201*年銀行民主生活會個人總結(jié)發(fā)言

201*年銀行民主生活會個人發(fā)言

今天召開民主生活會，我要認真搞好批評與自我批評，要聯(lián)系自己的思想、工作情況，對自己進行認真剖析。正視自己的缺點、不足及存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高思想認識，進一步做好今后的工作。

一、自身存在的不足及問題

1、思想認識有時不到位。有時不能嚴格按照“三個代表”和社會主義“榮辱”觀的要求思考問題、處理問題。個人在理論學習及對形勢認識上存有一定的局限性，所以產(chǎn)生的一些想法也是不全面的，正確認識上有時不到位。

2、日常學習形不成規(guī)律。日常工作中有時有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強；學習時間很不固定，有時候空閑了就拿起來，一旦有事就放下了，斷斷續(xù)續(xù)的效率比較低。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，對領(lǐng)導(dǎo)作出的一些關(guān)系發(fā)展全局的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

二、今后需要努力和改進的方向

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，我一定做到以下幾點：

1、端正思想認識，提高政治素質(zhì)。作為一名黨員，只有帶頭端正思想認識，深入學習上級行一系列發(fā)展的方針政策，加深認識和理解，把自己的思想統(tǒng)一到支行黨支部的統(tǒng)一要求上來，說話、辦事統(tǒng)一到各級黨組織的要求上來，團結(jié)廣大員工，堅持與時俱進，才能做好各項工作。

2、用科學的方法學習各方面的知識。學理論，抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想和社會主義“榮辱觀”的理解；學業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫；解放思想，與時俱進，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，適應(yīng)銀行的發(fā)展。

3、增強大局觀念，個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，努力為員工服好務(wù)，使自己的一言一行都要樹立黨員良好形象出發(fā)；堅決克服全局觀念和大局意識淡薄的問題，自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，正確對待個人得失，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項工作；積極引導(dǎo)部門員工提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實把自己本職工作做好。

擴展閱讀：銀行行長201*年民主生活會發(fā)言材料

 

201*年度XXX支行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

民主生活會發(fā)言材料

XXX

根據(jù)省分行黨委《關(guān)于開好201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，結(jié)合XX支行實際，我認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習了胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上重要講話和中央紀委第六次全會上的重要講話以及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)，再次學習了總分行關(guān)于風險防范與內(nèi)控建設(shè)的各項要求，緊緊圍繞會議主題，聯(lián)系思想和工作實際，對201*年以來自身在思想、工作和作風方面的情況認真進行了總結(jié)和剖析，查找問題和不足，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、端正思想認識，提高自身素質(zhì)。通過深入學習上級行文件精神，我進一步領(lǐng)會總分行黨委決策部署和戰(zhàn)略定位，自覺地服從、服務(wù)于大局，把自己的思想統(tǒng)一到上級行黨委的決策部署上來，說話、辦事統(tǒng)一到上級黨組織的要求上來，進一步增強了全局觀念和大局意識，不以自己的喜好做決策，嚴格執(zhí)行貫徹總行統(tǒng)一風險偏好。正確處理風險、質(zhì)量、發(fā)展的關(guān)系，圍繞“打基礎(chǔ)、立長遠、強管理、防風險”的工作目標開展工作，克服急功近利的思想，杜絕眼前利益和短期行為，本著抓大不放小的原則，抓好基礎(chǔ)客戶營銷維護工作，一步一個腳印的做實客戶和產(chǎn)品。

二、加強作風建設(shè)，增強責任意識。我深知，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,做人要有責任心,做事要負責任。我認為，我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛；我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安、穩(wěn)健地發(fā)展。責任和我們的工作、生活密切相關(guān)。有人說“假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄”，在我們每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，責任就是對工作的出色完成，責任就

是忘我的堅守，責任就是人性的升華。作為一個單位的主要負責人，一方面要對員工負責，另一方面不辜負組織對我的信任。我深深地感到單位和家庭一樣，在家里對家人以誠相待，民主和諧，敢于擔責，帶動全家團結(jié)和睦，相敬如賓。在單位同樣一個道理，敢于承擔責任，對員工愛護有加，心里裝著員工，替員工排憂解難，員工才會相信你，在員工心目中才會樹立自己的威信，才能贏得員工的理解、尊重和維護。我安排全行員工認真學習了《責任勝于能力》一書，結(jié)合工作實際撰寫心得體會，增強主動盡責、主動擔責、主動發(fā)展、主動合規(guī)意識。發(fā)生問題不強調(diào)客觀原因，先從自身找原因，帶動激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的熱情，激勵員工積極融入“X行發(fā)展我有責任，風險防范我有責任”的氛圍。

三、堅持率先垂范，抓好班子帶好隊伍。我認為，德高方能聚人，公道方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。我堅持身體力行，起好模范帶頭作用。從我做起，從點滴做起，做好表率，自覺做到標準更高一些，要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率，我時常與班子成員交流，領(lǐng)導(dǎo)干部不管職務(wù)高低，其一言一行都是群眾的一面鏡子，我自己帶頭，并要求班子成員不論時時處處起表率作用，決不能搞臺上一套，臺下一套，而是應(yīng)該表里如一、言出必行，放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去，把自己融入到為員工、為客戶服務(wù)的意識之中，贏得了員工的信任，提升了全行凝聚力，創(chuàng)建了一個精神飽滿，團結(jié)和諧、作風務(wù)實的干部員工隊伍。我?guī)ь^并領(lǐng)導(dǎo)全體班子成員扎根網(wǎng)點、扎根市場、扎根客戶，把握市場，掌握信息，有的放矢積極營銷。形成一級帶著一級干，一級干給一級看，全行員工看班子，班子成員看班長的良好氛圍。

四、堅持廉潔從業(yè)，促進依法合規(guī)經(jīng)營。廉潔才能讓人敬畏，我在工作中嚴格踐行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》要求，把《廉政準則》作為一面鏡子，常常提醒，時時對照，入腦入心，升華境界，堅持做到清正廉潔，嚴于律己，勤儉節(jié)約，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官，常懷律己之心、常思貪欲之害，時刻牢記黨的紀律，以身

正求公正，以公正樹形象。我認真執(zhí)行民主集中制，在干部任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用或重大決策等問題上，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加工作透明度,接受群眾監(jiān)督。

五、堅持從嚴治行，提升執(zhí)行能力。通過學習行長的講話精神，進一步統(tǒng)一班子成員思想認識。把從嚴治行，嚴格管理，防范風險、從嚴問責當做真正關(guān)心員工、愛護員工、幫助員工的一項措施，從對員工負責、對員工家庭負責、對X行負責的態(tài)度對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題不僅要及時制止，給予批評教育，還要及時幫助糾正，給予嚴肅問責處理，起到警示教育作用，從而最大限度的保護員工今后不再發(fā)生類似違規(guī)行為，保護員工不要因為違規(guī)而失去崗位，丟掉飯碗。從制度上約束員工自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。為此采取了以下幾種措施：一是制定了支行督辦工作暫行辦法，明確督辦工作標準，明確督辦責任人，明確督辦工作完成時間，對工作質(zhì)量、工作效率與部室績效工資掛鉤，嚴格獎罰；二是修訂完善支行勞動紀律管理規(guī)定，進一步加強作風建設(shè)，增強勞動紀律觀念，提高工作效率，保障正常的工作秩序，樹立良好企業(yè)形象；三是落實業(yè)務(wù)指標責任制度。公開各項業(yè)務(wù)指標的分管行領(lǐng)導(dǎo)和直接責任人，按照時序進度每月進行通報，接受全體員工的監(jiān)督。督促責任人分析問題癥結(jié)，采取有效措施迎頭趕上；提醒員工認識到支行在業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的薄弱環(huán)節(jié)，查找短板，明確工作目標。四是實行痕跡管理制度�？蛻艚�(jīng)理實行工作日志管理，詳細記錄走訪客戶、信息反饋情況；對業(yè)務(wù)自查、風險排查、業(yè)務(wù)檢查等各項工作的檢查人員、檢查流程、整改落實有責任人簽字，歸檔保存，對復(fù)查及上級行檢查重復(fù)發(fā)現(xiàn)的問題從重問責，督促全行員工真正提高執(zhí)行力。

六、堅持以人為本，創(chuàng)建和諧X行。員工是一切工作的力量源泉，抓好一切工作一定要抓好員工，制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好員工工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格

管理又要愛護有加。我從自身做起，經(jīng)常到部室網(wǎng)點與員工的交流，有時一個善意的提示，一句玩笑，就拉近了與員工的距離，員工就會敞開心扉與你交流，才能掌握員工的所思所想，針對員工的困難出實招、做實事；僅僅關(guān)心員工的生活還是不夠的，還要關(guān)心員工的職業(yè)生涯，讓員工感到發(fā)展是為了員工，發(fā)展需要全體員工的積極參與和共同努力，感覺到自己是X行發(fā)展中不可或缺的一員，增強員工的認同感和歸屬感，這樣讓員工自覺、自發(fā)的融入到X行這一大家庭中來，充分發(fā)揮每個人的積極主動性和聰明才智，為支行發(fā)展獻計獻策、不遺余力。在全行形成互相信任、互相尊重、心齊氣順，變“要我干”為“我要干”的良好氛圍。

七、個人存在的問題和不足

根據(jù)民主生活會的要求，我在認真聽取各方意見和建議的基礎(chǔ)上，本著批評與自我批評的態(tài)度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析，需要改進的地方主要表現(xiàn)在：

1、系統(tǒng)性的學習還不夠深入。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，理論學習還不夠主動，自覺性不高，對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好。

2、對員工管得還不夠“嚴”。在日常管理中常常過于考慮員工思想壓力，多是對員工進行口頭批評教育，關(guān)口前移，注重以德服人，重在預(yù)防，在對員工違規(guī)問題的處理上，有“刀子嘴菩薩心腸”的現(xiàn)象。

3、處事有時急躁。因為自己性子急，對辦事質(zhì)量要求比較高，把工作布置下去之后，發(fā)現(xiàn)結(jié)果不理想或出現(xiàn)差錯，心里想著冷靜處理，遇事冷靜思考，但有時控制不住會發(fā)脾氣、訓(xùn)斥人。

八、整改措施

針對工作中存在的問題，今后，我將不斷改進工作方法，加強自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，做到以下幾個方面：

1、進一步加強理論學習。把學習作為自己終生的必修課，持之以恒，在精學、深學上下功夫。堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，不斷改進工作作風，發(fā)揮模范帶頭作用，加強思想政治教育和黨建工作，構(gòu)筑堅實的思想基礎(chǔ)。

2、進一步樹立“嚴是愛、寬是害”的管理理念。強化日常管理，提高違規(guī)成本，對于發(fā)現(xiàn)的問題，嚴肅問責，認真落實責任追究，嚴格按照《XXX管理辦法》和《XXX處理辦法》和《關(guān)于堅持從嚴治行進一步加大問責工作力度的通知》進行追究問責，營造遵章守紀、合規(guī)經(jīng)營的工作氛圍。

3、進一步抓好落實工作。一方面要抓好宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理。對安排布置的工作，親自調(diào)度，親自督促，親自抓好落實工作，推動全行業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行。

在今后的工作中，我將立足本職，堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，增強主動作為、科學作為、積極作為的意識和能力，帶領(lǐng)XX支行全體員工，努力全面完成201*年的各項任務(wù)。

對以上個人剖析，請大家提出批評意見，謝謝。

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