組工干部隊伍建總結(jié)

強化基礎、健全制度，全力加強組工干部隊伍建設

XX組工干部隊伍建設經(jīng)驗材料

胡錦濤總書記曾指示：“要把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍”，習近平同志也強調(diào)：“各級黨委和組織部門要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以高度的政治責任感、銳意進取的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，奮力開創(chuàng)新起點上黨的建設和組織工作新局面，為奪取全面建設小康社會新勝利提供堅強的組織保證”。長期以來，XX黨組高度重視組工干部隊伍建設，始終堅持按照“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”的要求，通過強化基礎建設，健全各項規(guī)章制度等措施，進一步加強新時期組工干部綜合能力建設，不斷提升干部隊伍基礎，使之更能適應工作需要。

一、領(lǐng)導班子帶頭，不斷增強凝聚力、戰(zhàn)斗力局黨組始終把加強學習作為加強班子建設、推進組織工作、樹立組工干部新形象的頭等大事來抓，努力做到先學一步、深學一層。同時，班子成員帶頭執(zhí)行民主集中制原則，進一步健全黨組會、局務會、辦公會、情況通報、征求意見和班子成員談心等制度，完善部內(nèi)議事、決策機制。長期以來，局班子成員堅持帶頭講黨課和形勢報告，帶頭參加支部學習活動，帶頭發(fā)言討論，帶頭學習交流，既為全局干部職

工做出了表率，又為深入推動組織工作深入開展注入了強大動力。去年，我局發(fā)展黨員工作中引入了群眾全員參與測評機制，是擴大基層民主的有力嘗試，受到群眾好評。

二、大興學習之風，不斷加強組工干部隊伍的思想教育我局以建設學習型組織為抓手，大興學習之風，堅持把學習作為打牢思想基礎、樹立組工干部公道正派形象的固本之舉，作為做好各項組織工作的重要方法融入到日常工作和生活之中。一是堅持定期組織理論學習。我們將每周一固定為學習時間，采取外請專家講黨課，做形勢報告，觀看電教片，組織學習中央、市委、市委組織部、市委宣傳部重要文件，組織開展主題教育活動，支部集中學習等有效手段，不斷推動理論學習的制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化發(fā)展，著力打牢堅持公道正派的思想要基和能力基礎，全面提升組工干部綜合素質(zhì)。二是積極推行“互動式集體學習”制度。我們把理論學習與黨內(nèi)組織生活會有機結(jié)合起來，積極推行互動式集體學習，擴大了理論學習成果。大家在學習理論過程中結(jié)合本職工作積極發(fā)言，針對當前工作中存在的問題積極建言獻策，結(jié)合實際積極開展批評與自我批評活動，互動式集體學習使大家在交流了思想的同時，統(tǒng)一了思想，明確了方向，找準了推動工作的突破口，促進了同志們之間的感情。三是轉(zhuǎn)化理論學習成果。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，結(jié)合我局工作實際，建

立了組工干部選調(diào)任用、學習培訓、考核評價和退出機制為主要內(nèi)容組織部門人事管理機制，不斷深化組工干部對公道正派內(nèi)涵的理解，促使組工干部用改進作風的實際行動不斷促進公道正派長效機制的建立。

三、健全各項規(guī)章制度，不斷加強組工干部隊伍的作風建設

201*年局黨組提出了“管理年”，201*年又提出了“深化管理年”；201*年提出了“科學管理年”，201*年根據(jù)工作實際確定為“深化科學管理年”。從“管理年”到“深化科學管理年”，我局嚴格按照《XX市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《四項監(jiān)督制度》等一系列法律、法規(guī)和政策，對原有工作制度進行梳理、調(diào)整、充實和完善，對經(jīng)過實踐檢驗比較成熟的做法和經(jīng)驗，在總結(jié)完善的基礎上，適時轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定。201*年以來，共建立完善了涉及行政管理、業(yè)務工作、后勤保障、安全保衛(wèi)等內(nèi)容的各類規(guī)章制度49項，并匯編《員工手冊》，供干部職工學習使用。我們還結(jié)合實際建立了工作日志制度，實現(xiàn)了各崗位工作履職情況臺帳管理。自201*年我局啟動事業(yè)單位崗位設置管工作以來，先后起草制定了《關(guān)于中層以上領(lǐng)導干部選拔、任（聘）用和職務任職任期管理的實施辦法》、《崗位設置管理工作實施方案》、《工作人員考核辦法》、《專業(yè)技術(shù)崗位初、中、高級考評定級方案》等制度

措施，著力健全保持公道正派的長效機制，為推動組織人事工作走上科學化、制度化、規(guī)范化的軌道鋪平道路。

四、積極探索創(chuàng)新，不斷加強組工干部隊伍能力建設多年來，局黨組重視組工干部隊伍建設，積極探索提高組工干部能力素質(zhì)的有效途徑。一是加強組工業(yè)務知識的學習，著力提高組工干部政策運用的能力和業(yè)務工作的能力。組織組工干部系統(tǒng)學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《基層組織建設文件匯編》及《事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》等一系列組織人事工作的方針、政策，認真分析研究當前我局組織工作面臨的新情況、新矛盾，積極探索推進組織工作創(chuàng)新的方法和途徑。二是提高政治鑒別和知人善任的能力，不斷增強組工干部的基本功。通過選派干部參加上級部門組織的培訓班，教育他們準確把握用人標準，端正識人用人導向，不斷增強基本功。三是加強實踐鍛煉，不斷提高組工干部的實踐能力。首先是選派優(yōu)秀年輕干部到上級有關(guān)部門進行掛職鍛煉，使組工干部開闊眼界，增強對基層的了解，提高處理各種復雜問題、應對各種復雜局面的能力。其次是實行“輪崗”鍛煉。積極推行中層干部競爭上崗，讓組工干部在公開競爭中檢驗和鍛煉自己；同時，利用重大活動對干部實行內(nèi)部輪崗鍛煉，不斷提高組工干部的綜合素質(zhì)。四是不斷增強組工干部拒腐防變的能力。注重加強思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，始終保持清醒的頭腦，自覺抵御

各種腐朽思想的侵襲。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不為名利所惑，不為浮華所動，保持浩然正氣，以每個組工干部個體的自覺行為樹立組織部門整體公道正派的表率形象。

多年來，我局組織人事部門在上級主管部門的指導下,雖然取得了一定的成績，但距離上級的要求還有很大差距，在今后的工作中，局黨組將緊緊圍繞全市組織人事工作和宣傳思想工作重點，認真貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，在服務首都發(fā)展大局中找準位置，在促進“三個北京”建設中發(fā)揮應有的作用，努力把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為XX事業(yè)繁榮發(fā)展建隊伍、選干部、聚人才。

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建設高素質(zhì)組工干部隊伍心得體會

---組工干部要力求“盡善盡美”

黨的十七屆四中全會明確指出，要深化干部人事制度改革，建設善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍。組織部門作為黨委管理黨員和干部的主要職能部門，不論是干部選拔任用還是監(jiān)督管理，不論是基層組織建設還是黨員隊伍建設，每項工作都是上聯(lián)大政方針，下系群眾冷暖，組織部門一個微小的失誤都可能對單位形象造成難以想象的影響，所以，組工干部要從小事嚴起，從點滴細起，從崗位干起，認真做到盡善盡美，努力樹立組織部門良好形象。要充實自我，在

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眾，細心傳達每一份通知傳真；要精致不要粗糙，做事盡善盡美，考慮問題復雜化，處理問題簡單化；要精確不要粗疏，小到一個標點符號，大到一篇領(lǐng)導講話，小到一項具體事宜，大到工作謀篇布局，每一份文字材料的遣詞造句都要精確無誤，每一項工作都要細心認真，簡單說，把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡單的事做好就是不簡單。三是工作措施要落實。要緊緊圍繞目標定措施，圍繞措施抓落實，明確責任，突出重點，注重方法，把握細節(jié)，積極創(chuàng)新，堅決杜絕只說不干、敷衍應付等不良現(xiàn)象，真正做到件件有回音，事事有落實。

要完善自我，在省身律己上求嚴。一是要嚴守政治紀律。樹立大局意識，圍繞黨委的重大部署，經(jīng)常打掃思想上的灰塵，掂量自己的言行，檢查自己的工作，做到目標一致，思想統(tǒng)一，言無異聲，行動同步，不該說的話不說，不該做的事不做，始終做到信念堅定，胸懷寬闊，處事公正，做人方正。二是要嚴守工作紀律。認真遵守政治業(yè)務學習、上下班、請假等制度，嚴格執(zhí)行工作中的“十不準”要求，正確認識自己，善于找準坐標，與領(lǐng)導同事和衷共濟、團結(jié)共事，真正做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。三是要嚴守廉政紀律。要以身作則，做到“人可言我不可言，人可辦我不可辦，人可行我不可行，人可做我不可做”；要慎微慎獨慎欲慎終，管住自己的心，不起貪欲，管住自己的手，不亂辦，管住自己的腿，不去不該去的地方，管住自己的嘴，不亂吃；要自重自省自警自勵，做到經(jīng)濟上不義之財不拿，紀律上法制觀念不忘，自我教育上監(jiān)督不松，干部選拔上任人唯親不搞，努力樹立組織部門清正廉潔形象。

要超越自我，在工作作風上求實。一是要弘揚實事求是之風。匯報工作、反饋情況要講真話，說實情，釘是釘鉚是鉚，有喜報喜有憂報憂，傳達上級精神要原原本本，不夸大不縮小，不參假不歪曲，堅決不搞“中梗阻”。二是要篤行言行一致之風。堅持不浮夸，不做表面文章，不嘩眾取寵，實實在在，表里如一，要求別人做到的，自己首先做到，堅持多想事、多干事、干成事，真正把心思花在干工作上，把精力用在解難題上，把勁頭放（未完，全文共1879字，當前只顯示1131字，請閱讀下面提示信息。

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黨的十七屆四中全會明確指出，要深化干部人事制度改革，建設善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍。組織部門作為黨委管理黨員和干部的主要職能部門，不論是干部選拔任用還是監(jiān)督管理，不論是基層組織建設還是黨員隊伍建設，每項工作都是上聯(lián)大政方針，下系群眾冷暖，組織部門一個微小的失誤都可能對單位形象造成難以想象的影響，所以，組工干部要從小事嚴起，從點滴細起，從崗位干起，認真做到盡善盡美，努力樹立組織部門良好形象。要充實自我，在勤學善思上求深。一是要勤學習。當今社會知識更新很快，組工干部如果不注重學習、積累和提高，就很難做好工作。這就要求組工干部堅持擠時間學理論、學業(yè)務、學習各種新知識，不斷提高政策和知識水平，提高分析問題和解決問題的能力。二是要多思考。要多想多思，多寫多練，多記讀書筆記和心得體會，自我加壓，勇挑重擔，把自己負責的那塊業(yè)務學精、學通、學透，力求成為一行一業(yè)的明白人，成為一方面的專家，做到既能把文稿寫好，又能把事情辦好。三是要善觀察。既要善于觀察宏觀形勢，又要善于觀察某領(lǐng)域微觀形勢，認真做好結(jié)合文章，讓自己分析問題有高度有深度，并善于發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點對照自己吸收借鑒，不斷提高自己的道德修養(yǎng)，努力爭當學習型干部。

要鍛煉自我，在求真務實上求細。一是安排工作要務實。堅持把工作的重點放在基層，了解一線的實際需求，掌握基層的實際環(huán)境，判斷可能遇到的問題，作出既符合上級精神又符合本單位實際的工作部署。二是日常工作要細致。要精心不要粗心，用心接聽每一個電話，耐心接待每一位來訪群眾，細心傳達每一份通知傳真;要精致不要粗糙，做事盡善盡美，考慮問題復雜化，處理問題簡單化;要精確不要粗疏，小到一個標點符號，大到一篇領(lǐng)導講話，小到一項具體事宜，大到工作謀篇布局，每一份文字材料的遣詞造句都要精確無誤，每一項工作都要細心認真，簡單說，把每(來源：讀書人)一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡單的事做好就是不簡單。三是工作措施要落實。要緊緊圍繞目標定措施，圍繞措施抓落實，明確責任，突出重點，注重方法，把握細節(jié)，積極創(chuàng)新，堅決杜絕只說不干、敷衍應付等不良現(xiàn)象，真正做到件件有回音，事事有落實。

要完善自我，在省身律己上求嚴。一是要嚴守政治紀律。樹立大局意識，圍繞黨委的重大部署，經(jīng)常打掃思想上的灰塵，掂量自己的言行，檢查自己的工作，做到目標一致，思想統(tǒng)一，言無異聲，行動同步，不該說的話不說，不該做的事不做，始終做到信念堅定，胸懷寬闊，處事公正，做人方正。二是要嚴守工作紀律。認真遵守政治業(yè)務學習、上下班、請假等制度，嚴格執(zhí)行工作中的“十不準”要求，正確認識自己，善于找準坐標，與領(lǐng)導同事和衷共濟、團結(jié)共事，真正做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。三是要嚴守廉政紀律。要以身作則，做到“人可言我不可言，人可辦我不可辦，人可行我不可行，人可做我不可做”;要慎微慎獨慎欲慎終，管住自己的心，不起貪欲，管住自己的手，不亂辦，管住自己的腿，不去不該去的地方，管住自己的嘴，不亂吃;要自重自省自警自勵，做到經(jīng)濟上不義之財不拿，紀律上法制觀念不忘，自我教育上監(jiān)督不松，干部選拔上任人唯親不搞，努力樹立組織部門清正廉潔形象。

要超越自我，在工作作風上求實。一是要弘揚實事求是之風。匯報工作、反饋情況要講真話，說實情，釘是釘鉚是鉚，有喜報喜有憂報憂，傳達上級精神要原原本本，不夸大不縮小，不參假不歪曲，堅決不搞“中梗阻”。二是要篤行言行一致之風。堅持不浮夸，不做表面文章，不嘩眾取寵，實實在在，表里如一，要求別人做到的，自己首先做到，堅持多想事、多干事、干成事，真正把心思花在干工作上，把精力用在解難題上，把勁頭放在求創(chuàng)新上。三是要倡導雷厲風行之風。工作果斷，講究快節(jié)奏、高效率，需要做的事馬上辦，不推諉、不拖沓、不拖泥帶水，行動迅速，只爭朝夕。四是要發(fā)揚謙虛謹慎之風。與上下左右相處以誠相待，與人為善，常記他人的好處，�？此�人的長處，常想他人的難處，能容人容事容言，在相互補臺中求合作，在互相信任中求合力，在相互支持中求發(fā)展。五是要實踐吃苦耐勞之風。全身心投入到學習工作中，腳踏實地，專心致志，精益求精，不講價錢，不惜力氣，不患得患失，處處守規(guī)矩，件件講規(guī)范，事事爭一流，時刻保持爭創(chuàng)一流的志氣、直面挑戰(zhàn)的勇氣和攻堅克難的銳氣，瞄準先進干事業(yè)，盯著一流做工作，努力實現(xiàn)“建立一流隊伍、提供一流服務、干出一流業(yè)績、樹立一流形象”的目標。

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