201*年六好工會工作總結(jié)

牛欄山鎮(zhèn)201*年創(chuàng)建“六好”工會工作匯報

201*年，牛欄山鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊扣科學(xué)發(fā)展觀和中國工會十五大精神，認(rèn)真貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，按照全國總工會關(guān)于創(chuàng)建“六好”街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的文件精神，堅持“建組織、強管理、維權(quán)益、送溫暖、搞活動、抓亮點”的工作思路，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，全鎮(zhèn)工會隊伍日益壯大，網(wǎng)絡(luò)更加健全，制度不斷完善，運作更為規(guī)范，工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將我鎮(zhèn)工會工作總結(jié)如下：

一、抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)（一）加強機關(guān)工會組織的組建

1.牛欄山鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強牛欄山鎮(zhèn)總工會自身建設(shè)。一方面牛欄山鎮(zhèn)黨委、政府把工會工作納入黨建范疇。把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，牛欄山黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由牛欄山鎮(zhèn)總工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。

2.牛欄山鎮(zhèn)工會圍繞切實維護職工權(quán)益做了一系列工作和探索，根據(jù)區(qū)總工會建立企業(yè)職工維權(quán)服務(wù)站，進一步發(fā)揮鎮(zhèn)村基層工會維權(quán)職能的相關(guān)文件精神要求，我鎮(zhèn)在完善鎮(zhèn)工會服務(wù)站的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮村級工會組織的作用，在村級企業(yè)較多的村，積極建立

村級工會服務(wù)站，取得了一些工作成效。工會服務(wù)站的建立使廣大職工看到了工會在維護、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定勞動關(guān)系中的積極作用，從而使工會組織，尤其是基層工會組織的作用地位得到進一步提升。

（二）在抓好牛欄山鎮(zhèn)總工會自身建設(shè)的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。以村級非公有制企業(yè)為重點，努力在非公企業(yè)中建立工會組織。

1.我們的建會得到黨委、政府高度重視，緊密召開了三次重要會議。

11月2日，“牛欄山鎮(zhèn)企業(yè)建會工作推進會暨北京升華電梯集團有限公司工會成立大會”在升華電梯公司的禮堂隆重召開。該會議的召開拉開我鎮(zhèn)建會工作序幕。

11月9日召開的村級企業(yè)建會工作報告和鎮(zhèn)總工會成立的籌備會。此次會議總結(jié)我鎮(zhèn)上階段建會工作的成果，為鎮(zhèn)總工會的成立和后續(xù)工作的繼續(xù)打下堅實基礎(chǔ)。

11月18日，牛欄山鎮(zhèn)總工會第一次代表大會召開，50位工會代表出席會議。選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)總工會主席、副主席。本次大會確立了我鎮(zhèn)新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子的建成，為我鎮(zhèn)新時期建會工作的發(fā)展

2.在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下開展抓宣傳，促進認(rèn)識，大力開展宣傳工作

3.．工會下苦功硬功，深入調(diào)查研究，徹底摸清底數(shù)，靈活建會。

鎮(zhèn)工會組織派專人摸底排查全鎮(zhèn)的企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、工會建會數(shù)、未建會數(shù)和未入工會職工數(shù)。對鎮(zhèn)底數(shù)能摸清，并落實到戶，由各個村聯(lián)合工會逐一登記。對大型企業(yè)，工會派人親自到場進行宣傳，講解，幫助、指導(dǎo)企業(yè)建會。對小企業(yè)，私營企業(yè)由行政村負責(zé)成立聯(lián)合工會。從而做到全面落實建會工作。

201*年，我鎮(zhèn)工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，目前，工會組織已覆蓋企業(yè)133家，，工會會員4952人，占職工總數(shù)的96%，切實擴大了覆蓋面，工會工作模式得到了上級工會的肯定，成效明顯。

二．抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用（一）集體合同工作的推進情況

為了更好的做到穩(wěn)定職工就業(yè)、保障職工收入，鎮(zhèn)工會用集體合同來整體維護職工經(jīng)濟權(quán)益，工會組織代表職工與企事業(yè)簽訂集體合同，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系最為有效的手段，也是規(guī)范勞動合同的一種有效方式。鎮(zhèn)工會還積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。到目前為止，我鎮(zhèn)已有77家企業(yè)簽定了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議書，確保了職工工資的標(biāo)準(zhǔn)水平和無拖欠職工工資現(xiàn)象、從而使職工的勞動報酬、工作時間得到較好的實現(xiàn)。

（二）調(diào)解勞動關(guān)系情況

勞動爭議調(diào)解工作情況：累計受理解決案件31件，勞動爭議涉及內(nèi)容為拖欠勞動報酬，涉及金額94.7萬元。受理法律咨詢47人次。

北京海福瑞木業(yè)有限公司工人罷工事件圓滿解決。海福瑞木業(yè)有限公司已于201*年1月15日前支付了所欠104名職工的加班費、保

險金及生活補助費共計675290元。

（三）困難職工的幫扶救助情況

我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難職工解決困難，當(dāng)好工會撫貧幫困第一責(zé)任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進一步把各項幫扶工作落到實處，把幫扶救助工作做細做實。全鎮(zhèn)去年申報困難職工41名，幫助5位職工的孩子申請了金秋助學(xué)金（申請正在辦理中，總金額是1.2萬元）。

今年為我鎮(zhèn)工會女職工上大病保險，參保數(shù)53份，保險費用1908元。目前，有一人患有乳腺癌正在接受治療中，我工會將在該職工病情穩(wěn)定后，幫助其辦理保險理賠手續(xù)。

三．抓“載體”，增強工會活力（一）職工素質(zhì)教育工程實施情況

201*年，我鎮(zhèn)組織參加職工素質(zhì)教育人數(shù)50人，根據(jù)企業(yè)職工的具體情況，幫助企業(yè)組織人員報名，所報科目有《從農(nóng)民到工人》和《職工工作效率要覽》。職工素質(zhì)教育工程一直以來都被我鎮(zhèn)很多企業(yè)所關(guān)注，我們在組織學(xué)習(xí)以前先了解企業(yè)需要，清楚職工想要學(xué)習(xí)的大概內(nèi)容，然后根據(jù)每期學(xué)習(xí)的主要課程，有的放矢的聯(lián)系有興趣的職工，幫助他們報名學(xué)習(xí)。上一年度職工素質(zhì)培訓(xùn)補助金發(fā)放，金額8260元。

（二）安康杯競賽及安全月活動情況

鞏固安全生產(chǎn)檢查成果，開展形式多樣的安全宣傳工作，增強企業(yè)及職工的生產(chǎn)安全意識。安全生產(chǎn)，配備安全保護設(shè)備是保障職工最基本的利益。為此，鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動。今年鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)勞動科、經(jīng)貿(mào)科、派出所、綜治辦、安

全科等部門多次深入企業(yè)進行專項監(jiān)督檢查，共檢查企業(yè)376次，查出隱患382處，整改382處。在今年的安全生產(chǎn)月中，鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)進行了廣泛宣傳和動員，組織開展安全生產(chǎn)知識競賽，牛欄山油庫是一家重點防火單位，企業(yè)組織職工積極開展安全知識競賽，取得良好的效果。鎮(zhèn)工會組織參加區(qū)工會的安全生產(chǎn)知識競賽活動，發(fā)放安全生產(chǎn)光盤20份。

江河幕墻獲得全國安康杯競賽優(yōu)秀獎，發(fā)放獎金3000元。（三）圍繞中心、服務(wù)大局，工會工作成效明顯

工會緊緊圍繞鎮(zhèn)政府的中心工作,大力推動轄區(qū)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的深入開展，推動實施職工素質(zhì)培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟建功立業(yè)。職工文化體育工作活躍。不斷深化“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工，樹立新時代職工形象”活動的開展。通過組織街道轄區(qū)內(nèi)干部職工考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織參與市、區(qū)總工會舉辦的各類學(xué)習(xí)競賽活動、開展社區(qū)及殘疾人運動會、結(jié)合學(xué)雷鋒日、“五.一”勞動節(jié)、“八.一”建軍節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，開展為職工群眾送溫暖、為勞動模范獻愛心、軍民魚水聯(lián)誼活動。做到把關(guān)愛街道轄區(qū)內(nèi)的干部、職工、群眾的工作、學(xué)習(xí)和生活的有機結(jié)合，作為工會工作中的大事來抓，真心實意地為大家搞好服務(wù)

在肯定成績的同時，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；五是活動經(jīng)費還不充足；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

201*年，我們將改進不足，繼續(xù)努力開展工會工作，做到全心全意為職工服務(wù)。

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201*年度六好工會工作總結(jié)

201*年，工會在公司黨總支部的領(lǐng)導(dǎo)下，遵照*****農(nóng)業(yè)工會的安排部署，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》，全面貫徹落實市、區(qū)總工會工作會議精神，緊緊圍繞公司黨總支部的工作部署和公司全年的工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理，推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，為公司實現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了貢獻。

一、認(rèn)真全面貫徹市、區(qū)總工會及集團工會精神

201*年是建國61周年，是工人階級的歷史使命，也是工會組織的偉大節(jié)日。

進一步貫徹市、區(qū)總?cè)珪�精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧*****這個中心，深化拓展服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的服務(wù)型工會的工作理念，切實維護職工的合法權(quán)益。組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，把握實質(zhì)，明確任務(wù)。

二、加強民主管理增強企業(yè)的凝聚力

實行民主管理是增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)改革發(fā)展的需要，公司結(jié)合本單位的實際情況，在民主管理上采取了如下措施：一是公司黨政班子成員堅持每周一召開班子例會，重大問題，即重大決策、重要人事任免、重要項目和大額資金使用由兩套班子研究并經(jīng)職工代表大會討論確定，保證各項決策的準(zhǔn)確性；二是設(shè)立民主接待日，每月第一周周六為黨支部書記、總經(jīng)理民主接待日，職工可敞開思想，暢談管理中的不足，提合理化建議等，保證了上下交流渠道暢通；三是半年組織職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行民主評議，通過上述措施領(lǐng)導(dǎo)和職工的民主意識大大增強，有效地推動了公司民主管理工作的開展。

積極開展學(xué)習(xí)型班組活動，購置大量學(xué)習(xí)型和專業(yè)型書籍，分發(fā)各分公司、部室學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)型班組以項目部、部室為基本單位，制定詳細的學(xué)習(xí)計劃和考核程序，內(nèi)容專業(yè)科學(xué)，有記錄、有考核。通過此活動員工隊伍思想道德素質(zhì)、職業(yè)文明程度、科學(xué)技能水平得到明顯提高，公司上下形成良好學(xué)習(xí)氛圍。

三、利用各種形式調(diào)動職工參與管理的積極性

1.讓職工參與企業(yè)各項管理，為進一步了解和掌握企業(yè)各項規(guī)章制度，對企業(yè)規(guī)章制度進行全面補充和完善。

2.加強民主管理，調(diào)動職工參與管理的積極性。6月份開展了“安全生產(chǎn)合理化建議”活動，征集大家的意見和建議350多條，涉及到企業(yè)經(jīng)營管理、人力資源管理、資產(chǎn)管理、工程管理、安全管理、質(zhì)量管理、后勤管理等方面。公司領(lǐng)導(dǎo)與工會一起認(rèn)真研究各項意見和建議，好的合理化建議被采納并且已經(jīng)實施。

四、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”為載體，樹立先進、積極開展“安全康杯”競賽活動。

工會工作緊緊圍繞企業(yè)的全面發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智和創(chuàng)造力，大力開展“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”。

公司涌現(xiàn)出一批經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的先進集體。****項目部獲得了由*****區(qū)總工會頒發(fā)的“工人先鋒號”榮譽稱號，同時公司員工****獲得了*****區(qū)總工會頒發(fā)的“*****區(qū)經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵”榮譽稱號。

主要的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目為****工程。該工程緩解潮白河水資源緊缺狀況，滿足*****城區(qū)發(fā)展建設(shè)和201*年奧運會水上運動項目和環(huán)境用水的需要，實施了“*****新城溫榆河水資源利用工程”。工程實施后，可實現(xiàn)年調(diào)水量3800萬m3，城北減河將成為常年有水的城市花園河道，潮白河向陽閘～河南村橡膠壩河段可維持一定水面，河道總蓄水量約800萬m3。工程的實施，對于*****地區(qū)的社會經(jīng)濟和生態(tài)環(huán)境發(fā)展具有重要作用，是

改善潮白河流域水生態(tài)環(huán)境的重要舉措。

通過工程措施的實施，河道水體的氮、磷等營養(yǎng)成分可得到不同程度的削減，從而抑制水華發(fā)生；所采取的工程措施強化了引水工程受納水域的水生態(tài)系統(tǒng)功能，增加了河道水體的交換量，縮短了其循環(huán)周期，從而提高了水體自凈能力。工程所布置的水生動植物在去除污染物質(zhì)的同時，可以增加生物多樣性，改善水體生態(tài)系統(tǒng)平衡，使工程區(qū)逐漸恢復(fù)良好的生態(tài)環(huán)境，從而提高水域的生態(tài)自凈功能。工程實施后，上游凈化措施出水進入工程區(qū)后，水體水質(zhì)得以保持，不會發(fā)生水華，能夠滿足相應(yīng)水體功能要求；同時水體自凈能力得到強化，水質(zhì)在原有基礎(chǔ)上得到提高。

五、做好勞動保護和愛心維權(quán)工作

為了充分體現(xiàn)工會的維權(quán)職能，保護勞動者的權(quán)益，公司成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并由工會負責(zé)勞動保護監(jiān)察工作，工會負責(zé)人每月參加公司對各施工工地的綜合性安全檢查。廣泛宣傳勞動保護《三個條例》和《安全生產(chǎn)法》，采用張貼宣傳畫、標(biāo)語、橫幅等多種形式，使廣大職工提高了安全意識和自我保護意識。

推動社會保障制度，根本上維護職工利益。在職工簽訂勞動合同后，工會嚴(yán)格監(jiān)督落實“四項保險”的繳納。

根據(jù)*****集團工會工作部署，公司積極開展送溫暖工程，工會建立了困難職工檔案，堅持對困難職工進行走訪慰問，及時解決職工困難；工會建立外埠員工檔案，制定了《外埠員工鼓勵規(guī)定》，解決了外埠工作員工的后顧之憂，使職工切實體會到企業(yè)的關(guān)懷。

端午佳節(jié)期間，正值*****工程緊張施工階段，工會組織人員走進施工現(xiàn)場慰問一線職工及勞務(wù)工人，為他們送上熱氣騰騰的粽子。國慶節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)分別前往施工現(xiàn)場慰問節(jié)日期間堅守在工地的員工，送上了月餅和水果等慰問品，與員工共度國慶節(jié)。在重陽節(jié)來臨之際，工會組織人員看望了離退休老職工，詳細詢問了身體健康和生活情況，轉(zhuǎn)達了公司領(lǐng)導(dǎo)的

關(guān)心和慰問。

根據(jù)*****集團關(guān)于加強甲型HINI流感疫情防控工作指示精神，積極組織部室、實體人員制定相關(guān)的預(yù)防傳染預(yù)案和措施。購買消毒藥品和體溫測量器材，對現(xiàn)場人員進行體溫監(jiān)測，生活區(qū)和現(xiàn)場進行全面的消毒，切實做好甲型HINI流感病毒防控工作，保障了員工的身心健康。

六、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)

工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅持“三個代表”和黨的十七大精神重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。

1.加強理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等；二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。

2.加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為提高職工業(yè)務(wù)水平，公司與工會根據(jù)安全管理的需要，組織公司安全管理人員于2月27日和7月4日進行了安全專題培訓(xùn)，針對施工中經(jīng)常遇到的難點進行了深入簡出的講解。3月12日組織由北京仲裁委員會資深專家譚靜惠老師主講的“合同管理與經(jīng)營風(fēng)險管理防范”，使員工開拓了思路，加深了對合同經(jīng)營風(fēng)險的了解。5月26日，邀請中國建筑工程研究院武貴中老師對技術(shù)負責(zé)人及技術(shù)人員進行了模版安全規(guī)范、碗扣腳手架規(guī)范的培訓(xùn)。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)極大提高了員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

加強員工的素質(zhì)教育，于6月8日，聘請勞動局的老師，從遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)、公關(guān)禮儀等方面進行了為期十天的員工素質(zhì)培訓(xùn)。在10月至11月間積極參與*****集團組織的首都職工素質(zhì)教育培訓(xùn)，學(xué)員在培訓(xùn)中獲得了素質(zhì)上的提高，全部通過了培訓(xùn)考核。自10月11日，公司聘請北

京普銘威管理咨詢中心的老師為公司員工進行為期三個月的管理能力提升培訓(xùn)，使員工在工作中能夠正確把握自己的角色定位并且有明顯的職業(yè)規(guī)劃。

3.在6月26日公司舉辦了安全生產(chǎn)知識競賽。競賽以安全知識論高下，以安全實力爭第一，以能力提升促安全。把安全知識競賽作為員工喜聞樂見的安全文化活動，在公司掀起了“學(xué)安全、強意識、增能力”的高潮。

七、積極參與上級領(lǐng)導(dǎo)部門的各項活動

1.公司與區(qū)總工會、區(qū)安監(jiān)局于201*年安全生產(chǎn)月期間共同主辦了“保安全、保增長”*****杯職工安全生產(chǎn)警示用語大賽。公司員工積極參與，創(chuàng)作出了很多優(yōu)秀的安全生產(chǎn)警示用語作品，通過區(qū)總工會和安監(jiān)局的評選，我公司員工徐恒洲和朱清祿兩位同志創(chuàng)作的三句半獲得大賽一等獎，另有兩部作品獲得二等獎。

2.公司按總工會、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的要求，在201*年開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應(yīng)用于安全生產(chǎn)活動中，不斷增強公司職工人人重視安全、人人關(guān)心安全、人人遵章守紀(jì)的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發(fā)生。

3.積極參與“*****十年華誕知識競賽”，經(jīng)過積累角逐，公司代表隊?wèi){借自身熟練的業(yè)務(wù)知識，齊心協(xié)力的團隊精神，獲得比賽第一名的好成績。6月28日至30日，*****集團的第四屆員工安全生產(chǎn)書畫攝影展在*****公司進行了巡展，公司共有20余幅作品參與了展出，獲得一等獎一名，二等獎三名的好成績。

4.積極參與*****區(qū)第六屆全民健身體育節(jié)“南彩曲美杯”象棋比賽，比賽中團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮出色，最終以總分第一的優(yōu)秀成績獲得團體冠軍。5月24日，在與*****區(qū)水務(wù)局共同主辦的“*****區(qū)水務(wù)局‘節(jié)水杯’籃球邀請賽”中，公司籃球隊奮力拼搏，獲得優(yōu)異成績。

八、搞好企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展職工文體活動

工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

主要的活動有：1.在1月4日至18日，舉行了歷時半月的*****201*年新春文體活動。此項活動不僅是對職工精神風(fēng)貌的檢閱，更是各部門競爭意識、團隊精神的綜合體現(xiàn)。

2.在祖國成立60周年之際，舉辦了“喜迎祖國60華誕、唱響*****”歌詠比賽。用嘹亮的歌聲唱出了對祖國母親生日的深情祝福，唱響了偉大祖國美好時代主旋律，樹立建設(shè)昌盛祖國的信心。

3.在8月16日至31日，公司安排全體員工分次到曲阜三孔、泰山、濟南趵突泉等多個景點進行旅游，活動拉近了公司員工之間的感情。

4.豐富員工的業(yè)余生活，每個項目部配備了象棋、羽毛球拍等文娛活動器材。成立了員工健身俱樂部、籃球隊等，還專門請來專業(yè)的體育老師、舞蹈老師等對職工進行了系統(tǒng)的指導(dǎo)。

5.保障廣大職工身體健康，組織全體員工進行體檢。對職工食堂進行了全面的改擴建，改造后的職工食堂面貌煥然一新，為員工提供了一個舒適的就餐環(huán)境。

6.員工過生日時，總經(jīng)理送上生日賀卡和200元禮金；員工結(jié)婚時，送上新婚祝福和禮金；員工的子女考上大學(xué)本科，公司給予3000元的助學(xué)獎金；六一兒童節(jié)時對員工的兒童子女進行慰問；建軍節(jié)時，慰問復(fù)轉(zhuǎn)軍人等一系列活動。

7.關(guān)愛成長，溫暖童心。公司在繼贊助石園小學(xué)的基礎(chǔ)上又贊助了*****小學(xué)，*****五中，八中等學(xué)�！瓣柟饣锇椤北荣悾�各學(xué)校在比賽中均獲得了優(yōu)異成績。工會組織人員參加了“慈善關(guān)愛成長、義工溫暖童心”慶�！傲�一”主題活動，向特殊學(xué)校的學(xué)生贈送了學(xué)習(xí)用品和節(jié)日禮物。在*****民政局設(shè)立了*****助學(xué)基金等一系列助學(xué)活動。5月份，區(qū)教委

工會主席為公司送來錦旗，感謝公司多年來對教育事業(yè)的支持。

九、獲得的榮譽

1.公司獲得由北京市建筑企業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的“201*年度北京市建設(shè)行業(yè)誠信企業(yè)”稱號。

2.公司獲得*****區(qū)精神文明委員會頒發(fā)的“文明單位”榮譽稱號。3.公司獲得北京市人力資源和社會保障局、北京市總工會、北京企業(yè)聯(lián)合會共同頒發(fā)的《北京市和諧勞動關(guān)系先進單位》榮譽稱號。

4.公司總經(jīng)理****被北京市總工會授予201*年度首都勞動獎?wù)隆?.公司獲得北京質(zhì)量協(xié)會頒發(fā)的“質(zhì)量AAA級單位”和“質(zhì)量卓越單位”。

6.在*****201*年二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨勞動力就業(yè)大會上，獲得“201*年度區(qū)經(jīng)濟百強企業(yè)”稱號。

7.市政分公司第二項目部獲得了由*****區(qū)總工會頒發(fā)的“工人先鋒號”榮譽稱號，同時公司員工潘連東獲得了*****區(qū)總工會頒發(fā)的“*****區(qū)經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵”榮譽稱號。

201*年工會將遵照集團工會的部署，在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的戰(zhàn)略方針，解放思想，大膽創(chuàng)新，與日俱進，進一步推動企業(yè)民主管理工作，履行工會的維權(quán)職能，保護調(diào)動和發(fā)揮全體職工的積極性，創(chuàng)造性，有效地促進職工隊伍的穩(wěn)定，為公司的經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。

*****工會

201*年11月16日

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