銷售助理總結

個人工作總結

轉眼間在韻翰已經工作四個多月了，這段時間里，我對公司的發(fā)展，自己工作的流程，產品的認識以及各個崗位的職責都有了一定的認識。在這里我應該特別感謝，各位領導和同事的幫助，是你們給予我工作和生活的莫大的支持與幫助，是你們的幫助讓我更快的融入團隊和適應環(huán)境。在公司我的職位是銷售助理，下面是我的工作內容總結：

工作內容備注金蝶倉庫其他產品及采購入庫的制單核對出庫單數據查48小時出庫出貨時核實出庫單做出采購單表格給到采購采購回來核實產品數量規(guī)格并入庫業(yè)務員領貨時做好記錄，下班前與鳳姐核對出庫單配合業(yè)務員借還樣品并做好記錄定期盤庫常規(guī)樣品不足時備樣金瑞祥產品的訂貨配合業(yè)務員送貨，送發(fā)票，搬貨，備貨，打包等收發(fā)快遞等雜事日常日常日常日常日常日常日常日常每月一次不定時日常日常日常目前的工作內容中最重要的應該就是輔助倉庫的管理了，憑我的認知這部分工作的職能無非是：

三個字：收、管、發(fā)。說出來簡單，但真正做好這三點不容易，不過我會努力做到更好，盡量避免錯誤的出現。然而我的工作中還是存在很多的不足：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，雖然跟一開始不熟悉有關系，現在也在漸漸明朗，但是今年在這方面還有很大的優(yōu)化空間。2.對流程不夠熟悉；

在幾個月的工作中，發(fā)現因為不是很熟悉工作流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。3.工作不夠精細化；

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，這點改進的空間還是很大的。4.工作方式不夠靈活；

工作中提不出一些建設性的意見，只知道按部就班的工作。以后要多開動腦筋，是工作更簡單更不容易出錯。5.做事不夠從容、果斷；

在初進公司的日子也是由于我的性格比較隨和，工作中跟業(yè)務員們不夠嚴肅，導致實際庫存與金蝶的庫存有些許的出入。工作計劃：

1、不管是在生活還是工作中不斷的總結和學習新的知識，每天關注時事新聞，金銀幣行情以及產品的知識

2、提高自己的計算機知識，努力熟悉office辦公軟件的運用，不管是做助理還是做業(yè)務這部分知識的運用都是必不可少的。

3、在處理問題的經驗方面還有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步

增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

2、嚴格遵守《員工守則》及各項規(guī)章制度，服從領導的分工安排。

4、其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個領導以及員工，學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)�，二是天道酬勤�?/p>

在生活中，領導和同事也給我很多溫暖，感覺就像一個和諧的大家庭，沒有社會中那些勾心斗角，爾虞我詐。剛到公司一個月，正好趕上過生日，王總還請我爸媽和所有員工吃了一頓飯，這也是我第一次和在公司里過生日，并且過得很開心。不過我畢竟社會經驗少，很多地方做的不夠好，所以也謝謝大家包涵我。特別是王總那天送給我的一臺手機，我卻沒經過同意就送給了別人，其實當時是大家都說蔣的手機壞了，而我也不是很卻手機就沒想那么多送給他了�，F在想起來自己做的很多不到位的地方，也希望王總不要放在心上，原諒我的不通世事。

話歸于此，看似很簡單的工作卻需要具備：真心、愛崗、敬業(yè)、尊重、幫助和仔細，雖然這些工作很多都是我之前從不曾接觸過的，但這不是做不好的理由。所以我會堅持從小事做起，從大事著眼，不斷總結經驗教訓，生活中不斷學習為人處世的方法，努力使自己成為一名合格優(yōu)秀的員工。

黃冬昕

201*-2-29

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工作總結

201*年4月8日，我進入北京嘉士孚電子材料有限公司。對于我實習期間有很多不足之處，領導又讓我實習一個月，很感謝領導多給我這一次機會。經過這四個月的實習，讓我對我的崗位有了初步的了解，也對自己有了深刻的認識。

一、對嘉士孚的印象。

北京嘉士孚電子材料有限公司，領導：徐領導，趙領導。同事：小于，小鄭。嘉士孚就像是一個家一樣。給人家一樣的溫暖，多了一份人情味，少了一份世故和冷漠。

二、工作內容

1．工作伊始，對專業(yè)知識進行了解和學習。如銅的各國牌號，材質標準，技術標準。

2．前兩個月，在網上尋找客戶，如汽車散熱器，開關彈片，led支架，沖壓端子，插片，高頻加熱設備，互感器，五金機械，等等產品的生產商，然后摘錄下來，登記成表。

3.打電話。尋找表中可能會用銅帶的客戶，給他們打電話，詢問他們的情況�？从檬裁床馁|，什么型號，什么狀態(tài)的銅帶，有多少用量，記得留下他們的聯(lián)系方式，如：QQ。

4.后兩個月，領導把一些客戶交到我的手中。有駿業(yè)，萬安達，正標，安卡，鵬得五金，廣隆，靈龍。我負責這些客戶的溝通。包括催貨，發(fā)貨（發(fā)貨時檢查一下），確認貨到沒貨，客戶的一些問題和領導反映。

5．還有一些其他工作，如：記每天銅價，網上宣傳。

三、工作感想

1.對自己的對自己的崗位有了初步的認識。我現在的工作就是做好領導的篩子。給

他挑選有潛力的客戶。并且做好公司與客戶之間的溝通。

2.

看到小于的工作狀態(tài)，使我感觸很多。覺得她做什么事都是一把好手。做任何事

都很認真。也讓我明白了，文員不是簡單的往凳子上一坐，聽聽電話，發(fā)發(fā)文件就可以，需要的是眼活手快、會寫能跑。因此，今后我要加強這方面的鍛煉與學習。向小于看齊。3.以往自己有點懶，兩耳不聞窗外事。經過同事和領導的幫助，自己漸漸的適應了

新的工作環(huán)境，也學到了學校書本上沒有的知識--與同事相處的方法和積極地工作態(tài)度。也學會了主動與同事交流，聽取同事對自己的批評和建議。

四、個人收獲。

這四個月的實習讓我收獲很多。

1.每次發(fā)過傳真后，過三五分鐘都要打電話跟本人確認她收到沒有。隨時跟進客戶的貨出來沒有，什么時候發(fā)，貨到了沒有。這些教會了我做事，做人都要有責任心。對自己負責，對公司負責，對客戶負責。這樣別人才能更信任你。

2.對于一些敏感客戶，說話要注意措辭，語氣。由于我現在對公司情況不是特別清楚，加上也沒有打電話的經驗。說話記得要嚴謹。所以我學會了多聽多學。聽小于，領導是怎么和客戶談的。他們怎么談交期，談匯款。他們怎么處理客戶的問題。只有多聽多學才能進步。

3.有的時候我太過專注做自己的事，有時也不是太專注，是沒有聽別人講電話的習慣。所以有時小于，領導他們打電話自己也不是很注意。所以會有這情況出現“我剛才打電話你沒聽見嗎？”。所以我又學會了，當辦公室來電話時，我放下手里的工作，聽聽有什么事。這不是什么壞習慣，因為大家的工作都是息息相關的，都有聯(lián)系。所以很有可能他們打電話的內容會涉及到自己的工作。

4.剛開始時，接電話總是忘問對方是誰，以致于后來領導問，誰打來的，或是要回電話都不知道給誰回。所以接電話也是要學習的。誰打來的，打誰，有什么事，有什么聯(lián)系方式都是要記錄的。

5.學會了做付款通知，材質報告，小于也在不不厭其煩的給我檢查，糾正。也都會了我如果做合同，銷合用。學會了看SGS報告。

6.學會了溝通，我的客戶如果聯(lián)系方式或地址有變動要及時與小鄭溝通�？蛻粲杏嗀洠�催貨，等和小于溝通�？蛻粲惺裁磫栴}或需要和領導溝通。7.對每個客戶的聯(lián)系人，付款方式，訂的什么貨，交期什么時候，貨路上需要多少天都要有印象。

8.學會了對事情要有統(tǒng)籌安排。哪天做什么事，都要有規(guī)劃。

9.和同事相處的都很開心，最大的收獲就是得到了同事的幫助，和同事相處融洽，收獲了好朋友。

趙領導給我們講過一個故事，說有一老板讓他的下屬去菜市場看看土豆多少錢。他回來了說1塊錢一斤。老板問他，土豆還有多少貨啊，豆角多少錢一斤啊?他答不上來了。

通過這個故事，我就知道我的工作能力還差得遠呢。我要了解的永遠不是一個點，而是一個面。我要能舉一反三的想到很多問題，因為我的工作職責是助理，所以我更要把領導需要用到的一切信息都搜集齊全。

五、認識自己的不足。

經過四個月的實習，收獲良多，同時也認識到自己的不足。

在工作上，有時比較粗心大意，不夠細心，有時干事謹慎有余，以至于縮手縮腳。

1）一次換標簽，我把批號都寫成了1-1.糾其原因就是大意。因為大意，沒把標簽的批號看得重要，只注意別把型號，規(guī)格寫錯，就忽略了批號。沒用動腦子。

2）還有就是做事慌。尤其是自己負責，怕做不好，怕讓大家著急，結果就自己急了，結果反而做不好了。就像靈龍發(fā)貨換標簽那次，小霍和付師傅等著打包，還有領導看著，心里就慌了，加上是第一次自己做，就慌了。做事慌是因為沒有經驗，所以沒有自信。所以容易出錯，而且都是低級錯誤。我認為這些在后期是可以通過鍛煉改正的。

3）有時出錯多了，就過分小心了，一點小事也不敢做了，怕出錯。所以有時會事事問，不免有時會讓人覺得煩。我覺得這是一個很不好的現象。也是自己的一個弱點。怕挨罵，怕?lián)�責任。不過以后我會改進的。沒有錯誤怎么會有改進，不犯錯誤又怎么知道什么是對的。不挨罵就更不知道自己錯在哪，更不會對自己有全面的認識。

4）打電話不積極。雖然每天都有打電話的規(guī)劃，但是每次要打時總是要先盯著電話幾分鐘。感覺很難。有時辦公室里太安靜，大家都在忙自己的事，這時我就不想破壞這種氣氛。也不好意思打。有時辦公室里大家都在說話，也不想打了。小于總是很忙，不少時候，總是有電話打進來。而且小于的座機對電話干擾挺大的，她那一通電話，這個電話上就聽不清對方說什么了。所以我總是想“下一分鐘再打吧”。

這心里很明白這是個極差的事情。我的工作內容就是這兩大塊。客戶這邊我不擔心，給客戶打電話，確認傳真什么的我從來沒有這種感覺。就是打陌生電話時，我覺得還是心里沒底。說白了就是不知道電話通了以后會怎么樣。但是當打幾個電話后，或是有時問出有效信息后，反而有時有一種上癮的感覺，想再打一個。就是每天打第一個電話時很難。

5）做事缺乏主動性。領導說一句就做一句。今天提散熱器，就找散熱的生產廠商，記錄，做表，打電話。別的，以前的就不管了。明天提變壓器，這幾天就一直忙變壓器，就不管散熱器了。這也是一個不好的習慣。以后改，一定改。

六、今后努力的方向。

1、加強相關業(yè)務知識的學習，打電話技巧，與客戶溝通技巧，處理問題的方法等。

2.學習會計。藝多不壓身，各個行業(yè)都是相關的。對自己的工作也會有所幫助。

3、愛崗敬業(yè)。向小于學習，把公司的事當成自己的事，做事細心，用心。

4.做事細心，謹慎，踏實。避免低級錯誤的發(fā)生。

5.提高工作主動性。對工作投入。

通過四個月的實習，我有付出也有收獲，在領導和同事們的指導幫助下，我已適應了公司的工作環(huán)境。我清楚的感覺到自己在成長、在成熟。但同時，也深深的體會到眾多的不足，如由于工作時間不長，對待自己的工作并不是很得心應手及由于自己年齡輕，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題。在今后的工作中，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài)，擺正學習者的位置，努力學習工作，勤于思考，找出不足，進一步熟悉分公司業(yè)務，針對性深化理論學習，并加強鍛煉獨立解決事務的能力，爭取實現“質”的飛躍，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。最近我一直在看《杜拉拉升職記》，我的目標不是升職，而是成長。像杜拉拉一樣，變成熟，變自信，提高自己的工作能力。

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