201*年度老干部工作總結

市信訪局201*年度老干部工作總結

201*年，在局黨委的正確領導和市老干部局的具體指導下，我局的老干部工作堅持“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神為指導，堅持從我局實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，進一步加強老干部黨支部建設，以求真務實的作風和與時俱進的精神，開創(chuàng)了我局老干部工作的新局面�，F(xiàn)有關工作總結如下：

一、領導關心重視，形成老干部的工作合力。尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。應該說我局歷來年取得的各項成績都無不浸透著老干部們的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我局現(xiàn)在的輝煌。為此，我局一直以來始終把老干部工作作為一項重要工作列入工作計劃和議事日程，做到定期聽取有關老干部工作的匯報，定期研究老干部工作中的重大問題等。同時，我局利用一切機會，宣傳尊老愛老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。我局利用春節(jié)、重陽節(jié)等重要節(jié)日召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為城鄉(xiāng)建設工作做些力所能及的工作。

1、讓老干部“老有所學”。在局黨委的統(tǒng)一領導下，別以機關退休干部黨支部為單位，堅持每月一次的學習制度，組織引導老同志深入學習黨的十七屆五中、六中全會精神，使老同志把思想和行動進一步統(tǒng)一到十七大精神和中央的重大決策部署上來。及時讓老干部了解國家、省、市重要決策和重要事務，充分調動老干部的主觀能動性發(fā)揮老干部余熱；及時通報老干部，關于各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。

2、讓老干部“老有所管”。鑒于老干部工作的重要性，并且老干部人數(shù)和身體情況都在變化，做老干部工作必須細心、熱情，還要有耐心和愛心。隨著時間的推移，我局退休干部逐年增加，我們加強這方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯(lián)系方式，做到心中有數(shù)，老有所管。

3、在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環(huán)境，增加老干部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的待遇，讓老干部安度晚年，豐富老干部精神生活。及時為退休老干部做好報刊訂閱工作，豐富了老干部們的精神世界。

三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠1、做好送溫暖工作，遇到老干部生病，局領導親自去老干部家中或病塌前慰問，今年由于我局老干部年齡高齡化，每年生病的老干部不在少數(shù)，我局堅持四必訪制度：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。

2、及時轉發(fā)了有關老干部政策方面的文件、通知，并要求各基層單位及時落實有關文件精神，同時，對于事關老干部們的生活問題，做到及時關心、了解、協(xié)調。3、為了豐富老干部的業(yè)余生活，讓他們開拓視野、陶冶情操，我們組織退休老干部參加市老干部大學的多個特長班，還組織身體相對較好的老干部到家屬赴西安參觀世界園林園藝會考察。使他們多走走，多看看，感受國家在城市建設上日新月異的變化。

一年來，我局在關心老干部方面做了一些工作，但這與

老干部的要求、與上級部門的要求還有一定的差距。今后，我局將從實際出發(fā)，更加務實地關心，照顧老干部的生活，盡最大可能地為老干部安享晚年幸福生活，創(chuàng)造一個良好的

環(huán)境。為此，201*年，我們將進一步總結經驗，努力做好以下幾方面工作：

一、積極探索我局老干部服務管理工作的新模式。怎樣在做好服務工作的同時，在老干部管理工作上能有新思路。

二、繼續(xù)堅持學習制度，同時改進學習方式，豐富學習內容，切實加強學習效果與培訓質量。組織老干部的參觀一些有意義的公益性活動，利用重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，有計劃有重點開展適合老干部特點的形式多樣的文體娛樂活動，豐富老干部精神文化生活。

三、堅持走訪制度，重大節(jié)日走訪慰問，對有特殊情況的及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，關心并及時解決離退休人員的熱點難點問題。做好老干部信訪工作，及時化解矛盾，解決問題。

四、繼續(xù)加強與老干部的溝通與交流，充分發(fā)揮老干部的優(yōu)勢，通過開座談會、聽意見建議等多種途徑，鼓勵老干部為南陽市建設事業(yè)的發(fā)展獻計獻策

五、組織老干部參加各項有益于身體和心理健康的文體活動，從生活上關心、照顧老同志，使老同志切實感受到建設規(guī)劃局大家庭的溫暖。

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201*年度老干部工作總結和201*年工作計劃

201*年，在局黨委的正確領導和市老干部局的具體指導下，我局的老干部工作堅持“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神為指導，堅持從我局實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，進一步加強老干部黨支部建設，以求真務實的作風和與時俱進的精神，開創(chuàng)了我局老干部工作的新局面。現(xiàn)有關工作總結如下：

一、領導關心重視，形成老干部的工作合力。尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。應該說我局歷來年取得的各項成績都無不浸透著老干部們的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我局現(xiàn)在的輝煌。為此，我局一直以來始終把老干部工作作為一項重要工作列入工作計劃和議事日程，做到定期聽取有關老干部工作的匯報，定期研究老干部工作中的重大問題等。同時，我局利用一切機會，宣傳尊老愛老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。我局利用春節(jié)、重陽節(jié)等重要節(jié)日召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為城鄉(xiāng)建設工作做些力所能及的工作。

1、讓老干部“老有所學”。在局黨委的統(tǒng)一領導下，分別以機關退休干部和房管處離退休干部黨支部為單位，堅持每月一次的學習制度，組織引導老同志深入學習黨的十七屆五中、六中全會精神，使老同志把思想和行動進一步統(tǒng)一到十七大精神和中央的重大決策部署上來。及時讓老干部了解國家、省、市重要決策和重要事務，充分調動老干部的主觀能動性發(fā)揮老干部余熱；及時通報老干部，關于各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。

2、讓老干部“老有所管”。鑒于老干部工作的重要性，并且老干部人數(shù)和身體情況都在變化，做老干部工作必須細心、熱情，還要有耐心和愛心。隨著時間的推移，我局退休干部逐年增加，我們加強這方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯(lián)系方式，做到心中有數(shù)，老有所管。

3、加強老干部思想隊伍建設。加強老干部思想建設老干部工作是一項需要常抓不懈的重要任務，局黨總支、各黨支部及所屬各站所高度重視老干部思想建設和黨支部建設工作。積極開展“五好”老干部黨支部創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建“五好”老干部黨支部納入黨建總體規(guī)劃，同安排、同部署、同檢查、同提高。做到指導思想明確，總體目標具體，實施內容全面，工作措施到位。

4、在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環(huán)境，增加老干部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年，豐富老干部精神生活。及時為退休老干部做好報刊訂閱工作，如“第二青春”、“黑龍江老年報”、“臺州日報”、“溫嶺日報”、“參考消息”等報刊雜志，豐富了老干部們的精神世界。

三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠1、做好送溫暖工作，遇到老干部生病，局領導親自去老干部家中或病塌前慰問，今年由于我局老干部年齡高齡化，每年生病的老干部不在少數(shù)，我局堅持四必訪制度：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。同時要求有關下屬單位要切實做好關心老干部工作、并及時將慰問走訪的有關情況上報局辦公室。

2、及時轉發(fā)了有關老干部政策方面的文件、通知，并

要求各基層單位及時落實有關文件精神，今年落實了老干部們的住房補貼的登記和發(fā)放工作。同時，對于事關老干部們的生活問題，做到及時關心、了解、協(xié)調。

3、為了豐富老干部的業(yè)余生活，讓他們開拓視野、陶冶情操，今年重陽節(jié)我們組織退休老干部參加市里舉行的登山活動，還組織身體相對較好的老干部到外地學習考察，使他們多走走，多看看，感受國家在城市建設上日新月異的變化。

4、及時足額上交老干部“兩項經費”和活動經費，做到及時足額發(fā)放老干部的各類生活補貼等。

一年來，我局在關心老干部方面做了一些工作，但這與

老干部的要求、與上級部門的要求還有一定的差距。今后，我局將從實際出發(fā)，更加務實地關心，照顧老干部的生活，盡最大可能地為老干部安享晚年幸福生活，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。為此，201*年，我們將進一步總結經驗，努力做好以下幾方面工作：

一、積極探索我局老干部服務管理工作的新模式。怎樣在做好服務工作的同時，在老干部管理工作上能有新思路。

二、繼續(xù)堅持每月一次的學習制度，同時改進學習方式，豐富學習內容，切實加強學習效果與培訓質量。組織老干部的參觀一些有意義的公益性活動，利用重陽節(jié)等節(jié)日，有計劃有重點開展適合老干部特點的形式多樣的文體娛樂活動，

豐富老干部精神文化生活。

三、堅持走訪制度，重大節(jié)日走訪慰問，對有特殊情況的及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，關心并及時解決離退休人員的熱點難點問題。做好老干部信訪工作，及時化解矛盾，解決問題。

四、繼續(xù)加強與老干部的溝通與交流，充分發(fā)揮老干部的優(yōu)勢，通過開座談會、聽意見建議等多種途徑，鼓勵老干部為溫嶺城鄉(xiāng)建設事業(yè)的發(fā)展獻計獻策

五、組織老干部參加各項有益于身體和心理健康的文體活動，從生活上關心、照顧老同志，使老同志切實感受到建設規(guī)劃局大家庭的溫暖。

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