職業(yè)衛(wèi)生健康防治工作總結

職業(yè)衛(wèi)生健康防治工作總結

我公司在各級黨委、行政部門的領導下，根據《職業(yè)病防治法》的職責要求，全面貫徹國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)，堅持“預防為主，防治結合”的方針，突出“以人為本、健康至上”的理念，致力于員工職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病危害作業(yè)場所監(jiān)測工作，改善施工作業(yè)條件、預防、控制和消除職業(yè)病危害，積極創(chuàng)造有利于員工健康的工作環(huán)境和勞動條件。

公司領導及工會對職業(yè)病防治工作高度重視并給予了全方位的支持，在201*年就積極開展職業(yè)健康安全管理體系認證工作，并于201*年取得職業(yè)健康安全管理體系(GB/T28001-201*)認證證書。公司對生產車間、機房等各部門進行了職業(yè)病危害因素識別，重點查清了作業(yè)場所職業(yè)病危害因素現狀、危害種類、防護設施設備的配備使用情況，并針對危害因素采取了相應衛(wèi)生防護措施。針對公司生產車間人員多的特點，嚴格執(zhí)行員工健康體檢和職業(yè)病定期檢查制度，每年到檢疫部門進行職業(yè)體檢，體檢率達100%，每年體檢共3000余人，對從事特殊崗位的人員進行體檢30多人。并對新進員工進行健康體檢，我們的職業(yè)病防治工作取得了好的效果，受到了廣大員工的肯定。

公司加強了職業(yè)病危害源頭控制，淘汰了一批落后工藝和技術，加大了技改資金投入，近年來共計投入技改資金達3千多萬元，努力消除職業(yè)病危害影響因素。努力改善員工工作場所的條件和環(huán)境，為廣大員工提供合格的防護用品及防護設施，減少有毒有害物質對人體的危害。

在今后的工作中，我們還要在《職業(yè)病防治法》上加大宣傳工作，積極維護企業(yè)員工的健康。計劃組織召開一次《職業(yè)病防治法》學習培訓活動，著重宣傳職業(yè)病有關知識及個人健康自我保護知識；同時制作職業(yè)健康宣傳標語，懸掛《職業(yè)病防治法》宣傳圖，進一步增強員工職業(yè)衛(wèi)生防護意識。同時我們還要加強對員工的安全衛(wèi)生工作，突出做好員工的飲食、飲水衛(wèi)生、防暑降溫、預防傳染病和員工突發(fā)意外傷病的救治，注重員工生產、生活和基本衛(wèi)生設施改善等，我們希望通過這些措施更好的為生產一線員工的職業(yè)健康防治工作提供良好的保障。

山東榮信水產食品集團股份有限公司

201*年6月

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職業(yè)衛(wèi)生防治工作匯報

為全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，我公司嚴格

按照職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范、規(guī)程和有關規(guī)定，落實責任制，制定具體措施，有力的促進了我公司的職業(yè)病防治工作，降低了職業(yè)危害程度，保障了員工的身體健康，現將職業(yè)衛(wèi)生工作匯報如下；

一、加強領導，高度重視

201*年為了做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，公司召開了專門會議，調整了以公司董事長為組長的職業(yè)衛(wèi)生防治工作領導小組，分管領導任副組長，成員包括安全科、人力資源部、工會及各基層單位等部門，

由人力資源部負責職業(yè)衛(wèi)生工作的日常工作。并對職業(yè)衛(wèi)生防治

工作進行了具體布署，并要求工作人員，在工作中實事求是，發(fā)現問題及時提出整改意見，且狠抓落實，規(guī)范工作程序，將衛(wèi)生安全隱患消滅在萌芽當中。通過明確工作責任，加強了職業(yè)病防治監(jiān)管各

部門間的協(xié)調管理，形成了權責明晰、密切配合、各司其職、上

下協(xié)同的良好的職業(yè)病防治工作監(jiān)管機制。

二、建立健全各項規(guī)章制度。為了切實保障全公司職工的健康權益，根據國家有關勞動者職業(yè)健康權益的法律法規(guī)和我公司目前的

生產實際需要，我公司建立健全了各類規(guī)章制度。制定了《職業(yè)性健康檢查制度》、《勞動保護用品管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生工作防治實施細則》等一系列職業(yè)衛(wèi)生管理制度，密切配合肥城市安監(jiān)局、肥城市煤炭局、肥礦集團安監(jiān)處等上級部門做好職業(yè)衛(wèi)生登

記備案、職業(yè)危害申報制度。三、職業(yè)衛(wèi)生設施和職業(yè)危害防治措施

1、針對公司生產實際，現存在的職業(yè)危害主要有電氣焊操作，

為了保證員工身體健康，我們嚴格按照職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范、規(guī)程和有關規(guī)定，加大投入，狠抓治理，采取了有效的防范措施，改善工作環(huán)境。

（1）依據我公司《職工勞動防護用品發(fā)放管理制度》的規(guī)定，凡是有接塵情況的工作單位和個人，均可領取勞動防護用品。我公司根據職工勞動防護用品的性質、用途、使用年限和職工工作需要，實行按月（季/年）發(fā)放勞動防護用品的制度。

（2）對上崗前和調入有害作業(yè)崗位的員工進行職業(yè)性健康檢查，及時發(fā)現職業(yè)禁忌癥。對接觸職業(yè)病危害的員工定期進行職業(yè)性健康查體（有害氣體工作場所員工每年查體一次），對脫離職業(yè)病危害的員工進行離崗前健康檢查。201*年組織從業(yè)人員

健康檢查4人。

（3）加強自我防護意識，加大考核力度。為了讓全礦職工人人都能“懂安全，講衛(wèi)生，會預防”，我公司采取職工班前會學習的方式，并在安全生產活動月擇期舉辦職業(yè)健康講座，廣泛普及職業(yè)健康安全知識。公司每月組織一次安全衛(wèi)生大檢查，對

于一些車間布局不合理、工藝流程不符合職業(yè)衛(wèi)生要求、缺少必要的衛(wèi)生設施等達不到職業(yè)衛(wèi)生要求的，堅決要求先停產整頓，達到要求后再恢復生產。

2、其他高溫崗位防暑降溫措施：（1）合理設計工藝流程，改進生產設備和操作方法。（2）對熱源采用隔熱措施或采用機械和自然通風的降溫措施。

（3）為員工供應合理的清涼避暑飲料。

（4）加強個人防護，工作服采用耐熱、導熱系數小而透氣性能好的棉織物制成。

（5）對個別單位調整作息時間，避開高溫天氣。四、加大職業(yè)衛(wèi)生培訓力度，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。1、利用崗前培訓和崗位培訓（新員工上崗前應接受不少于6學時的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，在職員工每年接受不少于3學時的培訓），學習職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，維護職業(yè)病防護設備和正確使用個人職業(yè)病防護用品。另外，充分利用宣傳欄、板報等形式宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生知識。不斷提高各級領導和員工的勞動衛(wèi)生知識水平，依法開展好本單位的職業(yè)病防治工作。

2、公司建立了員工健康教育檔案，記錄員工健康檢查、培訓情況。今年人力資源部在各基層單位的配合下，就職工職業(yè)衛(wèi)生檔案進行了統(tǒng)一歸類整理，進一步完善了職工職業(yè)衛(wèi)生檔案資料，確保衛(wèi)生檔案信息資料的完整、真實與可靠。我公司實行職工職業(yè)健康衛(wèi)生資料統(tǒng)一入檔的管理制度，對各類人員進行的崗前體檢、在崗體檢等相關證明文件資料統(tǒng)一放入職工的個人檔案，便利了資料管理。在上級有關部門的支持下和公司各相關部門的密切配合下，通過廣泛宣傳、教育，目前我公司廣大職工的職業(yè)健康意識都有了明顯增強，知識水平有了顯著提高，工傷職業(yè)病的事故發(fā)生率也在去年的基礎上有了大幅減少。今后我公司將繼續(xù)完善管理制度，加大治理措施，減少職業(yè)危害，保護員工身心健康。

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