果。

5、以廉政勤政促工作局面，爭創(chuàng)廉潔好

積極開展了勤政廉政創(chuàng)優(yōu)年活動，落實了黨風廉政建設責任制，不做違紀違規(guī)的事，認真落實黨風廉政建設責任制，充分發(fā)揮黨組織和黨員的監(jiān)督作用。教育黨員干部增強廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

6、以進位趕超為動力，凸顯工作亮點，爭創(chuàng)工作好（1）、創(chuàng)建工作與評建工作相結合，人人爭做創(chuàng)建活動先鋒（2）、創(chuàng)建工作與招生工作相結合，較好完成學院下達的招生任務

（3）、創(chuàng)建工作與就業(yè)工作相結合，較好落實就業(yè)工作包包

責任制。

（4）、創(chuàng)建工作與日常教學管理工作相結合，形成了良好的教風、學風。

工作打算一、整改項目

（一）推進學習型領導班子建設（二）提高系管理水平建設（三）形成領導班子建設的長效機制（四）促進領導班子工作作風建設（五）加強領導班子黨風廉政建設二、整改目標、措施及責任（一）推進學習型領導班子建設

通過扎實工作，把系領導班子建設成為以學習為根本手段，自我知識更新和創(chuàng)新能力強，適應推進學院發(fā)展需要的高水準的學習型組織。

1、加強組織領導。把學習型領導班子建設列入基層黨組織重要議事日程，由書記親自抓，負責確保活動的落實。

2、健全學習制度。為推動學習型領導班子建設，每月集中學習一次。堅持學習總結、匯報、交流、檢查制度，每人每學期在班子內部交流一次學習情況，每學年進行一次總結，在全院教職工會議上匯報學習情況。每學年院黨總支對班子成員的讀書筆記或學習心得進行一次檢查。

3、創(chuàng)新學習方法。堅持以學習為基礎，以解決問題為根本，以推動創(chuàng)新為目地，注重學習方法的靈活性，采取集中學習、專家授課、外出考察、自主選學、點題研討、網絡助學等多種方式，使學習生動活潑，學有實效。

4、建立信息檔案機制。建立“領導班子和領導干部學習檔案”，領導干部學習檔案堅持一人一卡。

（二）提高系管理水平建設

通過規(guī)范管理，明確目標，從師資、學科、科研、訓練和學生培養(yǎng)目標等方面提高系管理水平，全面提升土木與建筑工程系辦學水平和綜合競爭力。

1、推進師資隊伍建設。擴大教師隊伍規(guī)模，優(yōu)化師資隊伍，提高教師素質，建成一支素質優(yōu)良、結構合理、精干高效、充滿活力的教師隊伍。

2、加強特色專業(yè)建設。

3、推進科學研究工作。加強科研工作，提高科研創(chuàng)新能力，形成科研優(yōu)勢。

4、推進訓練與競賽工作。

5、提高學生培養(yǎng)質量。實行學風建設“一把手”負責制，強化責任，推進落實，使學風建設形成長效機制。在學生管理工作中，要強化長期的、深入的、持久的思想教育工作。要加強教與學的互動，定期召開學生代表座談會，了解學生的建議和意見，及時調整和改進教育教學工作。規(guī)范教學行為，改善教學條件，

提高教學質量。對我系專業(yè)實習與基地的現(xiàn)狀進行分析，總結成功經驗，查找問題與不足。

（三）形成領導班子建設的長效機制

以建設好以科學發(fā)展觀為引領的、團結奮進的學院領導班子為目標，形成領導班子建設的長效機制，用制度解決班子建設中存在的問題，用制度建設推動班子成員永葆先進性，使領導班子不斷增強創(chuàng)造力、疑聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）促進領導班子工作作風建設

1、系班子成員要經常深入教學第一線，深入到教師中去，重視教學、關心教學，聽取師生意見，幫助他們解決工作生活中的實際問題。積極深入群眾和工作一線開展調查研究，班子成員每學期深入課堂聽課不少于12次，深入學生宿舍不少于3次，與教師談心、交流不少于8人次，召開學生座談會不少于2次，與學生個別談話不少于5人次。

2、系導班子在決定重大問題之前，應以多種形式廣泛征求群眾意見，發(fā)揮師生的聰明才智，吸收群眾的正確、合理意見和建議，維護群眾參與民主管理、民主決策的權利。

3、完善好“三聯(lián)系”制度。

（五）加強學院領導班子黨風廉政建設

明確黨風廉政建設工作責任，通過開展教育、健全制度、嚴格監(jiān)督，形成廉潔自律、工作成效顯著、群眾滿意的領導班子。

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