全年貫徹落實黨風廉政建設總結

貫徹落實黨風廉政建設工作總結

上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委及農村紀工委的督促指導下，在局班子的團結幫助下，自己不斷強化自我學習。系統(tǒng)學習了黨的基本路線、方針、政策；深入學習黨的十七大精神；全面學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；認真學習《“三個代表”重要思想學習綱要》、《公民道德建設實施綱要》和《中華人民共和國行政許可法》;學習“廉政準則”、“廉潔自律”等各項廉政建設規(guī)定；學習水利水保業(yè)務知識等。通過學習教育，使自己提高了認識，明確了方向，堅定了信念，端正了世界觀、人生觀與價值觀，增強了自身拒腐防變能力，樹立了“全心全意為人民服務”宗旨意識，強化管理水平，為今后更好地指導、開展各項工作奠定了堅實的思想基礎。

一、抓黨風廉政建設，促進業(yè)務工作有序開展

今年以來，我局把黨風廉政建設列為全年重點工作，與水利水保工作一同部署，一起安排，一并落實、把黨風廉政建設工作擺在更加突出的位置，狠抓市縣紀委提出的各項制度和黨風廉政建設重點工作任務的落實，主要做了以下幾方面工作。

一是全面安排部署全年黨風廉政建設工作。召開了專題會議，成立了黨風廉政建設責任制領導小組，制定了安排意見，按照“一

崗雙責”和“五個一”要求，落實分管領導和單位負責人的黨風廉政建設目標任務和責任分工，做到責任到人。在全縣水利工作會上總結了201*年黨風廉政建設工作，安排部署了201*年工作，強調要進一步加大黨風黨紀教育，貫徹廉政準則，落實各項責任制措施，構建反腐倡廉工作長效機制。

二是把“廉政準則”的學習作為今年的工作重點。集中兩周時間，通過召開專題會議，組織集體學習、知識測試、撰寫心得體會、辦學習專欄和個人通過報刊雜志、網絡等學習平臺深入學習“廉政準則”，并把學習貫徹落實廉政準則與當前水利工作相結合，與警示訓誡和“三問”工作相結合，與建設領域突出問題專項治理工作相結合。

三是落實“三問”各項措施。下發(fā)了“三問”工作安排意見，成立了領導小組，組織干部職工認真學習縣“三問”暫行辦法和縣紀委《關于對重大項目實行三問的辦法》，明確各重點項目建設和重點工作責任人，以制度建設創(chuàng)新年為契機，制定完善黨風廉政建設各項規(guī)章制度，規(guī)范“三問”工作流程。圍繞基本口糧田建設、病險水庫除險加固、中小河流治理、城區(qū)供水管網工程、凈化水廠工程等五個重大項目實施問責問廉問效，分別制定了三問工作實施方案，落實工程責任，編制工程進度計劃，確定工程標準，簽訂工程廉政合同書，制作廉政公示牌，對工程建設的三名主要負責人進行了“三問”預警談話，事前打預防針，防治腐敗問題的發(fā)生。在工程建設中，嚴格實行“三項制度”，嚴把物資

采購關，有效防止收受回扣、個人中飽私囊等現象的發(fā)生，確保優(yōu)質、廉潔、高效。通過各項措施落實，推進重大項目水利工作可持續(xù)發(fā)展。

四是治理建設領域突出問題。堅持“一把手負總責”、“誰主管誰負責”的原則，制定了實施意見，落實了分管領導及工作人員的責任，按照規(guī)定對水利建設項目進行了細致排查，建立了項目臺帳。強化監(jiān)督檢查，全力解決排查出的突出問題，提高辦事效率，同時對各重點工作重大項目，重要業(yè)務、安全生產和財務管理等工作進行跟蹤檢查，確保廉潔、高效、務實，確保不發(fā)生腐敗問題。

五是嚴格實行政務公開，自覺接受群眾監(jiān)督。充分發(fā)揮政務公開欄的作用，在政務公開欄對取暖費、水電費，工資職稱、后備干部等情況進行了公示，自覺接受全體職工的監(jiān)督，共出公開欄5期。

六是加強制度建設，落實紀律要求。按照制度建設創(chuàng)新年的要求，建立健全各項規(guī)章制度，建立用制度管人、約束人的機制。嚴格規(guī)范公務接待，力行勤儉節(jié)約，堅決杜絕鋪張浪費現象。堅持“五筆會簽”制度，杜絕腐敗現象的發(fā)生。

七是加強宣傳，增強廉政意識。狠抓了《廉政準則》、《黨章》及黨內監(jiān)督條例紀律處分條例的學習教育活動，通過刷寫標語，懸掛橫幅，組織集體學習和個人自學等形式，增強干部職工

的法制觀念和法律意識，永葆黨員的先進性，增強拒腐防變的能力。

八是加強政風行風建設，全力做好信訪工作。繼續(xù)推行“領導掛牌，群眾點名接訪制度。結合包扶產業(yè)工作，積極開展“人民群眾滿意單位”創(chuàng)建活動，解決群眾急需解決的問題，樹立水利系統(tǒng)良好形象。

二、個人存在的主要問題

總結回顧半年來的思想、工作情況，對照黨風廉政建設責任制及上級有關要求，結合各方面的意見及建議，將自己半年來在思想、工作中存在的問題自查剖析如下：

一是學習不夠。特別是缺乏系統(tǒng)的政治理論、新技術知識學習，通讀原著較少，雖然能按時參加組織上安排的一切學習活動，但在實際工作中，因忙于應付，學習的內容僅限于黨的基本理論和相關業(yè)務知識，用什么、學什么，難以適應新形勢的要求。

二是工作急躁。有時對工作要求過急，期望太高，出現急躁情緒，對同志批評指責多，鼓勵表揚少，在某種程度上挫傷了部分同志的工作積極性。做事急于求成，僅憑滿腔熱情去工作，卻忽視了工作方法方式，群眾的積極性和主觀能動性沒能充分得到發(fā)揮。

三是廉潔自律執(zhí)行不嚴。身居領導崗位，時刻警醒自己“老老實實做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，樸樸素素生活，勤勤懇懇學習”，克已奉公、竭盡全力工作。對上級來客本著“誰主管、誰接待、誰

簽字、誰負責”的原則，嚴格按照縣有關規(guī)定執(zhí)行，下基層從未搞過任何特殊化，出外跑項目、要資金，堅持不坐豪華車，不住高價房，經濟上不沾手。但為了最大限度地爭取項目和資金，日常招待量較大，在具體接待活動、下鄉(xiāng)工作中沒有付過規(guī)定的伙食費。今后，應盡量節(jié)約開支，減少應酬與接待。

今后，自己要在不斷總結過去經驗與教訓的基礎上，揚長避短，改正缺點，努力工作，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，全面實施《公民道德建設實施綱要》，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結和帶領廣大干部職工，認真搞好各項工作，為宜川經濟健康發(fā)展和全面建設小康社會貢獻自己應有的力量。

二0一一年七月

擴展閱讀：201*年黨風廉政建設全年工作總結

肇東市網通公司

201*年黨風廉政建設工作總結匯報

201*年，我公司在市委、市政府和綏化市公司的正確領導下，總體上把握“十七大”精神的實質和思想內涵，認真理解貫穿其中的一系列新思路、新觀點，自覺做到以“三個代表”重要思想統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展，指導企業(yè)工作，緊緊把握解放思想、實事求是、與時俱進的思想精髓，學習關于深化經濟體制改革的政策和方針，學習現代企業(yè)經營管理知識，不斷提高領導班子的政治思想素質和管理水平。公司把企業(yè)的黨風廉政建設工作同生產經營工作同部署、同落實、同考核，在一手抓發(fā)展的同時，緊抓黨風廉政建設不放松，按照“堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，形成防止和懲治腐敗的合力”的要求，突出重點，抓標治本，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在全公司深入開展黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作，取得了一定效果，現將我公司201*年黨風廉政建設工作總結匯報如下：一、黨風廉政建設責任制情況

1、注重基礎，為黨風廉政建設責任制的落實提供強力保證一方面加強組織領導。成立公司黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組和由有關部門參加的黨風廉政建設工作辦公室，并根據黨風廉政建設和責任制貫徹落實的需要，明確分工，落實責任到人，做到了“一級管一級，層層抓落實”。

另一方面，做到黨風廉政建設有安排、有布、有檢查。201*年初，召開了公司黨風廉政建設工作會，傳達貫徹中紀委、市紀委有關工作會議精神，布新一年公司黨風廉政建設工作。以后又在公司辦公會、工作例會等會議上，對落實黨風廉政責任制工作予以重申和強調。2、落實規(guī)定，自覺地做到廉潔自律

我公司注重黨風廉政規(guī)定和制度的落實，特別在《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《關于加強國有企業(yè)領導人員廉潔自律工作意見》等規(guī)定、制度上下功夫、抓貫徹。根據中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設，關于建立健全教育，制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的工作要求，我們一是堅持了黨委（支部）學習制度、組織生活會制度、廉潔自律專題民主生活會制度。二是重點檢查和嚴格執(zhí)行了中央提出的“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”。三是要求公司黨員干部不僅自身廉潔自律，還要作好他律，管好家屬，帶好身邊工作人員。目前，尚未發(fā)現領導干部行有違反規(guī)定的行為。四是嚴格地執(zhí)行了上級公司關于工程項目審批、物料采購等制度，防止了不正之風，杜絕了暗箱操作。

3、領導重視，履行職責，貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制公司領導班子站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大

事、要事來抓。平時，領導班子在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害；教育干部員工要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，對廉政建設責任制目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大力度，促進廉政建設順利開展。工作中,公司領導班子以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；在工程立項及招投標、資金分配使用方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受接待，不利用公款大吃大喝；不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題；在配備通訊工具、交通工具，嚴格按企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。公司領導班子身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

二、典型群體建設情況

公司先后獲得省級文明單位標兵、省級誠信單位、四五普法省級先進單位、省公司特殊貢獻單位榮譽稱號、省公司學習型組織標兵，并連續(xù)五年被肇東市委授予基層黨建先進單位，201*年公司黨委被省公司授予先進基層黨委。中心營業(yè)廳通過“省級文明號”復檢，公眾維護被授予“省級青年文明號”，公眾維護班長李峰同志9月份被中國網通集團公司

授予“金牌服務迎奧運、服務社會盡責任”金牌服務明星，之所以取得這么多榮譽，首先公司黨委重視班子自身建設，把班子建設作為增強企業(yè)戰(zhàn)斗力的重要前提。健全和完善黨委議事規(guī)則等各項規(guī)章制度，對分公司重大問題，都進行集體研究和決策，確保決策的科學性和正確性。公司黨委班子艱苦奮斗，講求實效，自我加壓，努力爭先，在黨員和員工中起到了表率作用。其次是加強學習，提高素質，充分發(fā)揮共產黨員先進性。為全面提升黨員隊伍整體素質，黨委把提升黨員的政治理論水平擺上日程，先后組織黨員認真學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》以及“樹立和落實科學發(fā)展觀”等重要文件和知識，并做到學以致用，落實到具體工作中，保證企業(yè)正確的發(fā)展方向。最后圍繞中心，關注發(fā)展，切實發(fā)揮黨委核心作用。公司進一步夯實管理基礎，通過抓管理增效益、促發(fā)展；突出重點，抓好固話、寬帶、小靈通、增值等重點業(yè)務的發(fā)展；要求網絡建設跟著市場走，把寶貴的建設資金用在最能產生效益的地方……，結合集團公司提出的“聚精會神抓建設，齊心協力謀發(fā)展”號召，公司黨委將黨建主題活動與黨員優(yōu)質服務崗、黨員在創(chuàng)建中作表率、黨員獻愛心等系列活動有機結合起來，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，收到了很好的效果。同時強化溝通，凝聚人心，充分做好思想政治工作。定期進行員工合理化建議征集、對有益的，能

夠促進企業(yè)發(fā)展的建議進行采納，鼓勵員工以主人翁的姿態(tài)出現在企業(yè)中，及時了解員工情況，建立黨員與員工的聯系點制度，經常性開展“一對一”談心互助活動。各黨支部采用多渠道的交流形式，使黨組織與黨員、員工之間的溝通更加密切。

三、重點特色項目情況

1、精心組織，把黨組織工作不斷引向深入

一是公司黨委下發(fā)了《肇東市通信黨委201*年黨建、精神文明建設、企業(yè)文化建設工作要點》、《肇東市網通公司201*年紀檢工作意見》要求各黨支部及各部門，要組織全體黨員及干部員工，深入學習領會十七大重要意義，認真貫徹落實全省工作會議和市公司會議精神，為通信事業(yè)的發(fā)展，做出新貢獻。二是把十七大精神、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》的重點編成學習材料，每周對黨員、干部、員工作專題輔導。三是落實政治、業(yè)務學習制度。制定下發(fā)每月周二、四作為各部門員工的政治、業(yè)務學習時間，各黨支部以創(chuàng)建“四好”領導班子目標，圍繞“兩個結合”（結合部門的中心工作、結合黨支部的創(chuàng)建工作），開展“兩個一”活動（每月一次的業(yè)務技術學習、每月一次的黨員政治學習），黨委學習中心組堅持每季學習不少于一次。做到了人員、內容、時間、效果四落實。四是抓好員工思想政治工作，根據黨員及干部職工，退

休退養(yǎng)人員反映的熱點、難點問題，公司領導每季度召開員工（客戶經理、營業(yè)員、退休養(yǎng)人員、轉業(yè)退伍軍人等）座談會一次，及時做好排憂解難，釋疑解惑，以保證黨組織各項任務的順利完成。

2、加強領導班子建設，提高經營管理水平。

一是堅持不斷學習，提高自身素質。公司黨委能認真組織學習貫徹今年年初召開的全市工作會議精神，落實“業(yè)務與服務”領先的戰(zhàn)略部署，堅決貫徹執(zhí)行市公司黨組及市委的各項方針政策。同時在繁重的工作當中，注重自身的政治、業(yè)務學習，以提高自身駕馭全局工作的能力與領導管理水平。二是能認真貫徹民主集中制原則。面對通信市場急劇變化和十分嚴峻的形勢，黨委一班人重新進行了領導分工，總經理不但抓公司的全面工作，而且親自抓黨務工作，做到分工明確、責任分明，各負其責，以提高市場的應變能力和決策能力。對大額資金運作、生產經營和企業(yè)改革的重大決策、重要人事任免等都能經領導班子集體決策，一經決定后，分管領導堅持執(zhí)行黨委的決定，在員工中信任度與信譽度較高。三是領導能帶頭下基層調研。今年來，公司領導能經常輕裝簡從、深入各基層進行調查研究與咨詢，不斷完善與優(yōu)化市場營銷網絡、通信網絡、客戶服務等，使工作不斷貼近市場、貼近用戶。四是認真做好領導班子成員年度測評工作，測評考核按能力測試、述職、民主測評及黨風廉政建設工作

檢查等對每位領導進行考評。根據市公司的要求，領導班子成員的述職報告在辦公網上進行發(fā)布，管理人員認真閱讀之后市公司下發(fā)的測評表，從工作業(yè)績、政治思想、創(chuàng)新能力、團隊合作、精細化管理、廉潔自律、履行職責等進行打分，并將考評結果反饋個人。五是開好民主生活會，開展批評與自我批評。201*年黨委上半年民主生活會于6月23日召開，會前認真做好準備工作，廣泛征求黨員及各部意見，組織黨委成員會前學習，確定會議主題。班子成員結合工作實際，查找半年來工作不足，開展批評與自我批評，會議效果顯著。3、加強黨的組織建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以公司201*年工作會議精神為主線，以公司各項發(fā)展任務、特別是寬帶業(yè)務的發(fā)展為重點，圍繞省公司黨組、市委提出的實施“先鋒工程”有關要求，大力開展“雙培雙爭”活動，即把黨員培養(yǎng)成各項業(yè)務發(fā)展能手，把各項業(yè)務能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員；爭創(chuàng)先進基層黨組織，為黨旗增光輝；為企業(yè)增效益，爭做模范黨員。同時把黨員掛牌上崗、黨員責任區(qū)、黨員示范崗、三有三無（即困難面前有黨員、重要崗位有黨員、突擊攻關有黨員”和“黨員身邊無事故、無次品、無違紀）、五在前（即業(yè)務技術鉆在前，生產經營干在前，危難險重沖在前，無私奉獻走在前，帶動職工做在前）等活動納入到“雙培雙爭”活動中來，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，樹立黨員在員工中的良好形象。公司

還積極響應市委、市政府“扶貧幫扶、助農促農”號召，先后發(fā)動職工為災區(qū)和困難企業(yè)職工捐款捐物，春節(jié)期間走訪慰問3戶貧困戶，為他們送去大米、白面、豆油等物資，每戶價值300余元，合計900余元，走訪慰問貧困黨員3戶，送去現金1500余元，走訪慰問企業(yè)困難職工18戶，為他們送去米面油等物資，價值9000余元，組織員工為困難員工郭世振捐款11300元，對職工李英奎房屋修建進行幫扶，通過以上實實在在的工作，使他們深切的感受到了黨組織的關心與愛護。5月15日公司黨委又組織全體員工為“汶川”地震災區(qū)捐款17800元，5月26日又組織廣大黨員為地震災區(qū)繳納特殊黨費4240元。

4、堅持以人為本，增強企業(yè)的凝聚力和向心力

為豐富職工群眾文化生產，肇東通信黨委充分利用現有條件，春節(jié)和“五一”勞動節(jié)前，因地制宜的組織春節(jié)聯歡晚會、趣味運動會；參加了體育運動大會，展現了員工的風采，3.8婦女節(jié)時，公司黨委組織召開座談會，為每個女員工發(fā)放禮品一份，為每個女職工帶去了組織的關懷。4月19日組織全體員工參加中華文明辦開展的“迎奧運、講文明、樹新風禮儀知識”網上答題競賽活動，5月10日組織參加了“萬名公仆服務日”活動，組織對全體員工進行健康體檢，總計投入資金86020余元，6月13日組織開展向省公司抗震救災應急保障分隊學習活動，6月27日召開迎“七一、為黨旗增

光、為國旗增輝、為企業(yè)盡責”的主題的全體黨員大會，對涌現出的先進人物給予表彰，共表彰先進黨支部1個，優(yōu)秀黨小組4個，優(yōu)秀共產黨員10名。組織召開了新老黨員重溫入黨誓詞活動，6月27日黨委書記為全體黨員上一堂生動的黨課。

四、服務經濟發(fā)展措施及成效。

1、積極落實市委關于開展“四走進、四下鄉(xiāng)、五創(chuàng)建”及“結對幫扶、助農促農”活動的要求，引導和組織廣大黨員深入企業(yè)、深入群眾，以“走進一個問題焦點，幫助協調化解一個矛盾”的方式，積極組織農村“光進銅退”工程，滿足農民網上致富，先后投入1400萬元，加快“光進銅退”工程建設，新建模塊局86個，新建農村信息點15個,新增寬帶節(jié)點101個，滿足農村寬帶用戶網上需求，提高農村信息化水平，打破因機線不到位、互聯網接通限制等原因造成農村信息閉塞瓶頸，引導農民了解互聯網、學會網上淘金，利用網絡信息致富，解決偏遠地區(qū)通信需求，促進農村經濟快速發(fā)展，并抽調單位骨干力量為農民辦實事、辦好事。組織“共產黨員突擊隊”深入村屯為農民用戶查修通信障礙和優(yōu)惠政策，此舉深受農民朋友的歡迎，共計查修障礙近千件，組織共產黨員到營業(yè)值班活動，積極為用戶解決辦理各項業(yè)務。

2、積極做好電纜防盜工作、保障通信暢通。

為制止通信電纜盜割案件發(fā)生，確保全市通信暢通，年初以來，我公司一直在不懈的努力，通過加大技防、人防及警企合作力度等手段，力圖尋找到解決通信電纜被盜的有效途徑。

（一）加大技防力度，確保技術保障措施到位

我們先后為電纜丟失高發(fā)的支局增配智能報警器70臺，在高發(fā)線路安裝防盜保護套管500套，組織支局對100對以上電纜進行了綁扎。（二）加大對線路安全的重視程度，全員參戰(zhàn)、晝夜巡線（1）、領導重視

為減少盜割案件發(fā)生，公司領導班子高度重視，針對經費緊張的現狀，公司多次召開總經理辦公會，研究電纜被盜工作，班子成員先后三次集資17萬元（201*年5月9日，公司班子成員每人2萬元；201*年11月6日，公司總經理10000元，其他班子成員5000元；201*年7月28日，班子成員每人10000元），用于巡線補助、破案人員獎勵。進入7月份以來，面對盜割案件居高不下的局面，公司班子成員分片負責，深入到支局，與支局人員一起對重點區(qū)域進行蹲守。（2）、全員參與

因案件頻發(fā)，自201*年11月份，公司組成護線小組，深入到支局，白天宣傳，夜間巡線。201*年6月份開始，公司進一步加大巡視力度，考慮到護線小組力量相對薄弱，公

司要求重點支局（案件高發(fā)）支局長、機線員24小時在崗，并發(fā)動經營、維護和綜合線的機關工作人員深入到支局駐守，輪流排班，每晚與支局人員、公安民警共同巡護線路。（三）密切與公安機關聯系，警企聯合，警民聯動為了控制電纜丟失的局面，我們在做好自身工作的同時，積極與公安機關溝通，多次向市委、市政府及市政法委相關領導反映情況，得到市領導的高度重視，07、08年全市先后組織大型警企聯動活動六次，累計132天（201*年1月20日至3月10日，6月10日-20日，11月10日至12月30日，201*年7月22日-7月23日、201*年8月8日-201*年8月27日），截止目前，我們與公安機關開展的每日巡線護線活動一直不曾間斷。

3、積極組織員工業(yè)務發(fā)展競賽，滿足客戶通信需求。全方位搞活小靈通市場。首先，利用市公司清理的庫存終端，開展預存話費贈小靈通終端活動和預存話費贈雙�；顒印Ｆ浯�，在勞動節(jié)和電信日期間，開展“紅五月”小靈通促銷活動，利用制訂的小靈通新資費，促進發(fā)展。第三，抓住新生入學時機，結合預存話費贈機活動，發(fā)展水利技校校園小靈通客戶。第四，利用“綏意卡”業(yè)務特點，面向流動人群加強推廣。

開展老用戶關愛活動。4月份開展預存話費贈話費或代金券活動，在保有用戶上多做文章，重點保有高端小靈通用戶為

目標，同時優(yōu)化“靈通新境界”用戶資費。

深化服務，強化欠費管理。以社區(qū)為經營單元，繼續(xù)進行每周的預付費小靈通欠費短信提醒，下發(fā)欠費用戶名單。下一步，將組織客戶經理名單式進行欠費催繳。五、工作中存在的問題及解決對策

一是黨風廉政宣傳教育力度還不夠，有待進一步加強。二是落實黨風廉政建設責任制工作還抓得不夠細。下一步工作中,我辦要繼續(xù)完善廉政建設長效機制，采取有力措施,狠抓落實,努力適應新時期黨風廉政建設工作的特點和要求,要用科學的發(fā)展觀指導工作，進一步提升我公司經營服務工作的層次和水平。要認真研究工作過程中的新情況、新問題，堅持實事求是的方針，履行好職能。努力把肇東網通建設成為一個網絡先進、機制靈活、管理科學、服務一流的通信企業(yè)，為肇東市社會發(fā)展，經濟繁榮和人民生活水平的提高做出我們應有的貢獻。

二00八年十二月

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