信息分公司黨支部換屆選舉工作總結(jié)

信息分公司黨支部換屆選舉工作總結(jié)

按照《黨章》和中組部《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》規(guī)定及集團公司黨委《關(guān)于認(rèn)真做好基層黨總支（支部）換屆選舉工作的通知》（集黨辦201*38號）精神要求，信息分公司黨委對07年各黨支部換屆選舉工作進(jìn)行了周密的安排和部署，并在兩級黨組織及廣大黨員的共同努力下圓滿完成�，F(xiàn)就此項工作總結(jié)匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。這次黨支部換屆選舉工作是分公司政治生活中的一件大事，同時也是黨組織在政治、思想、組織建設(shè)中的一項重要內(nèi)容，能否在各黨支部中造就和錘煉一支政治過硬、作風(fēng)扎實、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的支部班子，關(guān)系到分公司精細(xì)管理、自主管理及管理轉(zhuǎn)型等要項工作的順利推進(jìn)。為此，分公司黨委對這次支部換屆選舉工作高度重視，認(rèn)真研究，全面謀劃；及時研究并下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好黨支部換屆選舉工作的通知》（信息黨201*22號），對選舉的時間、方法、步驟及支部委員會的設(shè)置、支部書記（副書記）的基本條件、換屆選舉工作的相關(guān)責(zé)任人等作了詳細(xì)規(guī)定。要求各黨支部從10月中旬分四個階段認(rèn)真落實換屆選舉工作的各項籌備工作的同時，要切實以換屆選舉為契機，不斷改進(jìn)支部工作的方式方法，落實班組自主管理要求，促進(jìn)安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定等各項工作的健康發(fā)展；要認(rèn)真組織，明確責(zé)任，注意分析換屆選舉工作中可能出現(xiàn)的新發(fā)問、新問題，及時制定解決問題的預(yù)案，真正把這次換屆選舉工作抓實、抓細(xì)、抓好。

二、廣泛宣傳，規(guī)范運作。此次黨支部換屆選舉工作中，各黨支部能根據(jù)分公司黨委的工作部署，認(rèn)真貫徹實施。及時召開了支委會、黨小組會、支部大會，對換屆選舉的各項籌備工作認(rèn)真落實。同時，充分利用“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)、黑板報、召開專題會議等形式先后組織廣大黨員學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨第十七次代表大會上所作的報告、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》以及集團公司構(gòu)建和諧礦區(qū)等有關(guān)材料，對廣大黨員、入黨積極分子進(jìn)行了一次黨性與黨紀(jì)、權(quán)利與義務(wù)以及形勢任務(wù)的黨課教育，讓廣大黨員了解掌握了選舉工作的程序、方法和要求，提高了黨員正確行使黨員權(quán)利、履行黨員義務(wù)的能力。各黨支部委員候選人（含不設(shè)委員會的書記候選人）的產(chǎn)生，都是在廣泛征求和聽取了全體黨員的意見，集中了全體黨員的意志，采取了自下而上、自上而下、上下結(jié)合、反復(fù)醞釀的辦法產(chǎn)生的；同時分公司黨委還統(tǒng)一了各支部換屆選舉的大會議程，制定了黨支部換屆選舉辦法，統(tǒng)一印制了選票，為進(jìn)一步提高換屆選舉的可操作性奠定了基礎(chǔ)。

三、組織認(rèn)真，紀(jì)律嚴(yán)明。此次黨支部換屆選舉工作，自11月26日營業(yè)所黨支部召開換屆選舉大會至11月29日上午結(jié)束，分公司7個黨支部換屆選舉工作歷時4天半，時間緊，任務(wù)重。各黨支部能夠認(rèn)真做好選舉前的各項組織工作，認(rèn)真落實好會場，張貼橫幅，懸掛黨旗，制作票箱等；并嚴(yán)格按照《黨支部換屆選舉會議議程》組織好黨員大會，規(guī)范地執(zhí)行了《黨支部換屆選舉辦法》。分公司黨委、黨群工作部在全程指導(dǎo)監(jiān)督的過程中，還充分利用這一時機，在全體

黨員中廣泛開展了形勢任務(wù)的教育，既談到了集團公司第二輪大發(fā)展的廣闊前景，又談到了分公司今后信息化建設(shè)的主要任務(wù)，并要求新一屆黨支部及支部班子在充分學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、掌握十七大精神的同時，要把科學(xué)發(fā)展觀深入貫徹到信息化建設(shè)的每一個環(huán)節(jié)；要不折不扣地執(zhí)行、貫徹分公司的各項戰(zhàn)略意圖；要落實好黨支部的各項工作要求，帶好黨員、干部、職工隊伍。通過形勢的宣傳，廣大黨員受到一次深刻的教育和鼓舞。

四、認(rèn)真總結(jié)，積極謀劃。分公司7個黨支部的換屆選舉工作歷時一個多月積極籌備和4天半緊張有序的工作，獲得了圓滿成功。各黨支部能夠認(rèn)真總結(jié)05年以來各項工作，并對今后三年黨支部發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了展望。分公司現(xiàn)有正式黨員96人，因下崗?fù)獬龃蚬ぁ⑸�病等原因不能到會�?1人，實際應(yīng)到會正式黨員85人，實到會正式黨員81人，實到會正式黨員占應(yīng)到會正式黨員的95.3，較上次換屆選舉有大幅提高，說明黨員的政治意識、關(guān)心支部建設(shè)的理念不斷加強。各支部在換屆選舉結(jié)束后，設(shè)立支委會的支部都及時召開了新一屆支部委員會，選舉產(chǎn)生書記（副書記），并對班子成員進(jìn)行了明確分工，相關(guān)材料及時進(jìn)行了上報。

總之，整個換屆選舉過程是一個加強黨建、增強黨性、提高素養(yǎng)、凝聚人心、明確任務(wù)、提高戰(zhàn)斗力的過程，充分調(diào)動了廣大黨員為全面完成分公司信息化建設(shè)的工作目標(biāo)面努力奮斗。

201*年11月30日

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黨支部換屆選舉工作總結(jié)

按照縣委總體安排部署，我縣農(nóng)村（社區(qū)）黨支部換屆選舉工作從11月12日開始，至11月底結(jié)束。截止目前，全縣農(nóng)村（社區(qū)）黨支部換屆選舉工作已基本結(jié)束，并實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本情況

全縣363個行政村，8個社區(qū)全部通過民主選舉，除尚湖鎮(zhèn)荷花塘、玉山鎮(zhèn)新艷村、鐵店村因客觀原因推遲選舉外，360個行政村，8個社區(qū)全部產(chǎn)生了新一屆黨支部委員會委員。共選出黨支部書記322名；副書記70名；黨支部委員636名；連選連任黨支部書記的223名，占書記總數(shù)的69.3%，委員643名，占委員總數(shù)的62.5%。

三、主要做法和經(jīng)驗

（一）精心籌備，做到“五個先行”。做到早介入、早準(zhǔn)備、早謀劃，認(rèn)真開展換屆籌備工作，努力為換屆選舉創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。做到“五個先行”：一是調(diào)查摸底先行。從今年6月份開始，縣里就組織專門人員深入到有關(guān)問題村、重點村開展了專題調(diào)研。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在全縣動員會后，由各駐村干部負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的各村進(jìn)行了走訪了解，及時摸清村干部的思想動態(tài)和村民期望、想法和建議，以及換屆中面臨的有利條件和不利因素，把握工作主動權(quán)。二是財務(wù)審計先行。針對以往在換屆后容易產(chǎn)生的村干部“不干事情先清帳”的不良現(xiàn)象，在換屆選舉前，集中三個月的時間，對全縣363個行政村進(jìn)行了村干部任期和離任經(jīng)濟

責(zé)任專項審計。其中，對122個重點村，采取集中全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)員，分組進(jìn)行異地交叉審計。摸清全縣的農(nóng)村財務(wù)狀況，查處了一批違規(guī)違紀(jì)行為，為換屆選舉和換屆后村干部工作開展打下良好的基礎(chǔ)。三是解決問題先行。建立了農(nóng)村干部“先鋒論壇”制度，以縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，以農(nóng)村基層組織存在的共性問題或某村的難點、熱點問題為議題，以確定好論壇議題、把握好論壇方向、解決好實際問題為重點，以“論壇”的形式，定期組織基層干部采取介紹經(jīng)驗、現(xiàn)場觀摩或互相交流探討等方式，舉辦了發(fā)展黨員難題分析會、村干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流會、村級組織換屆選舉座談會等3個議題7期論壇,參加論壇的村干部達(dá)160多人次。四是教育整頓先行。從今年9月份開始，在全縣組織開展村級組織集中教育整頓整治活動。并圍繞村級班子軟弱渙散、社會治安較差、財務(wù)問題較多等三類問題，確定了40個重點整治村，由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分級派出工作組，集中開展整頓整治。五是落實措施先行。對部分村級組織基礎(chǔ)較差或后備人員缺乏的難點村、薄弱村，或是因村書記、主任勢均力敵，有可能出現(xiàn)選舉無法成功的村，提前落實應(yīng)對措施，從縣機關(guān)部門中，選派一批縣管后備干部到村任主要干部，加強村黨支部班子隊伍建設(shè)。

（二）強化責(zé)任，落實“三個到位”。一是建立組織，領(lǐng)導(dǎo)到位�？h委高度重視村級組織換屆工作，把搞好村級組織換屆工作，作為貫徹落實十七大精神，切實加強黨的基層組織執(zhí)政能力建設(shè)，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，切實保護人民群眾利益的重要一環(huán)來抓。為加強對換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆選舉工作順利有效開展，縣委、縣政府專門成立了由縣委副書記、

政法委書記為組長，縣委宣傳部、縣委組織部、縣人大、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，縣委辦、縣人大辦、縣府辦、縣紀(jì)委、組織部、宣傳部、政法委、民政局、公安局、紀(jì)委、農(nóng)辦、婦聯(lián)、團委等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的村級組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在縣委組織部設(shè)立辦公室，具體負(fù)責(zé)村級組織換屆的日常工作。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的組織，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆選舉工作。同時由縣委專門下發(fā)文件，對換屆工作的原則、目標(biāo)、任務(wù)和要求進(jìn)行具體明確。并抽調(diào)縣委組織部骨干組成三個巡視組，進(jìn)行巡視檢查指導(dǎo)工作。同時，在整個黨支部換屆選舉過程中，縣委班子領(lǐng)導(dǎo)始終做到分頭走訪，及時了解情況、指導(dǎo)工作。二是明確分工，職責(zé)到位。明確縣委組織部負(fù)責(zé)開展有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、面上指導(dǎo)工作�？h紀(jì)委、縣政法委、縣公安局等職能部門，抽調(diào)人員組成專門督查小組，對換屆選舉工作中的違法違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和查處�？h機關(guān)各部門單位指定一名農(nóng)村工作經(jīng)驗較豐富、農(nóng)村政策水平較高的班子成員作為聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)員，在各個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵時段幫助聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)行具體把關(guān)和指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，做到親自抓，副書記、組織委員直接抓，其他班子成員分工負(fù)責(zé)。各村也明確由村黨支部書記負(fù)責(zé)抓好換屆選舉的各項工作。做到各部門單位相互密切配合，形成了上下齊抓，合力共管的農(nóng)村黨支部換屆選舉工作氛圍。三是正確引導(dǎo)，宣傳到位。結(jié)合村級組織集中教育整頓整治活動和學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，充分利用領(lǐng)導(dǎo)上黨課、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，采取廣播、橫幅、標(biāo)語等手段，大張旗鼓地宣傳換屆選舉的相關(guān)政策法規(guī)、重要意義和村干部候選人的任

職資格條件。全縣共召開座談會240余次，懸掛橫幅450余條，刊出黑板報510余期，張貼標(biāo)語1250余張，營造了濃厚的輿論氛圍，有效激發(fā)廣大黨員干部群眾的民主政治熱情。

（三）抓住重點，強化“三個注重”。一是注重教育引導(dǎo)。著眼于有所為有所不為，把握工作重點，采取“一引一評一討論”的做法，為換屆選舉打好基礎(chǔ)�！耙灰�”：即引導(dǎo)群眾選準(zhǔn)選好帶頭人。一方面，以正反典型樹“標(biāo)杠”。利用電視、報紙等新聞媒體，用身邊的人和事教育引導(dǎo)廣大黨員群眾。在選舉前，采取與縣電視臺聯(lián)合舉辦“走進(jìn)新農(nóng)村－基層組織建設(shè)篇”大型系列電視展播，編印《黨員之友》和《先進(jìn)典型學(xué)習(xí)材料》，在報紙上開設(shè)專欄等手段。分12期，對全縣24個組織健全、班子團結(jié)、戰(zhàn)斗力強、社會經(jīng)濟發(fā)展較快的先進(jìn)基層黨組織和25個優(yōu)秀村干部、老干部的先進(jìn)事跡，開展大規(guī)模、多渠道、立體式的宣傳造勢，引導(dǎo)黨員群眾知道應(yīng)該選什么人，不應(yīng)該選什么人。同時，重視加大對反面典型的宣傳力度。在村黨支部換屆選舉中，對玉山鎮(zhèn)鐵店村黨支部提前換屆中出現(xiàn)的黨員賄選行為，以及在村級財務(wù)審計中查處貪污受賄案件反面典型，專門以縣紀(jì)委、縣委組織部的名義，印發(fā)賄案件的通報，表明縣委的決心和態(tài)度。同時在電視、廣播、報紙上進(jìn)行宣傳，并要求各村在選舉時組織黨員群眾學(xué)習(xí)，從而在全縣造成了賄選必究的氛圍。另一方面，以思想引導(dǎo)解難題。對部分原班子嚴(yán)重不團結(jié)，宗族派性嚴(yán)重，在選舉中困難問題較多的村，注重從思想上加強引導(dǎo)，解決問題。如對派性較重的仁川鎮(zhèn)泊公村，通過召開黨員、村民代表面對面交流溝通座談會形式，解決干部之間存在的矛盾問題；對仁川鎮(zhèn)赤

巖前村黨員思想比較保守，缺乏大局意識、黨性意識，在以往換屆中經(jīng)常出現(xiàn)平等票數(shù)的問題，采取全體黨員重溫入黨誓詞，引導(dǎo)黨員選出、選好干部，從而確保了換屆選舉的順利進(jìn)行�！耙辉u”，即開展“干部業(yè)績百姓評”和黨員民主評議。結(jié)合村級組織集中教育整頓活動，在全縣各村黨支部全面開展了村干部和黨員民主測評活動。并把測評結(jié)果作為候選人和參與競選人員確定的主要依據(jù)，使推薦出的候選人和參選人員更具群眾基礎(chǔ)�！耙挥懻摗�，即組織開展“選什么人、干什么事”大討論。在選舉前，組織全體黨員、村民代表、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員等，對各村下一屆急需解決的問題和目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行討論，確定下一屆村班子需要辦的實事項目和工作目標(biāo)。二是注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)。圍繞優(yōu)化村“兩委”班子結(jié)構(gòu)，提升村干部隊伍素質(zhì)，著力在細(xì)化任職條件、簡精干部職數(shù)、提高女干部比例等方面進(jìn)行積極探索。在任職資格條件上，按照省委有奉獻(xiàn)精神、有致富能力、公道正派、廉潔自律的四項要求，按照選出一個“無私、公道、干事”班子的目標(biāo)，縣里統(tǒng)一對14類不能或不宜提名為村干部候選人的情形進(jìn)行明確規(guī)定，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照縣委統(tǒng)一要求，根據(jù)本地實際，按照“大局意識強、有堅定政治立場，致富能力強、有發(fā)展經(jīng)濟本事，群眾意識強、有奉獻(xiàn)精神，團結(jié)意識強、有組織協(xié)調(diào)能力，公道正派，廉潔自律”等五個方面，進(jìn)一步細(xì)化任職資格條件；在干部職數(shù)安排上，從嚴(yán)控制職數(shù)，一般設(shè)3人，不超過5人；對于規(guī)模較大、居住分散的村，設(shè)委員職數(shù)5名；對于規(guī)模較小、人口較少的村，只設(shè)支部書記1個職數(shù)。在干部結(jié)構(gòu)安排上，新進(jìn)村黨支部委員，年齡要求不超過45周歲；新任

黨支部書記不超過55周歲，屬連任的，不超過60周歲。同時原則要求每個農(nóng)村黨支部，要有1名35周歲以下的支部委員；文化程度上要求不低于初中。三是注重規(guī)范選舉行為。在換屆選舉中，努力尋求有效的方法途徑，規(guī)范和嚴(yán)肅競選行為，營造風(fēng)清氣正的換屆選舉環(huán)境。一方面突出重點，實行分類指導(dǎo)。在選舉前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了一次全面排摸，將轄區(qū)內(nèi)的各村分好、中、差三類進(jìn)行分類，對其中情況情況相對復(fù)雜、矛盾相對集中的重點村，實行“一村一策，分類實施”，根據(jù)不同的實際，在人員安排、選舉方式的確定、選舉辦法制定上，采取不同的辦法，因村制宜，確定不同的選舉方式，保證換屆選舉工作的順利進(jìn)行。同時縣里專門成立由縣紀(jì)委、公安、政法、檢察等部門單位人員組成的應(yīng)急分隊，專門處理換屆選舉中的突發(fā)事件。在選舉中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)肅選舉紀(jì)律，依法按章辦事，選舉中沒有發(fā)生一起贈送禮品和從事影響換屆選舉的不正當(dāng)競選活動。

（四）規(guī)范操作，嚴(yán)把“七個環(huán)節(jié)”。一是嚴(yán)把“程序關(guān)”。嚴(yán)格按照《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》和上級黨組織的有關(guān)規(guī)定，對選舉的每一個程序操作到位。做到條件不少、程序不漏、要求不減，依法選舉，規(guī)范操作。二是嚴(yán)把“定事關(guān)”。在選舉前的定事環(huán)節(jié)中，始終堅持量力而行、因村制宜、切實可行的原則，從各村的實際情況出發(fā)，圍繞本村的熱點、難點問題，涉及群眾利益和急需辦理的實事項目等方面，由全體村民代表和黨員合理定事，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核把關(guān)。三是嚴(yán)把“雙推關(guān)”。在民主推薦中，注重群眾代表的廣泛性，由全體黨員干部、村民代表、縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級黨代表、人大代表及縣政協(xié)委員，對新一屆

村班子成員進(jìn)行公推，確保推薦出來的人選更具群眾公認(rèn)度和群眾基礎(chǔ)。四是嚴(yán)把“審查關(guān)”。對各村擬定的實事項目和目標(biāo)任務(wù)，和各村推薦的初步人選，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行認(rèn)真審查把關(guān)。特別是對候選人和參選人員的把關(guān)確定上，嚴(yán)格按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的任職資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。在維新鄉(xiāng)后甲村，還逐戶進(jìn)行了走訪，對村兩委班子候選人進(jìn)行民意測評。五是嚴(yán)把“競選關(guān)”。對采取“黨內(nèi)直選”的村，先組織黨員進(jìn)行自愿報名。在此基礎(chǔ)上，組織有候選人選舉的初步候選人，黨內(nèi)直選選舉的自愿報名人員，以各村研究確定的目標(biāo)任務(wù)和實事項目為基礎(chǔ)，向黨員、群眾作公開承諾演說，提出任職設(shè)想、目標(biāo)打算和措施辦法，并現(xiàn)場回答黨員和群眾提出的問題。通過競選演說，使廣大黨員群眾，更全面的了解競選人情況，正確行使民主權(quán)利，選好人員。六是嚴(yán)把“監(jiān)督關(guān)”。為確保村干部承諾事項的落實，全面實行村干部承諾責(zé)任制，全縣各村都與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂了任期目標(biāo)責(zé)任書。七是嚴(yán)把選后“思想政治關(guān)”。換屆選舉后，通過上門走訪慰問等形式，及時做好離任、落選人員的思想政治工作。引導(dǎo)他們正確對待崗位變化，克服消極情緒，顧全大局，繼續(xù)發(fā)揮積極作用，支持和維護新班子開展工作。

（四）積極探索，著力“三方面上求創(chuàng)新”。一是著眼于擴大基層群眾民主，試行了“先定事后選人”新選舉辦法。在堅持“兩推一選”、“黨內(nèi)直選”選舉方式的基礎(chǔ)上，針對部分村干部選舉時情緒高漲，選上后消極懈怠，占著位不干事的現(xiàn)象。全縣各村（社區(qū)）黨支部全部實行了“先定事后選人”的選舉模式。得到了黨員群眾的普遍歡迎，達(dá)到了“以事選人，選干事人”的

良好效果，成為我縣支部換屆選舉中的一個亮點。二是著眼于增強干部責(zé)任意識，全面推行了“競職演說”新舉措。為確保選出來的干部有責(zé)任心，我們推出了“競職演說”舉措，對于采取有候選人選舉的村，要求每位候選人都要上臺演說表態(tài)；對于沒有候選人進(jìn)行直選的，也要求參加競選的人當(dāng)眾演說表態(tài)，談工作思路、談具體工作舉措。通過“競職演說”，有效解決候選人“當(dāng)干部為了什么，當(dāng)了干部干什么”的思想問題，同時也讓黨員群眾一目了然地進(jìn)行比較權(quán)衡，選出自己滿意的干部。三是著眼于確保干事，全面推行黨支部履職承諾制。選舉結(jié)束后，針對以往部分干部出現(xiàn)“選前拼命拉票，選后一甩了之”的情況，全部實行了村干部履職承諾責(zé)任制，由黨支部書記和支部委員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽定了履職承諾責(zé)任書，在責(zé)任書中，對干部的工作目標(biāo)和職責(zé)進(jìn)行細(xì)化，并對在當(dāng)選后如不履約的責(zé)任重點作了明確。對村支部委員提出了三個月不履職，或不能完成承諾實事項目的，要求其主動提出辭職；六個月以上不履職的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將予以免職。有效拓寬了黨員群眾參與選舉和對村級事務(wù)的積極性，加強了對村干部的監(jiān)督，增強了村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性和責(zé)任心。許多老黨員干部說“先把村里的事定了，并向黨員群眾進(jìn)行公開承諾，我們當(dāng)了這么多年的干部，還是第一次，我們感到很滿意�！比�是著眼于提高女干部當(dāng)選率，實行了“女委員”方格推選。為確保婦女干部的當(dāng)選率，在推薦黨支部初步人選時，要求職數(shù)在3名以上，并有合適人選的村，必須推薦1名以上女委員人選。選舉中，在選票上就參照上屆村委會換屆選舉的做法，有意向的設(shè)女委員方格。

三、取得的成效。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，措施有力，我縣村（社區(qū)）黨支部換屆選舉取得了明顯的效果：一是拓寬了選人渠道，改善了黨支部班子結(jié)構(gòu)。通過擴大“黨內(nèi)直選”，開展競選演說活動等方式進(jìn)行選舉，打破了原有的“領(lǐng)導(dǎo)定名單，黨員畫畫圈”的選任村支部班子的模式，改“領(lǐng)導(dǎo)點將”為“比武選將”，克服了選人用人的局限性，提高了選人用人的準(zhǔn)確性，使一批素質(zhì)好、威信高、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀人才脫穎而出。一大批年輕黨員充實到了支部班子，特別是一些有經(jīng)濟頭腦、能帶頭發(fā)展經(jīng)濟的青年人新進(jìn)了支部班子。全縣新任支委385名，占支委總數(shù)的37.5%；新任書記99名，占書記總數(shù)的30.7%。據(jù)統(tǒng)計，新一屆支委平均年齡46.1歲，比上一屆下降4.6歲。新當(dāng)選的黨支部委員中，35歲以下的91名，占8.9％。特別是在女委員結(jié)構(gòu)上得到了明顯優(yōu)化，全縣共有女委員106名，占委員總數(shù)的10.3%，比上屆新增了18名，增幅達(dá)20.5%；文化結(jié)構(gòu)上，高中以上文化程度的377名，占36.7%，比上屆多了52名；同時黨支部班子職數(shù)得到了有效的控制，由換屆前的1038名下降到了現(xiàn)在的1028名，減少了10名。二是增強了黨組織的凝聚力，密切了黨群干群關(guān)系。通過村干部和黨員民主評議活動，采取“先定事后選人”的選舉方式，黨員、群眾普遍認(rèn)為，自己的意見得到尊重，民主權(quán)力得到行使，心平氣順了，從而積極支持自己信任的村支部班子工作，干部和群眾的心一下子拉近了。同時，村

支部有了較為堅實的群眾基礎(chǔ)，得到廣大群眾的支持，在村民面前說話辦事底氣更足了，腰桿也硬了，黨支部的核心作用得到充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力得到增強。如墨林鄉(xiāng)崗頭村由于村支部書記與村委會主任鬧不團結(jié)，一年多時間沒有坐到一起開過會，通過村干部民主評議活動，兩人相互交換了意見，進(jìn)行了彼此溝通，會上兩人握手言和，與其他村干部一起商量研究了村里下一步要辦的實事項目。仁川真柳坡村黨支部曾一度不團結(jié)，不干事，群眾認(rèn)可度低，上一屆換屆時部分黨員連選舉大會都不愿參加，這次換屆選舉排定新一屆支部必須做到清除財務(wù)赤字、污水濕地處理等7實事及工作目標(biāo)后，村民們一致推薦了原支部書記繼續(xù)留任。該村也做到了換屆不換屆干事熱情，村內(nèi)的900余米防洪堤建設(shè)也如期的建設(shè)著，村干部的創(chuàng)業(yè)熱情得到了廣大群眾的一致認(rèn)可，原支部書記也得到了高票當(dāng)選。三是擴大了基層民主，提高了黨員和群眾參政議政的積極性。在換屆選舉中，通過多次召開由全體黨員、村民代表和村民小組組長以上干部參加的會議，開展“干部業(yè)績百姓評”、“選什么人，做什么事”大討論和“兩推一選”、“黨內(nèi)直選”和“先定事后選人”選舉，保證了廣大黨員、群眾民主權(quán)利得到有效發(fā)揮，正如仁川鎮(zhèn)方山村的一名74歲的老黨員盧水央所說“自己當(dāng)過多年的村干部，這樣由村民吩咐村干部必須做什么事還是頭一回碰到，這樣的做法很好，尊重了廣大黨員群眾的意見，這樣做有利于提高廣大黨員干部群眾參與工作的熱情”。四是拓寬了監(jiān)督渠道，提供了黨員群眾發(fā)

揮作用的舞臺。通過實施“先定事后選人”的選舉方式，進(jìn)一步拓寬了黨員群眾對干部任職監(jiān)督的渠道，為黨員和村民提供了發(fā)揮作用的舞臺，增強了參與管理和監(jiān)督村干部的責(zé)任感和自豪

感，提升了他們參與村務(wù)管理、決策的素質(zhì)和能力。進(jìn)一步增強了村干部的開拓創(chuàng)新意識、干事意識。促使村干部順應(yīng)群眾要求，積極引導(dǎo)和帶領(lǐng)村民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，興辦各種公益事業(yè)，強化村務(wù)管理，推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，從而贏得群眾贊譽，改善黨群、干群關(guān)系，使黨員群眾對“兩委”班子充滿信任和希望，黨群干群關(guān)系更加融洽。廣大村民說，這次支部換屆選舉，通過采取先定事后選人的選舉方式，我們也吃了一顆定心丸，今后就不是他們村干部說了算如此簡單了。新當(dāng)選的村干部說，通過選舉前召開村民代表會議商量需辦的實事項目，為我們今后開展工作打下了良好的群眾基礎(chǔ)，這樣很有利于村干部開展工作，可以少走很多彎路。四是強化了干部責(zé)任，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)

展。通過“先定事后選人”、競職演說和簽訂責(zé)任書等形式，村干部的責(zé)任意識和為民辦實事的宗旨意識得到加強，大多數(shù)支委委員說，只有實實在在為民辦實事、真心真意為群眾利益著想，才能取得群眾的信任。通過選舉，使村支部班子能夠自覺在黨員和群眾的監(jiān)督下更好地工作，在新的崗位進(jìn)一步理清工作思路，認(rèn)真履行職責(zé)，從而促進(jìn)了村級經(jīng)濟和各項事業(yè)的全面發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，在“定事關(guān)”中，全縣共確定了包括村班子建設(shè)、工程項目等事情1460件。呈現(xiàn)了新一屆班子爭相干事的可喜景象，雙

溪鄉(xiāng)其良村，在選舉前的定事關(guān)中把安裝有線電視做為下一屆干部需辦的首屆實事后，新一屆黨支部班子一選出，就兌現(xiàn)承諾，當(dāng)天就開始了有線電視線路架設(shè)工作。五是發(fā)揚了優(yōu)良選風(fēng)，營造了風(fēng)清氣正的選舉環(huán)境。結(jié)合村級組織教育整頓活動，組織各村黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)玉山鎮(zhèn)鐵店村賄選案、尚湖鎮(zhèn)山宅村村干部受賄案的反面典型案例，營造了對非組織活動嚴(yán)厲打擊的高壓態(tài)勢，打造了良好的選舉風(fēng)氣。截止目前，沒有一起賄選、不爭當(dāng)競爭方面的信訪和反映，為下一步村委會換屆選舉作了好示范。

四、幾點體會

（一）加強黨的領(lǐng)導(dǎo)是搞好換屆選舉成功的關(guān)鍵。在這次換屆選舉過程中，縣里專門召開了動員會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村也分別召開了各類會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識，健全組織，明確責(zé)任，對每一個階段工作都作了周密部署。這次能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實。實踐證明，只有堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，才能真正把好的人選出來。

（三）重視宣傳引導(dǎo)是搞好換屆選舉成功的基礎(chǔ)。農(nóng)村富不富，關(guān)鍵在支部；班子強不強，核心在班長。為使黨員群眾能夠真正選出農(nóng)村帶頭致富的“領(lǐng)頭羊”，在這次村黨支部換屆選舉工作中，我們做了廣泛的宣傳發(fā)動，使黨支部在農(nóng)村各項工作中的重要地位，以及“先定事后選人”選舉的目的、意義、指導(dǎo)思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎(chǔ)上，對在調(diào)查摸底中發(fā)現(xiàn)的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導(dǎo)廣大黨員群眾把握好手中的民主權(quán)利，保證了黨委的主張

變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆黨支部班子。事實證明，只有通過深入細(xì)致地宣傳工作，大張旗鼓地發(fā)動廣大黨員群眾，積極引導(dǎo)黨員群眾，才能保證黨和政府的意圖與黨員群眾的意志一致；也只有充分調(diào)動廣大黨員群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉才有群眾基礎(chǔ)，民主選舉的目的才能最終實現(xiàn)。

（三）嚴(yán)格依法選舉，按章辦事是換屆選舉成功的保證。在當(dāng)前村情復(fù)雜，黨員參加村干部競選積極性較高的情況下，選舉操作程序是否依法規(guī)范，直接關(guān)系到選舉工作的成敗。這次換屆選舉前，我們對選舉紀(jì)律進(jìn)行了大張旗鼓的宣傳，對影響、干擾和破壞選舉工作的行為，進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，保證了支部換屆工作健康地開展。在整個換屆選舉中做到堅持公平、公正、公開的原則，在確定候選人過程中，進(jìn)行了雙推并組織審查考察，既充分發(fā)揚民主，又嚴(yán)格按章辦事。在選舉中，嚴(yán)格按黨內(nèi)程序進(jìn)行選舉，在實行“兩推一選”的基礎(chǔ)上，實行“選定事后選人”的選舉辦法。在每個村設(shè)立秘密寫票處，確保每位黨員民主權(quán)利的有效行使。實踐告訴我們，只有依照法律、法規(guī)做好每個環(huán)節(jié)的工作，才能做到依法辦事，發(fā)揚民主，保證選舉質(zhì)量。

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