201*年發(fā)展黨員工作總結及201*年計劃

201*年發(fā)展黨員工作總結及201*年計劃

201*年，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，我公司黨支部重視在生產線員工和青年員工中開展黨員發(fā)展工作，逐步優(yōu)化黨員隊伍結構，加強黨員隊伍先進性建設�，F(xiàn)將發(fā)展黨員工作總結如下：一、發(fā)展黨員工作基本情況

201*年，預備黨員轉正1人，發(fā)展預備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子1人，其中生產線員工1名，機關員工3名。截止到201*年12月，我支部黨員總數(shù)為18人，占公司員工（不含返聘員工）總數(shù)的23%。其中：正式黨員16人（流動黨員3人），預備黨員2人；女黨員8人，占黨員總數(shù)44.44%；機關黨員17名，占黨員總數(shù)的94.46%，生產線黨員1名，占黨員總數(shù)的5.56%；本科學歷以上黨員9名，占黨員總數(shù)的50%；大專學歷黨員8名，占黨員總數(shù)的44.44%；高中學歷黨員1人，占黨員總數(shù)的5.56%。入黨積極分子1人，申請入黨人數(shù)5人。二、發(fā)展黨員工作主要做法

1、統(tǒng)一思想，嚴格執(zhí)行公司黨支部年度發(fā)展黨員計劃，注重發(fā)展黨員的進度，重視發(fā)展黨員的結構優(yōu)化。我支部按照市國資委黨委統(tǒng)一部署，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作各項規(guī)定，按計劃扎實開展發(fā)展黨員工作，發(fā)展計劃整體執(zhí)行情況良好，黨員數(shù)量與黨員結構得到了一定的改善。

2、統(tǒng)籌兼顧，優(yōu)化黨員隊伍結構。我支部堅持把發(fā)展黨員工作與優(yōu)化黨員隊伍結構結合起來，將發(fā)展黨員工作重心由機關逐步適當向生產線轉移。注意把握思想素質、工作能力和學習成績之間的關系，加大在生產線中發(fā)展黨員工作的力度。在機關中，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作制度，做到堅持標準，保證質量，穩(wěn)步發(fā)展。同時，也積極做好在其他各類人員中的發(fā)展黨員工作。201*年，在生產線中發(fā)展黨員了1名，突破了原來生產線無黨員的狀況。

3、不斷完善和細化發(fā)展黨員工作程序，嚴格把好審核關。我支部十分重視黨員隊伍的源頭建設，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作，努力建設一支素質較高的入黨積極分子隊伍，為做好發(fā)展黨員工作打下了堅實的基礎。我支部采用擇優(yōu)錄取的方式，注重對入黨材料及個人表現(xiàn)審查，通過談話等方式，把握員工的思想狀況，并通過組織入黨積極分子參加上級黨委的入黨培訓班，全方位的考查入黨積極分子的思想素質、工作能力和學習能力，不斷完善和細化發(fā)展黨員工作程序，進一步提高發(fā)展黨員工作的質量。

4、高度重視對入黨積極分子和預備黨員的再教育工作。我支部采取有效措施，注重對入黨積極分子和預備黨員進行黨性教育，努力提高他們的思想政治素質。一是參與評議黨員，讓入黨積極分子一起參加民主評議黨員活動，使他們了解和熟悉黨內生活，借鑒黨員的優(yōu)缺點，激勵自己，改進不足之處，爭取早日加入黨組織。二是跟蹤培養(yǎng)教育，對入黨積極分子都指定兩名正式黨員負責培養(yǎng)，并向黨支部匯報。三是堅持預備黨員定期向黨組織作思想?yún)R報制度。四是對預備黨員提要求，通過集中談話、個別教育和專題學習討論等形式，要求他們不斷加強理論學習、黨性修養(yǎng)和實踐鍛煉，克服入黨后“松口氣”思想。五是壓擔子，讓他們擔任一定的社會工作，發(fā)揮他們的模范帶頭作用。另一方面，不放松對預備黨員的考察培養(yǎng)，確定入黨介紹人為繼續(xù)聯(lián)系培養(yǎng)人，觀察預備黨員在各項工作中的表現(xiàn)，看入黨前的不足之處是否改變，看在同行中是否發(fā)揮榜樣作用。

三、存在的問題

雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但還存在著許多不足和問題，如發(fā)展黨員數(shù)量較少；發(fā)展黨員工作不夠系統(tǒng)化，在發(fā)展黨員工作程序、手續(xù)上出現(xiàn)了一些缺漏現(xiàn)象；在生產線員工開展發(fā)展黨員工作的力度還不夠，進度過于緩慢，與生產線員工的實際和發(fā)展不相符，嚴重影響了公司黨員隊伍結構。

四、下一步工作思路和建議

在今后的黨員發(fā)展工作中，我們將再接再厲、揚長避短，結合黨的十七大精神，按照年度發(fā)展意見，加強發(fā)展黨員工作建設，加大在生產線開展發(fā)展黨員工作的力度，平衡發(fā)展速度，嚴格發(fā)展黨員制度與程序，確保黨員隊伍整體素質。一方面細化入黨積極分子隊伍培養(yǎng)工作。拓寬視野，廣開渠道，壯大積極分子隊伍。繼續(xù)重視做好年輕員工、生產線員工、技術人員等對象的啟發(fā)引導工作，逐步提高他們的政治覺悟。另一方面，加強入黨積極分子隊伍的教育管理。通過多種多樣的教育活動，對表現(xiàn)突出的積極分子重點培養(yǎng)，通過組織培訓、壓擔子考驗、掛職鍛煉等形式，讓其在實踐中發(fā)揮才能，促其盡快成熟。

201*年發(fā)展黨員工作計劃：預備黨員轉正2人，發(fā)展預備黨員1人，培養(yǎng)入黨積極分子3-5人。

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市交通局201*年發(fā)展黨員總結及201*年發(fā)展黨員工作計劃

201*年，市交通局各級黨組織在基層組織建設中，主動適應新任務、新形勢的需求，認真貫徹省、市委《關于確保發(fā)展黨員質量有關問題》，把以人為本的科學發(fā)展觀貫穿于發(fā)展黨員始終，黨員先進性不斷彰顯。一、基本情況

市交通局下設個基層黨委、個黨總支、個黨支部，全局共個黨支部，名黨員。201*年發(fā)展黨員名。二、主要做法

（一）明確發(fā)展目標，強化工作措施，改善黨員隊伍結構

201*年，全局各級黨組織認真制定發(fā)展黨員工作計劃，進一步明確發(fā)展黨員工作目標任務，完善舉措，保證發(fā)展黨員工作質量，增強了黨員隊伍的生機和活力，有效促進了發(fā)展黨員工作計劃和措施的落實到位。

一是制定黨員發(fā)展目標。1、舉辦了1期入黨積極分子培訓班；2、全年培訓入黨積極分子名，發(fā)展黨員名；3、確保了黨員發(fā)展程序規(guī)范、質量過硬、公開透明。促使發(fā)展黨員工作穩(wěn)步推進。

二是完善黨建工作責任制。把發(fā)展黨員工作作為黨建目標責任考核的重要內容。

（二）大力開展培訓，提高黨員整體素質

201*年，圍繞市委組織部在全市各級黨組織抓住黨員隊伍源頭建設這個重點，大力加強對入黨積極分子、發(fā)展對象和黨員的培養(yǎng)教育，加大力度。

一是認真開展發(fā)展黨員培訓。按照《201*－201*年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，局屬各級基層黨組織采取內培與外出參觀相結合，黨校授課與實地操作相結合等多種有效形式開展培訓，貼近實際、講求實效。201*年以來共培訓黨員2119人次。

二是規(guī)范發(fā)展黨員工作。充分發(fā)揮和依托工會、共青團、婦聯(lián)組織開展黨的工作，積極穩(wěn)妥推進在新的社會階層發(fā)展黨員工作，把在新的社會階層發(fā)展黨員納入發(fā)展黨員的經(jīng)常性工作來開展。201*年共發(fā)展黨員名。

三、存在的問題

1、部分基層黨務工作者對發(fā)展黨員的有關程序不熟。2、部分基層黨組織存在重“發(fā)展”輕“培養(yǎng)”現(xiàn)象，3、3、局機關組織部門對全局黨員發(fā)展工作還要進一步有針對性進行指導和監(jiān)督。四、201*年黨員發(fā)展計劃

201*年，市交通局將認真貫徹黨的十七屆六中全會精神和市委組織部201*年組織工作會議精神，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作十六字方

針，以壯大入黨申請人隊伍和入黨積極分子隊伍為基礎，以優(yōu)化黨員結構，提高質量為重點，嚴格程序壯大力量，為全市黨員隊伍發(fā)展壯大不斷注入新的生機和活力。

工作目標：全年計劃發(fā)展黨員名。舉辦1期組工干部培

訓班和1期入黨積極分子培訓班。計劃全年培訓入黨積極分子名，計劃發(fā)展黨員名。確保程序規(guī)范、質量過硬、公開透明。

（一）措施和要求

1、高度重視，做好發(fā)展黨員的前期工作。按照市委組織工作會議要求，把發(fā)展黨員工作作為加強黨的基層組織建設和永葆黨的先進性的一項基礎性工作來抓，納入局黨委重要議事日程，堅持“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，對各村的入黨積極分子進行摸底，避免突擊發(fā)展。要嚴格按照年度計劃要求，結合局屬黨委（總支、支部）的工作實際，進一步明確發(fā)展黨員的各項規(guī)章制度、工作程序、結構要求和工作重點，確保發(fā)展黨員工作制度化、程序化、規(guī)范化。原則上要借鑒“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的新經(jīng)驗，切實把政治上堅定、思想上先進、能積極帶領群眾致富奔小康的優(yōu)秀青年吸收到黨內來，不斷為新農村建設提供新鮮血液。

2、強化培養(yǎng)，做好入黨前的培訓教育工作。堅決克服“輕培養(yǎng)、重發(fā)展”的現(xiàn)象，在對全局各基層黨組織入黨積

極分子進行詳細摸底調查后，經(jīng)局黨委同意決定于6月上旬對入黨積極分子進行一周的系統(tǒng)培訓，切實增強對入黨積極分子進行《黨章》、科學發(fā)展觀、黨的路線、方針、政策以及黨的有關知識等理論教育。同時，各支部要充分利用黨課學習的機會加強對入黨積極分子的教育，使其端正入黨動機，提高黨性修養(yǎng)。堅持“推優(yōu)”制度，充分發(fā)揮共青團的“推優(yōu)”作用。

3、嚴格把關，確保新發(fā)展黨員質量。要堅持黨員標準，嚴把“入口”關，認真按照發(fā)展黨員程序做好發(fā)展黨員工作。一是嚴格入黨前的政治審查工作。按照《黨章》規(guī)定的黨員條件，嚴格審查發(fā)展對象的政治表現(xiàn)和培養(yǎng)情況，堅持“六不發(fā)展”，即沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；沒有經(jīng)過入黨前短期培訓或培訓不合格的不發(fā)展；沒有經(jīng)過黨組織一年以上培養(yǎng)教育的不發(fā)展；沒有經(jīng)過黨支部集體討論或討論未通過的不發(fā)展；違反國家計劃生育政策的不發(fā)展；沒有經(jīng)過局黨委組織部預審或預審不合格的不發(fā)展。二是嚴格入黨程序。嚴格按照區(qū)委組織部制定的《關于發(fā)展黨員工作的六條補充意見》的規(guī)定，堅持“預審”制，把好公示、培訓關，嚴格入黨程序，決不允許異地發(fā)展黨員。三是認真執(zhí)行發(fā)展黨員工作責任追究制。對于違反程序發(fā)展的黨員，一律不予承認，并要追究黨組織負責人和相關人員的責任，嚴重的要給予黨紀處分。堅決杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風，

本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，真正把那些符合黨員條件的優(yōu)秀青年吸收到黨組織中來。

市局組織部201*年2月22日

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