工作總結(jié)

鍋爐安裝維修資質(zhì)換證工作總結(jié)

中冶天工集團(tuán)有限公司

二零一一年五月十日

鍋爐安裝維修換證工作總結(jié)

工作總結(jié)

我公司于201*年換證取得鍋爐安裝維修一級(jí)資質(zhì)。201*年企業(yè)改制更名，安裝資格證已向國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局特種設(shè)備許可證辦理單位更名事項(xiàng)，已領(lǐng)回新單位許可證。安裝資格證在201*年12月16日到期。根據(jù)原《鍋爐安裝改造單位監(jiān)督管理規(guī)則》、《鍋爐安裝監(jiān)督檢驗(yàn)規(guī)則》和國(guó)家質(zhì)檢總局《特種設(shè)備鑒定評(píng)審機(jī)構(gòu)監(jiān)督與管理規(guī)則》、TSGG3001-201*《鍋爐安裝改造單位監(jiān)督管理規(guī)則》的要求，向國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局申請(qǐng)換證，現(xiàn)按照TSGZ201*-201*和TSGZ201*-201*法規(guī)的要求，對(duì)公司持證期間的基本條件，質(zhì)量保證體系文件實(shí)施及其運(yùn)行狀況和安裝工程質(zhì)量進(jìn)行工作總結(jié)，如下：

一、基本條件1、

企業(yè)資質(zhì)

本公司為獨(dú)立法人企業(yè)，具有冶煉工程施工總承包特級(jí)；公路、礦山、房屋、機(jī)電安裝、市政公用工程施工總承包壹級(jí)，地基與基礎(chǔ)、建筑裝修裝飾、鋼結(jié)構(gòu)、爐窯、管道工程專業(yè)承包壹級(jí)，（鍋爐）特種設(shè)備安裝改造維修1級(jí)許可證、（起重機(jī)械）特種設(shè)備安裝改造維修A級(jí)許可證，（壓力管道）特種設(shè)備安裝改造維修GB1、GB2、GC1許可證，（壓力容器）特種設(shè)備制造A2、A3許可證,同時(shí)我公司還通過(guò)了GB/T19001-201*idtISO9001:201*、GB/T24001-201*idtISO14001:201*和GB/T28001-201*idtOHSAS18001:1999標(biāo)準(zhǔn)整合型體系認(rèn)證。2、

鍋爐安裝業(yè)績(jī)

5年來(lái)共承接完成鍋爐安裝工程量如下：

201*年完成承德鋼鐵公司余熱鍋爐3臺(tái)30t/h（出口壓力2.45MPa）；中冶京城裝備技術(shù)有限公司廢熱鍋爐2臺(tái)14t/h（出口壓力2.00MPa）；

鍋爐安裝維修換證工作總結(jié)

201*年完成山西中冶鋼鐵有限公司臥式內(nèi)燃室燃爐鍋爐2臺(tái)（出口壓力1.25MPa）；

201*年完成張店鋼鐵總廠燃?xì)忮仩t2臺(tái)65t/h（出口壓力5.29MPa）；公司承擔(dān)的鍋爐安裝工程，質(zhì)量可靠，工程質(zhì)量合格率100%，試車(chē)投產(chǎn)均一次成功，從未發(fā)生過(guò)重大質(zhì)量事故，深受用戶好評(píng)。

公司任命公司副總工程師兼任鍋爐體系質(zhì)量保證工程師，下設(shè)工藝、測(cè)量、焊接、質(zhì)量檢驗(yàn)、設(shè)備、材料、筑爐、熱工、計(jì)量、無(wú)損檢測(cè)、電氣、儀表、起重、理化、標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任工程師16人，各責(zé)任人員與施工人員符合《壓壓力容器安裝改造維修單位許可規(guī)則》（TSGR3001-201*）的要求，質(zhì)量保證體系各責(zé)任人員變更符合規(guī)定。人員在職期間認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成工作任務(wù)。

目前公司擁有的人員資源及責(zé)任人員的數(shù)量、資格滿足TSGG3001-201*《鍋爐安裝改造單位監(jiān)督管理規(guī)則》和《壓力容器安裝改造維修單位許可規(guī)則》（TSGR3001-201*）的要求。

二、鍋爐安裝維修質(zhì)量體系的運(yùn)行情況1、

體系文件的運(yùn)行

公司根據(jù)國(guó)家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，按照TSGZ0004-201*《特種設(shè)備制造安裝改造維修質(zhì)量保證體系基本要求》，對(duì)原《鍋爐安裝質(zhì)量管理體系》C版進(jìn)行修訂，公司現(xiàn)行的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件為D版于201*年5月實(shí)施，質(zhì)量保證體系文件覆蓋了公司鍋爐資格證范圍內(nèi)的安裝全過(guò)程。

公司體系文件由質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程及質(zhì)量見(jiàn)證表格匯編，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，操作規(guī)程及管理制度。程序文件說(shuō)明該程序所控制的質(zhì)量活動(dòng)及其目的，以及該程序所涉及的部門(mén)、責(zé)任人員、職責(zé)、

鍋爐安裝維修換證工作總結(jié)

程序依據(jù)、內(nèi)容以及質(zhì)量記錄。作業(yè)指導(dǎo)書(shū)覆蓋鍋爐安裝全部主要工序，包括了材料、工藝、焊接、熱處理、無(wú)損檢測(cè)、理化、檢驗(yàn)、質(zhì)量評(píng)定等內(nèi)容。

公司現(xiàn)有焊接工藝評(píng)定20余項(xiàng)，設(shè)有檔案室，檔案保管條件能滿足TSGG3001-201*《鍋爐安裝改造單位監(jiān)督管理規(guī)則》要求。2、

質(zhì)量保證機(jī)構(gòu)

在施工中，公司根據(jù)工程實(shí)際情況，建立項(xiàng)目經(jīng)理部，設(shè)置項(xiàng)目質(zhì)保體系，對(duì)工程實(shí)施全過(guò)程的質(zhì)量控制，同時(shí)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)鍋爐項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)檢，接受鍋爐安裝質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)的檢驗(yàn)。公司級(jí)的責(zé)任人員對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量起監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)作用，公司承接業(yè)務(wù)均按照許可證批準(zhǔn)的范圍進(jìn)行運(yùn)作，沒(méi)有向無(wú)鍋爐安裝許可證的單位借用資質(zhì)，5年來(lái)無(wú)重大質(zhì)量事故，顧客滿意度100%，做到了體系持續(xù)有效的運(yùn)行。

經(jīng)過(guò)五年的工作，我公司的施工技術(shù)水平及管理能力有一定的提高。

中冶天工集團(tuán)有限公司

二零一一年五月十日

擴(kuò)展閱讀：勞資工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來(lái)，我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實(shí)重在到位，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路，來(lái)積極的開(kāi)展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來(lái)工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報(bào)上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資管理的政策，及時(shí)與上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)取得聯(lián)系，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊(cè)的審批工作，嚴(yán)格控制職工的工資總額。

每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》，進(jìn)行職工工資的錄入工作。同時(shí)還完成了勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局和交通局勞動(dòng)工資季報(bào)、年報(bào)的上報(bào)工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時(shí)用工隨時(shí)與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機(jī)動(dòng)靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（三）勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)監(jiān)察方面1．勞動(dòng)合同管理

在認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》的同時(shí)，配合出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會(huì)代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對(duì)集體合同有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改，同時(shí)進(jìn)行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動(dòng)監(jiān)察方面

我積極與勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)配合，按時(shí)進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計(jì)全部合格。（四）福利管理工作

1．五險(xiǎn)二金及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理

按照勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定，每月按時(shí)辦理五險(xiǎn)申報(bào)工作。為配合社保局每年一次的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作，我們對(duì)每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫(xiě)了每位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的歷史依據(jù)。做好工傷認(rèn)定及生育保險(xiǎn)的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險(xiǎn)審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費(fèi)管理及退休職工的待遇支付工作，同時(shí)，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動(dòng)保護(hù)管理

我嚴(yán)格按照公司《勞動(dòng)保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時(shí)間的不同，下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃并提供明細(xì)，每個(gè)人都建立了《個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時(shí)為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、五險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報(bào)、審批工作。同時(shí)，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作。3.檔案管理工作

對(duì)職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠(chéng)的工作熱情，帶著對(duì)未來(lái)工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

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