201*年反腐倡廉建設工作總結(jié)

xxxx醫(yī)院

201*年反腐倡廉建設工作總結(jié)

在市委、市政府的領(lǐng)導下，我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀,認真貫徹落實市紀委關(guān)于開展廉政風險防控工作的有關(guān)精神，扎實推進我院懲防腐敗體系建設，切實做好反腐倡廉建設工作，扎實開展醫(yī)德醫(yī)風教育，按照責任分工，對全體黨員和職工嚴格要求，取得了較好效果�，F(xiàn)將我院201*年反腐倡廉建設工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，健全管理體系。

為了切實抓好我院的黨風廉政建設，成立了以院長為組長和黨委副書記為副組長的黨風廉政建設責任制工作領(lǐng)導小組。明確了院長為黨風廉政建設第一責任人，領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領(lǐng)導責任；各黨支部和職能部門在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，各負其責，分工協(xié)作。形成了領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導體制和工作機制。把黨風廉政建設同醫(yī)院的中心工作，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

二、加強制度建設，抓好專項治理。

我們按照市紀委關(guān)于廉政建設的有關(guān)規(guī)定，始終把加強黨風廉政建設作為各項工作的切入點，堅持從制度建設著手，制定了黨風廉政建設和治理商業(yè)賄賂的相關(guān)辦法，制定了《抵制

藥品回扣和統(tǒng)方的制度》、《關(guān)于禁止為藥品經(jīng)銷商經(jīng)銷統(tǒng)方的管理規(guī)定》、《醫(yī)院查詢授權(quán)審批管理制度》、《醫(yī)院計算機中心機房進出管理制度》、《醫(yī)院計算機中心機房管理制度》等規(guī)章制度。同時按《醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施方案》，定期對醫(yī)務人員的醫(yī)德情況進行考核評價，實行“醫(yī)德醫(yī)風有獎舉報”，嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》，實行“不正當處方點評制度”。嚴格執(zhí)行《藥品管理法》，加大抗生素使用考核力度。定期向住院病人、門診病人發(fā)放問卷，對在就診全過程的情況進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決。嚴格執(zhí)行“一票否決制”，一旦發(fā)現(xiàn)收受“紅包”回扣者，經(jīng)查證落實立即解聘。實行住院費用一日清單制和費用查詢制度。

三、積極開展效能風暴行動。

為了將全省開展的“效能風暴”行動、省衛(wèi)生廳劉維忠廳長在定西檢查工作時的重要講話和市政府黃愛菊副市長在分管部門工作安排會議上的講話精神落到實處，進一步加強醫(yī)院管理和干部職工作風建設，深刻認識開展“效能風暴”行動的極端重要性和現(xiàn)實必要性，切實增強責任感和緊迫感。醫(yī)院要求全院上下要把提高醫(yī)療服務質(zhì)量，三級甲等醫(yī)院的復核和醫(yī)院遷建工程作為今年各項工作的重中之重，各項工作一定要職責明確，任務到人，真抓實干，確保各項工作的順利完成。一是醫(yī)院對領(lǐng)導進行了分工，并實行責任追究。二是實行院長值周制度，要求值周院長指揮協(xié)調(diào)院內(nèi)的各項醫(yī)療服務工作，保證三級醫(yī)師查房制度的

落實及職能后勤保障供給，指揮急、危、重患者的會診及現(xiàn)場搶救工作，及時指揮應對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的救治。三是加強醫(yī)療收費項目管理，實行醫(yī)療服務價格公示制，四是認真清理“吃空餉”人員，對兩名停薪留職人員和一名自動離職人員予以辭退。

四、強化廉政風險防控,推進黨風廉政建設。

為貫徹落實中央關(guān)于加強廉政風險防控的精神，我院召開了廉政風險防控工作動員會議，一是以加強領(lǐng)導班子廉政建設為主體，帶動各支部、各科室抓好廉政建設。抓好黨風廉政建設責任制的落實，修訂、完善各項制度，明確責人主體，細化責任內(nèi)容，把廉政風險防控工作落實到領(lǐng)導班子及每個領(lǐng)導成員身上。使班子成員清楚自己所擔負的黨風廉政建設和反腐敗工作責任，增強了落實責任制的自覺性和主動性。二是堅持教育先行，提高醫(yī)護人員接受監(jiān)控的自覺性。對各項權(quán)力進行了監(jiān)控考評。繼續(xù)完善有關(guān)黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風、廉政風險防范等方面的規(guī)章制度，通過制度管人管事，規(guī)范醫(yī)療行為，推進醫(yī)院廉政風險防范工作。將廉政風險防范工作和開展基層組織建設年活動整體安排，整體部署。三是安裝智能漏費控制系統(tǒng)和防統(tǒng)方軟件等廉政風險防范軟件，讓權(quán)力在陽光下運行。四是繼續(xù)健全和完善醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督機制，召開醫(yī)德醫(yī)風社會監(jiān)督員會議，積極聽取他們的意見和建議，及時開展自查自糾，嚴格考評制度，使醫(yī)德醫(yī)風建設逐漸規(guī)范化、制度化。

五、定期觀看警示教育片，加強醫(yī)德醫(yī)風教育。

為了加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高全院醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務水平，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于在全省衛(wèi)生系統(tǒng)建立定期觀看警示教育片制度的通知》要求，醫(yī)院黨委制訂了《定西市人民醫(yī)院觀看警示教育片工作計劃》，并組織全體醫(yī)務工作者分批分次觀看警示教育片，保證全體黨員和干部職工每季度至少觀看一次警示教育片。通過開展警示教育，提高了廣大職工的廉政意識，進一步加強了作風建設、思想道德建設和醫(yī)德醫(yī)風建設的自覺性，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的獎勵和約束機制，醫(yī)院成立了醫(yī)德醫(yī)風管理委員會，制定了“定西市人民醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評辦法和考評標準”，建立健全了醫(yī)德醫(yī)風考核檔案，定期進行評定，評定結(jié)果作為醫(yī)務人員年度職業(yè)道德考評依據(jù)存入個人檔案，作為晉職晉級和評先選優(yōu)的依據(jù)。

六、狠抓抗菌藥物專項治理，下決心治理過度醫(yī)療。為了貫徹落實《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步加強抗菌藥物臨床應用管理的通知》，《醫(yī)療機構(gòu)抗菌藥物管理辦法》，《201*年全國衛(wèi)生系統(tǒng)抗菌藥物專項整治活動方案》醫(yī)院制定了《定西市人民醫(yī)院201*年抗菌藥物臨床應用專項治理活動方案》，制定了定西市人民醫(yī)院抗菌藥物專項治理實施方案，成立了領(lǐng)導小組及合理應用抗菌藥物處方、醫(yī)囑點評專家小組，每月定期對出院病人和門診病人的醫(yī)囑進行考核點評，根據(jù)治理方案對不合理用藥進行處罰規(guī)范，同時結(jié)合衛(wèi)生廳要求，落實醫(yī)務人員

“四個排隊”結(jié)果評估公示制度，切實降低了醫(yī)生用藥量，降低了藥品占比、住院自費比、以及抗生素使用比、提高了青霉素的使用比例，促進了醫(yī)師合理用藥、合理治療和醫(yī)院合理收費，在一定程度上解決了臨床醫(yī)師開大處方、濫用藥等過度醫(yī)療行為導致群眾看病貴的問題，醫(yī)院抗菌藥物的使用率和使用強度得到了明顯好轉(zhuǎn)。

七、堅持院務公開同黨風廉政建設的有機結(jié)合。我們本著公開是前提、監(jiān)督是關(guān)鍵、組織是保證的原則，首先成立了由院長擔任組長，黨委書記和紀檢書記為副組長的“定西市人民醫(yī)院院務公開領(lǐng)導小組”，從組織上保證了院務公開的順利實施。其次是制定了《定西市人民醫(yī)院院務公開制度》，對院務公開的內(nèi)容、形式、程序、范圍等進行了明確和規(guī)范。三是制定了《定西市人民醫(yī)院院務公開監(jiān)督考核制度》，每半年對院務公開情況進行一次監(jiān)督檢查和考核，將考核結(jié)果與績效工資掛鉤。院務公開一是向社會公開事項，主要包括醫(yī)療服務信息、醫(yī)療服務價格信息、行業(yè)作風建設，二是向患者公開，主要包括收費信息、病歷資料信息等，三是向職工公開的信息，主要包括醫(yī)院重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額資金使用情況，財務收支情況、重點藥品使用情況、崗位設、職稱晉升、職工工資、藥品物資招投標情況、黨風廉政建設情況等內(nèi)容。堅持把職代會作為院務公開的基本形式，把院務公開欄、大屏幕、院報、文件、價格欄、觸摸屏等作為院務公開

的重要形式。院務公開做到了經(jīng)�；�、制度化，增加了辦事透明度，特別是對一些職工群眾敏感的問題及時進行公示，及時消除顧慮。

八、在醫(yī)院遷建工程中加強廉政建設。

經(jīng)常教育班子成員在遷建工程中堅持廉潔自律，嚴格按照程序辦事，遇到各種問題集體研究解決。為了保證工程質(zhì)量和建設進度，成立了由院長任組長的遷建工程建設質(zhì)量領(lǐng)導小組，以黨委書記為組長的遷建工程建設監(jiān)督領(lǐng)導小組。兩個領(lǐng)導小組分工明確，責任到人，確定專人負責項目的實施管理。

總之，我院在反腐倡廉建設方面做了大量的工作，但與黨和人民群眾的要求相差甚遠，在今后的工作中，我們將繼續(xù)一手抓業(yè)務建設、抓遷建工程建設，一手抓反腐倡廉建設，促進我院各項工作的全面發(fā)展。

二一二年十二月十日

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201*年黨風建設和反腐倡廉

工作總結(jié)

今年，**公司以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實十七屆中央紀委六次全會和《實施綱要》201*-201*年工作規(guī)劃的精神及《**總公司黨政領(lǐng)導班子黨風廉政建設責任書》，結(jié)合實際落實上級**黨的建設和反腐倡廉工作部署，加強懲治和預防腐敗體系建設，促進領(lǐng)導干部廉潔自律，預防違紀違法行為發(fā)生。公司黨委以黨員領(lǐng)導干部為重點，堅持把廉潔文化建設融入精神文明建設和反腐倡廉建設的全過程，努力提高領(lǐng)導干部、關(guān)鍵崗位人員和干部家屬倡廉、守廉、助廉意識。緊緊圍繞上級紀委相關(guān)工作要求和公司“雙代會”確定的目標任務，扎實開展黨風建設和反腐倡廉工作，現(xiàn)將公司全年黨風建設和反腐倡廉工作匯報如下：

一、反腐倡廉宣傳教育工作情況。

1.根據(jù)總公司201*43號，“清風正氣”廉政教育系列活動要求，結(jié)合**公司石油公司發(fā)展的形勢，公司決定開展“清風正氣”廉政教育系列活動，進一步增強黨員領(lǐng)導干部廉潔自律和遵紀守法意識，規(guī)范從業(yè)行為，扎實推進上級、分公司反腐倡廉建設。一是觀看廉政專題電教影片。201*年11月2日下午，公司組織機關(guān)干部職工40多人，觀看了由中紀委、中組部、中宣部聯(lián)合攝制的專題片《失德之害領(lǐng)導干部從政道德警示錄》。公司要求廣大領(lǐng)導干部要在重組改制期間，要顧全大上級，努力工作，清清白白做人，干干凈凈做事，為建立千萬噸級油氣田努力工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。二是公司紀委會同工會結(jié)合當前的工作實際，決定于201*年11月20日12月19日，在全體職工中開展以“樹清廉家風，守平安家門”為主題的新年賀卡制作比賽。以提高大家的家庭成員的廉政意識、法律意識和自警意識，營造家庭助廉的濃厚氛圍，共同筑牢家庭廉政防線，推動上級、分公司廉政教育系列活動的深入開展。

2.廉潔文化“六進”工程。

一是加強組織領(lǐng)導。公司紀委牽頭負責，把廉政文化“六進”工作納入反腐倡廉建設工作格上級，與其他工作同部署、同檢查、同考核。黨員領(lǐng)導干部要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者。二是強化責任。分解任務，落實責任，一級抓一級，層層抓落實。探索和總結(jié)廉潔文化建設的有效途徑和方法，不斷推進公司的廉潔文化建設。三是形式多樣，注重效果。各公司單位在開展廉潔文化“六進”活動過程中，著眼實際，因地制宜，努力開展豐富多彩的廉潔文化活動，增強吸引力、滲透力和感染力。201*年公司的廉潔文化“六進”工程如下：

（1）廉潔文化“進班子”。一是黨政班子定期聽取公司黨風廉政建設工作匯報，二是中心組集體堅持定期專題學習反腐倡廉理論，三是公司領(lǐng)導班子重視黨風廉政建設工作，將上級黨委與公司黨委簽訂的《黨風廉政責任書》進行分解，班子成員認真履行“一崗雙責”，做到重要工作親自布置、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。開展黨風廉政學習活動及“讀書思廉”活動，自覺接受廉潔從業(yè)行為監(jiān)督。

（2）廉潔文化進機關(guān)

一是培養(yǎng)廉潔高效、公道正派的機關(guān)作風，強化“一崗雙責”，開展中層領(lǐng)導述職活動。二是開展黨政“一把手”帶頭講廉政課活動。三是組織機關(guān)黨員干部及重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作人員認真學習《廉政準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，參觀到**監(jiān)獄警示教育基地和定期觀看反腐倡廉教育片。

（3）廉潔文化進公司

一是公司黨政領(lǐng)導與公司*個公司單位黨政領(lǐng)導簽訂了201*年度公司單位黨政領(lǐng)導班子黨風廉政責任書。二是開展廉潔承諾活動。組織領(lǐng)導干部、關(guān)鍵崗位人員進行廉潔自律公開承諾活動，接受監(jiān)督。三是開展“以廉為榮，以貪為恥”的黨風廉政建設學習教育活動。在公司、大發(fā)展面前經(jīng)得住誘惑，經(jīng)得起考驗。四是豐富廉潔文化教育形式。通過黨支部書記上黨課、組織觀看警示教育片、“我寫廉政警句”書法比賽、征集廉政漫畫、創(chuàng)辦廉政文化宣傳�？�、開展廉政家書活動等多種形式的廉潔文化活動。五是開展了公司作業(yè)隊主要生產(chǎn)物資及廢舊物資突出問題專項治理工作。六是開展《“三重一大”集體決策制度實施細則》等規(guī)章制度的學習，組織學習《領(lǐng)導干部廉潔從政教育讀本》。

（4）廉潔文化進項目

積極參加上級、分公司“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程當廉潔干部”主題實踐活動。一是廉潔文化進工地，組織專題學習，制作反腐倡廉警示牌。二是開展工程建設廉潔承諾活動。組織領(lǐng)導干部、關(guān)鍵崗位人員和承包商進行廉潔自律公開承諾活動，接受監(jiān)督。三是對重大工程或重要項目和關(guān)節(jié)環(huán)節(jié)上的重點人員由公司紀委實行廉潔從業(yè)談話，進行警示教育和提醒。

（5）廉潔文化進合同

公司所屬單位與系統(tǒng)外單位進行經(jīng)濟交往，必須與對方簽訂《廉潔從業(yè)責任書》。否則，財務部門不予結(jié)算付款。合同雙方共同履行在廉政建設中的權(quán)力、義務和責任，紀委為《廉潔從業(yè)責任書》的監(jiān)督部門，受理信訪舉報，開展合同管理人員簽訂《廉潔自律承諾書》活動。

（6）廉潔文化進家庭

以“廉潔家風，文明家庭”為主題，同家庭助廉活動相結(jié)合，教育引導干部家屬子女當好廉公司助，樹立良好家風，共筑家庭廉政防線。組織領(lǐng)導干部家屬觀看反腐倡廉警示電教片及召開廉潔文化進家庭領(lǐng)導干部家屬座談會，廣泛開展家庭助廉活動。

3.堅持中心組集體學習和黨政主要負責人講反腐倡廉黨課的情況。

（1）中心組集體學習情況

一是制定了201*年黨委中心組理論學習計劃，明確了學習公司容，以加強領(lǐng)導干部作風建設和貫徹集團公司和*上級年度工作會議、上級黨建會精神、“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”、“十八大”精神為重點。二是以學習原著為主，以自學為主，集中學習和研討為輔，同時緊跟上級和分公司“*大講堂”有學習安排，并做好會議記錄、個人學習筆記，寫好心得體會。三是堅持理論聯(lián)系實際和學以致用的學風，特別就大發(fā)展、提速提效、科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定等相關(guān)問題進行了研討。四是公司機關(guān)及各公司單位，參照公司黨委中心組的學習安排，并根據(jù)各自實際，組織安排了本單位的理論學習。

（2）黨政主要負責人講反腐倡廉黨課的情況按照上級、分公司黨的建設和反腐倡廉工作部署，加強懲治和預防腐敗體系建設，促進領(lǐng)導干部廉潔自律，預防違紀違法行為發(fā)生，*月*日下午，公司開展了黨政主要負責人講反腐倡廉黨課活動，**同志從黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、當前反腐倡廉工作的形勢和**公司反腐倡廉建設基本情況等方面進行了深刻的論述，并就領(lǐng)導干部如何爭當廉潔自律的表率進行了重點闡釋，要求領(lǐng)導干部廉潔自律，在各種社會生活及活動中遵紀守法，秉公辦事，堅持原則，做到不以權(quán)謀私，不循私舞弊，不收不義之財，不拿非分之禮，自覺抵制各種腐敗的誘惑,筑牢拒腐防變思想道德防線。

4.強化黨風廉政建設，科學選人用人。

為進一步加強干部監(jiān)督和管理，抓好干部作風建設；進一步加大年輕干部、公司干部培養(yǎng)選拔力度，進一步提高公司干部的激情和活力。公司領(lǐng)導會同組織科和勞人科、紀委多次到公司單位通過召開座談會、聽取匯報、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，認真聽取公司一線干部的心聲，按照干部選拔任用的要求，從源頭預防上下功夫，嚴要求、嚴管理。在加強干部培養(yǎng)、選拔、使用、管理過程中，增加廉潔教育公司容，引導他們樹立廉潔從政理念，增強反腐倡廉意識，促使他們增強宗旨意識和群眾觀念。在民主推薦干部時，充分體現(xiàn)清正廉潔、作風優(yōu)良的要求，形成尊廉崇廉的用人導向。在干部考察時，注意了解干部廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時進行教育提醒，促其認識和糾正。選拔任用干部前聽取紀委部門意見，對新提拔的干部，黨委、紀委、組織部門的負責同志要與其進行任前廉政談話教育，強調(diào)廉政責任，進行警示提醒，明確紀律要求。今年，公司對新提拔的**名干部進行了任前廉政談話教育。

二、制度建設和執(zhí)行情況。

1.為健全黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，建立健全懲治和預防腐敗體系。依據(jù)上級、分公司關(guān)于黨風廉政建設的部署和要求制定。制定了《**公司黨風廉政建設責任制實施細則》;為強化領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在黨風廉政建設中的責任，維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。制定了《**公司黨風廉政建設責任制責任追究辦法》。根據(jù)上級“三重一大”集體決策制度實施細則的要求，制定了《**公司“三重一大”集體決策實施辦法》，以進一步推進公司“三重一大”集體決策制度的貫徹落實。

公司切實把黨風廉政建設各項工作擺上重要的議事日程，與各項工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是認真學習貫徹各級反腐倡廉工作和紀檢監(jiān)察工作會議和相關(guān)文件精神，進一步明確任務，增強工作的主動性和針對性。二是開展層層簽訂黨風廉政建設責任書，進一步明確責任主體，細化責任公司容和責任范圍，嚴格責任考核和責任追究，確保工作責任落實到人。三是認真查擺隊伍建設存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，研究制定整改措施，使一些苗頭性和傾向性問題得到有效遏制。四是成立黨風廉政群眾監(jiān)督小組，強化源頭治理，提高監(jiān)督職能，進一步加強黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨風廉政群眾監(jiān)督小組對領(lǐng)導干部廉潔自律，糾正不正之風等方面的監(jiān)督作用。五是完善業(yè)務公開工作，充實公開公司容，豐富公開載體，進一步深化業(yè)務公開。六是充分領(lǐng)會健全完善“三重一大”決策制度對于促進單位領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)、規(guī)范決策行為、提高決策水平、防范決策風險、保證有序發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的重要意義，班子成員帶頭執(zhí)行“三重一大”的有關(guān)規(guī)定，并將執(zhí)行情況列入班子民主生活會、黨風廉政建設責任制考核和述職述廉的重要公司容。

2.圍繞企業(yè)改革中心任務，加強過程監(jiān)控和制度建設，促進規(guī)范管理，研究和完善會戰(zhàn)模式下的懲防體系建設，制定了公司201*年黨風廉政建設工作計劃。一是深入落實黨風廉政建設責任制，深化反腐倡廉教育，增強廉潔從業(yè)意識，二是查找漏洞完善制度，提高制度執(zhí)行力，加大監(jiān)督力度，確保權(quán)力正確行使，深入開展效能監(jiān)察和深化業(yè)務公開。

召開專門工作會議，傳達貫徹*集團公司黨風廉政建設會議精神，部署年度黨風廉政建設工作。根據(jù)上級公司黨風廉政建設責任制實施辦法，制訂公司黨風廉政建設責任制實施細則、考核辦法、責任追究辦法。將黨風廉政建設責任制年度目標任務進行了認真分解，年度將對黨風廉政建設各項任務的完成情況進行年度考核并與評先評優(yōu)和績效工資掛鉤。對于不認真履行“一崗雙責”，或因履職不到位，造成分管范圍公司發(fā)生違紀違法案件的班子成員和部門領(lǐng)導，按照責任追究辦法進行責任追究。

3.公司領(lǐng)導干部嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》等規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅持執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告制度，禮品登記制度和個人收入申報制度，每年的業(yè)務招待費向職代會報告等制度，按要求認真開好民主生活會，班子成員如實報告自己的廉政勤政情況，落實領(lǐng)導干部述職述廉、誡勉談話、任前廉政談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話等制度。201*年對新提撥干部進行任前廉政談話*次，紀委負責人同下級黨政主要負責人談話**次。

三、業(yè)務公開和效能監(jiān)察工作情況。1.業(yè)務公開及網(wǎng)上巡視工作情況

201*年，為了加強領(lǐng)導，公司成立了由*人組成的業(yè)務公開領(lǐng)導小組和由*人組成的業(yè)務公開辦公室。根據(jù)上級業(yè)務公開的范圍及**公司工作特點，公司重點對物資采購、設備采購、工程建設項目招投標、基地建設項目招投標等項業(yè)務的經(jīng)營活動的實施過程和結(jié)果進行公開。公開的方式主要采用會議、公示欄、公司網(wǎng)等形式。今年的業(yè)務公開工作，一是拓展業(yè)務公開監(jiān)督范圍。按照集團公司的監(jiān)督辦法和*上級業(yè)務公開相關(guān)規(guī)定，結(jié)合日常工作中容易發(fā)生問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確公司物資采購、工程建設領(lǐng)域、檢維修項目、基地改造、干部任免、重要崗位人員任用及職工群眾關(guān)心的熱點問題，如職工分房問題，公司職工食堂伙食帳目等經(jīng)濟活動均納入業(yè)務公開監(jiān)督范圍。嚴格把關(guān)，增強了監(jiān)察的及時性和針對性。二是完善廉潔從業(yè)工作。公司要求公司所屬單位與系統(tǒng)外單位進行經(jīng)濟交往，必須與對方簽訂《廉潔從業(yè)責任書》，進一步加強源頭治理。否則，財務部門不予結(jié)算付款。三是進行數(shù)據(jù)審核、分析、比對。公司紀委按月將業(yè)務合同與上載的業(yè)務信息進行審核，確保數(shù)據(jù)上載及時準確并適時對網(wǎng)上的公開的數(shù)據(jù)進行分析、比對，發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)閱相關(guān)合同資料，進行核實，同時將進行分析、比對的網(wǎng)上公開的數(shù)據(jù)信息提供給相關(guān)業(yè)務部門參考。

截止今年11月份，業(yè)務公開項目共計*多項，公開金額**多萬元。

2.效能監(jiān)察工作情況

為了做好效能監(jiān)察工作，組織相關(guān)部門學習了集團公司及上級頒發(fā)的物資采購、工程建設項目、資本支出、財務業(yè)務方面的有關(guān)監(jiān)督辦法，完善了公司的相關(guān)監(jiān)督辦法和效能監(jiān)察實施方案。結(jié)合《**公司一般物資采購供應業(yè)務監(jiān)督辦法》、《合同管理辦法》、《**公司招標管理辦法》、《關(guān)于授權(quán)審查、簽訂合同等相關(guān)事項的通知》、《**公司業(yè)務公開工作實施意見》、《**公司工程項目業(yè)務監(jiān)督辦法》等文件，認真開展單位的效能監(jiān)察工作。一是開展**效能監(jiān)察。對管理業(yè)務流程開展監(jiān)督檢查，查找薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，采取有效措施改進管理，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，減少浪費、積壓，減少資金占用，提高資金效益。二是開展物資采購管理效能監(jiān)察“回頭看”工作。三是開展******廢舊物資管理突出問題專項治理。四是繼續(xù)開展HSE管理效能監(jiān)察工作。

通過效能監(jiān)察，加強了材料采購和工程項目建設工程的過程控制。一是增加了材料采購工作的透明度，增強了工程項目的成本控制意識。二是規(guī)范了物資采購和工程項目建設的程序，減少了物資采購和工程項目管理工作中存在的漏洞。三是加強了物資采購和工程項目的監(jiān)督工作。四是完善了HSE綜合防控體系，促進了公司的HSE管理水平。

開展廉潔從業(yè)教育。積極開展正面典型教育、警示教育、紀律和規(guī)章制度教育。引導大家牢固樹立“紅線”意識，做到遵章守紀。學習《廉政準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、*集團《關(guān)于嚴格禁止領(lǐng)導干部利用中國*資源和平臺謀取私利的十條規(guī)定》、監(jiān)察部《違反規(guī)定插手工程建設領(lǐng)域行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人力資源社會保障部令第22號）等公司容。

廉潔文化進工地，組織專題學習，制作反腐倡廉警示格言牌、標語、櫥窗等，在井場、工地進行宣傳。各單位共計制作標語、警示牌、宣傳欄、桌牌300余塊（幅）。為加深入開展廉潔示范工程創(chuàng)建活動，建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作與群眾監(jiān)督相結(jié)合的工作機制，確保重點工程、安全、高效、廉潔。*月*日下午，公司召開了基地改造質(zhì)量、安全、進度、廉政大會。公司成立基地改造工程項目節(jié)點質(zhì)量監(jiān)督小組對工程質(zhì)量、進度、安全、廉政進行監(jiān)督。

開展工程建設廉潔承諾活動。組織領(lǐng)導干部、關(guān)鍵崗位人員和承包商進行廉潔自律公開承諾活動，接受監(jiān)督。對重大工程或重要項目和關(guān)節(jié)環(huán)節(jié)上的重點人員由公司紀委實行廉潔從業(yè)談話，進行警示教育和提醒。

強化業(yè)務監(jiān)督。認真執(zhí)行*集團財務、物資、工程建設、資本支出等各項《業(yè)務監(jiān)督規(guī)程》、上級和分公司《**務監(jiān)督實施方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，各業(yè)務部門、指揮部，作為日常業(yè)務監(jiān)督的責任主體，把好各業(yè)務環(huán)節(jié)的監(jiān)督關(guān)，監(jiān)察部門對業(yè)務重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查。

嚴格招標管理。在各項招標工作中，嚴格執(zhí)行上級和分公司關(guān)于招標管理的各項制度規(guī)定，注重“合程序、講規(guī)范”，提高招標工作的質(zhì)量。認真執(zhí)行上級和分公司《招標廉政監(jiān)督辦法》，加強對工程建設、物資采購等重要招標的全過程監(jiān)督。

3.懲防體系建設201*-201*年工作規(guī)劃明確的各項任務完成情況。201*年，公司以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，堅持從正面抓，從源頭抓，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。為促進公司持續(xù)有效和諧發(fā)展，提供政治保證。

一是認真落實黨風廉政建設責任制，加強領(lǐng)導，認真部署。將黨風廉政建設責任制進行了分解，明確了工作任務，確定各單位負責人作為黨風廉政建設第一責任人，并納入全年考核的重要公司容，二是深化反腐倡廉教育。共組織黨員學習9次，參加人數(shù)*人次；舉辦專題輔導課*期，參加人數(shù)*人次，組織黨員干部及重要崗位工作人員，到警示教育基地接受反腐倡廉教育*次，參加人數(shù)*人次。組織觀看反腐倡廉教育片*次，參加人數(shù),3*人次。組織反腐倡廉教育知識競賽*次，參加人數(shù)*人次。三是加強反腐倡廉制度建設。完善了《**公司黨風廉政建設聯(lián)席會議制度》、《**公司****公司黨風廉政建設責任制實施細則》、《**公司****公司黨風廉政建設責任制責任追究辦法》、《**公司****公司“三重一大”集體決策實施辦法》、完善和修改了《**公司業(yè)務公開領(lǐng)導小組成員及職責》。四是認真改進干部作風。防止“節(jié)日病”和奢侈浪費等不正之風，組織廣大黨員認真學習有關(guān)紀律和規(guī)定，公布舉報電話，及時受理群眾監(jiān)督舉報。未發(fā)現(xiàn)**公司****公司領(lǐng)導干部有違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。五是公司的黨政領(lǐng)導班子堅持“三重一大”集體決策制度和民主集中制原則，在關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問題和職工群眾普遍關(guān)心的熱點問題都實行公開操作，使隊務公開真正做到公開化、透明化，讓職工心中有數(shù)�？萍壐刹咳蚊夂驼{(diào)整，科級后備干部的確定，處級后備干部的推薦；重要技術(shù)崗位人員（首席專家、技能大師）的推薦，按照干部選拔任用的要求，民主推薦、組織談話、征求群眾意見、集體研究、公示等程序進行。重大投資和工程建設項目事先聽取了專家意見，對專業(yè)性、技術(shù)性較強和涉及職工切身利益的事項，事先進行專家論證、技術(shù)咨詢、穩(wěn)定性評估后由領(lǐng)導班子以會議形式集體討論決定。六是切實加強領(lǐng)導干部民主生活會。為開好每年的民主生活會，公司黨委下發(fā)通知，紀委采取多種形式，征集職工群眾對領(lǐng)導班子及班子成員的意見和建議，并將收集的意見和建議匯總整理后提交公司領(lǐng)導傳閱；會前班子成員認真學習了文件規(guī)定的有關(guān)材料，開展了談心活動，就廉潔從業(yè)、作風方面和生產(chǎn)經(jīng)營工作中存在的問題進行了溝通交流；在此基礎(chǔ)上，班子成員進行了認真準備，撰寫了民主生活會發(fā)言材料。公司經(jīng)理、黨委書記及在咸班子成員參加了會議，會上班子成員圍繞民主生活會主題，對照領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)要求，對各自一年來的工作進行了回顧，認真總結(jié)、剖析各自工作開展及存在的有關(guān)問題，做到批評與自我批評。七是認真抓好做好業(yè)務公開。根據(jù)上級業(yè)務公開的范圍及**公司工作特點，公司重點對物資采購、設備采購、工程建設項目招投標、基地建設項目招投標等項業(yè)務的經(jīng)營活動的實施過程和結(jié)果進行公開。特別是將基地改造、干部任免、重要崗位人員任用及職工群眾關(guān)心的熱點問題，納入業(yè)務公開監(jiān)督范圍，每個公司單位都設有公開欄，方便群眾監(jiān)督，讓他們得到知情權(quán)和參與權(quán)，進一步加強源頭治理。存在的問題及下一步工作打算

回顧公司201*年來的黨風廉政建設工作，通過全公司黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對全公司的發(fā)展、穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足。一是對黨風廉政建設認識不到位，部分黨員干部和公司單位對黨風廉政建設認識不足，存在一手硬、一手軟的現(xiàn)象，注重生產(chǎn)，輕黨員、干部的教育管理，有的黨支部安排黨員集中學習的次數(shù)不夠多。二是對黨員干部的監(jiān)管機制不夠完善，少部分公司單位的業(yè)務公開，公司容還不全面、形式比較單一，公開時間滯后。三是黨風廉政工作還不能與生產(chǎn)經(jīng)營有機地結(jié)合，在促進生產(chǎn)經(jīng)營工作方面的作用還沒有充分發(fā)揮出來，形式還需創(chuàng)新。

下一步工作打算

一是加強思想教育，提高整體素質(zhì)，繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，既用先進典型進行示范教育，又用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷提高思想政治素質(zhì)，在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線。二是進一步建立完善規(guī)章制度，規(guī)范干部行為，將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設之中，把黨風廉政建設制度化，加強監(jiān)督檢查，確保各項工作落到實處。三是抓反腐倡廉教育，組織開展法規(guī)法紀教育和形勢任務教育，繼續(xù)開展廉潔文化“六進”工程。引導黨員干部增強遵章守紀意識，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚優(yōu)良作風。四是抓好效能監(jiān)察、業(yè)務公開工作，通過效能監(jiān)察，進一步增強全員安全意識，健全完善制度，排查清除隱患，強化安全制度執(zhí)行力，推進“三大體系”建設，提高管理人員廉潔從業(yè)意識。

總之，201*年我們在黨風建設和反腐倡廉方面雖然做了不少工作，但離上級的要求還有差距，在理論學習上還需繼續(xù)深入，在抓黨風廉政建設的方式方法上還需創(chuàng)新，紀檢工作調(diào)查研究還需加強。新的一年，在上級黨委和上級紀委的領(lǐng)導下，一是進一步加強領(lǐng)導，把黨風廉政建設責任制真正落到實處，圍繞公司的生產(chǎn)管理工作和上級紀委制定的各項工作目標開展監(jiān)督檢查，下大力氣解決工作中存在的有令不行、有禁不止和執(zhí)行不力的問題。二是進一步抓好黨風建設和反腐倡廉教育，加大違反廉政建設責任追究工作力度，對腐敗案件要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不手軟，決不姑息，對濫用職權(quán)，違反“三重一大”決策制度的案件嚴格執(zhí)行責任追究。201*年我們將繼續(xù)努力，認真做好各項工作。

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