201*民主評議工作總結

201*年度民主評議黨員工作總結

為進一步貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，加強黨員教育管理，發(fā)揚黨內(nèi)民主，提高黨員素質，所黨支部按照市民政局黨委《關于開展201*年民主評議黨員工作的通知》和市直工委通知精神，以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，按照科學發(fā)展觀和保持黨員先進性的具體要求，認真開展了201*年度民主評議黨員工作，目前，民主評議黨員工作已經(jīng)結束，現(xiàn)將民主評議黨員工作匯報如下：

一、時間安排和方法步驟

按照黨委《關于開展201*年民主評議黨員工作的通知》的具體要求，我們從12月11日至12月31日，按照民主評議的內(nèi)容、程序和有關要求,結合單位實際，認真安排，精心組織，經(jīng)過學習教育階段、自我評議階段、民主評議階段，表彰處理四個階段,認真開展了民主評議工作，較好的完成了本年度民主評議黨員工作。

在學習教育階段，我們采用集中學習和分散自學相結合的方法，結合市直民政系統(tǒng)開展的深入學習十七大精神認真踐行科學發(fā)展觀集中教育活動，同時把學習黨章、黨的十七大、十七屆三中全會精神和市委五屆八次全會精神作為理論學習重點，以黨課和專題討論形式認真組織各項學習活動，通過學習,進一步提高了全體黨員的思想政治覺悟，提高了黨員遵紀守法的自覺性，提高了黨員對民主評議工作的認識，使每個黨員能夠堅持黨員標準嚴格要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用黨風

廉政建設的要求約束和規(guī)范自己的行為，積極主動的完成上級領導交辦的各項工作任務,使每個黨員在思想、工作、學習、廉潔方面發(fā)揮先鋒模范作用。

在自我評議階段，每個黨員都能夠按照評議內(nèi)容對照黨章規(guī)定、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，從一年來的思想、學習、工作、紀律和作風等方面認真查找問題，從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，肯定成績，找出差距，對自己作出客觀評價，進一步明確努力方向。

在民主評議階段，在黨員自查自評的基礎上，我們召開了支部大會，每個黨員以黨員標準和民主評議工作的要求，認真對照檢查各自的思想、學習、工作、紀律和作風，肯定成績、查找不足，并相互之間認真開展了批評與自我批評，同時通過召開座談會和發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾意見，對全體黨員認真進行了民主評議。

二、民主評議和測評結果

在學習文件、自我評議和黨內(nèi)外群眾座談會的基礎上，我們于201*年12月26日上午召開了黨員大會，大會應到黨員6人，實到6人，全體黨員全部到會參加評議。會議上，每個黨員對自己一年來的思想、學習、工作、紀律和作風等方面的情況，進行了認真總結，肯定了成績，查找出各自工作中存在的缺點和不足。會議上發(fā)放并收回《民主評議黨員登記表》6份，《201*年度黨員民主測評表》6份，《優(yōu)秀黨員推薦表》6份。經(jīng)過評議全體黨員對兩個領導班子成員一年來的工作比較滿意，全體黨員測評滿意率均達100％。按照不合格黨員的十條定性標準和十條定量

標準，所支部沒有不合格黨員，經(jīng)過民主推選，評選同志為優(yōu)秀黨員。

三、支部支委會研究意見

在民主評議和測評的基礎上，會后及時召開了支委會，會議研究同意全體黨員為合格黨員，同意推薦同志優(yōu)秀黨員。支委會結束后將評議結果反饋到每個黨員。

201*年12月26日

擴展閱讀：201*年民主評議工作匯報

復興區(qū)人事勞動和社會保障局201*年民主評議工作匯報

我局位于邯鄲市人民西路287號，現(xiàn)有工作人員48人，其中黨員26名。下設辦公室、調配錄用科、工資福利保險科、專業(yè)技術人員管理科、勞動監(jiān)察仲裁科五個科室，有勞動就業(yè)服務局、人才交流中心、社會保障中心、勞動監(jiān)察大隊等下屬事業(yè)單位。

根據(jù)區(qū)政府統(tǒng)一部署，我局民主評議活動在區(qū)糾風辦的具體指導下，在各位領導和民評代表重視和監(jiān)督下，按照“整體部署，分步實施，糾建并舉，扎實推進”的工作思路，以轉變工作作風、密切干群關系為目的，以提高隊伍素質和行業(yè)形象為根本，以加快經(jīng)濟建設和維護廣大人民群眾利益為主線，抓住熱點，突出重點，攻破難點，扎實開展行風評議工作，行風建設取得了明顯效果。今年以來，我局在開展民主評議活動中，通過自己查、開門評、群眾提等形式，收集意見和建議。針對這些意見和建議，我們始終堅持邊查邊改，狠抓各項整改的落實，確保整改取得實效。下面，就今年民主評議工作匯報如下：

一、領導重視，牢固樹立為民服務的行風理念

我局一直以來把民主行風評議工作放在重要位置來抓,并納入具體工作,成立局民主評議工作領導小組。形成由主要領導親自抓,分管領導具體抓,各職能科室結合實際工作抓落實的局面。同時，制訂了我局《201*年民主評議工作方案》，有步驟地分解落實各項工作，確保民主評議工作健康有序地開展。

我局就業(yè)再就業(yè)、社會保險等多項工作都與廣大群眾的切身利益密切相關，認真解決好群眾的實際問題，是我局的首要任務。今年以來，為了增強全局干部職工的工作責任感，提高服務水平和工作效率。

我局采取了一系列措施，努力打造一支為民服務的精干隊伍。一是建立重點工作落實制度。在局內(nèi)部針對重點件、信訪件實行限時督辦，由局辦公室填寫重點工作任務來源、日期和內(nèi)容，局領導在“重點工作落實督辦卡”中進行批示，將重點工作任務分解到具體承辦科室和責任人。在辦理重點工作任務時，辦事拖拉、效率低下、無正當理由不按規(guī)定時限辦結的，對應辦理的事項不辦理或有其他不作為行為、嚴重影響機關形象的。按照“工作限時辦理問責制”進行問責�！爸攸c工作落實督辦卡”一卡兩聯(lián)，由局辦公室和承辦科室各執(zhí)一聯(lián)。二是在科級干部中實行工作日志制度。要求每位科級干部要在日志中認真填寫每天主要工作情況。日志每季度要在局內(nèi)部公開，接受干部職工監(jiān)督，每半年送主管區(qū)長審閱，每年請區(qū)主要領導審閱。三是加強對股級干部的管理。股級干部是全局的中堅力量，負責多項工作的具體落實工作。今年以來，我局嚴格了對他們的管理，要求每位股級干部要認真梳理自身工作職責，不定時對工作進行回頭看，總結經(jīng)驗，查找不足，更好地開展工作。我局每季度要召開股級以上干部匯報會，聽取每位干部的工作情況，交流工作方法，提高工作水平。

二、突出重點，狠抓全局各項工作的落實

1、就業(yè)再就業(yè)工作。今年以來，我局緊緊圍繞“構建和諧復興”的戰(zhàn)略目標，健全再就業(yè)機制、建設勞動保障“三級機構”，通過一系列前瞻性措施，強力落實各項再就業(yè)政策，最大限度地開發(fā)就業(yè)崗位，取得了顯著成效。截止10月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位4210人，完成全年任務105%；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)810人，完成全年任務81％；“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)277人，完成全年任務184％。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在0.2％，低于市要求控制在2.1％以內(nèi)的標準。今年以來，在推進就業(yè)再就業(yè)工作中，重點開展了創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)活動。一

是成立了由區(qū)政府主管領導任組長，區(qū)政府辦公室主任和人勞社保局局長擔任副組長，就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會議成員單位主要負責人為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)工作領導小組。于6月13日召開了創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)活動動員大會，印發(fā)了《關于開展創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)活動的實施意見》，為活動的開展提供了人員和制度保障。二是對基層創(chuàng)建社區(qū)嚴要求，勤調度。在具體的工作中，形成了一套具有自身特點的工作制度，對勞動保障事務站和社區(qū)居委勞動保障工作室提出了嚴格的創(chuàng)建達標標準。為做好摸底統(tǒng)計工作，能夠全面掌握各類基礎信息，實現(xiàn)動態(tài)管理。我局為轄區(qū)每個社區(qū)配備了專用電腦，與網(wǎng)通公司簽訂社區(qū)寬帶上網(wǎng)合同，為社區(qū)安裝了寬帶，通過摸底已基本掌握了轄區(qū)勞動力的基本情況。截止目前，已經(jīng)向區(qū)勞動保障信息系統(tǒng)中錄入119219人，為年底全區(qū)70%的社區(qū)實現(xiàn)充分就業(yè)奠定了堅實基礎。三是拓寬充分就業(yè)渠道，建立長效機制。我區(qū)重點從大力開發(fā)就業(yè)崗位、加強職業(yè)指導和職業(yè)介紹，落實好各項優(yōu)惠政策，援助就業(yè)困難群體就業(yè)，有針對性地開展技能培訓、提高就業(yè)服務質量等六方面建立機制，推進創(chuàng)建活動的開展。針對各社區(qū)的創(chuàng)建活動進展情況，摸底情況及社區(qū)平臺建設情況，進行日匯報，周總結，月安排，月通報，并建立了嚴格的獎懲機制，促進轄區(qū)勞動力實現(xiàn)充分就業(yè)。

2、社會保險工作。今年我局繼續(xù)以做好個體工商戶和自由職業(yè)者的參保工作為重點，通過開展社保擴面突擊月、制作專題宣傳展牌，結合局勞動監(jiān)察大隊統(tǒng)籌開展擴面工作等方式，積極開展社保擴面活動。截止到10月底，全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、機關事業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險擴面分別凈增1560人，910人，32人，380人，分別完成年任務的130%、130%、160%和190%。區(qū)各項基金收繳也超額完成市下達任務指標，其中企業(yè)養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、機

關事業(yè)養(yǎng)老金分別收繳1653.2萬元、127.14萬元、59.77萬元和177萬元，完成年任務的110.7％、100％、139％和100%。同時，針對區(qū)重點工程邯鋼新區(qū)建設，兩個塌陷區(qū)搬遷，汽貿(mào)城，物流城等項目建設征地工作的進展情況，切實為被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險做了大量的準備工作。通過選派精干人員深入農(nóng)村進行政策宣傳，印發(fā)《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策問答》，制定了各項配套制度，在村民家中現(xiàn)場辦公等手段，積極為失地農(nóng)民辦理養(yǎng)老保險參保手續(xù)。目前已為一千二百余名被征地農(nóng)民辦理的養(yǎng)老保險。

3、勞動監(jiān)察工作�！秳趧雍贤�法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》分別于今年1月1日、5月1日正式實施。我局自去年12月起開始廣泛深入地進行“三法”學習、宣傳，共印制宣傳資料、宣傳冊5000多份，免費向轄區(qū)各企業(yè)及廣大職工發(fā)放，普及了廣大干部職工對“三法”的認識了解。今年以來，勞動監(jiān)察工作在監(jiān)督用人單位與建立勞動關系的勞動者訂立勞動合同、依法繳納社會保險費等基礎上，進一步加大了對工資集體協(xié)商的審查的監(jiān)察力度，完善了職工工資正常增長機制。今年以來，我局共主動監(jiān)察用人單位186家，其中私企180家；共下達整改指令書150份，查處違法用工單位78家，涉及職工400余人，其中農(nóng)民工300余人。截止目前共立案78起，已結案72起，結案率達到90%。

4、人事人才工作。今年以來，我局在全區(qū)機關事業(yè)單位一般工作人員年度考核中評出優(yōu)秀人員264名。按照市人事局統(tǒng)一部署，組織24名待認定公務員進行考試考核，完成了身份認定工作；同時，對我區(qū)參照公務員管理單位人員進行了考試，截止10月底已審批12人。通過考核、民主測評在全區(qū)共任命股級干部30余名。為配合做好奧運安保和信訪工作，我局為困難企業(yè)軍轉干部申請了4-9月份困難資金

53865元，并發(fā)放到位，確保困難企業(yè)軍轉干部的思想穩(wěn)定。為規(guī)范全區(qū)專業(yè)技術人員的管理，對全區(qū)06年底之前全部專業(yè)技術人員情況進行摸底，編輯成“全區(qū)專業(yè)技術人員花名冊”。按上級精神，對全區(qū)專業(yè)技術人員換證工作進行周密部署，已完成201*余人換證的初審工作。今年上半年，集中精力完成了全區(qū)事業(yè)單位1878名工作人員、502名退休人員預發(fā)工資性補貼審批工作。按照在關規(guī)定規(guī)范了全區(qū)177名人員的津貼補貼，為541名企業(yè)離退休職工調整了工資。

三、加強管理，公開透明，推進民主評議工作的開展

為進一步推進我局行風評議工作，提高工作效率，加強群眾監(jiān)督力度，我局今年6月份對全局的規(guī)章制度進行了進一步梳理，共梳理出去向告示制、政務公開制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制等20多項制度，規(guī)范了辦事程序和行政行為。

我局還將民主評議工作與行政權力公開透明、機關效能建設、優(yōu)質服務杯創(chuàng)建等多項活動相結合，進一步提高了全局的執(zhí)法水平和工作效能。去年以來，我局按照區(qū)公開辦要求重新修改完善行政權力職權，與上級單位和對口部門相對照，與實際工作需求相對照，由最初梳理的32項行政權力增至52項。我局分別對52項權利目錄中修改和新增項制定了詳細的說明和科學規(guī)范的流程圖。今年我局能夠按照行政權力公開工作的要求，在區(qū)政府公眾信息網(wǎng)上及時上傳每月行政權力運行動態(tài)，并在局服務大廳設立了電子屏、觸摸屏、公開欄等載體，對各項職權目錄、業(yè)務流程、辦理結果進行公開，為群眾查詢、監(jiān)督提供了便利。此項工作還受到區(qū)公開辦的通報表揚。

四、廣征評議，將民主評議工作的效果落到實處

今年以來，我局能夠認真執(zhí)行市、區(qū)關于行政審批制度改革的各項決策，最大限度的減化審批程序，縮短審批時限，實行限時辦理制

度。為了提高優(yōu)質服務，我局提出了建設“服務型機關”，通過開展職業(yè)操守教育活動，徹底杜絕了“冷、硬、橫”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題的發(fā)生。對群眾的投訴，我局嚴格按照有訴必接，有接必查，有查必果，有錯必糾的原則，慎重處理。對投訴問題屬實的對直接責任人進行嚴肅處理；不屬實的，引以為戒，對投訴人進行耐心的解釋，講清原因以求諒解。

在做好自身服務的同時，我們還通過評議和監(jiān)督促進民主評議工作的開展：

一是靠內(nèi)部評，我們把完成任務、人員管理、辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生等幾項有形的工作，都納入檢查內(nèi)容，這樣不僅促進了各項工作的落實，而且形成了科室、干部互相激勵的良好風氣。二是靠外部評，通過落實“一卡雙問責”制等措施，借助社會力量促自律自強，自覺抵制“吃、拿、卡、要”等歪風，從而使大家自覺地維護自身形象，同時有力保證了各項管理機制的有效性和長效性。

每年一次的民主評議聽證質詢會，是我們面對面與各位評議代表進行交流和溝通的良好平臺。希望各位代表暢所欲言，針對群眾反映的，或者親身感受的一些問題，對我局工作提出好的意見和建議，以便于我們更好地在工作中改進和提高。

201*年11月26日

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