河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結(jié) 00人事處

人事處201*年工作總結(jié)

201*.12.31

201*年人事處在學校黨委的領(lǐng)導下，積極實施“以人為本、人才強校”戰(zhàn)略，堅持“以師資隊伍建設(shè)為中心，以制度建設(shè)為重點，以自身建設(shè)為基礎(chǔ)”的工作思路，牢固樹立服務意識、責任意識、創(chuàng)新意識，努力提高服務水平、管理水平和政策水平，認真履行職責，扎實開展工作，為學校發(fā)展提供了有力的人才保障。

主要工作如下：一、創(chuàng)先爭優(yōu)工作

按照校黨委、機關(guān)黨委的統(tǒng)一安排部署，人事處緊跟學校步伐，認真落實學校安排，開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，劃定了一個黨員責任區(qū)，設(shè)立一個黨支部示范點和一個黨員示范崗，并開展了兩個主題黨日活動。

二、人才引進和智力引進工作

1、根據(jù)學科建設(shè)需要，積極引進博士等高層次人才。本年度共接收博士畢業(yè)生30人，碩士畢業(yè)生9人。

2、堅持引進人才與引進智力相結(jié)合的原則，繼續(xù)聘請各領(lǐng)域的高層次人才為講座或兼職教授32人。

3、組織相關(guān)學院負責人，先后到蘭州、武漢和東北三省選拔招聘人才，取得良好效果。

4、院士聯(lián)誼工作。201*年5月，經(jīng)省院士聯(lián)誼工作領(lǐng)導小組批準，我校掛牌成立“河北科技大學院士工作站”。201*年院士聯(lián)誼會我校共邀請院士7人，簽訂合作項目6項。

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三、師資培養(yǎng)工作

1、選拔推優(yōu)。推薦201*年度留學回國人員科技活動擇優(yōu)資助項目6項；推薦201*年度優(yōu)秀專家出國培訓人選9人；推薦201*年度享受國務院津貼專家2人；推薦201*年度河北省突出貢獻中青年骨干專家2人；推薦第六批省管優(yōu)秀專家1人推薦201*年度河北省人才工程培養(yǎng)經(jīng)費申報人2人；評選出201*年校級優(yōu)秀教師20人、優(yōu)秀教育工作者25人。

2、教師培訓。201*年共選派46名骨干教師到國內(nèi)、國外訪問、攻讀碩士、博士學位、進行單科培訓等。

3、加強“師德建設(shè)”和“學風建設(shè)”，把教師職業(yè)道德教育和學術(shù)道德建設(shè)作為教職工進校教育的重要內(nèi)容，并落實到師資隊伍建設(shè)的全過程中。

四、幾個重要活動

1、召開師資工作會議，出臺《河北科技大學關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的實施意見》（討論稿）等六個文件，并于會后搜集整理反饋意見，組織專家對文件進行了修訂和細化。

2、承辦河北省第二期出國培訓專家國外成果集體交流會（理工組），共有來自我校、燕山大學等8名專家在我校進行了成果交流。

3、開展學術(shù)休假活動。利用暑假組織我校一、二、三級教學校聘重點崗教師33人到東北開展為期一周的學術(shù)休假聯(lián)誼活動，既體現(xiàn)我校以人為本，重視人才的原則，又增強了不同學科間教師的學術(shù)交流與合作。

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4、召開職稱工作研討會，修訂完善評審條件和程序。我校于7月初組織各學院主管領(lǐng)導和人事秘書在五岳寨召開了職稱工作研討會，會議完善、修訂了職稱評審相關(guān)條件和程序，為今年職稱評審工作奠定了基礎(chǔ)，保障了評審工作的公平、公正、科學的順利完成。

5、完成了干部檔案專項核查工作。組織精干力量，自201*年4月至6月，歷時兩個月時間對全校處級以下1664名在職干部的人事檔案進行了全面核查工作并逐一填寫審核登記表，及時發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總并反饋至相關(guān)人員進行核實整改。此項工作通過了教育廳組織的檔案聯(lián)查驗收并得到肯定。

五、主要日常工作

1、完成績效工資方案審批工作。事業(yè)單位實施績效工資，是收入分配制度改革的重要內(nèi)容，涉及廣大職工的切身利益，經(jīng)過與兄弟院校及上級部門充分溝通，組織人員精確計算，我校制定了科學、合理的績效工資方案，已上報審批。

2、完成我校專業(yè)技術(shù)崗位增補聘用工作。共增補聘用專業(yè)技術(shù)崗位254個，其中受聘二級崗4人，三級崗14人，五級崗12人，六級崗14人，七級崗43人，八級崗69人，九級崗68人，十一級崗30人。

3、完成201*年度職稱推薦、評審工作。由于今年職稱評審工作提前，時間緊、任務重，在學校相關(guān)部門的配合下，我校利用暑假順利的完成了201*年的職稱評審工作，共推薦正高19人、副高51人、中職27人。

4、完成各種考試報名及我校專任教師持有教師資格證書統(tǒng)計工作。

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5、完成201*年教師資格認定工作，26名教師取得教師資格證。6、工資、年終獎、及各種勞資方案的審批與落實。

7、做好檔案管理工作。嚴格檔案交接和查檔手續(xù)；規(guī)范對原有干部檔案管理。

六、自身建設(shè)工作

1、加強人事處領(lǐng)導班子自身建設(shè)，規(guī)范處務會議制度，集體領(lǐng)導，民主決策，努力提高服務意識，提高服務效率，以“敬業(yè)、高效、和諧、務實”的理念做好每一項工作。

2、努力建設(shè)學習型處室。堅持每月一次的業(yè)務理論學習，及時學習相關(guān)人事勞動政策和業(yè)務知識，通過學習提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。

回顧過去的一年，人事處較好的完成了各項工作，這些都與學校領(lǐng)導重視以及各單位、部門的支持、人事處全體同志的共同努力是分不開的。在新的一年里，我們將在校黨委的正確領(lǐng)導下，發(fā)揚進取、協(xié)作、奉獻精神，努力工作，開拓進取，力爭各項工作再上新臺階。

河北科技大學人事處201*年12月31日

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國際合作處201*年度領(lǐng)導班子述職報告

201*-12-30

一年來，國際合作處積極踐行科學發(fā)展觀，認真貫徹“開放辦學”戰(zhàn)略，以“科學管理學校外事，服務學校中心工作”為宗旨，以“為中心工作服務，為本科教學服務，為師生涉外事務服務，為外籍專家和海外留學生服務”的“四個服務”為指導，突出“創(chuàng)新、務實、開放、規(guī)范”的工作特色，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”融入到外事工作的細節(jié)中，把“隊伍建設(shè)”融入到個人素質(zhì)提高的具體事件上，把“精細化管理”融入到國際交流的實施中。通過大家創(chuàng)新工作，圓滿完成了本年度的各項工作指標，實現(xiàn)了：“搭建國際平臺，增強學校影響；引進優(yōu)質(zhì)資源，服務學科建設(shè)；創(chuàng)新外事管理，推動事業(yè)發(fā)展”的初衷，具體體現(xiàn)在以下幾方面。

一、踐行“創(chuàng)先爭優(yōu)”，注重班子建設(shè)和組織建設(shè)

今年，我處認真學習和領(lǐng)會201*年學校工作要點，緊密圍繞階段性中心工作和我校外事工作特點，踏實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，活動。充分發(fā)揮班子的領(lǐng)導和示范作用，把處長崗位作為“學校黨員示范崗”亮出牌子，示范工作，以加強班子的領(lǐng)導力提高員工的執(zhí)行力作為工作要點，進而樹立班子威信，促進組織建設(shè)。有效利用網(wǎng)絡(luò)學習平臺，及時學習國家外事文件，將政治理論學習與外事業(yè)務培訓相結(jié)合，提高工作影響力。針對培訓任務量大，人員少的實際，充分發(fā)揮大家積極性，采取項目負責制與協(xié)調(diào)配合相結(jié)合的辦法，扎實落實民主集中制，堅持分工負責與協(xié)助配合相結(jié)合，密切團隊關(guān)愛，營造大家心情舒暢，自信工作的溫馨氛圍。組織大家認真學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，嚴格履行“關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定”，成功召開了廉潔自律民主生活會并受到學校表彰，切實做好黨風廉政建設(shè)，加強廉潔自律意識，當好家做好事。全處人員團結(jié)奮進，積極向上，踏實敬業(yè)，表現(xiàn)出了極高的團對意識和綜合素質(zhì)。

二、創(chuàng)建“和諧處室”，加強作風建設(shè)和隊伍建設(shè)

以建立“和諧處室”為抓手，以“四個服務”為要求，以“健全權(quán)力運行監(jiān)控機制”為動力，以加強“隊伍建設(shè)”為方式，將作風建設(shè)落到實處。建立和修訂了6項外事管理制度，規(guī)范了工作程序，提高了工作效率。重視信息化建設(shè)，最大限度使用網(wǎng)絡(luò)出國申報，主動服務學院需求，營造內(nèi)和外順的工作機制。用“效率、熱心、誠懇、認真”規(guī)范服務意識，用“微笑工作”樹立“窗口意識”。用“上善若水，厚德載物”強化道德意識，用“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”增強修養(yǎng)意識。提倡“工作上互相支持，生活上相互關(guān)愛，事業(yè)上主動補位”。關(guān)心群眾生活和個人成長，為他們創(chuàng)造外出學習機會和業(yè)務提高培訓，倡導每人讀一本好書，送一份生日蛋糕，完成一篇個人論文，每周鍛煉一次，為個人成長與發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為處室親和事業(yè)發(fā)展建立氛圍。三、國際處常規(guī)工作執(zhí)行情況

始終堅持以“四個服務”為指導思想，科學規(guī)劃學校外事，突出“創(chuàng)新、開放、務實、規(guī)范”特色，主要從以下幾個方面匯報。

1、圍繞學科建設(shè)需要，扎實做好公派留學推薦與選派工作，打造我校的品牌工作，推薦了22位德才兼?zhèn)�，業(yè)務素質(zhì)好，政治水平高的教師申報國家公派留學，有10位教師獲得了國家資助，為我校爭取培訓經(jīng)費120萬元。我校連續(xù)六年獲得河北省高校公派留學人數(shù)最多的好成績。

2、外國專家聘請與安全管理：根據(jù)“按需聘請，職責定位，院處結(jié)合，分級管理”的聘請原則，今年，我校共聘請來自美、英、法等國的外籍教師11人次，基本滿足了我校外國語教學需求，達到了學生滿意，外籍教師滿意，教學單位滿意的目的�；�本實現(xiàn)了外專聘請的兩個轉(zhuǎn)變。

3、留學生招生和管理：積極加強國際留學生的招生和管理，實現(xiàn)了長、短期、學位生和語言生的多元化招生，改造建成了獨立留學生公寓，實現(xiàn)了多年的愿望。全年招收留學生18名，新招留學生9名，其中一名文法專業(yè)本科留學生。留學生工作得到了初步進展。組織參加了河北省外國人漢語技能大賽，并取得了優(yōu)秀組織獎、題材創(chuàng)作獎和項目優(yōu)勝獎。

4、外事接待方面：來訪層次不斷提高，國際合作更趨扎實具體。共接待包括美國、英國、荷蘭、韓國、日本、澳大利亞、加拿大、德國等國的訪問團15個，展現(xiàn)了窗口優(yōu)勢，服務了學科發(fā)展，宣傳了科技大學。

5、因公因私出國服務方面：樹立“以人為本、服務師生”的理念，盡最大努力簡化出國申報程序，實行網(wǎng)上辦公，方便大家出國旅行。今年共辦理各類因公、因私出國人數(shù)130余次。

6、其他日常工作：為我校學生舉辦各類出國留學講座16場，全方位、多角度地為學生出國留學拓寬途徑，輸送信息，加強指導。營造了學生出國“初級氛圍”，拓寬了學生就業(yè)思路。營造了教師出國氛圍，加強了教師與國外同行的溝通交流。對我校外籍人員加強安全教育管理，制定了留學生公寓、外教公寓安全管理規(guī)定；利用周末和假期，組織外籍人員外出考察，了解河北，理解中國發(fā)展狀況。承擔者學校英文網(wǎng)頁的管理和維護任務，目前正在設(shè)計新版，實現(xiàn)信息動態(tài)，真實反映學校發(fā)展。為國外友人及我校在外學習人員和其他相關(guān)人員寄送了圣誕及新年賀卡，體現(xiàn)了學校領(lǐng)導的關(guān)懷。

四、圍繞學校重點工作的舉措及具體實施情況

1、英語教師國外培訓工作：連續(xù)四年實施外語學院教師國外英語技能培訓，利用暑期時間，為外語學院在英國培訓教師19名，突出了外事服務“本科教學”的支撐作用。到目前為止，共為外語學院培訓教師53名，占應培訓人員的72.6%，基本實現(xiàn)了校領(lǐng)導提出的“外語教師都有母語國家培訓學習經(jīng)歷”的基本要求。

2、邀請國外專家來我校舉辦學術(shù)講座，營造良好的國際學術(shù)氛圍

配合學科發(fā)展規(guī)劃實施，鼓勵學院積極邀請多領(lǐng)域、高層次的國外知名專家來校講學。今年共邀請國外知名專家學者到我校舉辦大型學術(shù)講座和報告會20余場，其中英國西英格蘭大學WILLIAM教授為電氣和信息兩個學院師生進行了為期一周的學術(shù)交流。極大提高了學院教師的國外交流熱情和英語實用能力。

3、圍繞干部能力建設(shè)，圓滿完成了出訪任務

按照學校統(tǒng)一規(guī)劃，我校自行組織了10個因公出訪團組，分別對英國、荷蘭、法國、澳大利亞、美國、新西蘭、日本、韓國等國家進行友好訪問，出訪人數(shù)達105人次，與國外學�；驒C構(gòu)簽署友好合作協(xié)議8項，為我校步入快車道發(fā)展做出了努力，打下了基礎(chǔ)。

4、拓寬學生出國途徑，加大國際交流生和交換生工作力度201*年我校有效支撐學科建設(shè)，不斷加強實質(zhì)性對外合作力度。1）連續(xù)兩年與英國西英格蘭大學開展本科交流生、研究生學生聯(lián)合培養(yǎng)，已有涉及我校電氣、信息、機械和材料四個學院的4名學生參加本項目到國外進行本科和研究生學習。

2）首次與英國西英格蘭大學開始了聯(lián)合博士學生培養(yǎng)，3名教師被英國西英格蘭大學聘為博士生導師，我校4名教師有幸成為首批學生。

3）首次選派兩名動漫學院大三優(yōu)秀學生作為交換學生赴韓國向明大學進行為期一年的專業(yè)學習，目前他們已辦理好赴韓交流學系手續(xù)。同時，韓國詳明大學也將選派1名在校學生來我校進行漢語言專業(yè)學習。雙方實現(xiàn)互免學費。4）與美國弗林特大學簽訂友好協(xié)議，將就管理工程、英語、化學工程、機械工程等專業(yè)進行優(yōu)秀學生選派；與荷蘭大學就機械工程、化工過程機械等專業(yè)進行畢業(yè)環(huán)節(jié)合作培養(yǎng)，雙方互免學費，同時實現(xiàn)每年2-3人的教師實現(xiàn)為期兩周的學術(shù)交流。

5、積極啟動漢語國際推廣工作，共有4名畢業(yè)學生首次參與該項目，有3名教師參與漢語國際教學志愿者工作。為我校創(chuàng)建孔子學院奠定了基礎(chǔ)。

五、創(chuàng)新性工作

不斷圍繞學校中心工作創(chuàng)新外事管理和工作機制，為學�？焖侔l(fā)展提供動力。具體如下：

1、爭取國家資金，加強我校師資國外培訓

今年我校成功申報并承擔了國家外專局兩個國際培訓項目，值得一提的是，我校也是河北省所有13個申報項目中唯一一個獲批兩個項目的單位，也是唯一一所高校。為我校獲得資金支持33萬元。這兩個項目分別是“網(wǎng)絡(luò)通訊安全技術(shù)”培訓班12名教師，在英國西英格蘭大學舉辦；“綠色化學高級培訓技術(shù)”培訓班11名教師，在英國曼徹斯特大學舉辦。實現(xiàn)了對“學科攀登計劃”涉及學科專業(yè)的有力支持。

2、繼續(xù)兩年與學報編輯部一起，與英國IE全文收錄的IJMIC學術(shù)期刊合作出刊，為我校教師高水平學術(shù)論文更多走向國際層面創(chuàng)造條件。

3、正式申報與美國凱特林大學合作建設(shè)孔子學院的項目，目前，已整理好申報材料，正準備向有關(guān)部門遞交申請。

4、采取多種模式啟動學生出國項目，實施了對涉及5個教學單位6名學生的學生出國交流工作，為201*年全面開展工作積累了經(jīng)驗。

5、我校三位教師被聘為英國西英格蘭大學博士生導師，有助于我校教師層次的提高。支持了師資建設(shè)，為我校外事工作上檔次上水平打下了基礎(chǔ)。

六、獲得的榮譽

由于我校外事工作的突出表現(xiàn)，在201*年河北省教育國際教育交流工作評比活動中，我校被評為省教育教育交流工作先進集體，我處翟建華同志獲省教育交流貢獻獎，顏翠英同志獲得省教育交流工作先進個人。

國際合作處201*-12-

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