雙困就業(yè)援助一季度工作總結

吉林市“雙困”人員就業(yè)幫扶工作

第一季度工作總結

按照省委組織部、省人社廳、省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組《關于對困難群眾和困難黨員實施就業(yè)幫扶的意見》工作部署和要求，吉林市就業(yè)局緊緊圍繞發(fā)展和民生兩大主題，以“發(fā)展上水平、干部下基層”為主旋律，精心組織，全力以赴，結合全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動和吉林市創(chuàng)業(yè)就業(yè)“百千萬”民生工作，統(tǒng)籌安排，精心組織，制定方案，細化工作步驟，集中抓好困難家庭成員創(chuàng)業(yè)和困難群眾就業(yè)幫扶工作，“雙困”就業(yè)援助工作第一階段的崗位開發(fā)、項目征集和摸底調查工作取得預期效果�，F將第一季度工作情況總結如下：

一、階段性工作完成情況

一季度，我市基層公共就業(yè)服務機構針對符合條件的城鄉(xiāng)“雙困”人員開展走訪，通過全面細致的入戶摸底調查，截止3月末，吉林市城鄉(xiāng)“雙困“人員共計724人，其中城鎮(zhèn)困難群眾418人；困難黨員45人；農村困難群眾229人；農村困難黨員32人。圍繞八大行業(yè)工種共開發(fā)適應性就業(yè)崗位1.2萬個。其中企業(yè)生產操作類5967個、居民服務類1557個、餐飲服務類1523個、后勤服務類1240個、商貿服務類979個、物流運輸類556個、客房服務類286個、種植養(yǎng)殖類153個。征集適合困難群體的創(chuàng)業(yè)項目236個。二、工作措施

（一）強化領導，精心組織。為開展好本次“雙困”就業(yè)援助活動，吉林市成立了以市委宣傳部、市委創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組、市人社局、市就業(yè)局領導為組長，分管領導為副組長，相關科室及各縣市區(qū)人社部門、就業(yè)局為成員的吉林市“雙困”活動工作領導小組。為援助工作的開展提供了有力的組織保障，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時把此次工作提升到關系社會穩(wěn)定大事的高度，認真加以組織實施。

（二）高度重視，落實責任。對困難群眾和困難黨員實施就業(yè)幫扶是落實全省“三幫扶”工作的重要舉措，吉林市各級人社部門對此項工作給與充分重視，將城鄉(xiāng)“雙困”人員就業(yè)幫扶工作擺上重要日程,精心部署,周密安排。結合我市“三幫雙促”工作實際，研究制定了吉林市《關于做好城鄉(xiāng)困難群眾和困難黨員就業(yè)幫扶工作的實施方案》，制定具體的工作方案,明確目標任務、政策支持、保障措施等內容，保證各項幫扶工作落到實處。

（三）開發(fā)、篩選適應性就業(yè)崗位。為保證“雙困”人員能夠找到適合自身特點的就業(yè)崗位，吉林市各級就業(yè)部門組織社區(qū)工作人員，通過多種渠道開發(fā)各類適應性就業(yè)崗位，同時對開發(fā)的崗位進行篩選，選擇一批技能要求適中、適合就業(yè)困難群眾就業(yè)的崗位。針對就業(yè)困難群體的實際情況，崗位開發(fā)堅持以家庭服務類、生產加工類、商貿服務類、種養(yǎng)殖類等技術含量低、簡單易操作的崗位為主，工資待遇達到全市最低工資標準以上，適宜就業(yè)困難群體上崗的原則。

（四）征集、評估適應性創(chuàng)業(yè)項目。拓寬創(chuàng)業(yè)項目征集范圍，組織專家評估，篩選出適合困難家庭成員就業(yè)的各類項目。一是借助新聞媒體、大專院校、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、專利部門等載體，廣泛征集各類創(chuàng)業(yè)項目。二是發(fā)揮部門間合作優(yōu)勢，充分利用創(chuàng)業(yè)型城市的項目資源，實現創(chuàng)業(yè)項目共享。三是對于市場前景好、投資少、見效快，并且被創(chuàng)業(yè)人員采納，取得創(chuàng)業(yè)成功的項目，實施有償征集。四是將征集上來的創(chuàng)業(yè)項目，經專家評審團進行評估論證后，篩選出適合困難家庭成員創(chuàng)業(yè)的項目集中推介。

（五）按照就業(yè)援助工作制度化、精細化、長效化的要求，市局抽調工作人員下基層，走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以實行分片包干的形式，對本地“雙困”人員進行全面細致的調查摸底，逐一進行調查核實，一是以縣（市）區(qū)為單位，組織人員深入幫扶對象所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村屯），開展逐戶調查摸底，詳細了解其家庭狀況、身體狀況、創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）經歷、技能特長、創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）愿望等情況，為開展有針對性的就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)幫扶提供依據；二是社區(qū)勞動保障服務站為創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶對象單獨建立援助臺賬和數據庫，根據各自不同情況建立“一人一冊”援助檔案；三是各級公共就業(yè)服務機構要層層建立援助預案，落實“一對一”或“一對多”的創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助包保責任制。

三、下步工作安排

（一）搞好崗位對接工作。我們按照就地就近、在開發(fā)的崗位中自愿選擇、就業(yè)部門全程服務的原則，將轄區(qū)內的就業(yè)崗位信息提供給社區(qū)包保人員，通過包保人員與求職群眾聯系，待本人選定適合自己的崗位后，由社區(qū)包保人員將就業(yè)困難人員直接送到企業(yè)進行對接，對接成功的現場簽訂就業(yè)協(xié)議。對于經幫扶未能實現就業(yè)的困難群眾，由就業(yè)服務機構對其進行再次推薦崗位，直至找到工作，實現比較穩(wěn)定就業(yè)為止。對求職者較多的街道、社區(qū)，利用基層就業(yè)服務機構場所集中開展現場對接。

（二）開展技能和創(chuàng)業(yè)培訓，讓更多的“雙困”人掌握一技之長。方案要求各級就業(yè)部門制定培訓計劃，落實專項資金，建立責任制度，開展就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)大講堂、社區(qū)困難人員創(chuàng)業(yè)座談會、困難人員創(chuàng)業(yè)示范戶評選等活動。組織有培訓意愿的“雙困”人員參加職業(yè)技能培訓，特別是應用工單位需求組織有針對性的崗前培訓。增強其就業(yè)能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。

（三）積極落實各項就業(yè)扶持政策。吉林市各級就業(yè)部門從落實社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等多方面入手，以街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障平臺為依托，全面落實各項就業(yè)扶持政策，維護援助對象的合法權益。對符合條件但尚未享受靈活就業(yè)社保補貼、小額擔保貸款、免費職業(yè)技能培訓等優(yōu)惠政策的雙困人員，街道、社區(qū)工作人員上門開展宣傳咨詢服務活動，幫助他們落實優(yōu)惠政策；并向轄區(qū)內每一位未就業(yè)的援助對象提供了至少一次職業(yè)指導、三次職業(yè)介紹服務。

（四）加強跟蹤服務力度。以街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障平臺為載體，重點對尚未就業(yè)的援助對象，通過公益性崗位援助，進行安，配套落實各項扶持政策；對已上崗并獲得勞動報酬的就業(yè)援助對象，跟蹤了解其就業(yè)狀況，幫助協(xié)調與用人單位簽訂勞動合同，按照規(guī)定繳納社會保險，幫助落實社保補貼和崗位補貼政策。已經實現就業(yè)的援助對象均指定專人負責，分類進行跟蹤管理，及時溝通聯系，動態(tài)掌握援助對象就業(yè)狀況的變化，確保其盡早實現就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

擴展閱讀：201*年就業(yè)援助聯絡員工作總結

201*年聯幫北蔡就業(yè)援助服務社

工作報告

在時間的穿梭中，09年的工作即將步入尾聲。在金融風暴的大環(huán)境下，201*年的就業(yè)援助工作是異常忙碌的一年，更得到各界的高度重視。簡單匯報一下09年北蔡鎮(zhèn)的就業(yè)援助工作：一、隊伍基本情況

北蔡鎮(zhèn)就業(yè)援助服務社現共有就業(yè)援助員59人，其中居委援助員45人，村委援助員14人。09年因離職、退休等原因調整就業(yè)援助員11名。

二、業(yè)務工作開展情況1、就業(yè)援助特別活動

201*年1月10日我鎮(zhèn)開展了以“就業(yè)援助你我他、真情相助度難關”為主題的就業(yè)援助周活動。在活動開展期間，共推薦19名就業(yè)困難人員上崗，發(fā)放勞動保障宣傳資料300多張，同時為3名家庭困難、就業(yè)困難的雙困人員送上崗位，送上溫暖。真正做到將政策、崗位、溫暖送到援助對象手中。

201*年3月28日北蔡鎮(zhèn)舉辦了以“全力以赴保發(fā)展，形成合力促就業(yè)”為主題的大型綜合招聘會。此次招聘會吸引了45家單位參與，提供就業(yè)和見習崗位達1010個。據統(tǒng)計，活動當天共吸引了3000多人參與，在崗位招聘區(qū)，有1409人參加了應聘面試，其中118人被當場錄用，344人通過初試；在見習受理區(qū)，受理見習報名320人，其中194人通過了初試。201*年9月10日至9月30日，開展了“迎國慶、迎世博就業(yè)援助進家入戶”專項活動，期間積極開展送政策、送技能、送崗位活動，為32名特殊困難援助對象提供了入戶援助的活動，取得良好的效果。2、調查工作

今年我社開展了多項重要調查任務

（1）應屆畢業(yè)生調查。在今年2月，根據勞務所要求，對09年即將畢業(yè)的應屆畢業(yè)生進行摸底調查，做好應屆畢業(yè)生一人一表求職登記及月度上報跟蹤結果制度，在掌握數據的情況下，積極推進應屆畢業(yè)生的就業(yè)促進工作，并對服務對象進行跟蹤。截至10月底北蔡鎮(zhèn)大專以上應屆畢業(yè)生863人，高中及以下應屆畢業(yè)生279人，共計1142人的就業(yè)率為83%。

（2）09年應屆困難家庭畢業(yè)生調查。通過我社就業(yè)援助員的調查，在較短的工作時間內排摸出困難家庭應屆畢業(yè)生68名，其中34名大專以上學歷，34名高中以下學歷。針對以上人員的情況我鎮(zhèn)在推薦他們參加各類應屆畢業(yè)生專場招聘會的同時，制定了專門的工作方案，截至9月底68名困難學生全部完成推薦工作。

（3）對北蔡鎮(zhèn)全部失無業(yè)人員進行求職意向調查。今年3月我鎮(zhèn)對轄區(qū)內15897名失無業(yè)人進行關于個人意向的調查。調查覆蓋未實現就業(yè)的失業(yè)、無業(yè)、征地、協(xié)保、農富五類人員，對人員類別、學歷、個人意向進行分類調查統(tǒng)計，掌握35歲以下青年、殘疾人、受金融風暴影響遭退工等各類人員人數。（4）經濟調查中心調查任務。在5月、6月、10月分別接受了浦東經濟調查中心關于新區(qū)新區(qū)失業(yè)率調查、人口變動調查等任務，相關責任援助員在中心老師的指導下按時完成調查任務。

（5）10月份，北蔡鎮(zhèn)勞動保障事務所要求就業(yè)援助服務社對應屆畢業(yè)生的就業(yè)渠道進行調查。服務社在對應屆畢業(yè)生的就業(yè)率進行調查的基礎上，根據應屆畢生自主應聘實現就業(yè)、學校推薦、父母介紹等9類就業(yè)渠道進行進一步的調查分類。3、崗位開發(fā)及勞動力資源匹配工作

拓崗是就業(yè)援助員的重要工作任務，今年北蔡鎮(zhèn)勞動保障事務所將就業(yè)援助員的拓崗工作定義為崗位開拓工作和勞動力資源匹配工作。在年初制定了各援助員的拓崗指標數，在鼓勵援助員完成勞動力資源匹配的工作后，能夠自行發(fā)掘就業(yè)崗位，全方位共同努力做好就業(yè)援助工作。至10月底援助員共完成崗位開拓及資源匹配1585人，圓滿完成年初的拓崗指標。三、隊伍管理工作

1、擬定工作臺帳。在08年年底時擬定了就業(yè)援助員工作臺帳，并進行統(tǒng)一裝訂和印刷。擬定新的援助員工作臺帳的目的是量化就業(yè)援助員的日常工作，使我們的工作有記錄，有統(tǒng)計。便于我們年終數據統(tǒng)計，也更直觀的反應我們援助員的工作內容。

2、《201*年度北蔡鎮(zhèn)就業(yè)援助工作目標管理責任書》的修改和簽訂工作。在新年伊始對目標管理責任書進行討論和修改，按照目前就業(yè)援助員的工作職責和內容制定責任書，同時結合責任書制定了一系列考核機制、和優(yōu)勝劣汰機制。四、201*年工作重點1）狠抓基礎工作。

201*年北蔡鎮(zhèn)勞動保障事務所將對崗位開發(fā)工作進行新的改革，開設專門的勞動力市場。就業(yè)援助服務社的工作側重點將從原來的崗位開發(fā)轉移到提供勞動力資源工作上來。要掌握大量的勞動力資源必須從最基礎的人員信息開始，從而迫使服務社必須狠抓援助員的基礎工作。我們將加大對援助員的基礎工作管理和考核的力度，為即將到來的新改革打好扎實的基礎。

2）做好北蔡鎮(zhèn)就業(yè)服務平臺軟件的使用工作。

北蔡鎮(zhèn)勞動保障事務所自主開發(fā)的就業(yè)服務平臺（即援助員網上操作管理系統(tǒng)）已于09年9月正式上線，今年10月至12月作為軟件的試運行階段已開始進行操作。201*年北蔡鎮(zhèn)就業(yè)援助服務社將在做好基礎臺帳的同時，逐步熟悉就業(yè)服務平臺的操作流程，爭取在10年實現就業(yè)援助過程網上操作，崗位信息工作網上匹配。

聯幫北蔡就業(yè)援助服務社

201*年11月

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