201*年最新發(fā)展黨員工作總結工作總結

201*年最新發(fā)展黨員工作總結工作總結

201*年xxxx鄉(xiāng)堅持以?中國共產黨章程?和?中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)?為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的工作方針,有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作,截止目前,全鄉(xiāng)發(fā)展黨員xx名,其中女黨員x名,35歲下xx名,中專以上文化程度x名,村級黨員x名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:

(一)提高認識,加強領導

鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施,著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。其次立健全發(fā)展黨員,201*年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表,對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉正等各個環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批,嚴格把關,保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內容,列入年終進行綜合評比。

(二)狠抓培養(yǎng),保證質量把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日�；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據。二是抓好集中辦班,增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質,以鄉(xiāng)黨校,村文化室為主要陣地,每年舉辦1-xxxx為期一周的集中培訓。為增強學習效果,重點抓好了兩個方面。一方面聯系思想實際,按需培訓。每次培訓前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認識和現實思想狀況,有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式,力求實效。在培訓過程中,注重了“三個結合”,即:專題講座與研討交流相結合,課堂學習與實地參觀相結合,典型引路與自我激勵相結合,對入黨積極分子進行生動形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結對聯系,提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制,支部委員每人至少聯系一名入黨積極分子,經常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質。

(三)突出重點,改善結構

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認真分析研究,明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農村發(fā)展黨員,重點在生產、教學一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

(四)堅持標準,慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中,我們始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā),科學制訂發(fā)展黨員工作計劃,另一方面不下達硬性指標,也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內,也不把符合條件的人拒于黨外,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象,不降低標準,也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質,看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關”即:把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關。在黨委審批之前,指派專人對?入黨志愿書?和有關材料進行審查,廣泛聽取黨內外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關,對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質量。

二、發(fā)展黨員工作存在的問題總結一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:

1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足,缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關緊要的事情,是“軟任務”、“虛指標”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個別農村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

2、大批農村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發(fā)展,許多農村青年都不愿留家務農守業(yè),農村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。

3、發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現象,影響了黨員發(fā)展工作的質量。

擴展閱讀：201*年發(fā)展黨員工作總結及201*年工作計1

201*年發(fā)展黨員工作總結及201*年工作計劃

為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，街道黨工委在區(qū)委組織部的帶領下，始終堅持把發(fā)展黨員作為黨建工作的重要任務和重要職責來抓。根據區(qū)委組織部的布置和要求，對201*年發(fā)展黨員工作小結及報告201*年發(fā)展黨員工作計劃如下：

一、201*年發(fā)展黨員工作總結

（一）基本情況

今年發(fā)展黨員20名，男女比例：男8人，女12人，男女比例2：3。學歷比例：研究生1名占5%，大學11人占55%，大專6人占30%，技校1人占5%，高中1人占5%。年齡結構：35歲以下的15人占75%、35歲以上的5人占25%。職業(yè)構成：公務員4名、“兩新”企業(yè)15名、居委1名。（二）工作做法與成效

始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，切實加強新形勢下黨員隊伍建設與管理。

年度黨員發(fā)展計劃目標明確，要求各黨支部要適度發(fā)展，把優(yōu)秀的入黨積極分子吸收到黨組織內來，突出質量。今年以來，黨員以及一般職工積極向各黨支部推薦入黨積極分子71名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。

建立發(fā)展黨員預審制、公示制、票決制，要求各黨支部在發(fā)展黨員前，將入黨申請人的入黨申請書、家庭歷史、社會關系、入黨介紹人基本情況報支部預審，經公示無不良反映和預審后，支部才召開黨員大會進行票決發(fā)展，并明確支部書記為第一責任人，對支部把關不嚴，新發(fā)展的黨員不符合黨員條件和發(fā)展程序不到位的，要實行責任追究。由于制度明確，責任落實，在發(fā)展黨員工作中，無違反黨員發(fā)展程序。

對具備發(fā)展條件的優(yōu)秀分子進行培養(yǎng)教育，積極引導他們向組織靠攏。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯系人。同時還建立了入黨積極分子考察表，黨支部每季度進行一次考評。社區(qū)綜合黨委配合區(qū)黨校對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行集中培訓。

（三）存在的突出問題及改進工作的設想

問題一是有些“兩新”組織黨組織負責人對發(fā)展黨員工作重要性的認識不夠，認為發(fā)展和不發(fā)展黨員對企業(yè)無大礙。問題二是一些積極要求上進的青年不知渠道向黨組織表達自己要求上進的心愿。進一步提高“兩新”組織黨組織負責人對發(fā)展黨員工作重要性的認識。每年對“兩新”組織黨組織負責人進行培訓，使他們深刻認識到在“兩新”組織中發(fā)展黨員是壯大黨的力量、團結凝聚群眾、改善黨員隊伍結構、夯實黨的執(zhí)政基礎的重要舉措，同時，使他們準確掌握發(fā)展黨員工作的原則、指導思想、方法和注意事項。二是定期召開“兩新”黨建工作會議、黨組織書記座談會，及時交流工作經驗。三是加大黨建工作指導員力度，加快培育“兩新”黨建示范點，讓業(yè)主感受到黨組織和黨員的先進性，增強對黨建工作的認同感，主動支持發(fā)展黨員工作。

二、201*年發(fā)展黨員工作計劃

為切實抓好201*年發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，提高黨員素質，確保黨員質量，按照十七大《中國共產黨章程》的有關要求，結合社區(qū)綜合黨委工作實際，現制定201*年發(fā)展黨員工作計劃如下：

（一）指導思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，認真學習實踐科學發(fā)展觀，堅持新黨章規(guī)定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，大力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，嚴格發(fā)展黨員工作程序，著力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，為“兩新”企業(yè)又好又快發(fā)展提供組織保證和人才保證。（二）目標要求

201*年社區(qū)發(fā)展黨員工作的目標是：發(fā)展黨員人數是黨員數的1%，培養(yǎng)入黨積極分子是黨員數的1-2%。重點要做好在青年職工中發(fā)展黨員，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。（三）基本措施

做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨先進性為著眼點，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。1、抓領導指導。要建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責任制。要加強督查指導，及時發(fā)現和解決發(fā)展黨員工作中出現的苗頭性傾向性問題。

2、抓組織建設，夯實基礎。要高度重視入黨積極分子隊伍建設，努力把先進分子吸引到黨組織周圍。建立每年名入黨積極分子隊伍，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育和管理，不斷提高他們的思想政治素質和業(yè)務水平，為組織發(fā)展黨員工作奠定基礎。要建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態(tài)管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。

3、抓規(guī)范操作。規(guī)范發(fā)展程序，確保黨員質量，是做好發(fā)展黨員工作的重點。各“兩新”黨組織要全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的各項要求，全面執(zhí)行發(fā)展黨員預審制、公示制、票決制，在發(fā)展黨員的每一個環(huán)節(jié)中嚴格程序、嚴格把關，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現象。

三、201*年區(qū)入黨積極分子培訓班發(fā)展黨員情況：

參加201*年區(qū)入黨積極分子培訓班培訓的入黨積極分子：張春華（搞計劃生育）還沒有發(fā)展。

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