教研室工作總結(jié)

201*-201*學年度第一學期數(shù)碼設(shè)計系影視動畫教研室工作總結(jié)

本學期的工作漸近尾聲，回顧本學期，本教研室始終堅持以人為本的教學指導思想，積極開展豐富多彩的教研活動，極大地調(diào)動了各老師的積極性，取得了一個又一個可喜的工作成果�，F(xiàn)將本學期的教研室工作總結(jié)如下：

一、制定完整的工作計劃，并依據(jù)計劃積極開展工作

1、學期初，本教研室領(lǐng)導和老師共同商討本學期工作計劃的制定。依據(jù)學院、教務處及系部工作安排，有目的地將本學期的主要工作作了一個系統(tǒng)的安排，安排表見教學工作行事歷。并嚴格按照行事歷，有條不紊地開展相關(guān)工作。

2、相關(guān)的主要工作有以下幾點：

（1）作為一學期的“三檢”工作。學期初，檢查教師提前備好的前兩周教案、學期教學計劃、教學大綱是否齊全等；學期中，檢查教師的教學進展情況，教案完成情況，作業(yè)或?qū)嶒瀳蟾媾�改情況等；學期末，檢查教師的教學資料歸案情況，教學資料的完整情況等。

（2）作好“傳、幫、帶”工作的安排。將各青年教師的培養(yǎng)任務交給相關(guān)有經(jīng)驗的教師進行指導，要求他們之間進行互相聽課、學習，并及時檢查他們的培養(yǎng)情況。

（3）作好09級動漫設(shè)計與制作專業(yè)的崗前綜合技能方面訓練的工作安排。從第一周開始，就全面安排教師布置09級學生的的崗前綜合技能訓練，作好工作安排表、學生作品的進度表、檢查表及指導記錄表等。

（4）抓好11級動漫設(shè)計與制作專業(yè)學生的二維與三維方向的分班工作。按照本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，嚴格執(zhí)行本專業(yè)學生的分方向工作，讓學生有目的、有重點地發(fā)展自己的專業(yè)方向。

（5）抓好校企合作工作。制作與企業(yè)的合作方案、與企業(yè)相關(guān)人員座談，了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為進一步做好人才培養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)。

（6）安排布置中段考、期末考的相關(guān)事宜，及時了解教師的教學工作是否與學生的實際相符，便于教師及時調(diào)整自己的教學策略或教學方法等。

二、工作成績

1、成功地完成了09級學生的崗前綜合技能訓練的指導。第一周，檢查學生的暑期社會調(diào)研情況，讓學生熟悉了本行業(yè)的社會發(fā)展動態(tài)，堅定了學生的學生目標。從第二周開始，組織學生進行了為期8個星期的崗前綜合技能訓練的指導、檢查、資料匯總、成果匯報等方面的工作，學生分成校外崗前綜合技能訓練和校內(nèi)崗前綜合技能訓練兩個方面。將專業(yè)教師有計劃、有目的地分到各個小組進行指導。通過8個星期的指導，156名學生共完成12個技能項目：《海南傳奇》、《高山流水》、《奇幻之旅》、《紅色娘子軍》、《黎母山傳說》、《爾尉》、《盎哇鳥》、《夸父追日》、《貪得無厭》、《孟母三遷》、《鰲的傳說》11個反映中國古代文化和海南特色文化的動畫短片和由張莉絲一人完成的“動作設(shè)計與調(diào)試”。通過各老師的選評，《高山流水》和《奇幻之旅》入選為優(yōu)秀作品，并有12人獲得院級優(yōu)秀技能證。

2、11級動漫設(shè)計與制作專業(yè)分為二維動畫制作方向一個班、三維動畫制作方向兩個班，為學生專業(yè)的健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

3、大部分的教師均能按質(zhì)按量完成教學任務，教師的作業(yè)批改、實驗報告的批改、教案撰寫，均表現(xiàn)很認真、很積極。教師之間能互相聽課、評課，形成了一種良好的教學氛圍。

4、完成新的人才培養(yǎng)方案的撰寫工作。三、下一步打算

1、進一步完善課程的教學大綱修訂工作；2、加強對新老師的教學指導工作；3、加強本專業(yè)的特色建設(shè)，提高教學質(zhì)量；

4、進一步挖掘海南特色文化，為國際旅游島建設(shè)服務；5、加強學生的學風建設(shè)，積極開展第二課堂；

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中學教研室工作總結(jié)

本學期教研室工作在發(fā)揚“十五”工作成績的基礎(chǔ)上，進一步落實新的課程標準，推進基礎(chǔ)教育課程改革向縱深發(fā)展，不斷提高教師的專業(yè)化水平，較為充分地發(fā)揮了教研室研究、引領(lǐng)、指導、服務的職能。主要工作：1、

抓教師隊伍建設(shè)，全面提高教師的業(yè)務素質(zhì)

（1）教研室成立了教研組長工作室，每個學科由5－7

人組成，成員由教研員，基層骨干教師構(gòu)成，搭建了教研員－區(qū)學科骨干教師－教研組長－基層學校教師的工作平臺。

（2）提高我區(qū)骨干教師的水平和層次。骨干教師是實施

新課程的中堅力量，他們適應新課程的程度將直接影響我區(qū)課改的進程和質(zhì)量。

第一步建立了學科骨干教師動態(tài)發(fā)展檔案，第二步因人而異、確定培養(yǎng)方案第三步采取行動、分步實施。發(fā)現(xiàn)跟蹤骨干教師，使中青年骨干教師盡快成長。（3）堅持研訓相結(jié)合。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對基層

教師在課改實踐中存在的困惑和問題，每位教研員都對全區(qū)本學科教師進行了一次集中的專題培訓，為一線教師理清了工作思路，指明了方向。（4）以區(qū)級教研活動為載體，搭建交流、互動平臺本學期教研室參與組織了兩次大型教研活動。一是初三教學工作研討會，每名教研員指導兩位教師上復習示范課，課后組織研討，中學教研室下發(fā)了《初三年級教學工作指導意見》，使初三任課教師有標可循，有法可依，為他們把握中考信息及復習策略提供了很好的借鑒和幫助。

二是“十五”期間課改工作總結(jié)表彰會。教研員對“十五”期間課改工作進行了認真的總結(jié)和反思，學校將教研員幾年來的經(jīng)驗和體會編印成書（揮灑課改汗水，培育創(chuàng)新大樹），為下一階段我區(qū)課改的深入實施，提供了寶貴的經(jīng)驗。2、

以校本教研和有效的課堂教學模式為突破口，進一步

有效實施新課程。實施校本教研的過程中，堅持三個基本觀念：學校是教學研究的基礎(chǔ)，教師是研究的主體，促進師生共同發(fā)展是教學研究的目的。

(1)加強了研訓基地校建設(shè)。將119中學、興隆臺錫

伯族中學、75中學作為我區(qū)“十一、五”期間第一批研訓基地校。教研室深入點校指導，調(diào)研，使三所學校在原來的基礎(chǔ)上，初步形成了自身有效的研訓機制，進一步提高了研訓工作的實效性，119中學承辦了“十五”期間課改工作總結(jié)表彰會，學校教師上了課改展示課，并展覽了教學檔案，電子備課室，充分發(fā)揮了基地校的示范作用，輻射作用。

(2)加強基層學校教研組的建設(shè)。重點提高集體備課

活動的質(zhì)量，在下校調(diào)研期間重點檢查了教師的教案，和教研組開展集體備課的情況，使集體備課這一校本教研的基本途徑得到加強和改進，提高了教師的備課能力。

(3)指導教師上公開課，在初三教學工作研討會和課

改總結(jié)表彰會期間教師的示范課，教研員傾注了大量的心血，不僅使授課教師有了進一步的提高，也使與會教師受益匪淺，這些課初步形成了學科的課堂教學模式。

3、

加強教研室自身建設(shè)

（1）進一步轉(zhuǎn)變教研室工作職能

教研員將為基層學校服務作為第一要職，使教研室成為新理念的輻射中心，學術(shù)交流中心，教學服務中心，教學研究中心。教研員主動深入學校，深入課堂，深入教研組，幫助教師解決實踐中的難題，與課改一同呼吸與教師一同踐行課改。

（2）提高個人業(yè)務水平，為專業(yè)引領(lǐng)打好“底色”，教

研員制定了“十一、五”自我提升計劃。日常工作，注重學習、注重反思、注重教研。教研員參加了省級課題“課堂教學模式的探索”

4、

其它工作

（1）組織完成了各年級文化素質(zhì)測試工作，并及時召開

試卷分析會。

（2）組織了理化實驗動手操作測試工作。

中學教研室工作總結(jié)

（201*－201*學年度下學期）

201*年7月15日

存在問題及改進措施1、

為了更好的發(fā)揮教研員示范、引領(lǐng)作用，進一步推進課程改革，必須加強自身學習，提高自己的業(yè)務水平。

2、

為了進一步提高教師的業(yè)務素質(zhì)需要加強校本教研活動。

3、

要進一步加強學科骨干教師隊伍建設(shè)。

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